【必備】多彩人生作文四篇

　　為確保事情或工作順利開(kāi)展，往往需要預先制定好方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么應當如何制定方案呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案，歡迎大家分享。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案1

　　為進(jìn)一步營(yíng)造我校濃厚的校園學(xué)術(shù)和創(chuàng )新的'氛圍，提高在校大學(xué)生的創(chuàng )新能力與實(shí)踐能力，校團委組織擬定于20xx年4月22日至5月下旬舉辦——集美大學(xué)‘可口可樂(lè )杯’企業(yè)文化創(chuàng )意設計大賽.

　　一、活動(dòng)名稱(chēng)：

　　集美大學(xué)“可口可樂(lè )杯”企業(yè)文化創(chuàng )意設計大賽

　　二、主辦單位：

　　校團委

　　承辦單位：各學(xué)院分團委校學(xué)生會(huì )校學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )

　　集美大學(xué)kab大學(xué)生創(chuàng )業(yè)俱樂(lè )部

　　協(xié)辦單位：廈門(mén)市太古可口可樂(lè )飲料有限公司

　　三、參賽對象：

　　以學(xué)院為單位組隊參賽，各學(xué)院至少組一隊（共5人，其中指導老師1人，組長(cháng)1人，參賽組員3人），共四十隊。

　　四、活動(dòng)主題：

　　創(chuàng )意讓生活更精彩

　　五、活動(dòng)方式：

　　分為初賽、培訓和決賽三個(gè)階段

　　六、活動(dòng)流程：

　　1、前期宣傳以及報名：4月10日至4月21日

　　2、啟動(dòng)儀式：4月29日晚7：00啟動(dòng)儀式暨首場(chǎng)輔導講座

　　3、初賽：5月7日

　　4、決賽前期培訓（5月10日—5月20日）：校團委組織對15支優(yōu)勝隊進(jìn)行培訓，包括輔導講座和參觀(guān)工廠(chǎng)；

　　5、決賽（初定5月21日周三舉行）從15支參賽隊伍中以得分高低評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名，且對各個(gè)學(xué)院根據各個(gè)學(xué)院選手的總得分評出一、二、三名。分別頒發(fā)獎杯、獎金和證書(shū)。

　　七、大賽地點(diǎn)：

　　集大月明樓學(xué)術(shù)報告廳

　　八、未盡事宜由主辦單位商定解決。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案2

　　為深入發(fā)掘、樹(shù)立先進(jìn)人物和先進(jìn)集體,傳播先進(jìn)文化,弘揚模范精神,調動(dòng)和激發(fā)廣大員工愛(ài)行如家、干事創(chuàng )業(yè)的積極性,根據上級行有關(guān)工作要求，結合繼續開(kāi)展服務(wù)“海西”思想大討論部署，決定開(kāi)展“踐行文化理念,學(xué)習先進(jìn)典型”演講活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下:

　　一、活動(dòng)主題

　　“感動(dòng)工行”——尋找、學(xué)習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念,開(kāi)創(chuàng )改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

　　二、演講內容

　　緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各支行、各部門(mén)、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內容如下:

　�。ㄒ唬┣橄怠叭�農”———為“三農”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

　�。ǘ�）服從、服務(wù)工商銀行改革發(fā)展大局——默默無(wú)聞,無(wú)私奉獻,犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。

　�。ㄈ�）追求和創(chuàng )造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化,積極探索盈利模式,勇于開(kāi)拓,積極進(jìn)取,努力實(shí)現價(jià)值創(chuàng )造最大化的感人事跡。

　�。ㄋ模┓�務(wù)典范——以客戶(hù)為中心,用心服務(wù)、文明待

　　客、始終如一的感人事跡。

　�。ㄎ澹┥朴陲L(fēng)險管理與防控——視安全為工商銀行“生命線(xiàn)”的感人事跡。

　�。�六）人才理念的'真正踐行者——以人為本,關(guān)心員工成長(cháng),為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

　�。ㄆ撸┕ど蹄y行優(yōu)秀領(lǐng)導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

　�。ò耍┷`行企業(yè)社會(huì )責任的工行人。

　�。ň牛╅L(cháng)期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡。

　�。ㄊ�）其他方面的先進(jìn)典型。

　　三、比賽要求

　�。ㄒ唬└餍幸�高度重視,充分認識開(kāi)展“踐行文化理念,學(xué)習先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義,要把組織演講的過(guò)程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過(guò)程,切實(shí)加強組織領(lǐng)導,確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。

　�。ǘ�）演講內容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開(kāi),突出我行企業(yè)文化核心理念在各級行、各部門(mén)、各崗位的具體體現。

　�。ㄈ�）演講事跡要言之有物,真實(shí)感人,具有強烈的感召感染力和影響力。

　　演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿,演講時(shí)間控制在15分鐘以?xún)取?/p>

　　四、評分方法

　　評分采取百分制由評委當場(chǎng)評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分（取小數點(diǎn)后兩位，分數相同者取小數點(diǎn)后三位）為選手的最后得分。評分按演講內容、語(yǔ)言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

　�。ㄒ唬┭葜v內容（30分）

　　觀(guān)點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強，邏輯嚴謹，說(shuō)服力強。

　�。ǘ�）演講技巧（45分）

　　1、語(yǔ)言表達（25分）：普通話(huà)標準，吐字清楚準確；語(yǔ)言生動(dòng)形象，能準確、恰當地表情達意；語(yǔ)調、節奏富于變化，注意輕重緩急。

　　2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動(dòng)作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

　　3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度親切。

　�。ㄈ�）演講效果（15分）

　　有強烈的鼓動(dòng)性、激勵性和強大的說(shuō)服力、感召力。能充分調動(dòng)現場(chǎng)聽(tīng)眾的情緒，在聽(tīng)眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

　�。ㄋ模�時(shí)間控制要求（10分）

　　不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時(shí)或少時(shí)扣3分（時(shí)間限制為12-15分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。

　　五、獎項設置

　　本次演講比賽將現場(chǎng)評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個(gè)。

　　六、組織領(lǐng)導

　　為確�；顒�(dòng)有序進(jìn)行，成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì )，由行長(cháng)擔任主任，成員由辦公室、工委辦、監察部、信息技術(shù)管理部、財務(wù)會(huì )計部負責人擔任；組委會(huì )下設辦公室，設在綜合管理部?jì)�，具體負責比賽活動(dòng)的實(shí)施。各成員部室要高度重視本次比賽活動(dòng)，落實(shí)專(zhuān)人分工負責相關(guān)工作。

　　具體事項有：（一）評委擬定8個(gè)人。

　�。ǘ�）主持人由工委辦擔任；

　�。ㄈ�）場(chǎng)所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責；

　�。ㄋ模╇娔X技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責；

　�。ㄎ澹﹨①愡x手引導員；

　�。�六）選手名單、講稿上報；

　�。ㄆ撸┆劆钪谱�；

　�。ò耍┡恼�、攝影等宣傳報道。

　　七、經(jīng)費預算

　�。ㄒ唬┆劷鸱峙洌阂坏泉劊�1000元

　　二等獎：800×2＝1600元

　　三等獎：600×3＝1500元

　　鼓勵獎：300×28＝2800元

　�。ǘ�）其他開(kāi)支：

　　伙食：6000元

　　評委及主持人報酬：20xx元工作人員：500元

　�。ㄈ�）以上共計：15400元.

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案3

　　一、主題

　　展辰達·二次創(chuàng )業(yè)·我

　　二、介紹

　　本次大賽是北展公司“展辰達·二次創(chuàng )業(yè)·我”主題活動(dòng)的第一響禮炮。通過(guò)演講的交流，從心里上激發(fā)員工對展辰事業(yè)的熱愛(ài)，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽(yù)感更加強烈。

　　“有限公司的創(chuàng )立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自1996年至xx年，七年風(fēng)雨!我們取得了發(fā)展的基礎，但我們也到了二次創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻，此時(shí)此刻，如何統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的`企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響�！�(陳金山總經(jīng)理《對北京展辰達化工有限公司發(fā)展的思考—供我的伙伴們討論》)。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)展辰達新一輪創(chuàng )業(yè)而努力奮斗!

　　讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線(xiàn)吧!

　　三、顧問(wèn)

　　陳金山孫金秋

　　四、策劃

　　人力資源部

　　五、指導

　　熊光文

　　六、賽程安排

　　1、比賽地點(diǎn)：公司培訓室

　　2、比賽時(shí)間：(待定)

　　3、參賽選手：①各部門(mén)主管、副經(jīng)理；②各部門(mén)、各班組選派的職員工代表。

　　4、比賽形式：①主題演講；②即興演講。

　　七、獎勵

　　大賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎若干名(分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金)。

　　八、操作要求(詳見(jiàn)具體工作安排部分)

　　九、比賽程序

　　(一)宣布比賽開(kāi)始

　　(二)全體起立

　　(三)介紹來(lái)賓，評委及本次大賽情況

　　(四)比賽開(kāi)始

　　(3-5分鐘/人)

　　(五)比賽進(jìn)行中穿插3次廠(chǎng)史廠(chǎng)情有獎知識問(wèn)答

　　(六)講評

　　(七)總經(jīng)理講話(huà)

　　(同時(shí)統分)

　　(八)發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)

　　(九)領(lǐng)導、來(lái)賓和評委退場(chǎng)

　　(十)宣布比賽結束，其他職員工按序退場(chǎng)

　　十、大賽評委(暫定)

　　(一)總經(jīng)理陳金山

　　(二)常務(wù)副總經(jīng)理孫金秋

　　(三)廠(chǎng)務(wù)部經(jīng)理鄒波

　　(四)技術(shù)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理劉建平

　　十一、特邀嘉賓(待定)

　　十二、宣傳聯(lián)絡(luò )(待定)

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案4

　　一、活動(dòng)目的

　　企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)信奉的價(jià)值觀(guān)，對企業(yè)的領(lǐng)導者和職工起引導和凝聚作用，為進(jìn)一步宣傳和強調企業(yè)文化，培養企業(yè)員工對企業(yè)的責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，特開(kāi)展本次企業(yè)文化活動(dòng)。

　　二、活動(dòng)主題

　　“安全、團結、和諧、發(fā)展”

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　XX年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30

　　四、活動(dòng)內容

　　1）征文

　　材料：某公司車(chē)間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著(zhù)人，工作人員特意在旁邊寫(xiě)了條幅“注意安全”。這事誰(shuí)也沒(méi)有放在心上，幾年過(guò)去了，也沒(méi)發(fā)生梯子倒下傷人的事件。有一次，一位客戶(hù)來(lái)洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久，最后建議將條幅改成“不用時(shí)請將梯子橫放”。

　　要求：根據材料，以“企業(yè)安全”為主題，題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

　　獎勵或獎品：一等獎為榮譽(yù)證書(shū)及200元現金獎勵，二等獎為榮譽(yù)證書(shū)及100現金獎勵，三等獎為榮譽(yù)證書(shū)及高級鼠標一個(gè)，參與獎沒(méi)人獲得一個(gè)鼠標墊。

　　參賽對象：全體員工，自由報名。

　　2）演講

　　要求：無(wú)論大到國家，小到企業(yè)，“和諧”是發(fā)展的根本前提和目的，只有團隊的和諧才能促成發(fā)展，而發(fā)展的目標也是為了最終的和諧。要求圍繞“和諧”為主題做演講。演講結束后企業(yè)全體員工依據各自對演講的喜愛(ài)程度進(jìn)行投票，并根據投票數決出最終的一、二和三等獎各一名。

　　獎勵或獎品：一等獎500元現金獎勵，二等獎200員現金獎勵，三等獎100元現金獎勵，參與獎沒(méi)人獲得一只茶杯。

　　參賽對象：30歲以上全體員工，自由報名。

　　3）籃球比賽

　　要求：企業(yè)任何的進(jìn)步與成功，都離不開(kāi)一支強大的團隊。而籃球比賽正是一項團隊運動(dòng)，講究的是團隊精神。比賽共分為4節，每節比賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場(chǎng)比賽，比賽過(guò)程中可任意替換隊員。比賽結束后，比分較高的隊伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財務(wù)部組成一隊，市場(chǎng)部與行政部組成另一隊。

　　獎勵或獎品：勝利隊伍將獲得獎杯一座，且獲勝方的每名隊員獲得運動(dòng)t一件。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大瓶運動(dòng)飲料作為鼓勵。

　　參賽對象：30歲以下全體男性員工，自由報名。

　　4）拔河比賽

　　要求與規則：拔河比賽是一個(gè)團體凝聚力的最好體現，講究了“力往一處使”的重要性。要求比賽雙方各出10名隊員，男女不限，但沒(méi)隊至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩，粗繩的中間位置寄一根紅帶子，稱(chēng)為第一標記，兩隊分別控制繩子的兩端，當一方繩子上的第一標記被拉超過(guò)地面的對側2米線(xiàn)標記時(shí)，判對方獲勝。比賽為五局三勝制。比賽雙方為人事部與財務(wù)部組成一隊，市場(chǎng)部與行政部組成另一隊。每局比賽過(guò)后雙方隊伍可任意替換隊員。

　　獎勵或獎品：獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只，失利方?jīng)]人獲得一個(gè)卡套以鼓勵。參賽對象：40歲以下全體員工，自由報名。

　　5）趣味競技

　　趣味競技旨在使各部門(mén)的員工之間有進(jìn)一步的'熟悉和了解，不僅能使他們了解團隊合作的重要性，還能在游戲中培養他們的能力以及分工意識和互助精神。趣味競技共有兩個(gè)項目；

　　a．“銜紙杯傳水（杯水馬龍）”

　　人數：每組8名隊員

　　道具：紙杯200個(gè)，小水桶4個(gè)，大刻度器皿杯2個(gè)

　　比賽方式：四組同時(shí)進(jìn)行比賽

　　競賽規則：

　　a各隊派出8名選手，全體呈縱向依次排列，選出一名在隊伍前面作為“裝水工”，其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手，手不可以接觸水杯，只能用嘴接觸杯子，任意傳遞工水杯掉落者，由裁判給其裝上新的水杯。

　　b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊員的紙杯內，裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯，一一傳遞直至傳到最后一名參賽隊員的紙杯內，最后一名參賽隊員將紙杯內的水倒入小水桶內。（水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫助放置）

　　時(shí)間規定：3分鐘

　　評判標準：以器皿杯刻度最高至底為準。

　　參賽對象：全體員工，自由報名。

　　獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。

　　b．“合力吹氣球（成功爆破）”

　　人數：每組5名隊員

　　道具：氣球200個(gè)

　　比賽方式：兩組同時(shí)進(jìn)行比賽

　　競賽規則：每組隊員自行分配角色任務(wù)（嘴巴、小手、屁股、大手、大腳）：“嘴巴”負責吹氣球，手不得接觸氣球，“小手”負責把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好，放到地上，“大手”和“大腳”兩名隊員負責抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球，“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球。

　　時(shí)間規定：3分鐘

　　評判標準：以規定時(shí)間內撞破氣球多少來(lái)評定。

　　參賽對象：全體員工，自由報名。

　　獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。

　　五、時(shí)間節點(diǎn)

　　6月20日

　　1）征文：9:00~11:00

　　2）演講：13:00~15:00

　　3）籃球比賽：15:30~17:30

　　6月21日

　　4）拔河比賽：9:00~10:30

　　5）“銜紙杯傳水（杯水馬龍）”：13:30~15:00

　　6）“合力吹氣球（成功爆破）”：15:30~16:30

　　六、活動(dòng)人員及基本預算

　　主持人2人

　　行政部評判人員6人

　　拔河比賽裁判2人

　　籃球比賽裁判2人

　　趣味競技比賽裁判4人獎品與獎勵1400元

　　舞臺、燈光及音響費用5000元現場(chǎng)布置300元

　　活動(dòng)編導費用400元其他200元

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案5

　　一、指導思想

　　堅持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以培育國電集團公司企業(yè)理念為核心；以構建和諧企業(yè)，提升企業(yè)管理水平，增強核心競爭力為目標；以創(chuàng )立學(xué)習型企業(yè)，提高員工隊伍整體素質(zhì)為重點(diǎn)；建設具有吉熱特色的企業(yè)文化，為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)、持續、和諧發(fā)展供給強有力的文化支撐。

　　二、基本思路

　　圍繞“一個(gè)目標”，抓住“兩個(gè)重點(diǎn)”，推進(jìn)“三個(gè)規范”，實(shí)現“四個(gè)提升”。

　　一個(gè)目標：就是以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，營(yíng)造人本和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)、持續、和諧發(fā)展；

　　兩個(gè)重點(diǎn)：就是堅持與企業(yè)的管理機制相結合，與企業(yè)安全生產(chǎn)相結合，突出管理文化和安全文化；

　　三個(gè)規范：就是要進(jìn)一步規范企業(yè)vi視覺(jué)識別系統、理念識別系統、行為識別系統，樹(shù)立企業(yè)良好形象；

　　四個(gè)提升：就是要經(jīng)過(guò)企業(yè)文化建設工作，不斷提升企業(yè)的學(xué)習本事、凝聚本事、創(chuàng )新本事和創(chuàng )效本事。

　　三、工作目標

　�。ㄒ唬┘涌臁叭�統一”步伐，塑造企業(yè)良好形象。

　　堅持集團公司企業(yè)文化建設的統一性，實(shí)現“三統一”：一是企業(yè)核心理念統一，即“工作方針”、“企業(yè)精神”、“職業(yè)道德觀(guān)”統一；二是企業(yè)形象標識統一；三是基本管理制度以及員工基本行為規范統一。

　�。ǘ�）創(chuàng )立學(xué)習型企業(yè)，提高文化管理品質(zhì)。

　　扎實(shí)深入開(kāi)展“創(chuàng )立學(xué)習型企業(yè)”活動(dòng)，終身學(xué)習理念深入人心，“創(chuàng )立學(xué)習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn)，全員學(xué)習本事普遍提升，“學(xué)習型企業(yè)”創(chuàng )立活動(dòng)取得成效。

　�。ㄈ�）加快文化整合，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新。

　　緊密?chē)�繞企業(yè)“強化管理，提高效益”、“星級企業(yè)”創(chuàng )立活動(dòng)等中心工作，將企業(yè)文化有機融入企業(yè)中心工作中，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，為企業(yè)改革發(fā)展和穩定供給精神動(dòng)力和智力支持。

　　四、重點(diǎn)工作

　�。ㄒ唬┙∪珯C制，夯實(shí)企業(yè)文化建設管理基礎。

　　健全完善企業(yè)文化建設管理機制，將企業(yè)文化建設辦公室設在黨委工作部，具體負責企業(yè)文化建設的組織和協(xié)調工作。各黨支部要重視企業(yè)文化建設工作，加強指導，打牢基礎，教育和引導職工認識到企業(yè)文化建設工作的重要意義。

　　各支部要加強對企業(yè)文化建設工作的宣傳，利用現代媒體及時(shí)傳遞信息，對企業(yè)文化建設工作情景進(jìn)行廣泛宣傳，進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設的'宣傳基礎。

　�。ǘ�）貫徹實(shí)施集團公司vi系統，樹(shù)立企業(yè)形象。

　　按照國電集團公司vi視覺(jué)識別系統的標準，廠(chǎng)黨委將在今年重點(diǎn)推廣應用集團公司《vi手冊》，在廠(chǎng)區、生產(chǎn)現場(chǎng)懸掛企業(yè)理念宣傳標牌；更新辦公場(chǎng)所帶有企業(yè)名稱(chēng)的銘牌；辦公用品、形象宣傳品和會(huì )議接待用品上以及在印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會(huì )議桌牌、標語(yǔ)、視板等嚴格執行集團公司《vi手冊》要求。廠(chǎng)黨委將把國電集團公司《vi手冊》上傳到黨委工作部網(wǎng)站上，各單位能夠到黨委工作部網(wǎng)站上進(jìn)行查詢(xún)，并在本單位范圍內的各項工作和活動(dòng)中嚴格執行國電集團公司《vi手冊》標準。

　�。ㄈ�）貫徹宣傳集團公司企業(yè)理念，增強職工凝聚力

　　按照國電集團公司《關(guān)于規范使用國電集團公司企業(yè)理念的通知》要求，大力倡導國電集團公司企業(yè)理念。各支部要利用班前班后會(huì )時(shí)間，經(jīng)過(guò)廣播宣傳和組織學(xué)習的方式，加強對集團公司修改出版的《企業(yè)文化建設手冊之文化強企》一書(shū)的宣傳和學(xué)習《文化手冊》資料包括企業(yè)文化知識、集團公司企業(yè)文化、禮儀常識三部分資料。廠(chǎng)黨委將制作“企業(yè)文化知識百題答題卡”，經(jīng)過(guò)組織全廠(chǎng)干部職工進(jìn)行企業(yè)文化知識考試，組織開(kāi)展“企業(yè)文化知識大賽”等載體活動(dòng)，提高員工參與企業(yè)文化建設的積極性、認同企業(yè)文化的自覺(jué)性。讓集團公司企業(yè)理念為全廠(chǎng)干部職工所認同，企業(yè)向心力、凝聚力進(jìn)一步增強，為企業(yè)發(fā)展注入文化動(dòng)力。

　�。ㄋ模┓e極傳唱，規范使用國電集團公司企業(yè)之歌

　　按照集團公司《關(guān)于規范使用集團公司企業(yè)之歌的通知》要求，結合企業(yè)實(shí)際，研究制定了《國電吉林熱電廠(chǎng)關(guān)于規范使用國電集團公司企業(yè)之歌的管理辦法》。黨委工作部將在廣播和有線(xiàn)電視上連續播放《共創(chuàng )輝煌》和《中國國電》這兩首國電之歌，同時(shí)將國電之歌統一制作成vcd光碟下發(fā)到各單位，各黨支部要充分利用有效時(shí)間，學(xué)習、宣傳、傳唱國電之歌。廠(chǎng)黨委將適時(shí)組織開(kāi)展“企業(yè)之歌大家唱”活動(dòng)，檢驗各單位的學(xué)習效果，力爭使每一名干部職工都能唱會(huì )唱國電之歌。

　�。ㄎ澹┘訌妼W(xué)習，使職工基本行為進(jìn)一步規范

　　按照《中國國電集團公司員工基本行為規范》的要求，廠(chǎng)黨委研究制定了《國電吉林熱電廠(chǎng)職工基本行為規范》，各黨支部要利用有效時(shí)間認真組織本單位職工進(jìn)行學(xué)習，加強對職工行為規范和禮儀知識的學(xué)習，進(jìn)一步規范干部職工行為。廠(chǎng)黨委將利用有線(xiàn)電視、電腦網(wǎng)絡(luò )，播出由中國人民大學(xué)金正昆教授主講的“現代禮儀常識講座”，促進(jìn)全廠(chǎng)干部職工“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

　�。�六）加強企業(yè)文化知識培訓，滲透企業(yè)文化理念

　　著(zhù)力加強企業(yè)文化知識的學(xué)習培訓，適時(shí)邀請知名的企業(yè)文化建設專(zhuān)家或學(xué)者來(lái)我廠(chǎng)進(jìn)行授課，一方面加強對從事企業(yè)文化建設工作人員的知識培訓，提高思想理論水平和工作能力，另一方面向全廠(chǎng)干部職工滲透企業(yè)文化理念，從而有效推動(dòng)我廠(chǎng)的企業(yè)文化建設工作。

　�。ㄆ撸╅_(kāi)展載體活動(dòng)，豐富企業(yè)文化建設資料

　　積極開(kāi)展各種有益的文化競賽活動(dòng)，引導職工認識和挖掘自身潛能，培養團隊意識和互助精神。廠(chǎng)黨委將適時(shí)組織開(kāi)展“企業(yè)文化中秋之夜”文藝晚會(huì )，將“企業(yè)文化之安全文化”帶進(jìn)職工的家屬區，經(jīng)過(guò)歌舞、小品、相聲、安全知識問(wèn)答、益智游戲等文藝形式，為安全文化注入生機和活力，促進(jìn)職工及家屬認識和了解安全文化，從而增強建設安全文化的動(dòng)力，有效地強化職工及家屬的安全思想意識、職責意識、行為意識。

　�。ò耍┘訌娬{查研究，引導企業(yè)文化建設工作整體推進(jìn)

　　適時(shí)組織召開(kāi)企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )，加強企業(yè)文化建設調查研究和分類(lèi)指導，總結好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗，及時(shí)交流推廣。并根據我廠(chǎng)企業(yè)文化建設規劃的整體實(shí)施狀況，及時(shí)確定企業(yè)文化調研課題，廣泛開(kāi)展調查研究，著(zhù)力解決企業(yè)文化建設中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，從而更好地為我廠(chǎng)的生產(chǎn)中心工作做好服務(wù)。

　　五、有關(guān)要求

　　1、提高認識，加強領(lǐng)導。各黨支部要高度重視企業(yè)文化建設工作，從本單位實(shí)際出發(fā)，按照企業(yè)文化建設實(shí)施方案，認真做好貫徹落實(shí)工作。

　　2、建立機制，加強考核。各支部是本單位開(kāi)展企業(yè)文化建設工作的領(lǐng)導機構，支部書(shū)記是第一職責人，企業(yè)文化建設工作的開(kāi)展情景將納入到每季度“學(xué)習型單位”工作考核范圍。

　　3、營(yíng)造氛圍，加強宣傳。各支部要充分運用廣播、電視新聞、網(wǎng)絡(luò )等宣傳陣地，大力宣傳“企業(yè)文化建設推進(jìn)年”活動(dòng)的重要意義，宣傳本單位在企業(yè)文化建設工作中的做法、經(jīng)驗和成效，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案6

　　一、目的

　　為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過(guò)去一段時(shí)期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養青年人對企業(yè)責任意識，增強公司員工的積極性，從而創(chuàng )造出一個(gè)凝聚力的氛圍及豐富員工業(yè)余文化生活，特舉辦“gy青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動(dòng)。

　　二、主題

　　緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng )新”的核心價(jià)值觀(guān)，突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念，結合公司青年人的特點(diǎn)，通過(guò)征文、和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開(kāi)展活動(dòng)。

　　1.安全生產(chǎn)與公司發(fā)展；

　　2.就工作中的某些環(huán)節，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作；

　　3.從“安全無(wú)界限”談如何提高自身安全意識；

　　4.從“以人為本”的角度談安全生產(chǎn)的重要性；

　　5.發(fā)生在身邊的體現至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng )新的先進(jìn)事跡；

　　6.對“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；

　　7.做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營(yíng)造企業(yè)品質(zhì)文化；

　　8.感念與公司共同成長(cháng)的`心路歷程分享；

　　9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩；

　　10.公司愿景，我們的責任與使命；

　　11.如何看待成長(cháng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系；

　　12.希望公司為青年人的成長(cháng)搭建怎樣的發(fā)展平臺；

　　13.降低成本，從我做起；

　　14.我為公司發(fā)展獻計策。

　　三、組織

　　本次活動(dòng)由行政部主辦，企業(yè)文化小組協(xié)辦。以公司全體員工以個(gè)人投搞參加。

　　四、參賽對象

　　公司35歲以下所有員工

　　五、征文比賽參賽要求

　　1.征文內容應緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結合，自由抒發(fā)建議；

　　2.征文體裁不限，字數應不少于1000字；

　　3.參賽作品分別由各部門(mén)主管及文員匯總，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于20xx年xx月xx日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收。

　　六、評審及表彰辦法

　　1.評審由各部門(mén)主管、經(jīng)理及企業(yè)文化小組成員組成，以打分的方式選出最佳作品。

　　2.本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干；設最佳組織獎1名。

　　3.對于獲獎作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的獎勵。同時(shí)推薦參加企業(yè)文化小組，并將文章在公司站和行業(yè)報刊上刊登。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案7

　　一、活動(dòng)背景

　　本次大賽秉著(zhù)“老朋友，無(wú)時(shí)無(wú)處不在你身邊”的可口可樂(lè )企業(yè)文化理念，旨在讓全體同學(xué)們感受可口可樂(lè )企業(yè)文化，增強創(chuàng )新能力。

　　二、活動(dòng)目的（一）發(fā)掘與提高學(xué)生的創(chuàng )新能力與審美觀(guān)，培養學(xué)生的科技實(shí)踐能力來(lái)表達個(gè)人想法和創(chuàng )意。

　�。ǘ�）利用科學(xué)技術(shù)與人文精神，進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的校園文化氣氛，推進(jìn)校園文化建設。

　�。ㄈ�）為同學(xué)們打造一個(gè)互相學(xué)習，互相競技，互相交流的平臺，豐富校園生活。

　　三、活動(dòng)主題：

　　美味新可口，創(chuàng )意新可樂(lè )

　　四、活動(dòng)對象：

　　以學(xué)院為單位組隊參賽，各學(xué)院至少組一隊（共5人，其中組長(cháng)1人，參賽隊員4人），共四十隊。

　　五、活動(dòng)時(shí)間：

　　(一）預賽階段（4月10日至5月7日舉行）：

　　各學(xué)院以非畢業(yè)班班級為單位進(jìn)行比賽，選拔優(yōu)秀選手組成院級代表隊參加校級初賽，各分團委于5月6日前將參賽選手名單報送校團委辦公室；

　�。ǘ�）初賽：5月7日（周三）（暫定）；

　�。ㄈ�）決賽前期的培訓準備工作：5月14日——5月20日

　�、侔才湃雵�代表隊參加專(zhuān)家輔導講座（可面向全校學(xué)生）

　�、诖�表隊實(shí)地參觀(guān)可口可樂(lè )公司，切身感受可口可樂(lè )企業(yè)文化。

　�。ㄋ模�決賽：5月21日（周三）（暫定）。

　　六、活動(dòng)開(kāi)展階段：

　�。ㄒ唬┏踬�

　　1、初賽形式分為：作品展示和策劃書(shū)兩部分

　　2、第一環(huán)節：作品展示

　�。�1）作品內容：

　　以“可口可樂(lè )無(wú)處不在”為主題，參賽代表隊須選取生活中關(guān)于消費者與可口可樂(lè )產(chǎn)品、logo相關(guān)的系列鏡頭，表達開(kāi)心、提速、快節奏的現代都市生活理念，全面生動(dòng)客觀(guān)地抓住可口可樂(lè )系列產(chǎn)品伴隨生活的方方面面開(kāi)心歡笑的'瞬間記憶。

　�。�2）作品要求：

　�、偈掷L類(lèi)：作品初成品。

　　平面設計類(lèi)：參賽者須提供a4設計稿。

　�、诿糠鶇①愖髌讽毟揭豁�(yè)代表隊參賽資料、詳細聯(lián)系方式以及簡(jiǎn)要的作品創(chuàng )意說(shuō)明（文字版和電子版各一份），電子版最晚于初賽前3天（5月6日）發(fā)送至大賽專(zhuān)題郵箱（1981515735@）。

　�。�3）參賽須知：

　�、偎�有參賽作品均要求原創(chuàng )，主題鮮明，思想性強，設計表現要有藝術(shù)性，積極向上，有時(shí)代感，能充分表現出本次大賽的主題。

　�、谝虺�襲和剽竊他人作品發(fā)生知識產(chǎn)權或版權糾紛等由參賽者承擔后果并取消其參賽資格。

　�、壅堊髡咦粤舻赘�，所有參賽作品及相關(guān)資料概不退還。

　�。�4）作品評選：網(wǎng)上投票評選+評委團按評分細則來(lái)對作品打分。

　　評分細則：創(chuàng )新意識40%，商業(yè)價(jià)值30%，界面藝術(shù)美觀(guān)程度30%)

　　3、第二環(huán)節：策劃書(shū)

　　結合可口可樂(lè )企業(yè)文化，為可口可樂(lè )文化的市場(chǎng)推廣做一份策劃書(shū)，參賽代表隊簡(jiǎn)單介紹自己的策劃要點(diǎn)，主要考察策劃新穎性、可行性和表達能力。

　�、俦荣悤r(shí)會(huì )宣布參賽代表隊兩部分得分。前15支代表隊進(jìn)入決賽。

　�、诔踬惤Y束后，會(huì )把進(jìn)入決賽的代表隊的作品及策劃書(shū)交給指導老師審閱，就其存在問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導。

　�。ㄈ�）入圍代表隊決賽前期和決賽階段（5月14日——5月20日）：

　　1、對進(jìn)入決賽的代表隊進(jìn)行進(jìn)一步培訓和完善。

　　2、決賽比賽：ppt展示及現場(chǎng)答辯、微電影展示

　�。�1）入圍決賽的代表隊將策劃書(shū)進(jìn)一步修改為完善的ppt形式（內容包括對可口可樂(lè )企業(yè)文化的理解、校園師生對可口可樂(lè )的看法、可口可樂(lè )的發(fā)展前景預測、對可口可樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)的建議等）。

　�。�2）以“那些年我們一起喝過(guò)的可口可樂(lè )”為主題，拍攝一部一分鐘左右的微電影

　�。�3）決賽成績(jì)評定：按照所得分數評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名，且對各個(gè)學(xué)院根據各個(gè)學(xué)院選手的總得分評出一、二、三名。另外，根據各個(gè)學(xué)院代表隊此次大賽前后的籌備工作、宣傳組織工作等方面進(jìn)行評分，評出2名優(yōu)秀團體組織獎。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案8

　　一、活動(dòng)目的

　　全方位打造團隊職業(yè)化工作心態(tài)和厚德載物的服務(wù)意識，從而提升團隊的戰斗力。

　　提升團隊服務(wù)意識，贏(yíng)得信任和口碑的服務(wù)操作系統，創(chuàng )造口碑營(yíng)銷(xiāo)，從而達到業(yè)績(jì)的提升。

　　創(chuàng )造和而不同的差異化、個(gè)性化服務(wù)模式。

　　培養一批具有結果思維、客戶(hù)價(jià)值、大局意識和負責任為一體的優(yōu)秀人才。

　　打造語(yǔ)言美、行為美、百分百責任、百分百熱情、百分百付出的`服務(wù)型團隊。

　　解決或改善企業(yè)因服務(wù)差導致的客戶(hù)滿(mǎn)意度低下問(wèn)題。

　　建設務(wù)實(shí)的企業(yè)服務(wù)文化；構建系統的售前、售中、售后服務(wù)體系。

　　二、活動(dòng)主題

　　增強系統服務(wù)意識，提高綜合服務(wù)水平，達到客戶(hù)300%滿(mǎn)意！

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　XX月XX日——XX月XX日

　　四、組織實(shí)施

　　公司辦公室主導實(shí)施，公司其它部門(mén)配合執行，服從主導部門(mén)安排，保力公司助教指導整個(gè)實(shí)施過(guò)程。

　　五、活動(dòng)內容及安排

　　1、月日，專(zhuān)題內訓，課題《服務(wù)能力訓練》。

　　2、月日，組織召開(kāi)“服務(wù)月”啟動(dòng)大會(huì )。

　　3、月日，利用視頻、展板、條幅等陣地，全方位地進(jìn)行服務(wù)月活動(dòng)宣傳。

　　4、月日，服務(wù)月里的小故事。（可收集本公司的或者外界的典型故事，主題圍繞系統服務(wù)，進(jìn)行分享。）

　　5、月日，服務(wù)能力輔導訓練。（由輔導老師進(jìn)行專(zhuān)題授課）

　　6、月日，服務(wù)月成長(cháng)推動(dòng)會(huì )。

　　7、月日，服務(wù)月主題晚會(huì )暨下月主題啟動(dòng)大會(huì )。

　　六、活動(dòng)要求：

　　1、服務(wù)月活動(dòng)宣布開(kāi)始之后一定選出活動(dòng)主要負責部門(mén)及責任人。

　　2、公司各部門(mén)必須服從主要負責部門(mén)及責任人的各項活動(dòng)安排，部門(mén)領(lǐng)導務(wù)必落實(shí)各項活動(dòng)要求。

　　3、服務(wù)月活動(dòng)開(kāi)始時(shí)設計出主題月文化墻，內容包括活動(dòng)主題、公司或老板寄語(yǔ)、周明星（包括照片、姓名、感言）、服務(wù)月活動(dòng)計劃。

　　4、服務(wù)月主題晚會(huì )涉及的餐飲費、場(chǎng)地費用等一切費用由公司負責。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案9

　　一、活動(dòng)簡(jiǎn)介：

　　為了豐富同學(xué)們的校園生活，宣傳企業(yè)優(yōu)秀文化，同時(shí)也讓同學(xué)更深入了解企業(yè)的優(yōu)秀文化，生產(chǎn)管理，運營(yíng)方式等，加強同學(xué)的社會(huì )實(shí)踐能力和交際能力。我社實(shí)踐部計劃舉辦參觀(guān)優(yōu)秀企業(yè)的活動(dòng)。此外，我們也希望通過(guò)此次活動(dòng)可以開(kāi)闊在校生的視野，了解社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展動(dòng)態(tài)及大專(zhuān)生就業(yè)壓力的嚴峻性，有利于讓同學(xué)更好的適應當代社會(huì )的發(fā)展，更好的了解和適應企業(yè)的用人需要。

　　二、活動(dòng)主題：

　　“深入了解企業(yè)優(yōu)秀文化，提高學(xué)生實(shí)踐能力”

　　三、活動(dòng)目的：

　　為學(xué)校、企業(yè)搭建一個(gè)交流平臺，也為提高同學(xué)的社會(huì )交際能力，實(shí)踐能力，讓大家更深入的了解食品企業(yè)的文化及生產(chǎn)知識，了解自己專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢，創(chuàng )業(yè)信息

　　四、主辦單位：

　　中國計量學(xué)院未來(lái)企業(yè)家協(xié)會(huì )

　　杭州富爾頓熱能設備有限公司

　　五、策劃承辦單位：

　　實(shí)踐部

　　六、活動(dòng)對象：

　　中國計量學(xué)院大一新生

　　七、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年11月26日（時(shí)間可以調整）

　　八、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　杭州富爾頓熱能設備股份有限公司

　　九、準備工作：

　�。�1）通宣傳部準備相機。

　�。�2）準備社旗。

　�。�3）收集參觀(guān)人員名單（保持在30至50人，如果企業(yè)允許可增加或減少）

　　十、宣傳方式：

　　以海報宣傳為主，我社還將通知各班班長(cháng)并由其傳達給各班同學(xué)。

　　十一、注意事項：

　�。�1）參觀(guān)人員需服從統一安排。

　�。�2）參觀(guān)人員注意衛生，不得亂丟垃圾。

　�。�3）參觀(guān)過(guò)程中跟從組織人員，不得隨意走動(dòng)。

　�。�4）參觀(guān)人員保持安靜，不得大聲喧嘩，注意用語(yǔ)文明。

　　十二、活動(dòng)流程：

　�。�1）全體參加人員在上午8點(diǎn)40分準時(shí)在校門(mén)口集合，由組織部負責點(diǎn)名，坐公交至杭州富爾頓熱能設備股份有限公司。

　�。�2）聽(tīng)工作人員講解富爾頓的企業(yè)文化，企業(yè)的生產(chǎn)管理，市場(chǎng)的`開(kāi)拓，參觀(guān)的注意事項等。

　�。�3）在工作人員的帶領(lǐng)下參觀(guān)各車(chē)間的生產(chǎn)流水線(xiàn)，實(shí)地考察各生產(chǎn)的工藝流程，與一線(xiàn)工人進(jìn)行交流，實(shí)地了解工人的生產(chǎn)工作及生活狀況。

　�。�4）在工作人員的指導下參與流水線(xiàn)工作，體驗生產(chǎn)工作。

　�。�5）在會(huì )議室集中，向各部門(mén)負責人自由提問(wèn)，相互交流。

　�。�6）由宣傳部進(jìn)行拍照。

　�。�7）在企業(yè)門(mén)口集合，由組織部負責點(diǎn)名，返校。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案10

　　一、活動(dòng)背景及目的：

　　在現代國際經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，企業(yè)之間的競爭日益激烈，企業(yè)間的競爭力不僅僅在于其技術(shù)等硬件的競爭，更在于其企業(yè)文化是否順應時(shí)代的發(fā)展。為此我系特策劃此活動(dòng)以加強我校大學(xué)生對企業(yè)文化的重視，此次活動(dòng)是以我系暑期三下鄉調研懷化市新晃牛肉的社會(huì )實(shí)踐基礎上，同時(shí)，結合自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)以致用提高自身素質(zhì)為未來(lái)打下堅實(shí)的基礎！

　　二、活動(dòng)主題：企業(yè)文化經(jīng)理人爭霸賽

　　初賽：組隊賽，組2-4人的團隊，自己取團隊的名稱(chēng)，自己設定好自己的企業(yè)的文化，自己特色的經(jīng)營(yíng)模式，自己特色的管理模式，自己企業(yè)的理念等文化。初賽包括團隊的展示，團隊的企業(yè)文化介紹，及簡(jiǎn)單的企業(yè)策劃書(shū)（突出企業(yè)文化）。初賽選出6個(gè)優(yōu)秀團隊進(jìn)入決賽。

　　三、專(zhuān)業(yè)基礎：管理學(xué)，財經(jīng)應用寫(xiě)作（如何包裝企業(yè)文化,如何當領(lǐng)導）

　　四、賽程安排

　　復賽：營(yíng)銷(xiāo)的6個(gè)團隊經(jīng)理人進(jìn)行團隊介紹，配有ppt，策劃書(shū)，并詳細介紹自己團隊復賽的'應對方案。方案重點(diǎn)應是如何包裝產(chǎn)品，建立良好的產(chǎn)品形象和企業(yè)文化，以及利用文化創(chuàng )造經(jīng)濟的具體實(shí)施方案等。復賽選出三個(gè)團隊。

　　決賽：實(shí)況演練，給定一個(gè)市場(chǎng)背景：湘西旅游公司。湘西旅游資源豐富，作為一個(gè)旅游公司，怎樣發(fā)展自己的企業(yè)文化，做好一個(gè)湘西之旅。

　　1、企業(yè)文化風(fēng)采展示，公司發(fā)展策劃等（配有ppt以及策劃書(shū)，團隊可在相應環(huán)境下自由發(fā)揮創(chuàng )新）

　　2、現場(chǎng)抽提

　　3、評委提問(wèn)

　　五、活動(dòng)對象：

　　懷化學(xué)院全體學(xué)生

　　參賽人員要求：，組建自己的智囊團參加，團對人數為2-4人。

　　主辦單位：懷化學(xué)院院團委、學(xué)生分會(huì )

　　承辦單位：懷化學(xué)院經(jīng)濟學(xué)系12級國貿3、4班

　　六、活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)流程策劃：

　　1、報名時(shí)間：4月11日至16日

　　2、報名地點(diǎn)：東區食堂旁西區月亮女神處（報名只要寫(xiě)一下隊長(cháng)信息，聯(lián)系方式等,活動(dòng)具體安排會(huì )通知）

　　3、初賽時(shí)間：4月20日，東區經(jīng)濟樓403教室

　　復賽時(shí)間：5月6日，東區經(jīng)濟樓403教室

　　決賽時(shí)間：5月19日，東區經(jīng)濟樓403教室（如有變動(dòng)，另行通知）

　　七、評分細則：

　　每個(gè)環(huán)節都有相應的給分，各個(gè)分值相加的和即為最終排名結果，詳見(jiàn)決賽方案。

　　八、獎項設置：

　　1、一等獎一名相應獎金+院級榮譽(yù)證書(shū)

　　2、二等獎兩名相應獎金+院級榮譽(yù)證書(shū)

　　3、三等獎三名相應獎金+院級榮譽(yù)證書(shū)

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