生活中的美景作文
要把“四個(gè)不為”專(zhuān)項治理活動(dòng)作為一項重要的政治任務(wù)，納入今年工作日程，下面是關(guān)于2016四個(gè)不為心得體會(huì )范文，歡迎閱讀!
范文一
不良官風(fēng)除了貪腐、假大空等問(wèn)題外，官員亂作為和不作為都是嚴重的病態(tài)。亂作為與有責任心的履職會(huì )讓人搞不太清楚。準確地說(shuō)，是有人故意將兩者混淆。不過(guò)，誰(shuí)是想真干事、干實(shí)事，誰(shuí)是利用自己的權力作為作福和謀取私利，明眼人是看得很清楚的。社會(huì )監督到位，也容易辨出真偽�；蛟S基于這樣的原因，在某些特定的時(shí)期做了實(shí)事、重要的事反而讓人起疑，有人為了明哲保身，就多一事不如少一事了。但也有另一種情況，有些官員原本平庸。在經(jīng)濟狀況比較好和社會(huì )矛盾比較少時(shí)，他們做一個(gè)太平官沒(méi)有什么。一旦遇到復雜問(wèn)題，需要他們做決斷、拿出解決方案時(shí)，他們就不知如何是好了。老航遇到過(guò)某些特別弱智的官員，不知是裝的還是原本如此，反正對基本問(wèn)題的判斷糊里糊涂。給我的感覺(jué)是這種人原本只應當做一名普通人，可人家偏偏就是官了。
現在，不僅是民營(yíng)企業(yè)，而且國有企業(yè)也感受到那些不作為官員給他們帶來(lái)的麻煩。一件事就是要一個(gè)答復或蓋一個(gè)章，政府部門(mén)就是拖著(zhù)不辦。有些原本說(shuō)好的事，官員總是說(shuō)再等等，看看情況再說(shuō)。有一重大項目出現明顯的問(wèn)題，問(wèn)題幾天不解決，拖一天就造成直接損失上百萬(wàn)元。一名老共產(chǎn)黨員實(shí)在看不下去，寫(xiě)了言辭懇切的報告和解決問(wèn)題的方法。報告交到有關(guān)部門(mén)，十多位領(lǐng)導都簽名表示自己看過(guò)了，但是否同意此報告，沒(méi)人置一詞。最后，報告轉回到這名老共產(chǎn)黨員手中，他除了失望想罵人之外，沒(méi)有任何辦法。而私下里，個(gè)別領(lǐng)導又對他說(shuō)：你是對的，但現在不是時(shí)候。
看起來(lái)，似乎在這兩年反腐的高壓態(tài)勢下，有些領(lǐng)導干部變得膽子小了，不敢做事了。其實(shí)，這種現象一直存在。那為什么過(guò)去官員的辦事效率比較高呢?對有些人(不是所有人)來(lái)說(shuō)，過(guò)去可以大大咧咧通過(guò)做事得到某些好處，現在不然，不敢拿了，連吃個(gè)飯也怕曝光，無(wú)利不起早，積極性沒(méi)了。還有些人就是未下臺的貪官。有人組織上已經(jīng)找他談話(huà)了，也交待了部分問(wèn)題。我還真見(jiàn)到這樣的人，不知道最終組織上怎么處理，哪有什么心思工作呢?這也是我們體制上的缺陷造成的。有些人明顯帶病在崗，上面也摸清了一些情況，但處理決定卻要一定的時(shí)間才能做出。當然，還不排除有些人故意用懶政來(lái)對抗中央反腐。表面誰(shuí)都擁護肅貪，實(shí)際心里有想法。那就在位不好好做事，一個(gè)“拖”字訣，便可以讓別人干著(zhù)急。人會(huì )受群體無(wú)意識所影響。類(lèi)似這樣的情況多了，那些真想做事的人也無(wú)可奈何。因為許多事要大家一起做。你想動(dòng)，別人就是不動(dòng)，那你又怎么樣?
現在政府機構，官員特別多也是一大難題。一大堆副職，還有巡視員、調研員和其他什么員。人多了，一件事分解給多人來(lái)負責。說(shuō)小事不說(shuō)大事。你到稅局開(kāi)一個(gè)發(fā)票，人家有多個(gè)人來(lái)“為你服務(wù)”。一個(gè)人負責“咨詢(xún)”，一個(gè)人負責發(fā)表格，一個(gè)人負責檢查表格，一個(gè)人要負責簽字(這很重要，通常是領(lǐng)導)，一個(gè)人負責蓋章，一個(gè)人負責計稅，一個(gè)人負責復核，一個(gè)人負責開(kāi)具發(fā)票。開(kāi)一張發(fā)票，你得經(jīng)過(guò)七八個(gè)窗口。遇到人家有什么事了，就得干等甚至明天再來(lái)。將事務(wù)過(guò)度肢解、過(guò)度細分化了，每個(gè)領(lǐng)導也都有事做，但這又是什么事啊?
整治官員不作為，確實(shí)也要提升到貪腐高度來(lái)認識。不要以為培養一個(gè)干部不容易。對尸位素餐的官員，應當立即勒令其離崗�，F在官員太多，他們手中的事交給別人，別人照樣扛得下。某些真缺人的崗位，社會(huì )公開(kāi)招聘，自有合適的人可以擔當。真下重招，你看那些不作為的官員還敢不敢繼續混日子!
范文二
市審計局黨組召開(kāi)了懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項治理學(xué)習討論會(huì )，該局黨組全體成員參加。
討論會(huì )上中心組明確提出，深入開(kāi)展好這次專(zhuān)項治理，核心在于堅持問(wèn)題導向，重點(diǎn)在于加強作風(fēng)建設，關(guān)鍵是要按照“嚴”和“實(shí)”的標準，解決好審計機關(guān)部分黨員干部不會(huì )為、不想為、不敢為的問(wèn)題，切實(shí)以善為、敢為、能為來(lái)樹(shù)立形象，推動(dòng)工作，加快發(fā)展。
學(xué)習期間，該局局長(cháng)姚文生結合市委有關(guān)文件精神，對市審計局進(jìn)一步深入開(kāi)展懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項治理作了部署，要求局中心組的領(lǐng)導干部要堅定理想信念，嚴格按照市委對專(zhuān)項治理的要求，向為官不為者亮劍，拿懶政怠政者開(kāi)刀，把紀律挺在前面，一切按規矩辦事，堅決掃除破壞審計干部隊伍形象的不正之風(fēng)，堅決治理影響干事創(chuàng )業(yè)氛圍的頑癥痼疾，堅決鏟除滋生懶政怠政的生存土壤，讓為官不為、懶政怠政者深刻認識到“今天為官不為，明天無(wú)法為官”，從而自覺(jué)轉變作風(fēng)，積極履職盡責，切實(shí)以好的工作作風(fēng)樹(shù)立形象，服務(wù)黨委政府決策，造福于民。
范文三
3月21日下午，我市召開(kāi)“四個(gè)不為”專(zhuān)項治理推進(jìn)會(huì )，會(huì )議聽(tīng)取了市委專(zhuān)項治理“四個(gè)不為”活動(dòng)領(lǐng)導組辦公室對前一階段的工作匯報，部署了下一階段的工作任務(wù)。市委常委、市紀委書(shū)記姚龍其聽(tīng)取了匯報并講話(huà)。
會(huì )議首先聽(tīng)取了市委專(zhuān)項治理“四個(gè)不為”活動(dòng)領(lǐng)導組辦公室下轄的綜合協(xié)調組、督察檢查組、監督問(wèn)責組和宣傳報道組對前一階段工作的匯報。下一步，綜合協(xié)調組將在完成全市公務(wù)人員公開(kāi)承諾簽字背書(shū)的基礎上，考慮活動(dòng)轉階段的有關(guān)準備工作;督察檢查組將針對大討論和法律法規、業(yè)務(wù)知識專(zhuān)題教育培訓情況等進(jìn)行督導檢查;監督問(wèn)責組將細化分工，認真受理投訴舉報，開(kāi)展專(zhuān)題明察暗訪(fǎng)，加大通報曝光力度等;宣傳報道組將開(kāi)展縣(區)委書(shū)記系列專(zhuān)訪(fǎng)，開(kāi)展“曝光臺”并強化新媒體宣傳。
就如何進(jìn)一步推進(jìn)“四個(gè)不為”專(zhuān)項治理活動(dòng)，姚龍其要求，要加強辦公室內部各小組的協(xié)調，進(jìn)行有效的溝通，形成高效的運行機制;要進(jìn)一步明確責任、任務(wù)和各時(shí)間節點(diǎn)、進(jìn)度，加強辦公室各小組與各單位之間的任務(wù)對接，加強承擔綜合性任務(wù)的單位與辦公室各小組的有效對接;要根據第一階段任務(wù)完成情況進(jìn)行“回頭看”，對照時(shí)間節點(diǎn)有針對性地開(kāi)展督察，確保第一階段任務(wù)能夠圓滿(mǎn)完成，并順利轉入下一階段工作;要加強責任追究和案件的辦理，嚴格紀律、嚴格要求，促進(jìn)責任的落實(shí)。
范文四
為扎實(shí)開(kāi)展好“四個(gè)不為”專(zhuān)項治理活動(dòng)，激發(fā)全體干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng )先爭優(yōu)的內在動(dòng)力，3月22日下午，招商服務(wù)局召開(kāi)全體干部職工會(huì )議，開(kāi)展了特點(diǎn)鮮明的懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項治理公開(kāi)承諾活動(dòng)。
活動(dòng)中，我局全體干部職工緊密結合工作實(shí)際，積極主動(dòng)簽字背書(shū)，進(jìn)行了有針對性的公開(kāi)承諾，大家一致表示要在實(shí)踐中認真貫徹落實(shí)“四個(gè)不為”專(zhuān)項治理活動(dòng)的基本要求，嚴格遵守各項規章制度，做好自己的本職工作。
一是承諾層次化。針對局年度目標任務(wù)、近期中心工作和全年重點(diǎn)工作，全體干部職工結合崗位實(shí)際，分別進(jìn)行了長(cháng)遠承諾、年度承諾和即時(shí)承諾;
二是承諾務(wù)實(shí)化。局“四不為”專(zhuān)項治理辦公室對全體干部職工的承諾進(jìn)行了嚴格審定把關(guān)，確保承諾事項緊貼實(shí)際，做到遠、近結合，定性、定量結合，既要有前瞻性、更要有現實(shí)性，有效避免了承諾內容的“虛、大、空”;
三是承諾公開(kāi)化。將全員的承諾制成固定展版，置掛在辦公樓道顯目位置，便于社會(huì )各界的監督。
此次承諾活動(dòng)，增強了全體干部職工遵守“四個(gè)不為”專(zhuān)項治理活動(dòng)基本要求的自覺(jué)性、堅定性，在全局營(yíng)造了積極向上的機關(guān)氛圍，為高質(zhì)高效完成我局2016年重點(diǎn)工作奠定了堅實(shí)的思想基礎。
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