人生如棋落子無(wú)悔優(yōu)秀作文（精選7篇）

　　2017年縣級黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)一

　　根據黨風(fēng)廉政建設責任制的有關(guān)規定，為把我校黨風(fēng)廉政建設工作落到實(shí)處，特制定我校黨風(fēng)廉政建設責任目標：

　　一、加強學(xué)習，提高認識。認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，提高對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，做到在思想上筑起反腐倡廉的堅固堡壘。

　　二、自覺(jué)履行廉潔自律各項規定。帶頭學(xué)習并遵守反腐倡廉的各項規定，確保不發(fā)生違法違紀案件。堅決不收受家長(cháng)或他人送的.禮品、禮金，做到廉潔從教。

　　三、嚴格遵守學(xué)校各項制度，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)。在學(xué)�；�建、招生、收費、大宗物資采購、后勤服務(wù)等關(guān)鍵部位和環(huán)節，強化自我約束，堅決杜絕腐敗現象發(fā)生。

　　四、認真落實(shí)學(xué)校述職述廉、廉政承諾等制度，自覺(jué)接受群眾的民主監督與評議。

　　責任人簽名：

　　20xx年 月 日

　　2017年縣級黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)二

　　為切實(shí)抓好年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，特制定本目標責任書(shū)。

　　一、責任要求

　　全面貫徹黨的屆中全會(huì )、省委屆次全會(huì )、市委屆次全會(huì )、縣委屆次全會(huì )和中央、省、市、縣紀委全會(huì )精神，高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執行黨風(fēng)廉政建設責任制，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點(diǎn)的作風(fēng)建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設，著(zhù)力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問(wèn)題，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，改革創(chuàng )新、狠抓落實(shí)，不斷提高反腐倡廉建設科學(xué)化水平，為我縣順利實(shí)施規劃、打造流域璀璨明珠開(kāi)好局、起好步提供有力保證，以黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接建黨周年。

　　二、責任內容

　　(一)以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制為重點(diǎn)，建立完善領(lǐng)導和工作機制(30分)

　　1.領(lǐng)導班子對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負全面領(lǐng)導責任;領(lǐng)導班子主要負責人是職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調;領(lǐng)導班子其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負主要領(lǐng)導責任。(5分，凡不按規定落實(shí)責任制的，視情況扣2至5分)

　　2.及時(shí)調整黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作領(lǐng)導小組;年初將黨風(fēng)廉政建設工作進(jìn)行責任分解，明確領(lǐng)導班子、主要領(lǐng)導和班子成員職責，落實(shí)到人;結合本單位實(shí)際制定黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作考核;半年、年終有貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制總結報告。(6分，少一項扣2分)

　　3.領(lǐng)導完成黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作各項任務(wù)，全年專(zhuān)題研究部署黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作3次以上(要有會(huì )議紀錄)，對出現的問(wèn)題及時(shí)解決糾正。(5分，缺一次扣1分)

　　4. 了解掌握鄉(鎮)班子成員、村級班子和鄉(鎮)站所黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，加強警示教育，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，發(fā)現案件及時(shí)報告、支持查處。(4分)

　　5.按時(shí)開(kāi)好民主生活會(huì )，全年召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題民主生活會(huì )不少于1次，民主生活會(huì )班子成員應主動(dòng)報告執行黨風(fēng)廉政建設責任制和遵守廉潔自律規定情況，帶頭開(kāi)展批評與自我批評，對存在的問(wèn)題及時(shí)整改。(2分)

　　6.深入推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設，按規定完成好牽頭、協(xié)辦任務(wù)，完善相關(guān)資料。(5分，未完成任務(wù)不得分，資料不完善扣3分)

　　7.堅持民主集中制原則，無(wú)重大決策失誤和干部任用失察;不準個(gè)人決定應由集體討論決定的事項。(3分，出現一次扣1分)

　　(二)以加強干部廉潔自律教育為重點(diǎn)，規范領(lǐng)導干部從政行為(25分)

　　8.單位反腐倡廉理論學(xué)習不少于3次。(3分，少一次扣1分)

　　9.全年組織黨員干部開(kāi)展廉政勤政教育和警示教育不少于1次，黨政主要負責人講廉政黨課各一次。(3分，少一次扣1分)

　　10.做好鄉(鎮)人大換屆選舉工作，認真開(kāi)展換屆紀律的宣傳教育，確保換屆風(fēng)清氣正。(4分，凡換屆選舉出現問(wèn)題的，該項不得分)

　　11.組織單位職工認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守《準則》相關(guān)規定。(3分，未組織學(xué)習扣1分，因違反《準則》被查處，每人次扣1分)

　　12.召開(kāi)領(lǐng)導干部配偶、子女和身邊工作人員座談會(huì )1次，加強對配偶、子女和特定關(guān)系人的教育管理;年度進(jìn)行述職述廉和民主評議、民主測評。(4分，缺一項扣2分)

　　13.嚴格執行科級領(lǐng)導干部重大事項、重要情況報告制度;按規定及時(shí)上報領(lǐng)導干部廉潔自律情況。(4分，違反的，每人次扣2分)

　　14.完成全年反腐倡廉宣傳調研信息任務(wù)。(4分，少一篇扣1分)

　　(三)以規范管理為重點(diǎn)，強化農村黨風(fēng)廉政建設(15分)

　　15.嚴格執行《青神縣村組干部管理辦法》等五項制度，堅持村干部坐班、代理服務(wù)、民情走訪(fǎng)等制度，并完善相關(guān)記錄。(3分，記錄不完善，一項扣1分)

　　16.深入開(kāi)展廉政文化六進(jìn)(社區、家庭、學(xué)校、機關(guān)、企業(yè)、農村)和勤廉雙優(yōu)爭創(chuàng )活動(dòng)，打造廉政文化進(jìn)農村示范點(diǎn)和勤廉雙優(yōu)先進(jìn)村各1個(gè)。(3分，未開(kāi)展不得分，打造示范點(diǎn)和先進(jìn)村各得1.5分)

　　17.建立完善村民監督委員會(huì )相關(guān)制度，確保村民監督委員會(huì )有效運行，發(fā)揮監督職能。(5分，凡村民監督委員會(huì )未正常開(kāi)展工作，制度不健全的，視情況扣1至5分)

　　18.強化農村集體資金、資產(chǎn)、資源的監管，建立三資監管電子信息平臺，規范村級財務(wù)管理。(4分，缺一項扣2分)

　　(四)以強化監督制約為重點(diǎn)，確保權力正確行使(30分)

　　19.認真開(kāi)展班子及其成員述職述廉、中層干部向服務(wù)對象述職述廉、基層站所向服務(wù)對象述職述廉、干部廉政談話(huà)和廉政培訓。(8分，少一項扣2分)

　　20.嚴格執行建設工程招投標、政府采購、國有資產(chǎn)轉讓、經(jīng)營(yíng)性土地出讓和收支兩條線(xiàn)管理的各項規定，形成靠制度管人、管事的有效機制。(6分，因違反被查處，每件扣3分)

　　21.加強行政效能建設，切實(shí)解決效率低下、辦事推諉等問(wèn)題;優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，切實(shí)解決亂收費、亂罰款、亂攤派等問(wèn)題;加強政風(fēng)行風(fēng)建設，認真開(kāi)展評議，切實(shí)解決干部脫離基層、脫離群眾、脫離實(shí)際的問(wèn)題和吃、拿、卡、要等現象。(6分，凡出現1次違紀違規行為，每件扣2分)

　　22. 認真落實(shí)《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》，按要求抓好鄉(鎮)政務(wù)、村務(wù)、組務(wù)和黨務(wù)公開(kāi)，并設置固體公開(kāi)欄。(4分，少一項扣1分)

　　23.繼續推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理，強化制度建設，突出重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位的監督管理，形成一套完善的前期預防、中期監控、后期處置的監管制度。(6分，凡工作開(kāi)展不到位的`，視情況扣2至6分)

　　三、責任追究

　　執行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作不力的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員批評教育、責令寫(xiě)出書(shū)面檢查;工作不負責任，群眾反映強烈的問(wèn)題長(cháng)期得不到治理的，給予誡勉談話(huà);措施不到位，監管不得力，導致領(lǐng)導班子成員、身邊工作人員出現違紀違法行為的，給予誡勉談話(huà)或組織處理;不履行或不正確履行職責導致分管的單位、行業(yè)出現重大違紀違法行為的，給予組織處理或紀律處分。年度責任制目標考核總得分在80分以下的，對單位一把手進(jìn)行誡勉談話(huà)，受到誡勉談話(huà)的干部，6個(gè)月的誡勉期內不得提拔重用。領(lǐng)導干部責任追究的情況和查處的典型案例在一定范圍內通報。

　　目標下達方:

　　中共縣委 縣人民政府

　　書(shū)記(簽章)： 縣長(cháng)(簽章)：

　　目標責任方:

　　鄉鎮

　　書(shū)記(簽章)： 鄉(鎮)長(cháng)(簽章)：

　　簽訂日期：年月日

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