日落時(shí)分作文
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
乙方：
為大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育，積極推行校企合作，工學(xué)結合的人才培養模式，為社會(huì )培養高素質(zhì)的高技能人才，本著(zhù)互利共贏(yíng)的原則，雙方就共建聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院 旅游管理學(xué)院 學(xué)院 專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)踐基地事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：
一、合作總則
1. 通過(guò)合作，形成以社會(huì )需求為導向，以行業(yè)、企業(yè)為依托的校企合作、工學(xué)結合的人才培養模式，推進(jìn)校企合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展。
2. 成立組織機構，負責制定學(xué)生實(shí)習、就業(yè)及其他校企合作計劃，并組織實(shí)施。
3. 制定工作計劃，共同制定專(zhuān)業(yè)人才培養方案;引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標準，共同開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)課校企合作協(xié)議書(shū)程和教學(xué)資源;共同指導學(xué)生實(shí)習實(shí)訓和就業(yè)，形成人才共育、過(guò)程共管、成果共享、責任共擔的緊密型校企合作機制。
二、責任和義務(wù)
(一)甲方
1. 甲方同意乙方為甲方的校外教學(xué)及就業(yè)基地，列入協(xié)議用人單位，在尊重學(xué)生本人意愿的前提下，向應屆實(shí)習學(xué)生和畢業(yè)生推介乙方。
2. 甲方與乙方合作，參照職業(yè)崗位任務(wù)要求，共同開(kāi)發(fā)與實(shí)施專(zhuān)業(yè)人才培養方案，即共同確定學(xué)生的培養目標、教學(xué)計劃、課程設置等。
3. 甲方與乙方合作，引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標準，共同開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)課程和教學(xué)資源。
4. 甲方與乙方合作，將企業(yè)和職業(yè)等要素融入校園文化，培養學(xué)生職業(yè)意識，形成良好的職業(yè)素養，促進(jìn)校園文化建設與人才培養的有機結合。
5. 甲方根據專(zhuān)業(yè)人才培養方案和課程標準的要求，與乙方共同協(xié)商后，確定部分課程的時(shí)間、內容、人數和要求，與乙方共同制定具體實(shí)施計劃和安排，將課堂設在乙方進(jìn)行，經(jīng)雙方確認后組織實(shí)施。
6. 甲方與乙方協(xié)商后，安排學(xué)生利用周末和假期時(shí)間，有組織地安排相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)踐。
7. 甲方可以根據乙方的具體要求，提供相應的技術(shù)服務(wù)、員工培訓等服務(wù)。
8. 甲方根據有計劃安排教師到乙方參加頂崗實(shí)踐工作，并協(xié)助乙方管理參加定期頂崗實(shí)踐
的學(xué)生。
(二)乙方
1. 乙方管理人員應甲方邀請，作為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的校外專(zhuān)家和企業(yè)兼職教師，為甲方專(zhuān)業(yè)建設和課程建設出謀劃策，并安排相關(guān)崗位的一線(xiàn)員工實(shí)質(zhì)性承擔甲方的授課任務(wù)。
2. 乙方可以接受甲方的專(zhuān)業(yè)教師深入到乙方企業(yè)參加頂崗實(shí)踐。
3. 甲方學(xué)生頂崗實(shí)踐期間乙方將按公司現有各類(lèi)規章制度對頂崗實(shí)踐學(xué)生進(jìn)行工作管理，按照同等對待，同工同酬的原則，按照____元/小時(shí)為學(xué)生發(fā)放頂崗補助。
4. 在頂崗實(shí)踐期間，乙方應負責為學(xué)生提供安全的'工作和生活環(huán)境，安排實(shí)習生在與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相關(guān)的崗位上進(jìn)行工作，不安排實(shí)習生從事與學(xué)生專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的工種和崗位、危險和粗重工種以及其他教育部明令禁止的崗位。結合實(shí)際情況，為實(shí)踐師生提供學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機會(huì )，并委派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導。
5. 乙方安排專(zhuān)門(mén)車(chē)輛，組織甲方實(shí)踐師生的來(lái)回接送，并保證其途中人身安全。
三、合作時(shí)間
本協(xié)議有效期為 年，即 年 月至 年 月。
四、其他
1. 如因不可抗力事件致使協(xié)議無(wú)法履行，則本協(xié)議自動(dòng)終止。
2. 合作雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則來(lái)解決協(xié)議履行過(guò)程中出現的其他情況。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字蓋章即生效，雙方應遵守有關(guān)條款。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
甲方代表： 乙方代表：
日 期： 日 期：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：高平南城湯王頭村張忠山
乙方：
一、工程項目：舊房改造，將原有舊房拆除，按照甲方所提供圖紙進(jìn)行施工。
二、施工地點(diǎn)：湯王頭村。
三、工程內容及施工范圍，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商以達成一致，簽訂以下合同。
3．1、乙方在拆除完畢后，舊料屬于甲方所有，舊房拆除后的建筑垃圾由乙方清理。
3．2、甲方只負責材料的采購，乙方負責施工工具，施工中所需要的'模板，腳手架。
3．3、門(mén)窗采用五洋塑鋼材料，洞口超過(guò)1．5米必須做過(guò)梁。
3．4、甲方負責提供水暖電材料，乙方負責安裝。二層所有的房間地面貼瓷磚，衛生間、廚房墻面貼瓷磚，一樓和三樓的衛生間、廚房貼至1．5米處。
3．5、在施工過(guò)程中，乙方負責所有外墻面抹平，粉刷內墻面負責抹平，一樓和三樓地面用水泥抹平。東山墻和西邊路面、院內用水泥抹平。
3．6、原地基有空虛的地方，乙方必須在打地梁時(shí)挖到實(shí)處，以保證房屋的承載力。
3．7、房屋的所有防水都由乙方負責材料和施工。
3．8、三層屋頂用小瓦或片瓦，甲方負責任何一層預制板，其余各層都由乙方負責。
3．9、經(jīng)雙方協(xié)商每平米造價(jià)320元，陽(yáng)臺按一半計價(jià)，地面的所有垃圾由乙方負責清理，拆除后所有建筑材料歸乙方。
3．10、建筑施工中安全第一，一切任何事故由乙方承擔，甲方不承擔任何責任，乙方必須按甲方圖紙施工。甲方負責水電。
四、付款方式：一層上板后，付乙方叁萬(wàn)元；二層上板后，付乙方叁萬(wàn)元；三層屋頂用小瓦或片瓦施工結束后，付乙方肆萬(wàn)元；室內墻面抹灰、水暖電安裝完畢后，付乙方兩萬(wàn)元；室內瓷磚、門(mén)窗安裝完畢后，付乙方兩萬(wàn)元；施工全部結束后除扣除總價(jià)的 5%保質(zhì)金外，其余的工程款全部付清。
五、從簽訂合同之日起，乙方必須在三個(gè)月內完工，否則扣除2%的違約金。
六、本合同壹式貳份，雙方各執壹份。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
簽就業(yè)協(xié)議書(shū)（三方協(xié)議）的重要性
一、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》有何作用？
隨著(zhù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為了合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀(guān)能動(dòng)作用，調動(dòng)畢業(yè)生與用人單位的積極性，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權利，交給了畢業(yè)生和用人單位，逐漸形成了“市場(chǎng)導向、國家調控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當畢業(yè)生與用人單位達成一致意見(jiàn)后，須以書(shū)面的形式確定下來(lái)。由于在校大學(xué)生還不具備簽訂《勞動(dòng)合同》的合法主體資格，因此，要以《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的形式，確認雙方招（應）聘意向和相關(guān)條款，這樣做是為了保護畢業(yè)生和用人單位各自的利益。
二、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》與《就業(yè)報到證》有何關(guān)系？
學(xué)校根據手續完備的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上報就業(yè)計劃，經(jīng)批準后由國家主管部門(mén)打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》�！毒蜆I(yè)報到證》的全稱(chēng)為《全國普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開(kāi)具的唯一憑證。按現行的干部人事制度，《就業(yè)報到證》有如下作用：
1、證明持證者是國家統一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；
2、是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應屆高校畢業(yè)生的唯一依據；
3、是人事管理部門(mén)核定干部身份的重要依據；
4、是工作變動(dòng)、參加社會(huì )保險、退休時(shí)核定工作年限等的重要證據；
5、是人事檔案中不可缺少的`參加工作起始時(shí)間的重要證明材料。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續，才會(huì )得到《就業(yè)報到證》；凡持有《就業(yè)報到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份可認定為“應屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒(méi)有《就業(yè)報到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會(huì )無(wú)業(yè)人員”，就業(yè)后不能認定其“干部”身份。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，領(lǐng)取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會(huì )，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
三、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》糾紛適用何種法律？
高校學(xué)生在畢業(yè)之前，仍屬在校學(xué)生，并不具有勞動(dòng)者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，是無(wú)效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，又不是《勞動(dòng)法》和《合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規定，當事人可以在合同中約定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付一定數額的違約金。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：
1.乙方現為在學(xué)碩士研究生，自愿簽訂留所工作協(xié)議書(shū)，保證畢業(yè)后留所服務(wù)期_________年，起始時(shí)間從報到的次月起計算。
2.乙方在留所選擇具體工作時(shí)，甲乙雙方可以協(xié)商確定。
3.乙方應在規定學(xué)制內按期畢業(yè)并獲得學(xué)位。
4.乙方畢業(yè)前，甲方由人教處、研究生部組織導師和專(zhuān)家對乙方進(jìn)行綜合評估(基礎理論、專(zhuān)業(yè)知識、動(dòng)手能力及發(fā)展潛力等方面)，根據該評估結果，確定乙方是否留用。
5.乙方畢業(yè)后被留用，應在一個(gè)月內到甲方報到，否則視作違約。
6.甲方按照_________號文件的精神，從乙方簽訂本協(xié)議的次月起，為乙方提供相應待遇，按月發(fā)放如下標準工資及崗位津貼：
基礎課學(xué)習期間標準工資為_(kāi)________元/月;下課題期間增加崗位津貼_________元/月，共計_________元。乙方在學(xué)期間應聘甲方崗位，按相應崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時(shí)間以課題負責人在研究生部的'通知上簽字的時(shí)間為準。
7.甲、乙方簽訂本協(xié)議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫療、工會(huì )福利等，可以申請所內分房，計算相應分房工齡。
8.若乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養，本協(xié)議依然有效，甲方根據_________號文件精神，在規定的學(xué)制期限內，為乙方提供相應的博士研究生待遇。服務(wù)期自博士畢業(yè)后起始。
9.甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，不得違約。
(1)如甲方違反承諾(不含本協(xié)議第四條的情況)，甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇(不包括住房)，并賠償乙方違約金_________元。
(2)乙方若嚴重違反國家法律、法規及本所規章制度，或未能獲得學(xué)位，甲方有權終止協(xié)議，乙方須退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房);
(3)乙方違約，應退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房)，并交納違約金_________元。
10.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。
11.其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
立協(xié)議單位：
上海____________住宅建設辦公室 (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
上海______________________公司 (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
乙方為解決住房困難，要求參建甲方在建_____路高層基地建筑面積為_(kāi)_______平方米。甲方經(jīng)過(guò)綜合平衡，同意安排建筑面積為_(kāi)_______平方米給乙方，并確定室號如下：_______路_______號_______室
現將參建住宅有關(guān)事項立協(xié)如下：
1.參建得益：乙方參建甲方上述基地的面積扣除動(dòng)遷、公建配套等用房后，凈得益為_(kāi)______%，即參建建筑面積_________平方米，實(shí)得建筑面積_______平方米，乙方表示同意。
2.付款約定：甲方按上述建設成本(包括前期費用、工程建設費、代辦材料、配套費、建筑稅)每平方米建筑面積造價(jià)為_(kāi)_______元。乙方參建建筑面積_______平方米、計工程費_______元。乙方除付工程款外，還需付施工管理費(按工程款_____%計算)計________元，共需付款_______元(肆拾肆萬(wàn)玖仟___佰___拾___元___角玖分)。應在本協(xié)議簽訂后十天內一次付清。
3.房源交付：甲方收到乙方應付款后，即按確定的室號撥交房源。
4.房屋產(chǎn)權：乙方參建住宅只享有使用權，不享有產(chǎn)權。
5.本協(xié)議一式陸份，雙方各執_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。
甲方：上海_________住宅建設辦公室 乙方：上海___________________公司
代表：___________________________ 代表：___________________________
日期: ________年_______月______日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
甲方（實(shí)習單位）名稱(chēng)：
企業(yè)類(lèi)別：
法定代表人：
職務(wù)：
地址：
乙方（實(shí)習生）姓名： 年齡：
性別： 民族：
身份證號碼：
戶(hù)籍所在地：
現住址：
學(xué)生所在學(xué)校：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：
畢業(yè)時(shí)間：
在勞動(dòng)保障行政部門(mén)的備案號：
根據民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實(shí)習崗位
甲方按乙方實(shí)習內容及要求，安排在________崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
第三條 實(shí)習報酬或實(shí)習補助
甲方應與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習期間的報酬或實(shí)習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：_____________。
第四條 工作時(shí)間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。
�。ㄈ┘滓译p方的具體約定：______________________________________________________________________。
第五條 保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯�(shí)習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
�。ǘ┢渌ｋU福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┰趯�(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳竭M(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才�18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬�(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯�(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條 勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧�(dòng)紀律，保守甲方的.商業(yè)秘密。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
�。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.
�。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止，不得續訂。
第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：______________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )或實(shí)習學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
�。ê炞只蛏w章）
年 月 日 年 月 日
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