人教版三年級下冊語(yǔ)文第四單元作文：我學(xué)會(huì )了什么（通用56篇）
企業(yè)年金、職業(yè)年金對一些人來(lái)說(shuō)，也許是比較陌生的詞匯，可它們卻與我們的薪酬福利密切相關(guān)。那么，到底什么是企業(yè)年金和職業(yè)年金呢?
上世紀90年代，我國開(kāi)始構建以三大支柱為支撐的多層次養老保險體系：第一支柱為基本養老保險，第二支柱為補充養老保險，第三支柱為個(gè)人儲蓄性養老保險。其中，補充養老保險包括企業(yè)年金和職業(yè)年金。
歷經(jīng)20多年發(fā)展，養老保險體系的第一支柱雖未實(shí)現全覆蓋，但覆蓋面已擴至大部分城鎮就業(yè)人群，保障水平也逐步提高。相比之下，第二、第三支柱則發(fā)展比較緩慢，還有待加強。此次財政部等三部門(mén)出臺的年金稅收優(yōu)惠政策，正是為了做大第二支柱，推動(dòng)補充養老保險的發(fā)展。
從概念上講，企業(yè)年金主要針對企業(yè)，是指根據《企業(yè)年金試行辦法》等國家相關(guān)政策規定，企業(yè)及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。目前，全國參加企業(yè)年金的職工占全部職工比重還不到10%。
職業(yè)年金主要針對事業(yè)單位，是指根據《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》等國家相關(guān)政策規定，事業(yè)單位及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。目前，職業(yè)年金在我國剛剛開(kāi)始試點(diǎn)。
企業(yè)年金和職業(yè)年金的繳納，就好像我們日常繳納的公積金，企業(yè)或單位為職工繳納一部分，個(gè)人繳納一部分。此前我國曾出臺針對企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)積極為員工建立企業(yè)年金計劃，此次財政部等三部門(mén)出臺企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅政策，主要是針對個(gè)人納稅的稅收優(yōu)惠。
此次發(fā)布的年金稅收政策主要研究借鑒了發(fā)達國家的通行做法，引入遞延納稅模式。所謂遞延納稅，是指在年金繳費環(huán)節和年金基金投資收益環(huán)節暫不征收個(gè)人所得稅，將納稅義務(wù)遞延到個(gè)人實(shí)際領(lǐng)取年金的環(huán)節，也稱(chēng)EET模式(E代表免稅，T代表征稅)。
EET模式是西方發(fā)達國家對企業(yè)年金普遍采用的一種稅收優(yōu)惠模式。據了解，經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)國家中，法國、德國、美國、日本等多數國家均選擇了EET模式。
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