四年級作文蘇教版

　　為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編精心整理的村醫績(jì)效考核方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

村醫績(jì)效考核方案1

　　為進(jìn)一步加強我鎮鄉村兩級隊伍建設，充分調動(dòng)村級醫療衛生工作人員的工作積極性，提高村級醫療衛生機構的服務(wù)質(zhì)量和效率，確保鄉村居民享受方便、實(shí)惠的基本醫療服務(wù)，制定本辦法。

　　一、 工作目標

　　通過(guò)對鄉村兩級醫療機構進(jìn)行績(jì)效考核，促進(jìn)鄉村兩級醫療衛生機構認真履行基本醫療和公共衛生服務(wù)職能，規范服務(wù)行為，轉變服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，逐步深化人事分配制度改革，建立起優(yōu)勞優(yōu)得的有效激勵機制，充分調動(dòng)鄉村兩級人員的工作積極性和主動(dòng)性，從而促進(jìn)基本公共衛生服務(wù)逐步均等化，進(jìn)一步提高城鎮居民的健康水平。

　　二、 考核原則

　　(一)堅持突出公益性

　　以基本公共衛生服務(wù)和基本醫療服務(wù)為考核重點(diǎn)，促進(jìn)鄉村兩級醫療機構全面履行職責，體現基層醫療機構的公益性和社會(huì )效益。

　　(二)堅持公開(kāi)、公平、公正

　　公開(kāi)考核程序、內容、標準，考核過(guò)程堅持實(shí)事求是，考核結果客觀(guān)反映村級醫療機構的真實(shí)情況。

　　(三)堅持定期考核與不定期督查相結合，建立對機構和人員的雙考核體系，考核結果將作為鄉村兩級醫療機構的財政補助、工作人員待遇的.重要依據。

　　三、考核依據及對象

　　考核以《國家基本公共衛生服務(wù)規范(20xx年版)》、《甘肅省實(shí)施基本公共衛生服務(wù)項目考核辦法(試行)》隴城中心衛生院《關(guān)于印發(fā)隴城鄉村兩級績(jì)效考核實(shí)施方案(試行)的通知》為依據;現場(chǎng)重點(diǎn)考核各村衛生室基本醫療、基本公共衛生服務(wù)、國家基本藥物制度情況，衛生院包村大夫及全鎮22所村衛生室。

　　四、 考核內容

　　主要考核參與國家基本公共衛生和重大公共衛生服務(wù)項目情況;村衛生室設置、規范化基本條件、規章制度、藥品供應及合理使用、醫療文書(shū)、急救知識等。

　　五、考核辦法

　　考核采取現場(chǎng)考察、查閱資料、聽(tīng)取匯報、問(wèn)卷調查等方法�？己斯ぷ饔晌以恨k公室和公共衛生科抽調專(zhuān)職人員組成考評小組進(jìn)行考核，將公共衛生服務(wù)、基本醫療服務(wù)與滿(mǎn)意度調查納入考核范疇并制定考評細則。

　　六、 考核結果應用

　　考核結果將作為村級醫療機構的財政補助、工作人員待遇的重要依據;村醫應得補助=財政補助總金額÷考評總得分×考評得分。

　　七、 保障措施

　　(一)提高認識，加強領(lǐng)導�？荚u小組成員要提高認識，切實(shí)加強領(lǐng)導，把績(jì)效考核作為深化醫藥衛生體制改革重要措施抓緊抓好，嚴肅考核紀律，嚴禁編造，篡改考核資料，嚴禁利用考核謀取個(gè)人利益，嚴肅查處弄虛作假行為，確�？己丝陀^(guān)公正。

　　(二)加強宣傳，接受監督。對于考核不合格的村衛生室，要扣減相應的補助資金并追究相關(guān)法人的責任，情節嚴重的取消其提供服務(wù)的資格，對違法違紀的機構和個(gè)人，要按照有關(guān)法律、法規嚴肅處理�？己私Y果進(jìn)行公布，充分聽(tīng)取社會(huì )意見(jiàn)，自覺(jué)接受社會(huì )和群眾的監督。

村醫績(jì)效考核方案2

　　為進(jìn)一步加強我鄉計劃免疫工作，貫徹《貴州省衛生廳辦公室關(guān)于開(kāi)展20xx年全省擴大國家免疫規劃和疫苗管理工作的通知》的文件精神，確保我鄉20xx年計劃免疫工作的`得到有序開(kāi)展，以及保證我鄉計劃免疫工作在開(kāi)展中取得一定的成果，特制定了本考核方案。

　　一、考核目的

　　(一)、對各村衛生室執行《貴州省村醫免疫規劃工作考核量化測評表》的情況進(jìn)行考核。

　　(二)、了解我鄉當前的免疫規劃工作現狀和存在問(wèn)題，為制定下一步工作計劃提供依據，推動(dòng)免疫規劃工作的進(jìn)一步發(fā)展。

　　二、考核內容

　　1、目標兒童摸底、建卡、建證工作;

　　2、常規運轉工作;

　　3、例會(huì )、培訓;

　　4、疫苗、注射器使用;

　　5、接種率調查;

　　6、臨時(shí)性工作;

　　7、入學(xué)、入托兒童接種證查驗工作。

　　- 1 -

　　三、考核組成人員

　　組長(cháng)：金朝魁

　　成員：楊曉軍、楊秀平、羅劍

　　四、考核結果

　　考核結果將作為20xx年預防接種費發(fā)放的依據。

村醫績(jì)效考核方案3

　　為加強鄉村醫生從業(yè)管理，規范鄉村醫生考核，提高鄉村醫生隊伍素質(zhì)，更好地為廣大農民健康服務(wù)，根據國家頒發(fā)的《鄉村醫生從業(yè)管理條例》和《鄉村醫生考核辦法》及《泗縣鄉村醫生考核實(shí)施方案》，制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　為確保鄉村醫生考核工作有序進(jìn)行，衛生院成立了考核工作小組，由院長(cháng)任組長(cháng)，副院長(cháng)、副所長(cháng)任副組長(cháng)，由醫療、預防、婦幼、護理、公共衛生相關(guān)人員、村民委員會(huì )和鄉村醫生代表為成員，具體負責鄉內鄉村醫生的考核工作�？己藨�當堅持科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)原則。

　　二、考核對象

　　考核對象為20xx年依法取得鄉村醫生執業(yè)證書(shū)，在崗的鄉村醫生(在崗的鄉村醫生依法取得執業(yè)醫師、執業(yè)助理醫師、護士及藥師等應按照《執業(yè)醫師法》《護士條例》等相關(guān)規定另行通知考核)。有下列情形之一的，不得參加考核：

　　1、 因各種原因中止執業(yè)兩年或已被除名者。

　　2、 未取得鄉村醫生執業(yè)證書(shū)者。

　　3、 20xx年8月1日至20xx年7月31日參加培訓累計未達到80學(xué)時(shí)者。

　　4、 正在立案審查或被勞教、判刑者。

　　三、考核內容：鄉村醫生考核包括業(yè)務(wù)考評和職業(yè)道德評定兩方面內容。

　　(一) 業(yè)務(wù)考評主要包括:

　　1、個(gè)人述職：由鄉村醫生本人評定，從事鄉村醫生工作以來(lái)主要做了哪些工作(醫療、公共衛生、愛(ài)國運動(dòng)、健康教育、新農合等)，取得了什么成效，受到的獎勵或處罰，存在的問(wèn)題等;

　　2、工作任務(wù)完成情況考核：由鄉衛生院考核小組檢查鄉村醫生平時(shí)工作記錄、公共衛生任務(wù)完成情況、一般醫療服務(wù)(常見(jiàn)病、多發(fā)病的一般診治服務(wù)開(kāi)展情況)、醫療文書(shū)記載、依法執業(yè)和醫療糾紛防控和新農合提供服務(wù)等工作，并形成書(shū)面考核記錄。

　　3、學(xué)習培訓情況：鄉村醫生應提供本輪考核期間參加縣衛生局培訓中心頒發(fā)的學(xué)習培訓合格證書(shū)及相關(guān)證明材料交考核小組審核。

　　(二)職業(yè)道德評定主要包括醫德、醫風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面情況。

　　考核小組在評定過(guò)程中要充分聽(tīng)取所在村村民委員會(huì )、鄉村醫生和村民的意見(jiàn)。并形成書(shū)面評定記錄，并有簽到冊及影像資料存檔備查。

　　四、考核方式和程序

　　(一)、宣傳布置：鄉衛生院考核工作小組應及時(shí)組織召開(kāi)轄區內鄉村醫生考核工作會(huì )議，及時(shí)書(shū)面通知應考核的鄉村醫生按規定接受考核(出具通知單)，通知單務(wù)必經(jīng)鄉村醫生本人或其家屬親自簽名，以表示知曉。

　　(二)、考核方式主要包括:

　　1、個(gè)人述職;

　　2、日常工作和年度考核;

　　3、業(yè)務(wù)水平測試;

　　4、職業(yè)道德評議。

　　(三)、考核按照以下程序進(jìn)行:

　　1、考核小組應當于考核前20日書(shū)面通知需要接受考核的鄉村醫生;

　　2、考核小組應在20xx年8月1日至8月20日按照上述規定的考核方式對鄉村醫生進(jìn)行考核;

　　3、考核小組綜合評定考核結果;

　　4、考核小組向鄉村醫生送達書(shū)面考核結果;

　　5、鄉村醫生對考核結果簽署意見(jiàn);

　　6、考核小組向縣衛生局考核組上報考核結果。

　　鄉村醫生因特殊情況需要暫緩考核的，應自收到通知之日起10日內向考核小組提出申請。經(jīng)考核小組批準同意后，予以暫緩考核。

　　五、考核結果評定及應用

　　考核結果分為合格和不合格。業(yè)務(wù)考評和職業(yè)道德兩方面均達到基本要求的，考核結果定為合格，否則定為不合格。

　　縣衛生局考核工作領(lǐng)導小組將把考核結果記入《鄉村醫生執業(yè)證書(shū)》中的“考核記錄”欄�？己瞬缓细竦囊�在《鄉村醫生考核表》中考核結果欄中簡(jiǎn)要記錄不合格的主要原因。

　　鄉村醫生對考核結果有異議的，可以在收到考核評定結果之日起15日內，向縣考核工作領(lǐng)導小組提出復核申請。鄉村醫生逾期未提出異議的，視為接受考核結果。

　　鄉村醫生經(jīng)考核合格的，可以繼續執業(yè);經(jīng)考核不合格的，在6個(gè)月之內可以申請進(jìn)行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經(jīng)再次考核仍不合格的`鄉村醫生，原注冊部門(mén)應當注銷(xiāo)其執業(yè)注冊，收回鄉村醫生執業(yè)證書(shū)。

　　鄉村醫生有下列情形之一的，考核結果為不合格:

　　(一)以不正當手段通過(guò)考核的;

　　(二)無(wú)正當理由不參加考核的;

　　(三)不服從管理、變相個(gè)體行醫的;

　　(四)發(fā)生醫療責任事故的;

　　(五)有其它違法違紀行為的。

　　六、責任

　　1、鄉衛生院考核工作小組要高度重視，從維穩角度出發(fā)，強化責任，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，應按規定組織召開(kāi)考核工作會(huì )議，按照《方案》的要求及時(shí)書(shū)面通知到本轄區應參加考核的鄉村醫生。若因組織工作不力未及時(shí)通知或考核小組未按相關(guān)規定開(kāi)展鄉村醫生考核的，將嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

　　2、鄉村醫生認為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀(guān)公正的，可以在考核前向考核工作領(lǐng)導小組申請回避。理由正當的，考核小組應當予以準許�？己巳藛T與接受考核的鄉村醫生有利害關(guān)系的，應當回避。

　　附件:

　　1、瓦坊鄉衛生院鄉村醫生考核工作領(lǐng)導小組成員名單

　　2、鄉村醫生考核表

　　3、鄉村醫生考核復核表

　　4、鄉村醫生考核結果統計表

　　5、鄉村醫生考核通知書(shū)

　　6、瓦坊鄉鄉村醫生工作任務(wù)考核表

　　7、瓦坊鄉鄉村醫生職業(yè)道德評定表

　　8瓦坊鄉鄉村醫生職業(yè)道德測評表

　　9瓦坊鄉鄉村醫生職業(yè)道德測評簽到表

村醫績(jì)效考核方案4

　　我院對鄉村醫生服務(wù)效果的績(jì)效考核，目標是通過(guò)建立健全鄉村醫生基本醫療衛生服務(wù)項目績(jì)效考核制度，獎優(yōu)罰劣、多勞多得的分配機制。實(shí)現兩個(gè)轉變，即逐步實(shí)現衛生室的工作重點(diǎn)由基本醫療向公共衛生轉變，評價(jià)方式由衛生部門(mén)自評向鎮級政府、村組織、衛生部門(mén)和村民共同評價(jià)轉變。

　　績(jì)效考核的組織實(shí)施

　　大興區衛生局成立鄉村醫生考核委員會(huì )，由院長(cháng)任組長(cháng)，每月對村醫進(jìn)行一次督導，轄區內鄉村醫生承擔的公共衛生、基本醫療服務(wù)進(jìn)行考核。

　　督導項目：

　　鄉村醫生績(jì)效考核包括綜合管理、預防接種、傳染病控制、慢性疾病防治、婦女保健、計劃生育、兒童保健、老年保健、健康信息管理、精神衛生服務(wù)、健康教育、基本醫療、藥品管理、群眾滿(mǎn)意、殘疾人康復等項目。

　　督導內容：

　　遵守衛生法律法規、履行崗位職責; 具有良好的醫德醫風(fēng)、提供上門(mén)服務(wù); 醫療服務(wù)價(jià)格執行政府指導價(jià)，主要藥品及診療收費標準公開(kāi); 按照參加例會(huì )，并按例會(huì )要求積極開(kāi)展工作; 按要求填報計劃免疫、傳染病和婦幼保健報表; 計劃免疫基礎資料準確，每月向衛生院報告; 協(xié)助鎮級衛生機構開(kāi)展計劃免疫接種工作，做好接種通知工作; 本村計劃免疫接種率≥95%; 依法及時(shí)、準確、規范報告法定傳染病疫情; 依法及時(shí)報告重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、食物中毒等突發(fā)性公共衛生事件; 積極協(xié)助處理突發(fā)性公共衛生事件及災后消殺工作; 有五種慢病病人登記本，對本村慢病高危人群進(jìn)行登記，協(xié)助對本村慢病病人管理率達80%以上; 掌握16~60歲婦女數、早孕人數、出生數、7歲以下兒童數，孕產(chǎn)婦、5歲以下兒童、圍產(chǎn)兒死亡數，每月向衛生院報告; 協(xié)助開(kāi)展產(chǎn)后訪(fǎng)視，訪(fǎng)視率95%以上; 協(xié)助開(kāi)展新生兒訪(fǎng)視，訪(fǎng)視率≥95%;

　　協(xié)助開(kāi)展7歲以下兒童系統保健，保健率達90%以上; 對精神病人登記報告; 協(xié)助衛生院開(kāi)展精神病人管治工作; 辦好衛生室健康教育板報，每月一期; 按要求發(fā)放健康教育材料; 協(xié)助開(kāi)展居民入戶(hù)調查，健康檔案建檔率達80%; 協(xié)助開(kāi)展老年人體檢，體檢率≥80%;

　　門(mén)診病人有登記，用藥開(kāi)處方，書(shū)寫(xiě)符合規范要求; 使用的醫療器械必須有三證; 嚴格執行無(wú)菌操作，用后物品按規范消毒、毀形; 無(wú)超范圍開(kāi)展醫療技術(shù)服務(wù); 不濫用抗生素和激素，不開(kāi)大處方; 年醫療事故發(fā)生率為零; 實(shí)行藥品零差價(jià)政策和基本藥物制度，按百姓需求提供零差價(jià)藥品; 藥品擺放整潔、分類(lèi)擺放; 有藥品價(jià)格明示簿; 無(wú)過(guò)期藥品及無(wú)效期藥品; 無(wú)使用自制藥品; 無(wú)毒、麻藥品; 群眾滿(mǎn)意度達90%以上。

　　鄉村醫生的考核由所屬鎮衛生院.完成，負責公共衛生及常見(jiàn)病防治，為群眾提供零差價(jià)藥品職能考核�？己藰藴拾凑帐行l生局統一制定的標準進(jìn)行，考核結果與鄉村醫生的基本待遇掛鉤。

　　考核辦法采取扣分制：如群眾滿(mǎn)意一項共10分，滿(mǎn)意度要達到90%以上，滿(mǎn)意度每降低1%扣1分，扣完為止。

　　抽查20張處方，有抗生素、激素2聯(lián)以上使用的扣2分;有超100元的大處方扣1分。

　　計劃免疫接種每漏通知一人扣0.2分。

　　五種慢病病人登記本，缺一種扣0.2分，慢病高危病人登記不全，缺一項扣0.5分。

　　各鎮衛生院發(fā)放鄉村醫生基本待遇，衛生院督導的分值占全年考核的30%，每年考核兩次根據考核分值進(jìn)行發(fā)放。

　　合格(考核成績(jì)≥80分)”全數發(fā)放; “基本合格(考核成績(jì)60分~80分)”發(fā)放余額的60%; 不合格(考核成績(jì)<60)”不予發(fā)放余額。

　　考核結果于每年7月15日、1月15日前上報前半年的考核情況。 對于連續兩次考核不合格的鄉村醫生，衛生院有權拒絕發(fā)放期間的待遇補助經(jīng)費;對于違反勞動(dòng)合同或不能勝任其崗位職責的鄉村醫生，鎮衛生院有權解除其聘用關(guān)系。

　　按檔次發(fā)放后結余資金作為獎勵資金，對鄉村醫生進(jìn)行獎勵，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　考核結果及補貼金額發(fā)放情況衛生院每半年進(jìn)行公示。當年的鄉村醫生補助資金當年必須全部發(fā)放，不得結轉至下一年度。

　　鄉村醫生擔負著(zhù)廣大農民醫療、預防及保任務(wù)，直接關(guān)系到農民群眾的`生命健康，是農村三級衛生保健的基礎。特別是實(shí)施新型農村合作醫療以來(lái)，廣大群眾對鄉村醫生的醫療技術(shù)水平的要求日益增強。為切實(shí)提高鄉村醫生隊伍素質(zhì)，加強鄉村醫生業(yè)務(wù)管理，更好地為廣大群眾服務(wù)，大堡子衛生院及時(shí)啟動(dòng)鄉村醫生培訓計劃，有組織、分階段開(kāi)展鄉村醫生培訓。通過(guò)培訓讓鄉村醫生在臨床實(shí)踐中長(cháng)知識、見(jiàn)世面、學(xué)技術(shù)，全面豐富和提高了鄉村醫生對農村多發(fā)病、常見(jiàn)病的診療水平和實(shí)踐操作技能，促進(jìn)了鄉村醫生業(yè)務(wù)知識的更新，提高了鄉村醫生的整體服務(wù)水平。

村醫績(jì)效考核方案5

　　根據《太平店鎮20xx村衛生室工作綜合督導考核方案》的要求，鎮衛生院組織考核組于20xx年3月2日至20xx年3月9日對全鎮12個(gè)村衛生室和13個(gè)村醫2月份的各項工作進(jìn)行了考核督導，現將考核結果通報如下：

　　一、存在的問(wèn)題

　　通過(guò)本次考核，我們發(fā)現村衛生室工作基本規范、有序。鄉村居民滿(mǎn)意度大有提高。但是，我們也發(fā)現，村衛生室工作與上級部門(mén)的要求還有很大差距。主要存在以下問(wèn)題，需要在以后的.工作中解決。

　　(1)傳染病及突發(fā)公共衛生事件報告與處理：村級傳染病防治意識較為淡薄，部分村醫傳染病知識薄弱。主要表現在部分村醫門(mén)診日志項目登記不全，診斷不明確，或有上感、腹瀉等模糊診斷代替，這對我們建立鄉

　　村兩級傳染病防治網(wǎng)絡(luò )極為不利，不能及早、有效控制傳染病的爆發(fā)和流行。

　　(2)預防接種：20xx年2月份太平村衛生室預防接種工作未開(kāi)展(村醫受傷療養)，部分村級冰箱未按照規范使用，冰箱溫度記錄、疫苗出入庫登記本等未能及時(shí)登記。部分村衛生室卡、證不符，存在筆下接種現象。

　　(3)健康教育：部分村衛生室沒(méi)有及時(shí)更換宣傳欄內容;未能有效開(kāi)展村級健康教育講座;部分村衛生室村級健康教育活動(dòng)記錄不全，相關(guān)健康教育資料發(fā)放不到位。

　　(4)建立居民健康檔案：大部分村衛生室建檔進(jìn)度較緩慢，部分村衛生室健康檔案相關(guān)表格填寫(xiě)不規范，內容互有沖突，存在邏輯錯誤，對大部分居民就醫信息未能及時(shí)追蹤，動(dòng)態(tài)管理率低。

　　(5)孕產(chǎn)婦、兒童健康服務(wù)：大部分村衛生室孕產(chǎn)婦摸底不清、不及時(shí)，轄區管理孕產(chǎn)婦，尤其是孕婦明顯偏少，孕期檢查追蹤不到位;缺乏墻體標語(yǔ)，孕產(chǎn)婦項目知曉率低;新生兒訪(fǎng)視未達要求次數，存在月報表未報、漏報情況。

　　(6)慢病防治：大部分村衛生室高血壓、糖尿病患者摸底不清，系統管理資料不全，部分村衛生室未對門(mén)診就診患者及時(shí)測量血壓，血糖。

　　(7)中醫治未�。捍蟛糠执逍l生室未能有效的推廣中醫適宜，中醫設備單一，中藥的使用率偏低;村級中醫體質(zhì)辨識工作進(jìn)展緩慢，且部分村衛生室辨識問(wèn)卷填寫(xiě)存在邏輯錯誤，疑為編造，對部分重點(diǎn)人群中醫健康干預工作為開(kāi)展。

　　(8)老年人健康服務(wù)：村級未能有效動(dòng)員老年人到衛生院進(jìn)行健康體檢，對部分就診老年人未開(kāi)展一般體格檢查工作和日常保健指導工作。

　　(9)殘疾人健康服務(wù)：村級殘疾人健康隨訪(fǎng)率低，對殘疾人的健康指導內容單一，不利于日后工作的開(kāi)展。

　　(10)重性精神疾病患者服務(wù)：轄區村衛生室對發(fā)現的部分疑似患者未納入管理，體檢、隨訪(fǎng)服務(wù)未能及時(shí)更進(jìn)。

　　(11)衛生院系統化培訓未能及時(shí)跟進(jìn)，對發(fā)現的問(wèn)題未能及時(shí)整改，導致包村人員、村醫對工作重點(diǎn)認識不清，理解不透。

　　二、結果運用

　　本次考核結果作為村衛生室20xx年2月份公共衛生績(jì)效工資發(fā)放的重要依據。具體發(fā)放標準按照《會(huì )寧縣衛生局關(guān)于印發(fā)<會(huì )寧縣基本公共衛生服務(wù)項目經(jīng)費補助辦法(試行)>的通知》(會(huì )衛防發(fā)〔20xx〕64號)細則進(jìn)行鄉村兩級分配,體現公平、公開(kāi)和按勞分配的分配原則。

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