日落即景優(yōu)秀作文（通用33篇）
在生活中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編精心整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
就業(yè)協(xié)議書(shū)1
甲方：______企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達成如下協(xié)議，以資共同尊守：
一、甲方責任：
甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱(chēng)：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。
1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱(chēng)：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。
2、甲方必須誠實(shí)、信用、謹慎、依法有效地辦理委托事務(wù)，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡(jiǎn)章。
3、甲方應主動(dòng)及時(shí)與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應及時(shí)通知乙方。
4、甲方負責乙方輸送的應聘學(xué)生接待，面試等工作，并及時(shí)向乙方反饋面試結果。
二、乙方責任：
就業(yè)協(xié)議書(shū)發(fā)生爭議，主要是按照現有的畢業(yè)生就業(yè)政策，由學(xué)�；蛏霞壘蜆I(yè)主管部門(mén)出面協(xié)調解決；而勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，主要是依據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭議處理條例》的有關(guān)規定，采取調解、仲裁及訴訟的方式，通過(guò)嚴格的法律程序予以解決。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
1、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應提供個(gè)人真實(shí)資料(如姓名、現住址、聯(lián)系方式等)及身份證復印件1份給甲方備案。
2、乙方應按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等)，收集應聘者并批量輸送到甲方面試。
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：
此協(xié)議書(shū)須由畢業(yè)生本人填寫(xiě)，在填寫(xiě)前要認真閱讀協(xié)議書(shū)內容。填寫(xiě)時(shí)要使用黑色水性筆或鋼筆，字跡要工整；
3、乙方應向應聘者詳細介紹甲方就業(yè)信息內容，不得更改甲方就業(yè)信息內容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔。
甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱(chēng)：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。
4、乙方應將就業(yè)者統一輸送到甲方規定的`面試地點(diǎn)，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時(shí)前發(fā)送給甲方。
5、乙方如未取得政府相關(guān)部門(mén)許可，不得向應聘者收取任何費用，因乙方非法向應聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。
三、本協(xié)議從____年____月____日起開(kāi)始生效，有效期為壹年。
協(xié)議書(shū)上有條形碼，是特定某畢業(yè)生唯一使用的，嚴禁轉借他人，若將協(xié)議書(shū)轉借他人使用，所造成的一切后果由學(xué)生本人承擔。
四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執壹份，和乙方招聘委托書(shū)同時(shí)使用。
甲方(蓋章)：______企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
乙方(蓋章/簽字)：
學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
甲方代表人(簽字)：
畢業(yè)生簽名：
____年____月____日
甲方意見(jiàn)____
甲方上級主管部門(mén)意見(jiàn)(由甲方負責辦理)________
地、市、州或區縣主管就業(yè)的人事部門(mén)意見(jiàn)(由甲方負責辦理)_________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習學(xué)生名單。
就業(yè)協(xié)議書(shū)2
用人單位：
用人單位名稱(chēng)：
主管部分：
通訊地址：
郵政編碼：
聯(lián)系人及電話(huà)：
單位性質(zhì)：
檔案接收：
單位名稱(chēng)：
郵政編碼：
具體地址：
畢業(yè)生：
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
學(xué)院：
專(zhuān)業(yè)：
政治面貌：
學(xué)位種別：
學(xué)歷：
培養方式：
生源地：
婚姻狀況：
聯(lián)系方式：
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷進(jìn)地地址：
用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的'上級主管部分核準后成立
雙方約定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部分申請調解。
三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本范文。
雙方協(xié)議的主要條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實(shí)信用的原則。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及正當權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
其他約定：
畢業(yè)生意見(jiàn)：
用人單位意見(jiàn)：
簽字：
簽字：
年 月 日
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)3
各學(xué)院、各部門(mén)：
按照江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心的工作安排，我校將于6月初報送XX屆畢業(yè)生就業(yè)方案。為確保每位畢業(yè)生在畢業(yè)前能順利辦理好各項就業(yè)派遣手續，現將有關(guān)工作事項通知如下：
一、審核畢業(yè)生《就業(yè)報到證》發(fā)放資格
各學(xué)院需在6月12日前統計出XX年預計不能畢業(yè)的學(xué)生名單，填寫(xiě)《XX屆預計不能取得畢業(yè)資格學(xué)生名單》（附件二）送交校就業(yè)指導中心，并注明結業(yè)或肄業(yè)結論。結業(yè)生由學(xué)校報江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心登記備案后，發(fā)給返回生源地人才服務(wù)機構的《就業(yè)報到證》，檔案、戶(hù)口遷回生源地；已經(jīng)簽約的結業(yè)生如用人單位同意接收可以正常辦理派遣手續，但《就業(yè)報到證》學(xué)歷欄注明"結業(yè)生"字樣。肄業(yè)生不發(fā)給《就業(yè)報到證》。
二、確定畢業(yè)生就業(yè)去向
�。ㄒ唬┮押灱s畢業(yè)生就業(yè)去向登記。
各學(xué)院應要求已簽約畢業(yè)生在完善以下手續后，于6月1日前將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》等相關(guān)材料報就業(yè)指導中心登記，以便在離校前辦理好有關(guān)就業(yè)手續。
1.凡在無(wú)獨立人事接收權限的單位（如：部分市屬企事業(yè)單位、三資企業(yè)等）就業(yè)者，必須辦理好人事檔案代理托管手續（《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上加蓋市人事局畢業(yè)生調配專(zhuān)用章或人才服務(wù)中心公章），否則將不能如期派遣；
2.凡在江蘇地區的高等院校、省屬科研院所及事業(yè)單位就業(yè)者，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上除加蓋用人單位公章外，還需畢業(yè)生督促就業(yè)單位的人事主管人員及時(shí)到江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心辦理備案手續，否則將不能如期派遣；
3.凡在北京市、上海市、天津市、南京市、廣州市、杭州市、深圳市等地區就業(yè)者，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上除加蓋用人單位公章外，還必須辦理好該地區人事部門(mén)出具的《接收函》，否則將不能如期派遣；
4.凡升學(xué)、出國留學(xué)、考取公務(wù)員者，必須將其《錄取通知書(shū)》或《調檔函》的原件交就業(yè)指導中心備案，同時(shí)交還畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》及《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件，否則將不能如期派遣。
�。ǘ┪春灱s畢業(yè)生就業(yè)去向登記。
未簽約畢業(yè)生指未簽訂經(jīng)用人單位上級人事主管部門(mén)或政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)登記備案的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生（含未簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》但已簽訂就業(yè)合同、擬錄用協(xié)議或提供工作證明）。各學(xué)院應組織所有在5月12日前未簽約的XX屆畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)去向登記，指導其填寫(xiě)《徐州師范大學(xué)XX屆未簽約畢業(yè)生就業(yè)去向登記表》（附件三），并準確統計匯總《徐州師范大學(xué)XX屆未簽約畢業(yè)生就業(yè)去向明細表》（附件五）。
1.申請派回生源地教育局的未簽約畢業(yè)生，需于5月12日前向校就業(yè)指導中心提出申請。此類(lèi)就業(yè)去向，僅限師范類(lèi)畢業(yè)生選擇，《就業(yè)報到證》開(kāi)至畢業(yè)生生源地教育局，檔案轉至其生源地教育局；
2.申請派回生源地人事局或戶(hù)檔關(guān)系托管地的未簽約畢業(yè)生，需填寫(xiě)《報到證開(kāi)往生源地或戶(hù)檔關(guān)系托管地申請》（附件六）。此類(lèi)就業(yè)去向，《就業(yè)報到證》開(kāi)至畢業(yè)生生源地人事局或戶(hù)檔關(guān)系托管地人才交流服務(wù)機構，檔案轉至其生源地人事局或戶(hù)檔關(guān)系托管地人才交流服務(wù)機構；
3.申請派至江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心的`未簽約畢業(yè)生，需按照《省招就中心關(guān)于做好XX屆高校本科及本科以上學(xué)歷畢業(yè)生戶(hù)口、檔案托管等有關(guān)服務(wù)工作的函》（附件七）要求提出申請，并在申請成功后向就業(yè)指導中心提供《畢業(yè)生戶(hù)檔托管接收函》。此類(lèi)就業(yè)去向，《就業(yè)報到證》開(kāi)至江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心，檔案轉至江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心；
4.申請緩派，將檔案保留在學(xué)校的未簽約畢業(yè)生，需于5月12日前向校就業(yè)指導中心提出申請，并簽訂《徐州師范大學(xué)未簽約畢業(yè)生檔案代存協(xié)議書(shū)》（附件八）。此種就業(yè)去向，不開(kāi)具《就業(yè)報到證》，不轉遞其檔案，留檔最長(cháng)時(shí)限為兩年，已簽約畢業(yè)生及結業(yè)生不得申請留檔；
注：根據公安部門(mén)有關(guān)意見(jiàn)，入學(xué)時(shí)將戶(hù)口遷入我校的畢業(yè)生不得申請將檔案保留在學(xué)校。
5.申請緩派，暫不就業(yè)的未簽約畢業(yè)生。暫不就業(yè)系指畢業(yè)生暫無(wú)就業(yè)意愿、擬在下一年度升學(xué)、出國、入伍或有身體健康原因及其他原因暫不就業(yè)。所有暫不就業(yè)的畢業(yè)生離校前必須填寫(xiě)《普通高校畢業(yè)生暫不就業(yè)登記表》（附件九），且不開(kāi)具《就業(yè)報到證》，不轉遞其檔案；
6.準備參加國家、地方基層就業(yè)項目（如：高校畢業(yè)生到村任職、西部計劃、蘇北計劃等）的未簽約畢業(yè)生，由于最終錄取名單需在暑假期間確定，故建議畢業(yè)生選擇申請緩派，將檔案保留在學(xué)校。
三、開(kāi)展就業(yè)狀況統計
畢業(yè)生離校前的就業(yè)狀況是形成首次派遣方案的必備項目?jì)热�，各學(xué)院要全力以赴做好未簽約畢業(yè)生的就業(yè)狀況統計工作。
�。ㄒ唬⿲ξ春灱s畢業(yè)生已經(jīng)落實(shí)或已確定意向工作單位的，應要求其提供能夠證明其工作狀況的書(shū)面材料（含勞動(dòng)合同、擬錄用協(xié)議、工作證明，可參照《畢業(yè)生就業(yè)證明》（附件十）填寫(xiě)。證明材料中須注明單位名稱(chēng)、單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)及畢業(yè)生本人聯(lián)系方式，并加蓋單位公章，證明材料須由畢業(yè)生本人簽字確認；
�。ǘ⿲M(jìn)行自主創(chuàng )業(yè)或從事自由職業(yè)的未簽約畢業(yè)生，應要求其提供《普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》（附件十一），并附能夠證明其真實(shí)情況的相關(guān)證明材料；
自主創(chuàng )業(yè)：指創(chuàng )立企業(yè)（包括參與創(chuàng )立企業(yè)），或是新企業(yè)的所有者、管理者，包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類(lèi)型。
自由職業(yè)：指以個(gè)體勞動(dòng)為主的一類(lèi)職業(yè)，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務(wù)工作者、某些藝術(shù)工作者等。
�。ㄈ⿲υ陔x校時(shí)有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，應要求其進(jìn)行待業(yè)登記，填寫(xiě)《普通高校畢業(yè)生待就業(yè)登記表》（附件十二）。學(xué)校在年度內將繼續對這部分學(xué)生提供就業(yè)指導、就業(yè)信息、短期培訓等服務(wù)，幫助他們盡快實(shí)現就業(yè)。
四、有關(guān)工作要求
�。ㄒ唬┯捎诋厴I(yè)生就業(yè)派遣統計工作時(shí)效性強、政策性強，為確保該項工作平穩、順利進(jìn)行，上述各類(lèi)表格匯總上報時(shí)限以《XX屆畢業(yè)生就業(yè)派遣各項工作日程安排》（附件一）要求為準，請嚴格遵守。
�。ǘ┊厴I(yè)生就業(yè)去向的確定及就業(yè)狀況的統計涉及畢業(yè)生《就業(yè)報到證》的制作、《戶(hù)口遷移證》的簽發(fā)、學(xué)生人事檔案的郵寄及學(xué)校就業(yè)率的統計等重要問(wèn)題，因此，希望各學(xué)院吃透文件精神，按照具體工作要求準確指導學(xué)生登記填寫(xiě)各類(lèi)表格，及時(shí)做好相關(guān)表格匯總上報工作。
就業(yè)協(xié)議書(shū)4
甲方：
用人單位：_____ 法人代表：_____
單位性質(zhì)： (1.黨政機關(guān) 2.科研設計單位 3.學(xué)校 4.醫療衛生 5.金融單位 6.國有企業(yè) 7.三資企業(yè) 8.部隊 9.其它)
注冊地址： 省(自治區、直轄市) 市(州) 縣(區)
人事部門(mén)聯(lián)系人：_____ 聯(lián)系電話(huà)：_____ 郵編：_____單位詳細地址：__________
乙方：
畢業(yè)生姓名：_____ 性別：_____ 政治面貌：_____身份證號：__________
畢業(yè)學(xué)校：__________ 所學(xué)專(zhuān)業(yè)：_____ 學(xué)歷：_____個(gè)人聯(lián)系電話(huà)：_____
家庭聯(lián)系電話(huà)：_____ 家庭通訊地址：__________ 郵編：_____
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、守信的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：
一、甲方應保證如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況，現通過(guò)對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實(shí)向甲方介紹自己的情況，現通過(guò)對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在本協(xié)議約定期限內報到。
二、本協(xié)議是甲乙雙方在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，雙方互為確認對方相關(guān)信息真實(shí)可靠并承諾在本協(xié)議規定的期限內建立勞動(dòng)人事就業(yè)關(guān)系的依據。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自 之日起(工作期限應填一年以上，期限截止日期要填在9月份以后;省畢辦每年8月底審核就業(yè)率)年，工作崗位為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________，報到期限為報到期限填寫(xiě)應在甲方錄(聘)用工作期限之前，不能相隔時(shí)間太長(cháng))年 月前，報到地點(diǎn)為 _____ 。
四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為(按約定填寫(xiě)，一般為180天以?xún)?天，在試用期內乙方的勞動(dòng)報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為 _____ 元，在試用期滿(mǎn)轉正后乙方的勞動(dòng)報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為 _____ 元。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會(huì )保險(包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品。
六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶(hù)問(wèn)題，乙方戶(hù)口遷往(能夠解決落戶(hù)問(wèn)題的就填，不能解決的就打斜線(xiàn)(/)，不能空格。)落戶(hù);
七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務(wù)員、升學(xué)(留學(xué))、參加(選調生、選聘生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”、農村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業(yè)，無(wú)法履行本協(xié)議的情況達成如下約定：(沒(méi)有相關(guān)約定的劃斜線(xiàn)(/)，不能空格。)
注：1、協(xié)議書(shū)要用黑色水性筆填寫(xiě)，做到字跡端正，所有信息必填，不能有空白;
2、協(xié)議書(shū)是復寫(xiě)的，填寫(xiě)時(shí)請用力，否則后三張不清晰;
3、協(xié)議書(shū)不能涂改，若填寫(xiě)錯，請學(xué)生打電話(huà)回學(xué)校咨詢(xún);
4、若協(xié)議書(shū)寄回學(xué)校，請寫(xiě)明學(xué)院名稱(chēng)及收件人姓名;
5、協(xié)議書(shū)一式四份，每份都要蓋章;第一聯(lián)交用人單位留存、第二聯(lián)由學(xué)生本人留存、第三聯(lián)和第四聯(lián)交學(xué)校就就業(yè)部門(mén)留存。
八、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內容的.宣傳材料作為本協(xié)議的附件;乙方在應聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
九、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，應在15個(gè)工作日內由甲方將本協(xié)議的第四聯(lián)報甲方上級主管部門(mén)備案;由乙方將本協(xié)議的第三聯(lián)報乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關(guān)手續。
十、甲乙雙方應全面履行協(xié)議。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關(guān)損失。如甲方或乙方未如實(shí)向對方介紹自己一方情況或隱瞞不良事實(shí)，對方可單方解除本協(xié)議，不承擔違約責任。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議，應采用書(shū)面形式，由甲乙雙方各執一份。
十二、符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn);2、乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養;4、法律、法規、政策規定的其它情況。
十三、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議一式四份，由乙方所在學(xué)校提供。甲方、乙方、乙方所在學(xué)校、甲方上級主管部門(mén)各執一份。
十五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本協(xié)議書(shū)的一部分。甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)后，本協(xié)議自動(dòng)終止。
甲方(用人單位公章):__________
學(xué)生簽名：__________
經(jīng)辦人簽名：__________
_____年_____月_____日
就業(yè)協(xié)議書(shū)5
甲方：
學(xué)號：所屬學(xué)院：年級及專(zhuān)業(yè)：
本、專(zhuān)科層次：身份證號碼：班主任：
乙方：
根據國家和__市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關(guān)管理規定，應甲方自愿申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方為甲方辦理留存個(gè)人檔案的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議。
第一條甲方屬于__工商大學(xué)應屆畢業(yè)生。由于甲方畢業(yè)后已經(jīng)和用人單位簽約，且用人單位不保管檔案，為方便學(xué)生就業(yè)，甲方自愿申請將個(gè)人檔案暫時(shí)保存在乙方。
第二條乙方承諾在20__年7月1日前，為甲方免費保管個(gè)人檔案兩年，在此期間，甲方可隨時(shí)辦理檔案轉出手續。
第三條，兩年免費保管期滿(mǎn)后，若甲方未將檔案轉出，甲方應在每年的7月1日前向乙方預交一年的檔案保管費。
第四條，畢業(yè)生提取本人留存學(xué)校的檔案，須帶身份證原件及復印件，代取檔案者須帶上委托人的.身份證復印件、委托書(shū)和代取人的身份證原件及復印件。
第五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保留一份，經(jīng)甲乙雙方簽字，乙方蓋章后生效。
第六條、學(xué)生可以在檔案館網(wǎng)頁(yè)上查詢(xún)檔案的去向：
甲方：
乙方:
家庭詳細地址(用正楷字填寫(xiě))：
地址：
郵政編碼：
郵政編碼：
家庭電話(huà)：
電話(huà)：
移動(dòng)電話(huà)：
簽字：檔案館蓋章：
年月日年月日
就業(yè)協(xié)議書(shū)6
改革開(kāi)放以來(lái)，我國在大學(xué)生畢業(yè)分配政策方面作了重大調整，即由原來(lái)的國家計劃分配轉變?yōu)楫厴I(yè)生和用人單位“雙向選擇”機制，這是高等教育走向市場(chǎng)，服務(wù)于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟建設的需要。同時(shí)，為了維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性和規范性，充分尊重畢業(yè)生和用人單位的意愿，保護畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的合法權益，根據《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》第二十四條的規定，“畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”。
筆者認為《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(后簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議》)其法律性質(zhì)是一種民事合同。具體理由如下：
(一)《協(xié)議》是畢業(yè)生、用人單位雙方在平等互利的基礎上進(jìn)行的民事法律行為。在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中，畢業(yè)生可以自由地選擇用人單位，到工作條件好，待遇好，適合自身發(fā)展的用人單位去工作，用人單位也可以根據本單位的實(shí)際需要選擇優(yōu)秀的畢業(yè)生到本單位工作，從而為單位謀求更大的利益和發(fā)展。其他的任何人或單位、組織非依法定理由不得對于畢業(yè)生與用人單位達成的《協(xié)議》加以干涉。
(二)《協(xié)議》是畢業(yè)生、用人單位雙方的民事法律行為。只有雙方的意思表示達成一致，才能成立《協(xié)議》，否則《協(xié)議》就不能成立。在簽訂《協(xié)議》的過(guò)程中，畢業(yè)生要有到用人單位工作的真實(shí)意思表示，用人單位要有接收安排畢業(yè)生工作的真實(shí)意思表示，因此只有雙方的意思表示一致，該協(xié)議才能成立。
(三)《協(xié)議》是用人單位和畢業(yè)生雙方當事人設立各自權利義務(wù)的民事法律行為。由于全國各地的實(shí)際情況的不同，各地制訂的《協(xié)議》的`格式文本中規定的當事人的權利義務(wù)各有不同。以《上海市畢業(yè)生、研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》為例，它包括以下條款：工作期限、崗位、工資報酬、勞動(dòng)待遇、就業(yè)協(xié)議終止的條件、違反就業(yè)協(xié)議的責任等內容，依此協(xié)議畢業(yè)生享有到用人單位工作勞動(dòng)的權利，而用人單位則享有對畢業(yè)生的人事管理權。綜上所述，《協(xié)議》是一種合同。根據其特殊性，它是一種雙方諾成的書(shū)面要式民事合同。同時(shí)，值得注意的是，這種合同并非是勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議�！秴f(xié)議》只是預約合同，其效力并不是確立畢業(yè)生與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系，而是約定雙方當事人嗣后締結本約(即勞動(dòng)合同)。綜上所述，違反《協(xié)議》是一種違約行為，應當承當民事違約法律責任，當合同某一方的合法權益受到損害時(shí)，也應當享有訴權。
就業(yè)協(xié)議書(shū)7
甲方
用人單位：
法人代表：
單位性質(zhì)：(1.黨政機關(guān)2.科研設計單位3.學(xué)校4.醫療衛生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊9.其它)
注冊地址：____省(自治區、直轄市)____市(州)____縣(區)
人事部門(mén)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
郵編：
單位詳細地址：
乙方畢業(yè)生姓名：
性別：
政治面貌：
身份證號：
畢業(yè)學(xué)校：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：
學(xué)歷：
個(gè)人聯(lián)系電話(huà)：
家庭聯(lián)系電話(huà)：
家庭通訊地址：
郵編：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
1.本合同為靈活用工合同，用工時(shí)間一般不少于半年。自____年____月____日生效，于____年____月____日終止。
2.甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。
3.試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”和正式勞動(dòng)合同。
4.乙方在試用期間，遵守國家法紀規和甲方的'規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當工作任務(wù)。
5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。
6.試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方允許終止合同。
7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。
甲方(簽字蓋章)
乙方(簽字)
簽訂日期：____年____月____日
簽訂日期：____年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū)8
實(shí)習單位：（甲方）
實(shí)習學(xué)生：（乙方）
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，乙方到甲方單位實(shí)習期間，為有利于雙方工作開(kāi)展，就具體實(shí)習事宜達成以下協(xié)議：
一、實(shí)習期限：
從______年______月______日至______年______月______日。
二、實(shí)習制度：
1、實(shí)習期間，乙方應自覺(jué)遵守甲方單位的相關(guān)工作規章制度，如乙方有違反甲方規章制度的行為，甲方將根據情況對乙方進(jìn)行批評、教育、處罰乃至終止乙方實(shí)習，并將處理意見(jiàn)通報乙方的'學(xué)院實(shí)習指導教師。
2、實(shí)習期間，乙方如因違反操作規程而造成的自身或第三方人身安全事故，責任由乙方自行負責，甲方不負責相關(guān)責任和費用賠償。
3、實(shí)習期間，甲方將按崗位實(shí)際工作情況，安排乙方實(shí)習工作任務(wù)，如因甲方工作需要的對乙方實(shí)習工作任務(wù)的變動(dòng)，乙方應服從甲方的安排與管理。如乙方無(wú)故不服從實(shí)習變動(dòng)安排的，甲方將根據情況對乙方進(jìn)行處理，并將處理意見(jiàn)通報乙方的學(xué)院實(shí)習指導教師。
4、實(shí)習期間，乙方如要求終止實(shí)習，需向甲方書(shū)面申請，并經(jīng)甲方批準；如未被批準，乙方擅自終止實(shí)習的，甲方則視乙方為自動(dòng)終止放棄實(shí)習，將不提供乙方的實(shí)習鑒定，并將處理意見(jiàn)通報乙方的學(xué)院實(shí)習指導教師。
5、甲方將根據與學(xué)院（系部）簽訂的校企協(xié)議書(shū)內容為乙方提供企業(yè)實(shí)習指導人員、實(shí)習場(chǎng)所及相關(guān)實(shí)習工作任務(wù)安排。
三、實(shí)習待遇：
1、實(shí)習期間，甲方根據自身情況及乙方工作表現，每月支付乙方實(shí)習生活津貼______元；
2、對實(shí)習期滿(mǎn)且實(shí)習表現優(yōu)秀的學(xué)生，如甲方有用人需要，單位將擇優(yōu)錄取為企業(yè)正式員工。
其他：本協(xié)議一式三份、甲方、乙方、乙方所屬學(xué)院（系部）各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；實(shí)習期滿(mǎn)協(xié)議終止。
實(shí)習單位（蓋章）：
實(shí)習學(xué)生（簽字）：
實(shí)習指導教師（簽字）：
簽訂日期：______年______月______日
就業(yè)協(xié)議書(shū)9
甲方：冠捷科技集團
乙方：福州大學(xué) 學(xué)院
丙方：福州大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導中心
為了建立校企合作培養人才的模式，實(shí)現學(xué)校成為企業(yè)人才培養搖籃、企業(yè)成為學(xué)生實(shí)習、就業(yè)基地的雙贏(yíng)目標，縮短畢業(yè)生從學(xué)校走向社會(huì )的適應期，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，經(jīng)三方協(xié)商，現就學(xué)生“預就業(yè)”培養內容達成以下協(xié)議：
一、合作內容
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，從乙方選拔甲、乙雙方合作創(chuàng )辦“冠捷班”，對預就業(yè)對象進(jìn)行聯(lián)合培養。在不影響學(xué)校制定的培養計劃的前提下，乙方允許學(xué)生根據協(xié)議要求，跨學(xué)科學(xué)習部分課程，并將該部分課程成績(jì)納入學(xué)分管理，同時(shí)在指導老師配備方面提供便利，原則上允許學(xué)生在甲進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習、畢業(yè)實(shí)習、畢業(yè)設計（論文）。
二、甲方的權利與義務(wù)
1、合作初期，向乙方提供學(xué)生選拔、培養要求，并與預就業(yè)培養對象簽訂協(xié)議，明確學(xué)生在校期間必須具備的知識結構、能力及其他綜合素質(zhì)要求；
2、定期派技術(shù)人員到乙方以講座、交流形式，給學(xué)生提供企業(yè)發(fā)展方向、行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)等相關(guān)知識；
3、協(xié)助乙方對“冠捷班”學(xué)生進(jìn)行授課及培養，對于乙方在“冠捷班”暫時(shí)沒(méi)有足夠師資開(kāi)設的課程，由甲方選派專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行授課；
4、為培養對象提供寒、暑假及實(shí)習期的實(shí)習、實(shí)踐機會(huì )，并作為“福州大學(xué)實(shí)習基地”；
5、為乙方預就業(yè)培養對象提供一定金額的助學(xué)金（金額、方式于與學(xué)生簽訂的協(xié)議中明確）；
6、預就業(yè)培養對象畢業(yè)時(shí)，給予考核，符合甲方用人標準者，予以?xún)?yōu)先錄用。
三、乙方的權利與義務(wù)
7、合作期間，根據甲方與學(xué)生協(xié)議，成立“冠捷班”，學(xué)生由預就業(yè)培養對象組成。乙方應科學(xué)組織、實(shí)施學(xué)生的教學(xué)管理，在不影響學(xué)校制定的`本科培養計劃的前提下，允許學(xué)生在校內跨學(xué)科學(xué)習部分課程，并將該部分課程成績(jì)納入學(xué)分管理；
8、原則上允許學(xué)生的生產(chǎn)學(xué)習、畢業(yè)實(shí)習、畢業(yè)設計（論文）在甲方進(jìn)行；
9、為甲方代表到校講座、交流、為“冠捷班”學(xué)生授課提供便利；
10、教育、督促學(xué)生履行協(xié)議，幫助學(xué)生提高綜合素質(zhì)；
11、加強雙方的科研合作，根據甲方要求，組織專(zhuān)業(yè)老師提供技術(shù)指導或對甲方所提供的項目開(kāi)展研究，所涉及費用及知識產(chǎn)權與甲方另行協(xié)商解決；
12、若因乙方預就業(yè)對象違約不與甲方簽定正式勞動(dòng)合同，乙方應協(xié)助甲方追討已發(fā)放的獎學(xué)金，或采取相應之制約措施。
四、丙方的權利與義務(wù)
13、選拔期間，負責全力協(xié)助甲方做好宣傳、發(fā)動(dòng)、組織工作；
14、負責做好合作期間的協(xié)調工作；
15、做好預就業(yè)對象畢業(yè)時(shí)的就業(yè)指導工作，教育、督促學(xué)生履行協(xié)議，幫助學(xué)生提高綜合素質(zhì)；
16、若有第12項情況發(fā)生，丙方應協(xié)助乙方進(jìn)行預就業(yè)對象之冠捷獎學(xué)金追討或采取
相應之制約措施。
五、違約責任
17、一方違反本協(xié)議規定導致本協(xié)議無(wú)法履行，另一方有權終止協(xié)議；
18、若因一方違約造成對不良社會(huì )影響或經(jīng)濟損失，則對方有權追究該方責任，要求其消除影響，并作相應的經(jīng)濟賠償。
六、其它
19、對于本協(xié)議的未盡事宜，三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議或以附件的形式對本協(xié)議的有關(guān)問(wèn)題作出補充、說(shuō)明和解釋?zhuān)?/p>
20、任何一方因不可抗拒力或其它原因造成無(wú)法履行協(xié)議，必須及時(shí)給予對方書(shū)面說(shuō)明，以無(wú)法履行協(xié)議方為主做好培養對象善后處理工作；
21、本協(xié)議適用中國法律，若發(fā)生爭議，雙方協(xié)商不成，可通過(guò)福清市人民法院進(jìn)行仲裁或訴訟；
22、本協(xié)議有效期 年，自20xx年 月 日至 年月日；
23、本協(xié)議一式 叁 份，甲乙丙三方各持 壹 份，具有同等法律效力。
甲方：冠捷科技集團（蓋章） 乙方：福州大學(xué)
代表人： 學(xué)院（蓋章）
代表人：
年 月 日年 月日
丙方：福州大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導中心（蓋章）
代表人：
年月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)10
甲方：_________________________
乙方：_________________________(學(xué)員)
一、甲方每學(xué)期須保障對每位學(xué)員授課、輔導、自習，總學(xué)時(shí)不少于_________學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于_________學(xué)時(shí)。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習順應社會(huì )需求。
二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學(xué)校的各項規章制度。在校完成全日制_________年的學(xué)業(yè)取得至少_________學(xué)分;并取得相關(guān)工作所需的證書(shū)
1.國家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認證證書(shū);
2.國家勞動(dòng)部OSTA認證證書(shū);
3.中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )信息中心CNNIC認證證書(shū);
4.國家信息產(chǎn)業(yè)部CEAC認證證書(shū)
甲方應為其安排推薦工作。
三、甲方將根據乙方的學(xué)習情況、特長(cháng)及愛(ài)好，依據雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò )公司、電腦公司等單位;工作類(lèi)型是與所學(xué)知識密切相關(guān)的各種計算機應用方面的工作;如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專(zhuān)業(yè)錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網(wǎng)絡(luò )管理、網(wǎng)站設計制作等。
四、乙方學(xué)習優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因(如公司倒閉、轉產(chǎn)、人員精減等)，乙方不能繼續工作，_________年內(不含試用期)甲方繼續為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續為乙方服務(wù)。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專(zhuān)業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作
(1)因乙方自身的特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收，_____個(gè)月之內不能遞交醫院所出示健康證明的
(2)乙方如有觸犯國家法律、法規的行為，被用人單位拒絕接收的;
(3)乙方一學(xué)期曠課超過(guò)_________學(xué)時(shí)(曠課_________天，按實(shí)際上課時(shí)間計，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準;病假需有醫院開(kāi)具的病假條)者。
六、乙方學(xué)習_____年結業(yè)時(shí)，如未能按照學(xué)校的要求取得規定的證書(shū)，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續安排乙方學(xué)習______至_________個(gè)月，其間乙方取得所缺證書(shū)后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、乙方學(xué)習完成并已取得規定的證書(shū)，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費的_________%給乙方。
八、如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使學(xué)校無(wú)法繼續辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時(shí)費，應退還剩余學(xué)雜費
九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右(試用期除外);乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。
十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。
十一、全學(xué)年學(xué)雜費交齊后本協(xié)議開(kāi)始生效。
十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的.法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當權益，解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，特簽訂如下合同：
一、甲方責任
1.負責提供良好的學(xué)習、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設施;
2.按國家相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師授課;
3.在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。
二、乙方責任
1.嚴格遵守國家法令和學(xué)校的各項規章制度;
2.學(xué)完本專(zhuān)業(yè)規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;
3.服從學(xué)校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1.學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;
2.學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成績(jì)排在學(xué)校前十名者，或連續兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費_________元;
3.面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責，學(xué)校不給予補貼;
4.無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。
四、違約及責任
1.乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費;
2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
(1)未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試;
(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;
(3)受記過(guò)或以上處分(被撤消處分除外);
(4)未按甲方規定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉學(xué)。
3.乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
(1)不服從學(xué)校安排或學(xué)校通知面試而不到達三次者;
(2)學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者;
(3)就業(yè)后無(wú)正當理由自己辭職或因主觀(guān)原因被單位辭退者。
五、其它約定
1.學(xué)生一經(jīng)報名交費，如因學(xué)生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除，學(xué)校一律不退費。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽字)：_________
法人代表(簽字)：_________
_________年________月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū)11
就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據。
就業(yè)協(xié)議書(shū)由國家教育部和省畢業(yè)生就業(yè)指導中心統一印制，一式三份，由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心統一發(fā)放，人手一份，按編號發(fā)放使用。畢業(yè)生與用人單位通過(guò)雙向選擇簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議要明確勞資雙方的責任、義務(wù)與權利，任何一方不得擅自解除或違約，違約方須承擔違約責任。
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)怎么用
應屆高校畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，須簽訂由學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)。該協(xié)議書(shū)是轉遞畢業(yè)生檔案和戶(hù)口關(guān)系，辦理報到落戶(hù)手續的依據，學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)派遣畢業(yè)生的檔案、戶(hù)口等關(guān)系。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶(hù)口等關(guān)系就可能會(huì )被派回到生源地。因此，畢業(yè)生在找到合適的工作單位后，就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門(mén)蓋章。
畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、鄉鎮企業(yè)等單位工作時(shí)會(huì )碰到一個(gè)具體問(wèn)題——這些法人實(shí)體沒(méi)有上級人事主管部門(mén)。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續，來(lái)解決該單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系的問(wèn)題。只要用人單位持營(yíng)業(yè)執照和公章到有關(guān)人才交流中心免費辦理人事代理開(kāi)戶(hù)手續，就業(yè)協(xié)議書(shū)的鑒證、檔案的接收、進(jìn)榕落戶(hù)、黨組織關(guān)系、甚至駕駛員安全組關(guān)系等，都可由有關(guān)人才交流中心來(lái)為用人單位接收和辦理。
二、離職別忘了解除就業(yè)協(xié)議
就業(yè)協(xié)議書(shū)除了作為學(xué)校轉遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據外，對畢業(yè)生和用人單位也具有一定的約束力，畢業(yè)生應比較慎重。在對用人單位有一定了解，確定要留下來(lái)工作后再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
畢業(yè)生小李，在去年5月份找到一份工作，他見(jiàn)很多同學(xué)都簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，就不假思索地與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，并把協(xié)議書(shū)反饋到了畢業(yè)學(xué)校。在公司工作了一個(gè)月，小李覺(jué)得自己不適合這份工作，沒(méi)有辦理任何手續就不去上班了。8月份當小李找到一份新工作時(shí)，新單位提出要與他簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，此時(shí)，小李遇到了麻煩，學(xué)校已根據就業(yè)協(xié)議書(shū)將檔案、戶(hù)口等關(guān)系轉到了小李的原公司，該公司要求他支付一筆不小的違約金。
由此提醒畢業(yè)生，如果與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，后又覺(jué)得不適合這份工作，必須與原單位解除就業(yè)協(xié)議，并持證明回到學(xué)校辦理相關(guān)手續，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續，把自己的檔案、戶(hù)口等人事關(guān)系改派到新的用人單位。
三、違約金不超過(guò)一個(gè)月工資
從xx年開(kāi)始，國家有關(guān)部門(mén)規定，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，如畢業(yè)生出現違約情況，違約金被限定不超過(guò)畢業(yè)生一個(gè)月的工資。這對于在求職中處于弱勢的畢業(yè)生來(lái)講是個(gè)好消息，用人單位對違約金再也不能“漫天要價(jià)”。
這個(gè)規定維護了畢業(yè)生的利益，但也希望畢業(yè)生能講誠信，不要頻繁流動(dòng)。畢業(yè)生在就業(yè)之初頻繁的流動(dòng)，對自身的`職業(yè)生涯發(fā)展是極為不利的。
某大學(xué)xx屆畢業(yè)生小陳，正在準備1月份的考研，在校內的一次招聘會(huì )上他被一家名企相中，小陳為不錯過(guò)機會(huì )，便與單位簽訂了協(xié)議書(shū)，同時(shí)也不放棄讀研究生的準備。他在與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)備注欄中，加上了“如本人考上研究生，憑錄取通知書(shū)，該協(xié)議效力終止�！碑厴I(yè)生還可以把協(xié)議期內工資的多少、違約時(shí)是否交納違約金等易產(chǎn)生糾紛的條款附加上去。同時(shí)畢業(yè)生需明確，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，就業(yè)協(xié)議書(shū)的使命才告完成。
就業(yè)協(xié)議書(shū)12
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步適應高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)化運作，加強甲乙雙方的交流與合作，共同做高校畢業(yè)生就業(yè)工作，本著(zhù)友協(xié)商，相互協(xié)作的原則，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，就共同建立高校畢業(yè)生就業(yè)基地(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"就業(yè)基地")事宜達成如下協(xié)議：
一、乙方同意作為甲方的"就業(yè)基地"，并在適當時(shí)機舉行"就業(yè)基地"掛牌儀式。
二、甲方在本單位的站上與乙方的.站建立鏈接，在就業(yè)上開(kāi)辟"就業(yè)基地"專(zhuān)欄，并通過(guò)校內各宣傳媒體，積極宣傳乙方的基本情況，及時(shí)發(fā)布乙方的招聘信息。
三、甲方于每年底前向乙方通報下一年高校畢業(yè)生生源及畢業(yè)生基本情況，并邀請乙方選派有關(guān)用人單位領(lǐng)導和高層管理人員來(lái)校，為畢業(yè)生開(kāi)設就業(yè)指導講座。
四、甲方根據乙方的具體需求，優(yōu)先推薦綜合素質(zhì)較高的畢業(yè)生，并為乙方來(lái)校招聘提供便利條件。
五、甲乙雙方定期舉辦"就業(yè)基地"校企聯(lián)誼活動(dòng)，加強甲乙雙方的溝通與聯(lián)系。
六、乙方在本單位的站上與甲方的站建立鏈接，并宣傳甲方辦學(xué)，教學(xué)，專(zhuān)業(yè)設置及畢業(yè)生生源情況。
七、乙方每年根據甲方提供的畢業(yè)生生源情況，向甲方通報當年的畢業(yè)生需求情況，并應甲方的邀請，組織相關(guān)用人單位參加"畢業(yè)生供需洽談會(huì )"。
八、乙方在同等條件下，根據需求情況，優(yōu)先推薦甲方的畢業(yè)生應聘就業(yè)，并及時(shí)向甲方反饋用人單位對畢業(yè)生使用情況信息，以便甲方更地培養學(xué)生。
九、本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執一份，本協(xié)議自雙方簽字起有效期三年。有效期從____年____月執行至____年____月份為止。
十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方代表(簽章)乙方代表(簽章)
____年____月____日年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū)13
學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：_________________________
學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_________________________
為解除學(xué)生的后顧之憂(yōu)，保障合格學(xué)生全部安排就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議同意，簽定以下協(xié)議：
第一條乙方在修業(yè)期滿(mǎn)，經(jīng)考試各科成績(jì)及格，并符合本協(xié)議條款要求，可直接在委培企業(yè)就業(yè)，并與委培企業(yè)簽訂五至十年勞動(dòng)合同；甲方必須履行安排就業(yè)的'義務(wù)，否則退還全部學(xué)費。
第二條乙方從第二學(xué)年開(kāi)始，按不同專(zhuān)業(yè)分別進(jìn)入委培企業(yè)邊實(shí)踐邊學(xué)習，每月可領(lǐng)取不低于_________元的助學(xué)金，并完成各科專(zhuān)業(yè)課和實(shí)踐課的學(xué)習和考試；第三年進(jìn)入崗位實(shí)習，優(yōu)秀生進(jìn)入管理崗位實(shí)習，企業(yè)根據學(xué)生的個(gè)人努力和貢獻大小，每月發(fā)放不低于_________元的獎金報酬，最高可得_________的獎金報酬。
第三條學(xué)生獲得_________畢業(yè)證書(shū)后，希望繼續深造者，可直接進(jìn)入與甲方聯(lián)辦的_________大學(xué)攻讀更高學(xué)歷。
第四條乙方在校期間有下列情況之一者，不予安排就業(yè)
1．違反校紀校規屢教不改者；
2．受處分未撤銷(xiāo)者；
3．思想品德被評為“差”者；
4．每學(xué)年內有兩門(mén)課程不及格，或經(jīng)學(xué)年補考后仍有一門(mén)課程不及格者；
5．在企業(yè)實(shí)習期間，不服從分配者，校方視為已就業(yè)、將不予考慮安排就業(yè)。
第五條乙方應按時(shí)交清學(xué)校應收相應費用。
第六條本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，委培企業(yè)一份，律師公證一份。
甲方（蓋章）：______________
乙方（簽字）：____________
負責人（簽字）：____________
乙方家長(cháng)（簽字）：________
委培企業(yè)（蓋章）：__________
公證律師（簽字）：________
負責人（簽字）：____________
_________年______月_______日
_________年______月_____日
就業(yè)協(xié)議書(shū)14
甲方：
乙方：
丙方：
甲、乙、丙三方本著(zhù)平等互利、共同協(xié)商的原則，就甲方選用丙方畢業(yè)生事宜，在原有《就業(yè)協(xié)議書(shū)》基礎上達成如下補充協(xié)議：
一、乙方應按國家就業(yè)規定，向甲方如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到甲方報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得甲方同意。
甲方要如實(shí)介紹本單位的情況，明確乙方的要求及安排意向，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格，本協(xié)議無(wú)效。
乙方應按國家就業(yè)規定，向甲方如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到甲方報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得甲方同意。
二、甲方要如實(shí)介紹本單位的情況，明確乙方的要求及安排意向，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格，本協(xié)議無(wú)效。
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位，甲方相應調整實(shí)習津貼(月津貼人民幣_________元)。
就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議，目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動(dòng)關(guān)系。
三、丙方要如實(shí)向甲方介紹乙方的情況，做好推薦工作，甲方同意錄用后，經(jīng)丙方審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，丙方負責輸出派遣手續。
四、丙方應在乙方畢業(yè)前安排體檢，乙方憑身份證、學(xué)歷證、體檢報告(要求無(wú)傳染性疾病)等資料到甲方報到。
乙方因工作導致的工傷事故，甲方負責按勞動(dòng)保護條例承擔相關(guān)費用。但工作時(shí)間之外的事故醫療費用自理。
五、甲方免費提供工作餐及安排住宿，床上用品由甲方提供，日常生活用品自理。
甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右(試用期除外);乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。
六、甲方免費提供乙方工作服裝、勞保用品及節假日福利(按甲方相關(guān)規定執行)
七、乙方服從甲方的'工作安排，如因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間或加班的，按甲方的相關(guān)規定執行。
八、乙方因工作導致的工傷事故，甲方負責按勞動(dòng)保護條例承擔相關(guān)費用。但工作時(shí)間之外的事故醫療費用自理。
九、甲方承擔乙方從學(xué)校所在地前往甲方的交通費用(茂名至海南)(畢業(yè)生憑票報銷(xiāo))在試用期內，乙方確因嚴重違紀，或因個(gè)人原因擅自提前離職的交通費用由乙方自理。經(jīng)雙方核實(shí)，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有追究其經(jīng)濟賠償的權利，乙方應予以配合解決。
十、甲方根據工作需要負責對乙方進(jìn)行必要的專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)道德、崗前技能和規章制度的培訓。不得侵害乙方的人身合法權利，強迫其勞動(dòng)。
十一、在合同期限范圍內，未經(jīng)甲方允許，如乙方擅自離開(kāi)工作單位(到甲方以外單位就業(yè)或私自回家的)，屆時(shí)甲方與乙方的協(xié)議(合同)自動(dòng)終止，甲方有權按公司相關(guān)規定進(jìn)行處理直至辭退。
十二、乙方在合同期間，如發(fā)現有違紀、違規行為，或給甲方利益造成重大損失的，按甲方相關(guān)規定進(jìn)行處罰直至辭退。
十三、甲方在做出辭退決定之前，應及時(shí)通知乙方，并將書(shū)面意見(jiàn)告知乙方。
甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應享有的保險福利待遇。 勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)現乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。其他:本合同補充條款如與國家法律、法規相悖時(shí)，以國家法律、法規為準。
十四、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，不做有損于甲方企業(yè)形象的事情。
十五、乙方正式上崗后，根據甲方的要求，充分發(fā)揮所學(xué)專(zhuān)業(yè)的技能和特長(cháng)，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)，努力使服務(wù)工作規范化，遵守職業(yè)紀律、培養良好的職業(yè)道德觀(guān)念。
十六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意;若一方違反本協(xié)議，由違約方向另兩方各交納違約金20xx元。
十七、本協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。
十八、本協(xié)議一式四份，甲方執兩份、乙丙兩方各執一份，復印無(wú)效。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。
甲方單位(蓋章)乙方簽字(蓋章)丙方代表簽字(蓋章)
實(shí)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真實(shí)習。
簽訂日期：___年___月___日
就業(yè)協(xié)議書(shū)15
一、簽約須知
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》和教育部的有關(guān)要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
1、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在簽訂協(xié)議時(shí)要嚴格執行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。
2、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。
3、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的`畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
4、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報省教育廳批準，學(xué)校負責辦理就業(yè)手續。
5、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
6、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
7、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明。
8、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份，復印無(wú)效。
二、簽訂協(xié)議書(shū)注意事項
1、到河南省轄市市管或區管單位就業(yè)的，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（非師范經(jīng)市人事局、師范經(jīng)市教育局）蓋章同意；到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意。
2、到河南省直、部屬單位就業(yè)的，需經(jīng)其主管部門(mén)蓋章同意。部屬單位主管部門(mén)系指在豫的主管部門(mén)；在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續。
3、在省外落實(shí)接收單位的，按有關(guān)�。ㄗ灾螀^、直轄市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的規定辦理。原則上到河南省外各省區直或部屬單位就業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意；到市（地）以下單位就業(yè)的，經(jīng)市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意；到省轄市單位就業(yè)的，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)同意。
4、到在京中央單位的，需經(jīng)國家人事部門(mén)同意。
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