課余生活作文550字范本

　　摘要：落實(shí)一項職責帶示范。落實(shí)黨建工作第一責任人職責，增強“主業(yè)”意識，把黨建工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，當抓黨建的“行家里手”。以下是應屆畢業(yè)生網(wǎng)整理的最新基層黨建述職報告，歡迎閱讀!

　　根據會(huì )議安排，我就履行黨建工作第一責任人職責抓基層黨建情況述職如下，請予評議。

　　一、履職工作特色和亮點(diǎn)

　　1.堅持示范帶頭，促進(jìn)上下聯(lián)動(dòng)。種好“責任田”，認真履行黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主業(yè)，抓常、抓細、抓實(shí)，以黨委會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等形式研究安排布置黨建工作，提出工作要求，以民情懇談、隨機調研等方式協(xié)調解決重大問(wèn)題50余件。立下“軍令狀”，逐級簽訂黨建責任書(shū)，帶頭抓好領(lǐng)導班子和個(gè)人問(wèn)題整改，開(kāi)展黨組織書(shū)記述職評議考核，形成了上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的良好格局。

　　2.深化主題創(chuàng )建，提升服務(wù)水平。以“瓜州先鋒”行動(dòng)為抓手，開(kāi)展服務(wù)型黨組織、“黨群連心工程”等主題實(shí)踐活動(dòng)，在鄉村分別設立行政服務(wù)中心、黨群服務(wù)站和黨群服務(wù)點(diǎn)，開(kāi)展了“一站式”、“預約式”、“組團式”服務(wù)，及時(shí)處理群眾來(lái)訪(fǎng)46件，化解處理各類(lèi)矛盾糾紛43起，共受理各類(lèi)咨詢(xún)、訴求事項530余件次。落實(shí)“三會(huì )一課”制度和黨員干部評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)機制，發(fā)揮村級陣地、遠教網(wǎng)絡(luò )、實(shí)訓基地作用，培訓黨員群眾達1500余人次。

　　3.夯實(shí)基層基礎，強化服務(wù)保障。一是強化班子建設。實(shí)施了農村“領(lǐng)頭雁”培訓工程，集中培訓村“兩委”干部6批14人，選聘3名大學(xué)生村官到村任職;完成輝銅村軟弱渙散黨組織整頓轉化工作。二是強化隊伍建設�！肮�推選優(yōu)”入黨積極分子25名，新發(fā)展黨員6名;制定黨員學(xué)習百分制考核辦法，努力提高黨員隊伍黨建知識水平。三是強化制度建設。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，立改廢制度41項，把制度落實(shí)成效作為干部選拔、培養、獎懲的重要依據。四是堅持民主管理。涉及農村重點(diǎn)工作都通過(guò)“四議兩公開(kāi)”工作法進(jìn)行提議決策，黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)監督小組、村務(wù)監督委員會(huì )等機構跟蹤督查。

　　4.加大投入力度，確保正常運行。按時(shí)足額撥付5萬(wàn)元的村級運行經(jīng)費，嚴格落實(shí)村組干部報酬、離任生活補助等待遇，開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)困難黨員、離職村干部20人次。多方籌集資金120余萬(wàn)元，擴建村級活動(dòng)陣地2個(gè)、新建組文化室6個(gè)。

　　二、存在的主要問(wèn)題及原因

　　一年來(lái)，我盡心竭力履行職責，但與縣委的要求相比，工作中仍存在一些差距和不足：一是思想認識不深。作為全鄉抓基層黨建的“第一責任人”，對加強基層黨建工作的認識還不夠深刻，存在抓點(diǎn)不帶面的情況。例如，抓黨建工作更注重在公路沿線(xiàn)、條件較好的草湖溝、唐墩村造亮點(diǎn)、樹(shù)立典型，對基礎條件薄弱的扎花營(yíng)村、馬家泉村指導得少，關(guān)心重視不到位，導致基層組織建設整體發(fā)展不平衡。二是工作抓手不硬。在提升教育培訓、考核獎懲、人才工作、基層黨建等方面的辦法措施還不夠多，抓手還不硬。比如，在干部考核及綜合目標考核中，聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員管理監督等指標量化不實(shí)、評判不嚴、流于形式，導致考核在推動(dòng)發(fā)展中的激勵、導向作用發(fā)揮不夠。三是保障投入不足。在基層黨建示范點(diǎn)建設、村級陣地建設、黨組織活動(dòng)開(kāi)展等方面經(jīng)費投入不足，存在厚此薄彼的現象。例如，近年來(lái)，除正常經(jīng)費投入外，80%的爭取項目資金都用在基礎條件好、有亮點(diǎn)的黨組織，而對基礎條件差、工作亮點(diǎn)少的基層黨組織，投入財力不足。村組活動(dòng)陣地規范化建設水平較低，還不能完全滿(mǎn)足黨員群眾需要。

　　認真反思存在的問(wèn)題，既有客觀(guān)因素，更有主觀(guān)原因。一是主業(yè)不突出�！暗谝回熑稳恕甭氊熞庾R不強，對黨建工作的重要性認識不足，履職不到位，在工作中出現了重行政輕黨務(wù)、重目標任務(wù)輕督查落實(shí)、重“顯績(jì)”輕“潛績(jì)”的現象，根本上還是政績(jì)觀(guān)存在偏差。二是存在惰性思想。抓基層黨建工作有時(shí)以“啟動(dòng)工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不夠，沒(méi)有把每個(gè)環(huán)節抓具體、抓深入，有今日推明日的惰性思想，抓工作缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。三是督促檢查不力。對黨建工作安排部署的多，跟蹤問(wèn)效的少，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，僅限于聽(tīng)匯報、看臺賬、搞測評，導致部分支部存在“抓與不抓一個(gè)樣，干多干少靠臺賬”的應付心理。有畏難思想和好人主義，考核結果運用乏力，獎懲機制不健全，不能完全發(fā)揮出激勵先進(jìn)、懲治后進(jìn)的作用。四是統籌兼顧不夠。沒(méi)能做到把黨建工作和中心工作有機結合，存在貪大求快、顧此失彼的情況，對推動(dòng)基層黨建工作統籌兼顧不夠，沒(méi)有把基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。

　　三、下一步工作措施

　　1.落實(shí)一項職責帶示范。落實(shí)黨建工作第一責任人職責，增強“主業(yè)”意識，把黨建工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，當抓黨建的“行家里手”。堅持每月開(kāi)展黨建專(zhuān)題隨機調研不少于1次，每季度聽(tīng)取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進(jìn)的重大問(wèn)題，每年進(jìn)行1次黨建目標考核。年底前完成黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。

　　2.開(kāi)展三項教育提素質(zhì)。進(jìn)一步加強對基層干部和農村黨員的教育培訓，通過(guò)班子會(huì )、干部職工會(huì )、黨員會(huì )、群眾會(huì )、發(fā)放資料等形式，大力開(kāi)展以理想信念、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、法律法規為主要內容的宣傳教育，全鄉黨員輪訓1遍，進(jìn)一步提高黨員干部素質(zhì)，凝聚干群合力。

　　3.狠抓五項措施強組織。一是加大活動(dòng)陣地建設。爭取財政獎補項目資金91萬(wàn)元，提升鄉為民服務(wù)中心，改造扎花營(yíng)村、馬家泉村村級活動(dòng)陣地，新建5個(gè)組文化室，逐步完善鄉村組三級為民服務(wù)體系。二是加強干部隊伍建設。按照“三型五好”班子建設標準，開(kāi)展支部書(shū)記、村干部、大學(xué)生村官三次示范培訓、分期輪訓，通過(guò)全員輪訓、知識測試方式，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升基層隊伍抓黨建的意識和水平。三是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。開(kāi)展服務(wù)型黨組織、“瓜州先鋒”創(chuàng )建活動(dòng)，培樹(shù)黨建示范點(diǎn)3個(gè)，深化為民服務(wù)代理，著(zhù)力打通直接聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。四是加強村組干部管理，落實(shí)村組干部績(jì)效工資、“三會(huì )一課”、“四議兩公開(kāi)”等制度，深入開(kāi)展群眾評議黨組織、評議黨員、評議干部工作。每月抽查兩個(gè)以上的村，嚴查村組干部不正之風(fēng)和違紀違法行為。五是加大工作督查落實(shí)。按照“兩方案一計劃一清單”開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)和問(wèn)題整改督查，落實(shí)黨建主體責任，推行不合格黨員處置“雙定五制”工作法，建立軟弱渙散基層黨組織和差評黨員的動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化整頓提升機制。

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