HAPPY圣誕的作文

　　面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進(jìn)行雙向交流的機會(huì )，能使公司和應招者之間 相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關(guān)鍵的一步，那我們怎樣抓住面試機會(huì )呢?下面是一 些常見(jiàn)的面試問(wèn)題，和大家分享一下，提前做準備，面試贏(yíng)得先機。在此中國教育 在線(xiàn)就業(yè)頻道特別整理了，一些經(jīng)典的常見(jiàn)的面試問(wèn)題，供廣大求職者參考。

　　問(wèn)題：你對我們公司有多少了解?

　　回答：

　　1.完全不了解。

　　2.因為對貴公司有關(guān)方面相當有興趣，所以才來(lái)應聘.

　　點(diǎn)評：若回答1.那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，但錄用的機會(huì )也就小了。最好的回答是2，這是公司想測試應聘者對公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問(wèn)題，因此，最好要稍稍記住公司的簡(jiǎn)介內容和招聘人事廣告內容。

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