描寫(xiě)我的媽媽英語(yǔ)作文集錦

　　本文以文案為主線(xiàn)，客服每個(gè)級別稍有減少，設計每個(gè)級別略微增加。這個(gè)標準適用于廣深上海等一線(xiàn)城市以及少數發(fā)達二線(xiàn)城市，至于帝都，據混過(guò)帝都的朋友說(shuō)，每個(gè)級別應該要加20%。

　　實(shí)習文案 1000-3000

　　● 1000-2500檔次

　　-入職要求：

　　這個(gè)檔屬于還沒(méi)畢業(yè)的應屆畢業(yè)生

　　基本沒(méi)什么要求，表達能力好或者文筆還不錯的就OK了，看你遇到面試官的喜好。

　　-工作職責：

　　各種打雜，幫領(lǐng)導訂機票，訂房，復印傳真，發(fā)快遞，填報銷(xiāo)單等。如果你碰到一個(gè)栽培你的領(lǐng)導，會(huì )讓你寫(xiě)寫(xiě)新聞稿、發(fā)言稿、各種軟文。

　　● 2500-3000檔次

　　-入職要求：

　　實(shí)習能拿到這個(gè)價(jià)的，一定是你在某個(gè)方面有過(guò)人之處。

　　或者博覽群書(shū)、或者靈性非常好、或者長(cháng)得特別好，當然首先你得遇到一個(gè)看長(cháng)相的領(lǐng)導。

　　-工作職責：

　　和上面沒(méi)什么區別，但是既然能給你這個(gè)價(jià)，肯定是領(lǐng)導愿意栽培你，會(huì )給你一些初級的文案寫(xiě)寫(xiě)，如果是這樣，恭喜你實(shí)習完后可以順利進(jìn)入下一級。

　　文案 4000-6000

　　● 4000-5000檔次

　　-入職要求：

　　一年以?xún)鹊奈淖止ぷ鹘?jīng)驗，實(shí)習的也算。

　　以大型公司標準來(lái)看，拿到這個(gè)職位需要有個(gè)二流本科或者專(zhuān)科的學(xué)歷+英語(yǔ)4級。

　　小公司的標準基本只要是個(gè)人，肯干活會(huì )寫(xiě)字能用word就行了。

　　-工作職責：

　　一年以?xún)冉?jīng)驗的普通文案，一般公司會(huì )讓你帶一個(gè)項目，負責完成項目日常執行的所有文案撰寫(xiě)。你每天的工作大概可以簡(jiǎn)單的分為三個(gè)部分：寫(xiě)文案——過(guò)稿——改文案。

　　● 5000-6000檔次

　　-入職要求：

　　這個(gè)檔位需要一年以上文案工作經(jīng)驗。

　　大公司還是會(huì )看看學(xué)歷，小公司完全只看工作經(jīng)驗和前期作品了。

　　-工作職責：

　　能拿到這個(gè)價(jià)格的普通文案，至少可以把控所帶項目的大部分文字出品，也就是說(shuō)像新聞稿、短信、網(wǎng)絡(luò )條以及一些線(xiàn)下小物料，你不需要再反復過(guò)稿修改。如果你對項目的把控和在創(chuàng )意的構想方面還有所研究，就可以進(jìn)入下一階梯了。

　　資深文案 6000-8000

　　● 6000-7000檔次

　　-入職要求：

　　能到SCW這個(gè)層次，一般是工作兩年左右的老文案，寫(xiě)文案基本早就輕車(chē)路熟，開(kāi)始要往指導級別奮斗。

　　-工作職責：

　　大部分公司文案級別的人都是聽(tīng)指揮，被動(dòng)的在家里乖乖寫(xiě)文案，但到了資深文案的級別，開(kāi)始會(huì )少量的接觸客戶(hù)，所以會(huì )更主動(dòng)。

　　這個(gè)級別如果需要往上晉升，需要持續產(chǎn)出精妙的文案和好創(chuàng )意，特別需要和美術(shù)保持良好關(guān)系，因為你的創(chuàng )意需要靠他們實(shí)現。

　　● 7000-8000檔次

　　-入職要求：

　　這個(gè)待遇的資深文案，至少在廣告圈里面混過(guò)3年左右，大部分小公司的助理文指也就這個(gè)級別。但是很多人會(huì )向往更高質(zhì)量的客戶(hù)、更高級別的平臺，所以會(huì )紛紛往行業(yè)中的龍頭公司跳槽，但是進(jìn)去一般會(huì )被壓低一個(gè)級別，待遇至少減一千以上，金可不是那么好鍍的。

　　-工作職責：

　　初期你還是會(huì )在大家的監督之下，完成項目的基本文案工作，但是如果你能在這個(gè)過(guò)程中表現出超強的文字表現能力、創(chuàng )意發(fā)想能力和一定項目把控能力，而且這個(gè)過(guò)程中客服還很滿(mǎn)意，那么恭喜，你可能在做滿(mǎn)一年后迎來(lái)晉升前往下一級。

　　助理文指 8000-10000

　　● 8000-9000檔次

　　-入職要求：

　　這可能是你入行的第四年，但是如果你入行就在行業(yè)排名前三的公司，而且足夠努力，你一般只需要3年就能到這個(gè)水準。就算公司壓榨，你跳槽也能拿到這個(gè)待遇。

　　-工作職責：

　　和資深文案沒(méi)有本質(zhì)上的區別，你需要想創(chuàng )意、寫(xiě)好文案、并讓客戶(hù)滿(mǎn)意，這個(gè)時(shí)候在你手上的項目至少是兩個(gè)以上，如果幸運的話(huà)，你會(huì )初步接觸創(chuàng )意管理的工作，并主動(dòng)推動(dòng)項目的進(jìn)度。

　　● 9000-10000檔次

　　-入職要求：

　　同行業(yè)四年以上水準，如果有知名項目的服務(wù)經(jīng)驗就更好使了。

　　這個(gè)工資在一般公司基本就是撰文指導的職位，這時(shí)候，廣告這個(gè)行當的事兒，除了美術(shù)，你應該是基本上什么都干過(guò)，并且還干得不錯。

　　-工作職責：

　　和上一檔差不多的工作內容，需要經(jīng)常溝通客戶(hù)需求，并滿(mǎn)足他們，只是你需要更加成熟穩重而已。

　　文指/資深文指 10000-15000

　　● 10000-12000檔次

　　-入職要求：

　　這個(gè)檔入行應該在五年左右，廣告的各種文體寫(xiě)法你應該都輕車(chē)路熟了，還能時(shí)不時(shí)幫美術(shù)想出絕妙的創(chuàng )意畫(huà)面。這個(gè)時(shí)候你可能是一個(gè)事業(yè)部下面的小組長(cháng)，肩負幾個(gè)項目的策略溝通，文字撰寫(xiě)和出品把控，總之大大小小算是混出了點(diǎn)名堂。

　　-工作職責：

　　帶領(lǐng)小團隊，做創(chuàng )意，做服務(wù)，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　● 12000-15000檔次

　　-入職要求：

　　如果在大公司，這只是個(gè)資深文指的價(jià)錢(qián)。但是在很多小公司，這已經(jīng)是助創(chuàng )的的價(jià)了。

　　這個(gè)級別已經(jīng)算所謂老鳥(niǎo)，四、五年工作經(jīng)驗，廣告圈的各種場(chǎng)面都見(jiàn)過(guò)、什么都干過(guò)。而且一部分已經(jīng)有了一定氣場(chǎng)，中小型場(chǎng)面肯定HOLD得住，大場(chǎng)面部分人也HOLD得住。

　　文案出眾已經(jīng)不必說(shuō)，還必須有很強的策略分析能力，word很熟練，ppt也要同樣熟練�？傊�經(jīng)驗比較豐富而且還有自己做事的衡量標準。

　　-工作職責：

　　做到這個(gè)級別說(shuō)話(huà)已經(jīng)開(kāi)始比較有分量，客戶(hù)會(huì )賣(mài)你幾分面子。工作職責還是帶領(lǐng)小團隊，做創(chuàng )意，做服務(wù)，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　助創(chuàng )/創(chuàng )意總監 16000-40000

　　這個(gè)職位幅度有點(diǎn)大，主要看你資歷如何、專(zhuān)業(yè)能力如何、有沒(méi)有成名的作品、老板是否賞識你。

　　三流公司的總監，工資大概在13000-16000之間;

　　二流公司的總監，工資大概在16000-20000之間;

　　一流公司的總監，工資大概在20000-25000之間;

　　頂尖公司的總監，很多都已經(jīng)是3W+了;

　　這個(gè)職位一般還會(huì )涉及到經(jīng)營(yíng)管理，還要看業(yè)績(jì)，所以如果你能幫老板掙到錢(qián)，年薪啥的應該都不是問(wèn)題，除非你真的遇到了個(gè)口是心非的摳門(mén)老板。

　　-入職要求：

　　做到這個(gè)級別也算一方霸主了。

　　普通總監起碼要能服務(wù)好客戶(hù)，讓老板放心，統籌好工作，讓團隊少加點(diǎn)班，并能帶著(zhù)加大家喝酒、K歌、洗腳、擼串。

　　牛逼總監要能引導客戶(hù)，告訴他們什么是專(zhuān)業(yè)，怎才做好傳播，并讓他們放心將項目給你做。對內除了管理好團隊，還需要引導專(zhuān)業(yè)，制造氛圍，讓每個(gè)人都能齊刷刷的奮斗在專(zhuān)業(yè)這條線(xiàn)上。當然，你還是需要讓團隊少加點(diǎn)班，并能帶著(zhù)加大家喝酒、K歌、洗腳、擼串。

　　GCD 40000+

　　到這級別的，很多都是合伙人了，基本按年薪算，50W/60W/100W都有可能，看人、看公司、看老板，這里不詳談。

　　再次聲明一下，這個(gè)只是基本的薪酬范圍和標準， 也有可能你骨骼驚奇，天生就是干這行的料，一年做指導、2年做總監，也不奇怪。

　　不過(guò)作為經(jīng)歷過(guò)上面風(fēng)風(fēng)雨雨的過(guò)來(lái)人，我再告訴大家一個(gè)捷徑，在廣告公司專(zhuān)業(yè)才是老大，如果專(zhuān)業(yè)在你手里，拿多少錢(qián)基本是你說(shuō)了算，如果專(zhuān)業(yè)不在你手里，就算你是總經(jīng)理也沒(méi)人聽(tīng)你的。

　　小伙伴們，加油!

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