有關(guān)我的家鄉山西作文5篇

　　在日常生活和工作中，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的培訓協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　培訓協(xié)議書(shū) 1

　　甲方：________

　　乙方（新進(jìn)員工簽名）：_________

　　甲方根據工作要求及員工學(xué)習培訓快速成長(cháng)的需要，雙方在自愿的'基礎上達成本協(xié)議：

　　一、甲方組織全封閉外包場(chǎng)地進(jìn)行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學(xué)習、場(chǎng)地費等。

　　二、培訓時(shí)間為_(kāi)________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共計_________天，培訓地點(diǎn)：_________，為乙方培訓業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識和上崗技能培訓。

　　三、培訓費：

　�、乓曳皆趨⒓优嘤柷邦A付進(jìn)場(chǎng)培訓費400元；

　�、萍追皆谝曳皆囉闷跐M(mǎn)轉正時(shí)，一次性退還乙方培訓費400元整；

　�、窃囉闷趦热缫蛞曳剑ㄐ逻M(jìn)員工）因學(xué)習態(tài)度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整；

　�、热缫曳皆诮邮芗追叫逻M(jìn)員工培訓期間或試用期內，乙方個(gè)人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。

　　四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____________（蓋章）

　　代表：_____________________

　　日期：_____________________

　　乙方：_____________________

　　身份證號碼：_____________________

　　日期：_____________________

　　培訓協(xié)議書(shū) 2

　　甲 方：

　　法定代表人或授權人:

　　地 址：

　　乙 方： (接受培訓人)

　　性 別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　住 址:

　　根據本《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：

　　第一條 甲方根據本人才培養和事業(yè)發(fā)展的需要，根據乙方的申請，派遣乙方出外培訓，乙方接受甲方的派遣。

　　第二條 甲方派遣乙方以 身份前往 參加知識的培訓，期限為 天（月、年），自 年 月 日起計算。

　　第三條 甲方根據相關(guān)培訓計劃，為乙方提供出外培訓期間學(xué)習生活費、差旅費的 %；學(xué)習、培訓期間所發(fā)生的費用，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

　　第四條 培訓期間，甲方為乙方提供乙方所應享有的本的福利待遇。

　　第五條 乙方在培訓返回后，三天內必須向部門(mén)以上主管領(lǐng)導匯報。

　　第六條 根據出外培訓所發(fā)生的`費額、期限，乙方有責任返回后至少在甲方工作期限的時(shí)間按甲方《培訓管理辦法》執行。如縮短工作期限，由甲方?jīng)Q定。

　　第七條 經(jīng)甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書(shū)，在培訓結束后，乙方必須無(wú)條件交由甲方人事部門(mén)統一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務(wù)滿(mǎn)約定期限時(shí)，甲方必須無(wú)條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書(shū)。

　　第八條 違約責任

　　甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí)，乙方有權向甲方的上級主管部門(mén)提出申訴，甲方的上級主管部門(mén)責成甲方執行本協(xié)議書(shū)，賠償損失等。必要時(shí)，乙方也可以向所在地的勞動(dòng)仲裁機構提起仲裁或向提起訴訟。

　　乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本的有關(guān)規定處罰。

　　第九條 其它

　　本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門(mén)各執一份。本協(xié)議所規定未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過(guò)訴訟途徑解決。

　　甲方： 乙方： （簽章）

　　(蓋章)

　　代表： （簽字）

　　年 月 日年 月 日

　　培訓協(xié)議書(shū) 3

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　一、培訓期限

　　培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　二、培訓內容

　　1、硬件維修和維護；

　　2、軟件開(kāi)發(fā)；

　　3、軟件應用；

　　4、網(wǎng)站制作；

　　5、軟件測試。

　　三、培訓費用

　　培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習，或者無(wú)故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　四、服務(wù)期

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；

　　2、服務(wù)期的`結束時(shí)間為下列第____種：

　�。�1）至____年____月____日止；

　�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。

　　五、工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　六、乙方義務(wù)

　　受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。

　　受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。

　　七、違約責任

　　發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

　�。ㄒ唬┡嘤柶陂g乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

　�。ǘ�）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

　�。ㄈ�）自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿(mǎn)一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

　　八、協(xié)議的效力

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：_________

　　____年____月____日

　　乙方（簽字）：_________

　　____年____月____日

　　培訓協(xié)議書(shū) 4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方為明確各自的權益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、培訓期限： 年 月 日至 年 月 日

　　二、培訓內容：相關(guān)崗位的工作內容及工作流程的學(xué)習與實(shí)踐。

　　三、培訓費用：甲方承當乙方在京培訓期間的住宿費用和往來(lái)交通費用。

　　四、培訓期待遇：

　　1、培訓期間乙方的日補助標準為25元人民幣；另有餐費補助，標準為每天12元人民幣。

　　2、乙方在培訓期間的`補助依乙方在公司培訓期間的出勤情況于培訓期結束后統一結算。

　　3、培訓期內甲方不負責為乙方繳納社會(huì )保險。

　　4、培訓期未滿(mǎn)十天自動(dòng)放棄者，不發(fā)給任何補助。

　　五、甲方應加強對乙方的管理，經(jīng)常了解乙方的學(xué)習和思想品德?tīng)顩r；乙方應自覺(jué)遵守國家法律法規，如在培訓期內出現任何違法亂紀行為，除后果自負外，甲方不承當任何責任，且本協(xié)議自動(dòng)解除。

　　六、乙方學(xué)習結束，經(jīng)甲方考核合格后，甲方應根據乙方所聘職位結合培訓期綜合成績(jì)，合理安排其工作。

　　七、乙方在培訓期間因故須終止培訓協(xié)議時(shí)，應按要求在離開(kāi)前三天向所在部門(mén)負責人及人力資源部提出書(shū)面報告之前方可離開(kāi)公司。

　　八、乙方必須自覺(jué)遵守公司的各項規章制度，嚴守公司秘密，服從公司調遣、指示與安排。在培訓期內保護公司財物，如有損毀或喪失，應照價(jià)賠償。

　　九、乙方如培訓結束合格后不回甲方單位工作，應向甲方償付在培訓期間甲方支付乙方的各類(lèi)費用。

　　十、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效，于乙方離開(kāi)甲方單位后自行失效。培訓期間，如有異議，經(jīng)協(xié)商無(wú)效，甲乙雙方均有權終止培訓協(xié)議。

　　十一、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方〔公章〕：

　　乙方〔簽字〕：

　　法人代表〔簽字〕：

　　電話(huà)：

　　電話(huà)：

　　日期： 年 月 日

　　培訓協(xié)議書(shū) 5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方有關(guān)規章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓，為確保待聘員工能圓滿(mǎn)地完成培訓目標達到合格要求，并按時(shí)上崗與甲方簽訂勞動(dòng)合同，參加甲方公司工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓協(xié)議：

　　一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構組織的崗前基本知識和技能培訓學(xué)習，培訓時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日，為期 個(gè)月。

　　二、乙方參加培訓期間，不屬甲方的正式員工，待培訓結束取得“培訓結業(yè)合格證”后，正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同方可為甲方的正式員工，與甲方產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，正式計算工齡。勞動(dòng)合同期限壹年至叁年。

　　三、乙方參加培訓期間，甲方補助乙方生活費：崗前基本知識培訓期和技能實(shí)際操作培訓期每天 元，并免費提供中餐。

　　四、培訓費用：學(xué)費按 元/人計(其中含理論和實(shí)訓期間的培訓教材和實(shí)訓材料、場(chǎng)地、水電費等)。由甲方先墊付，待乙方培訓合格后正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，在每月的工資中按合同期長(cháng)短平均分攤扣存，待合同期滿(mǎn)后無(wú)息返還。

　　五、培訓結束后，乙方應及時(shí)到甲方報到，并向甲方遞交書(shū)面培訓總結和培訓單位的有關(guān)成績(jì)單及培訓結業(yè)合格證。

　　六、本協(xié)議第三條培訓期間的生活補助費，由甲方按乙方實(shí)際培訓天數結付給乙方。理論培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實(shí)際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進(jìn)行實(shí)際操作培訓，乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進(jìn)入實(shí)際操作培訓，實(shí)際操作培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實(shí)際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%，由甲方按實(shí)際培訓天數結付給乙方。

　　七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔，甲方不承擔相關(guān)責任。

　　八、培訓費承擔辦法：乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動(dòng)合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿(mǎn)合同期限提出辭職的，乙方應承擔部分培訓費用，既本協(xié)議第四條費用的缺勤部分;實(shí)際工作時(shí)間至合同期滿(mǎn)的'，其培訓費用由甲方承擔。乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關(guān)規定處理。

　　九、乙方培訓合格后不按時(shí)返回甲方參加工作或應聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。

　　十、乙方在培訓期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現者，甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。

　　十一、以上條件均屬雙方真實(shí)意思的表示，具有法律效力，雙方應嚴格遵守執行。

　　此協(xié)議一式兩份，雙方各執一份為憑。

　　甲方簽定(公司蓋章)：

　　年 月 日

　　乙方(選培人員)簽定：

　　年 月 日

　　培訓協(xié)議書(shū) 6

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

　　一、甲方的權利與義務(wù)：

　　1、根據乙方自愿申請和公司有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加培訓學(xué)習。

　　2、本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用預計 人民幣 元（大寫(xiě)）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類(lèi)實(shí)際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷(xiāo)的實(shí)際票據統計）。另包括培訓合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣 元（大寫(xiě)）。

　　3、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的'必要手續和條件。

　　4、培訓結束后，甲方組織有關(guān)培訓部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行綜合評價(jià)。

　　5、對參加完培訓之后的人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以?xún)?yōu)先考慮。

　　二、乙方的責任與義務(wù)

　　1、乙方自愿參加甲方組織的培訓學(xué)習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容。

　　2、培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認真詳細的記錄。

　　3、培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

　　4、乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年（大寫(xiě)），即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準。

　　5、乙方嚴格執行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內容另附），培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

　　6、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執行。

　　三、甲乙雙方其它約定

　　1、乙方單次或年累計培訓費超過(guò)3000元（含），中層管理單次或年累計培訓費超過(guò)5000元（含），及個(gè)人自費培訓結業(yè)后公司給予報銷(xiāo)的均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并約定為公司繼續服務(wù)的期限。

　　2、服務(wù)期限界定將外部培訓結束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。

　　3、乙方在培訓協(xié)議規定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：

　　A、培訓費用單次或年累計5000元以下（含），服務(wù)期限不少于3年，未滿(mǎn)3年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式：退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

　　B、培訓費用單次或年累計5001—10000元（含），服務(wù)期限不少于5年，未滿(mǎn)5年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式：退還金額=培訓金額÷（5×12）×不足年限（月）。

　　C、培訓費用單次或年累計10001元以上，服務(wù)期限不少于8年，未滿(mǎn)8年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式：退還金額=培訓金額÷（8×12）×不足年限（月）。

　　4、乙方在培訓期間，如出現違反有關(guān)規定，未能通過(guò)培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書(shū)的，由本人負擔全部培訓費用。培訓過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。

　　5、乙方在培訓中獲得的培訓證書(shū)所有權歸公司所有。

　　6、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：____________

　　簽字日期：______年_____月_____日

　　乙方：____________

　　簽字日期：______年_____月_____日

　　培訓協(xié)議書(shū) 7

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　為提高員工的職業(yè)技能，在雙方協(xié)商一致的情況下，公司委派員工外出參加培訓，根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等互惠的基礎上達成如下協(xié)議：

　　一、 培訓內容、培訓地點(diǎn)及時(shí)間

　　1、根據乙方自愿申請和公司有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加在 的培訓學(xué)習，具體學(xué)習內容為：

　　2、培訓時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日，為期 天。

　　二、 甲方的權利與義務(wù)

　　1、本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費 元人民幣；差旅費 元人民幣，合計 元人民幣 （大寫(xiě)： 元）

　　2、在培訓前與乙方簽訂勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、甲方負責為乙方辦理參加培訓的必要手續。

　　4、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的事項。

　　5、培訓結束后，甲方組織有關(guān)培訓部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行綜合評價(jià)。

　　6、對參加完培訓之后的人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面將予以?xún)?yōu)先考慮。

　　三、 乙方責任與義務(wù)

　　1、 乙方自愿參加甲方組織的 培訓學(xué)習。

　　2、 培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必認真學(xué)習并做詳細的記錄。

　　3、 培訓期間，乙方必需服從培訓單位的學(xué)習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

　　4、 乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日。

　　5、 乙方嚴格執行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

　　6、 簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的`外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執行。

　　四、 甲乙雙方其它約定

　　1、乙方在培訓期間，未能通過(guò)培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書(shū)的，由本人負擔50%的培訓費用。培訓過(guò)程中，如因甲方人事變動(dòng)，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。

　　2、乙方在培訓中獲得的培訓證書(shū)所有權歸公司所有。

　　3、服務(wù)期年限的規定：

　　1.1 乙方單次或年累計培訓費在500元以上，2000元以下（含）時(shí)，服務(wù)期年限為1年。

　　1.2 乙方單次或年累計培訓費在2000元以上，10000元以下（含）時(shí)，服務(wù)期年限為2年。

　　1.3 乙方單次或年累計培訓費在10000元以上（含）時(shí)，服務(wù)期年限為3年。

　　4、服務(wù)期限的界定：將外部培訓結束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。已簽訂了勞動(dòng)合同的，需進(jìn)行勞動(dòng)合同期限的變更。

　　5、乙方在培訓協(xié)議規定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，由于自身原因而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，乙方應承擔違約金，違約金額為甲方為乙方支付的全部培訓金額（含差旅費）。

　　五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）： 乙方：

　　簽字日期： 簽字日期：

　　培訓協(xié)議書(shū) 8

　　甲方:___

　　法定代表人:___

　　注冊地址:___

　　乙方:___

　　身份證號碼:___

　　戶(hù)口所在地:___

　　現在居住地：___

　　為增強員工的工作能力,體現以人為本,員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的思想,幫助員工實(shí)現職業(yè)生涯發(fā)展規劃,提高員工專(zhuān)業(yè)技能,公司鼓勵員工參加公司組織的培訓。

　　現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜,就雙方之間的權利與義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,雙方本著(zhù)平等、自愿的原則,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

　　一、培訓內容:

　　二、培訓期限:自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　三、培訓費用:預計:___元,以培訓結束后實(shí)際發(fā)生為準。

　　四、培訓地點(diǎn):

　　五、乙方保證在培訓期間努力學(xué)習,取得優(yōu)異成績(jì),保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)。

　　六、由參加培訓所產(chǎn)生的費用(包括培訓費、食宿費、乘車(chē)費用)全部由公司承擔。

　　七、員工參加培訓期間按正常出勤處理,不影響工資福利待遇的發(fā)放。

　　八、服務(wù)期:

　　服務(wù)期限簽訂原則:

　　培訓費用(總額)

　　5000元以下，服務(wù)年限1年；

　　5000~10 000元，服務(wù)年限2年；

　　10000~20 000元，服務(wù)年限3年；

　　20000元以上，服務(wù)年限4年；

　　個(gè)人的`培訓費用確定原則:培訓結束后所發(fā)生的費用總額除以參加培訓的所有人數。

　　培訓完畢后,乙方須為甲方服務(wù)___年(大寫(xiě)：_________)自___年月___日至___年___月___日。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本服務(wù)期的,則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至服務(wù)期滿(mǎn)。服務(wù)期限內證書(shū)由甲方代為保存,當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。

　　九、違約責任:

　　1.如乙方在服務(wù)期內被甲方辭退,則乙方不用承擔培訓費用,培訓證書(shū)無(wú)條件返還乙方;

　　2.如乙方在服務(wù)期內自愿離職,乙方須返還甲方培訓費用,該培訓費用按服務(wù)期均額分攤,以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付。結清款項后,培訓證書(shū)返還乙方。如乙方未付費擅自離職,甲方依照法律程序追究乙方責任,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。

　　十、此協(xié)議作為甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同的附件,自雙方簽字后開(kāi)始生效。

　　十一、此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章): ___乙方簽名:___

　　法定代表人簽名:___

　　簽訂地點(diǎn)：___簽訂地點(diǎn)：___

　　簽訂日期: ___年___月___日簽訂日期: ___年___月___日

　　培訓協(xié)議書(shū) 9

　　甲方：

　　乙方：

　　因學(xué)校業(yè)務(wù)需要，為提高教師的專(zhuān)業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方委派乙方參加____培訓學(xué)習，本次培訓時(shí)間為：________年____月____日至________年____月____日。

　　二、培訓費用：

　　1、本次培訓共計培訓費用____元，由甲方先行支付;

　　2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，學(xué)習結束乙方回園工作一個(gè)月后，甲方報銷(xiāo)乙方往返的`交通費(經(jīng)濟票)。

　　3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。

　　三、乙方需承擔的責任：

　　1、認真參加學(xué)習，提高自己。

　　2、培訓結束后，乙方回校工作實(shí)行2年服務(wù)期，學(xué)習期滿(mǎn)后如乙方不回學(xué)校工作或工作不夠一年(含一年)，需首先征得甲方同意，并承擔本次外出學(xué)習的全部費用;乙方回校后若工作超過(guò)1年不滿(mǎn)2年要求調動(dòng)，需承擔本次外出學(xué)習全部費用的1∕2。

　　3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培訓心得的書(shū)面報告給甲方相關(guān)負責人。

　　四、甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月1000元×培訓時(shí)間，此費用在乙方服務(wù)期滿(mǎn)后一次性付給。如乙方服務(wù)期內提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。

　　五、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份;同時(shí)本協(xié)議作為乙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力

　　六、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方代表：____

　　蓋章：____

　　身份證號碼：________________

　　日期：________年____月____日

　　乙方簽字：____

　　蓋章：____

　　身份證號碼：________________

　　日期：________年____月____日

　　培訓協(xié)議書(shū) 10

　　甲方（培訓單位）：_________

　　乙方（委托培訓單位）：_________

　　丙方（學(xué)生）：_________

　　為了開(kāi)辟人才培訓的渠道，加速智力開(kāi)發(fā)，保證受培人員的質(zhì)量，明確培訓各方的責任，為社會(huì )提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類(lèi)本科生（或大專(zhuān)、中專(zhuān)生）所規定（部屬學(xué)校按其系統的有關(guān)規定）的科目、學(xué)時(shí)安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應于每學(xué)期末向乙方作一次詳細介紹。

　　第二條 甲方如發(fā)現丙方有違反校紀校規的行為，應及時(shí)與乙方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等、學(xué)期內有三門(mén)功課不及格，一年之內有兩門(mén)功課補考不及格者，甲方有權勸其退學(xué)或取消其學(xué)籍。

　　第三條 甲方負責丙方獎學(xué)金的評定和發(fā)放。獎學(xué)金每學(xué)期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發(fā)放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。

　　第四條 乙方承擔丙方在校學(xué)習期間的全部學(xué)費和獎學(xué)金費。學(xué)費每人每學(xué)期_________元，其他費用每人每學(xué)期_________元。丙方的以上費用，乙方應于每學(xué)期學(xué)生報到時(shí)直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

　　第五條 乙方應按規定發(fā)給丙方工資（標準工資加地區生活費補貼，不發(fā)獎金）和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費_________元（如國家有新規定，按新規定執行），向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節假日回家的.來(lái)回路費，乙方按規定給予報銷(xiāo)。丙方如不在甲方住宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發(fā)給交通費補貼。

　　第六條 乙方要加強對丙方的管理和教育，要經(jīng)常了解丙方的學(xué)習和思想品德?tīng)顩r，如發(fā)現丙方有問(wèn)題，應及時(shí)配合甲方教育和處理。

　　第七條 丙方學(xué)習結束，經(jīng)甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后，乙方應根據丙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排其工作。

　　第八條 丙方必須自覺(jué)接受甲方和乙方的教育和管理，努力學(xué)習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展，爭當“三好學(xué)生”。丙方如違反校規校紀，要自覺(jué)接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學(xué)，或被甲方勸其退學(xué)或取消學(xué)籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。丙方學(xué)習結束經(jīng)考核、考試合格準予畢業(yè)后，必須到乙方單位工作，在_________年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關(guān)規定，經(jīng)乙方同意后，方可辦理調離手續。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到_________年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類(lèi)費用和工資。

　　第九條 本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，合同副本一式_________份，交_________市教育局等單位各留存一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　電話(huà)：_________

　　職務(wù)：_________

　　銀行帳戶(hù)：_________

　　電話(huà)：_________

　　銀行帳戶(hù)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　丙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　培訓協(xié)議書(shū) 11

　　甲方：___________________

　　乙方：_______________________

　　身份證號碼：_________________

　　戶(hù)籍地：_____________________

　　甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：

　　1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進(jìn)行 _____________。

　　2．乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。

　　3．乙方目前任職于_______ 公司 ______部門(mén)，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長(cháng)勞動(dòng)合同期限 _______年，即勞動(dòng)合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。

　　4．乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。

　　賠償金額依下列公式計算

　　賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期／應延長(cháng)勞動(dòng)合同期

　　5．甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期／應延長(cháng)勞動(dòng)合同期（培訓所產(chǎn)生的'培訓費用包括：培訓之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實(shí)際報支或由甲方實(shí)際支付的費用）

　　6．乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續前交納。

　　7．乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶(hù)籍地？_____________________，任職？__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書(shū)，保證乙方履行本協(xié)議書(shū)的義務(wù)。在乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。

　　8．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后終止。

　　9．本協(xié)議書(shū)一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表（公章）：________________

　　乙方：________________________

　　____________年________月________日

　　________年________月________日

　　培訓協(xié)議書(shū) 12

　　甲方：

　　乙方：

　　為激勵新員工學(xué)習技能的'積極性，確保員工待遇穩定，在雙方協(xié)商自愿的原則下，特訂立協(xié)議如下：

　　1、開(kāi)業(yè)前期為技師培訓期；

　　2、培訓期公司為技師提供免費食宿，培訓；

　　3、培訓期技師按 元/天發(fā)放生活補助，每月 日發(fā)放上月補助；

　　4、培訓期技師自動(dòng)提出離職，必須返還公司物品，并不得以任何理由向公司索要生活補助；

　　5、培訓期未超過(guò)15天即被公司勸退者，發(fā)放生活補助50%，即 元/天；超過(guò)15天被公司勸退者，按出勤天數發(fā)放生活補助；

　　6、在培訓期間，應嚴格遵守技師培訓期間各項管理制度，如有違反相關(guān)管理制度者，公司將予以經(jīng)濟處罰，情節嚴重者，做開(kāi)除處理，被開(kāi)除者無(wú)生活補助。

　　7、培訓期結束后，需經(jīng)過(guò)考核試鐘后方可正式上崗，開(kāi)始享受正式技師提成待遇。

　　員工聲明：我自愿遵守公司各項管理規定，服從公司安排。努力通過(guò)培訓期，并將在以后的工作中為實(shí)現公司目標和個(gè)人目標而努力工作。

　　本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：乙方簽字：

　　代表人：身份證號碼：

　　年 月 日 年 月 日

　　培訓協(xié)議書(shū) 13

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　出生日期：

　　文化程度：

　　家庭地址：

　　郵編：

　　電話(huà)：

　　身份證號：

　　甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據乙方的個(gè)人申請，同意乙方參加培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。

　　一、參加培訓的時(shí)間從____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　二、培訓形式：____。

　　1、全脫產(chǎn)學(xué)習；

　　2、半脫產(chǎn)學(xué)習；

　　3、非脫產(chǎn)學(xué)習。

　　三、培訓費用。

　　本次培訓費共計____元。

　　由甲方負責承擔____%，人民幣____元；

　　由乙方負責承擔____%，人民幣____元。培訓所需的交通費用由方負責。

　　四、乙方在培訓期間的`，應自覺(jué)遵守培訓或教育機構的有關(guān)培訓紀律。

　　五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經(jīng)費、時(shí)間的培訓，乙方必須履行甲方規定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書(shū)之日起始算。

　　具體標準如下：

　　1、培訓費用在____元——____元，服務(wù)年限為2年；

　　2、培訓費用在___元——____元，服務(wù)年限為3年；

　　3、培訓費用在____元——____元，服務(wù)年限為4年；

　　4、培訓費用在____元以上，服務(wù)年限為5年；

　　賠償標準為：按賠償金總額和服務(wù)年限(月計)同比例遞減。

　　八、其他約定：

　　乙方經(jīng)培訓后，應提交相關(guān)畢業(yè)或結業(yè)證書(shū)(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

　　九、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：乙方(簽字)：

　　代表(簽字)：

　　日期：______年____月____日

　　日期：______年____月____日

　　培訓協(xié)議書(shū) 14

　　甲方：__________

　　乙方：______

　　性別：____

　　民族：____

　　職業(yè)：______

　　身份證號碼：__________

　　為了提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，根據法律法規及本行業(yè)相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、為適應生產(chǎn)發(fā)展需要，甲方同意乙方參加專(zhuān)業(yè)培訓，并報銷(xiāo)乙方學(xué)習期間的相關(guān)費用。

　　二、本次培訓項目為_(kāi)_________，培訓時(shí)間為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日，培訓地點(diǎn)為_(kāi)_____________。

　　三、培訓費用：

　　本次培訓費用總額為_(kāi)_____________，具體費用包括：_____________________（由財務(wù)部門(mén)核定）本次培訓費由公司先行墊付。

　　四、培訓要求：

　　乙方在培訓期間，應遵章守紀，注意自身安全，按要求執行培訓計劃，完成培訓目標，自覺(jué)維護甲方形象。

　　五、約定責任：

　　1、在培訓期間，乙方因個(gè)人原因中斷培訓，乙方自行承擔全部費用；

　　2、培訓結束后，乙方未能完成培訓目標，未取得相應證書(shū)及證明材料，乙方自行承擔全部費用；

　　3、乙方完成培訓目標后，應服從甲方的工作安排，為甲方服務(wù)__________年。服務(wù)年限未滿(mǎn)，因個(gè)人原因解除或者不續簽勞動(dòng)合同的`，須按照年限退還培訓費并支付相應的違約金，具體為：

　　服務(wù)年限未滿(mǎn)__________年的，乙方應當全額退還培訓費用，并支付與培訓費等額的違約金；

　　服務(wù)年限未滿(mǎn)__________年的，乙方應當退還培訓費用的__________%，并支付培訓費用的__________%作為違約金。

　　服務(wù)年限未滿(mǎn)__________年的，乙方應當退還培訓費用的__________%，并支付培訓費用的__________%作為違約金。

　　以此類(lèi)推。

　　培訓費及違約金可從乙方工資中直接扣除或者由乙方自行到財務(wù)交款。

　　服務(wù)年限起始時(shí)間以證書(shū)簽發(fā)日期為準。

　　六、本協(xié)議一式__________份，具同等效力，甲乙雙方各執__________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：______________

　　時(shí)間：______________

　　乙方：______________

　　時(shí)間：______________

　　培訓協(xié)議書(shū) 15

　　甲方（聘用單位）：______________________________

　　乙方（受聘人員）：______________________________

　　乙方身份證號碼：________________________________

　　合同簽約地點(diǎn)：__________________________________

　　為了促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展，根據我國勞動(dòng)法律法規，甲乙雙方在平等協(xié)商基礎上特簽訂本協(xié)議，雙方需共同遵守本協(xié)議所列各項條款。

　　第一條甲方同意乙方參加_____培訓。該培訓以_____的形式進(jìn)行。培訓期間自_____年_____月_____日起至_____年______月_____日止。

　　該培訓旨在提高乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，培訓內容如下：____________________________________________________________________________________________________________________________

　　第二條培訓結束后，即從_____年_____月_____日起，乙方應為甲方服務(wù)_____年。甲乙雙方的勞動(dòng)合同期限短于服務(wù)期的，甲方有權選擇將勞動(dòng)合同期限延長(cháng)至本服務(wù)期滿(mǎn)止，即______年_____月_____日止。

　　第三條甲方的責任、權利和義務(wù)

　　1.根據甲乙雙方協(xié)商一致，甲方為乙方支付如下費用，總稱(chēng)為培訓費用：

　　(1)培訓費：_____元（包含報名費、學(xué)費、資料費），支付方式為_(kāi)______________

　　(2)交通費：_____元，支付方式為_(kāi)___________________

　　(3)食宿費：_____元，支付方式為_(kāi)____________________

　　(4)相關(guān)的`其他費用：_______________________________

　　2.乙方培訓期間的違章違紀行為，甲方有權根據國家和甲方有關(guān)規定予以處理。

　　第四條乙方的權利和義務(wù)

　　1._____________________________；

　　2._____________________________。

　　第五條違約責任與賠償責任

　　乙方在服務(wù)期限內如出現以下任一情形，乙方須向甲方支付違約金：

　�。�1）甲方因乙方嚴重違紀等乙方自身原因而解除與乙方的勞動(dòng)合同；

　�。�2）乙方提出解除勞動(dòng)合同。

　　違約金具體計算公式為：

　　違約金（元）=［服務(wù)期限（月）－已經(jīng)履約期限（月）］/服務(wù)期限（月）×培訓費用（元）

　　第六條爭議解決

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的，按照國家有關(guān)勞動(dòng)爭議處理的規定處理。

　　第七條本培訓協(xié)議是對甲方與乙方所訂立的《勞動(dòng)合同》的補充，若與《勞動(dòng)合同》有沖突，則優(yōu)先適用本協(xié)議。

　　第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，由甲方人力資源部監督執行。

　　甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

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