磨礪也是人生的財富_面對困難的作文800字

　　現如今，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的客戶(hù)咨詢(xún)代表崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

客戶(hù)咨詢(xún)代表崗位職責1

　　職位要求：

　　1、主要負責公司KA客戶(hù)的`維護管理工作；

　　2、客戶(hù)的銷(xiāo)售目標與OTB的管控，包括年度目標計劃與采購計劃；

　　3、數據對接的管控：月報、周報分析、大型節假日活動(dòng)分析等；

　　4、下屬團隊人員工作的監督與管理；

　　崗位要求：

　　1、全日制統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上經(jīng)驗，能夠獨立完成工作，有團隊合作意識，應變能力強，邏輯性好；

　　3、有服裝行業(yè)大客戶(hù)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

客戶(hù)咨詢(xún)代表崗位職責2

　　【崗位職責】

　　1、積極拓展市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和積累客戶(hù)，樹(shù)立和維護公司品牌形象。

　　2、維護良好的客戶(hù)關(guān)系，做好客戶(hù)服務(wù)工作，協(xié)助客戶(hù)辦理投保、理賠、保全等手續。

　　3、達成各項考核指標。

　　4、區縣綜拓專(zhuān)員要與當地的'泰康人壽分支機構建立良好的合作關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)的團體保險業(yè)務(wù)支持，與壽險業(yè)務(wù)人員共同開(kāi)拓和維護團險客戶(hù)。

　　【其他說(shuō)明】

　　1、正式員工編制，跟公司簽勞動(dòng)合同。

　　2、收入包括基本工資+績(jì)效工資+業(yè)務(wù)提獎+年終獎+長(cháng)期服務(wù)獎。

　　3、福利包括六險兩金、高溫補貼、節日福利、年休假等。

客戶(hù)咨詢(xún)代表崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)；

　　2、識別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；

　　3、負責促成業(yè)務(wù)成交；

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作；

　　5、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的'業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20歲—35歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、溝通能力強，普通話(huà)標準；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；

　　3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習能力；

　　4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受壓力和挑戰；

　　5、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

　　6、注明：應屆生優(yōu)先。

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