生活的喜與憂(yōu)作文700字
在當下社會(huì )，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的藥店崗位職責（通用5篇），歡迎大家分享。
藥店崗位職責1
1、目的：規范藥品的購進(jìn)工作，保證購進(jìn)藥品的合法性和質(zhì)量可靠性。
2、依據：《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》。
3、適用范圍：適用于藥品采購人員。
4、責任：藥品購進(jìn)人員對本職責的實(shí)施負責。
5、工作內容：
5.1擇優(yōu)選擇合法經(jīng)營(yíng)和信譽(yù)好的企業(yè)購進(jìn)藥品，不與非法藥品經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系，保證購進(jìn)藥品質(zhì)量保證，價(jià)格公平合理。
5.2購進(jìn)前認真核對供應商的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍，所購進(jìn)的藥品不得超出供應商的.經(jīng)營(yíng)范圍。
5.3與供應商簽訂的購貨合同中必須明確質(zhì)量條款或與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
5.4購進(jìn)藥品有合法票據。
5.5嚴格按照規定進(jìn)行首營(yíng)品種、首營(yíng)企業(yè)的審批，經(jīng)企業(yè)負責人批準后方可簽訂合同進(jìn)貨。
5.6分析銷(xiāo)后和庫存狀況，優(yōu)化藥品結構，為保證滿(mǎn)足市場(chǎng)需求和保證在庫藥品質(zhì)量打好基礎。
藥店崗位職責2
1、目的：規范企業(yè)負責人的經(jīng)營(yíng)行為，保證企業(yè)質(zhì)量體系的建立和完善，確保所經(jīng)營(yíng)的藥品的質(zhì)量符合法定的標準。
2、依據：《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》。
3、適用范圍：適用于企業(yè)負責人。
4、責任：企業(yè)負責人對本職責的實(shí)施負責。
5、工作內容：
5.1組織本企業(yè)的員工認真學(xué)習和貫徹執行國家有關(guān)法律、法規，在“質(zhì)量第一”的思想指導下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，確保企業(yè)所有的藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家法律、法規的要求；
5.2合理設置并領(lǐng)導質(zhì)量管理人員，支持并保證其獨立、客觀(guān)地行使職權，在經(jīng)營(yíng)與獎懲中落實(shí)質(zhì)量否決權；
5.3積極支持質(zhì)量管理人員工作，經(jīng)常指導和監督員工，嚴格按GSP要求來(lái)規范藥品經(jīng)營(yíng)行為，嚴格企業(yè)各項質(zhì)量管理制度、崗位職責、工作程序規范、記錄表格的執行和落實(shí)。
5.4定期對企業(yè)的質(zhì)量工作進(jìn)行檢查和總結，聽(tīng)取質(zhì)量管理人員對企業(yè)質(zhì)量管理的情況匯報，對存在問(wèn)題采取有效措施改進(jìn)；
5.5指導質(zhì)量管理人員，營(yíng)業(yè)員及其他各崗位人員。依據各崗位人員的報告和管理記錄，確認是否正確進(jìn)行了相應的`管理；
5.6組織有關(guān)人員定期對藥品進(jìn)行檢查，做到帳、貨、物相符，質(zhì)量完好，防止藥品的過(guò)期失效和變質(zhì)，以及差錯事故的發(fā)生；
5.7創(chuàng )造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使經(jīng)營(yíng)環(huán)境、儲存條件達到藥品的質(zhì)量要求。
5.8做好人員工作職責及班次的組織安排；
5.9人員關(guān)系的維護和協(xié)調；增進(jìn)團結，提高企業(yè)員工的凝聚力。
5.10重視顧客意見(jiàn)和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問(wèn)題的解決和質(zhì)量工作的改進(jìn)。
5.11努力學(xué)習藥品經(jīng)營(yíng)的有關(guān)知識，不斷收集新信息，提高自身及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，重視員工素質(zhì)的訓練與培養。
5.12熟悉藥品管理法規、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和所經(jīng)營(yíng)藥品的知識。
藥店崗位職責3
一、制定藥店各項管理制度。
二、協(xié)助經(jīng)理做好藥店人員調配管理工作。
三、組織藥店人員進(jìn)行政治學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓。
四、負責藥品采購和品種調劑。
五、與財務(wù)人員配合，共同做好藥品月（季）盤(pán)點(diǎn)和帳目核對工作。
六、定時(shí)查對藥品價(jià)簽，稱(chēng)量工具是否有誤，并把好藥品質(zhì)量關(guān)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。
七、及時(shí)清理，結算藥款。
八、定期或隨機抽查營(yíng)業(yè)員著(zhù)裝及店內衛生，開(kāi)展評比，及時(shí)表彰先進(jìn)。
九、經(jīng)常檢查藥品倉庫，防止藥材蟲(chóng)蛀、過(guò)期失效現象發(fā)生。
十、負責人員考勤、工資和費用的報銷(xiāo)。
十一、制定四防措施。
十二、建立與藥店相關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，具體辦理與藥店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的'各項事物。
十三、編擬藥店設施設備維修計劃，報經(jīng)理批準實(shí)施。
十四、制訂節水、節電措施，減少浪費。
十五、負責收集保管藥店業(yè)務(wù)檔案資料。
藥店崗位職責4
1、目的：為規范企業(yè)的質(zhì)量管理工作，保證藥品質(zhì)量。
2、依據：《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》。
3、適用范圍：適用于質(zhì)量管理人員。
4、責任：質(zhì)量管理人員對本職責的實(shí)施負責。
5、工作內容：
5.1貫徹執行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規和政策，積極推行GSP在企業(yè)的施行。
5.2負責起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導、督促質(zhì)量管理制度的執行。
5.3負責建立企業(yè)所經(jīng)營(yíng)藥品并包含質(zhì)量標準等內容的質(zhì)量檔案。
5.4負責對供貨單位及其銷(xiāo)售人員資格證明以及所采購藥品的合法性審核。
5.5負責藥品質(zhì)量的查詢(xún)和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調查、處理及報告。
5.6協(xié)助開(kāi)展對企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識的繼續教育或培訓和企業(yè)內部其他的繼續教育或培訓。
5.7負責質(zhì)量不合格藥品、假劣藥品、藥品不良反應的審核，對不合格藥品提出處理意見(jiàn)并對處理過(guò)程實(shí)施監督。
5.8負責藥品驗收的管理，負責指導和監督藥品采購、儲存、陳列、銷(xiāo)售等環(huán)節中的`質(zhì)量工作。
5.9負責計算機系統操作權限的審核、控制及質(zhì)量管理基礎數據的維護。
5.10負責組織計量器具的校準及檢定工作。
5.11指導并監督藥學(xué)服務(wù)工作。
藥店崗位職責5
一、要有良好的道德思想品質(zhì)，嚴守商業(yè)秘密，熱愛(ài)本職工作，責任心強，工作任勞任怨，具有熟練的專(zhuān)業(yè)技能和基礎的財務(wù)知識。
二、自覺(jué)維護藥店形象，統一著(zhù)裝，儀表大方，端正佩戴胸牌；對待顧客應一視同仁，做到唱收唱付，微笑服務(wù)。
三、熟悉零售藥店工作流程，負責前臺票據信息的錄入和門(mén)店銷(xiāo)售核算，保證數據處理正確并傳輸至門(mén)店后臺。中藥處方核價(jià)前應認真審核處方內容（姓名、性別、年齡、住址、醫生簽名、藥名、別名、劑量、副數、配伍禁忌、醫囑等）特殊原因應做好解釋工作，嚴格按中藥處方原則審方計價(jià)。
四、收銀員每天上崗后做好收款前的準備工作，檢查收款機當前狀態(tài)是否能正常工作，發(fā)票、找零準備工作是否做好，搞好衛生。
五、能夠維護計算機常見(jiàn)問(wèn)題并熟練操作。營(yíng)業(yè)時(shí)間不得無(wú)故脫崗、串崗，票據移交時(shí)交待清楚，日班營(yíng)業(yè)額當班存入銀行，超過(guò)時(shí)間存入保險柜，嚴禁攜公款回家；夜班收入由值班人員保管，次日交接；若發(fā)生金額短少或誤收假幣事故，由收銀員自行賠償。
六、嚴格現金管理制度，收銀員不得私自結算自己的收款單。如實(shí)做好多款入帳、短款登記，不得擅自挪用或私借營(yíng)業(yè)款。
七、運用禮貌用語(yǔ)，負責提醒顧客攜帶購物憑證，以維護自身消費權益，收銀臺不能留存小票，必須將票據交給顧客。
八、每天的營(yíng)業(yè)款按時(shí)繳納，不得私分營(yíng)業(yè)款，不得私自篡改單據和賬目。當天營(yíng)業(yè)結束后，將全部款項及預收訂金、退定金、收據、贈券、簽單單據、存檔單、發(fā)票使用結賬單等上交店長(cháng)，并由店長(cháng)填寫(xiě)收款收據，雙方簽字生效。
九、每天收取的現金要認真查驗、核對，對不明事宜及時(shí)詢(xún)問(wèn)店長(cháng)。因誤收、錯收或收假等由收銀員自己負責處理，并承擔損失。
十、收銀員要管理好自己的現金收訖章，不允許亂放，亂蓋。否則后果自負。
十一、每天發(fā)生的.打折、預收訂金、簽單、退單及結賬情況，需由店長(cháng)簽字。
因責任心不強，工作疏忽和業(yè)務(wù)生疏發(fā)生錄錯單造成的款項不符，多款上繳，少款自付。對發(fā)票、卡、帳相符負責。非藥品使用非藥品發(fā)票，不得與藥品發(fā)票混用。
十二、收銀員在收款過(guò)程中要認真核對票據，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)和營(yíng)業(yè)員、店長(cháng)溝通，以減少錯誤和損失。
十三、鑒于收銀的特殊，其他未盡事宜及時(shí)與店長(cháng)溝通。
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