磨難成就我的人生作文（通用6篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的外賣(mài)配送經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

　　外賣(mài)配送經(jīng)理崗位職責1

　　1、中午11點(diǎn)半——1點(diǎn)半送餐；

　　2、晚上6點(diǎn)——8點(diǎn)半送餐；

　　3、自帶交通工具者每月補貼50元；

　　4、公司統一著(zhù)裝，管食宿；

　　5、公司交意外保險；

　　6、能接受高強度的工作壓力，協(xié)作意識強，工作積極主動(dòng)，責任心強，認真、細致。

　　外賣(mài)配送經(jīng)理崗位職責2

　　1、制定送餐服務(wù)制度并組織實(shí)施。

　　(1)建立、健全送餐服務(wù)的用具清點(diǎn)、投訴處理等制度并督導實(shí)施。

　　(2)建立、健全送餐服務(wù)的工作流程與工作規范并督導實(shí)施。

　　2、負責送餐服務(wù)的管理

　　(1)督導送餐領(lǐng)班、訂餐服務(wù)員、客房送餐員、外賣(mài)服務(wù)員的工作。

　　(2)督導、巡視客房送餐員對重要客人的送餐服務(wù)。

　　(3)控制餐巾、餐盤(pán)、托盤(pán)及相應的`餐具的數量，并監督員工對其進(jìn)行清洗、消毒。

　　(4)定期盤(pán)點(diǎn)如餐車(chē)、托盤(pán)、餐具等送餐服務(wù)用具的數量。

　　(5)處理客人對送餐服務(wù)的投訴。

　　3、員工管理

　　(1)督導實(shí)施培訓計劃，提高送餐服務(wù)人員的素質(zhì)。

　　(2)對員工績(jì)效進(jìn)行考評，有效的激勵員工。

　　(3)編制領(lǐng)班排班表，監督領(lǐng)班的考勤。

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