未知人生作文
做過(guò)一件事，總會(huì )有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認識。下面是小編整理的工會(huì )換屆的工作報告，歡迎來(lái)參考！
工會(huì )換屆工作報告（1）：
本屆工會(huì )在學(xué)校黨總支和行政領(lǐng)導下、在上級教育工會(huì )的領(lǐng)導和指導下，在全體委員的努力下，個(gè)性是在全體會(huì )員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績(jì)，尤其是在圍繞學(xué)校工作中心，以建立和-諧、幸福教工之家”為主線(xiàn)，充分調動(dòng)教職工主動(dòng)性、創(chuàng )造性，用心推進(jìn)學(xué)習型工會(huì )工程、民-主建設工程、權益保障工程，工會(huì )組織建設工程，組織教職工開(kāi)展有益活動(dòng)、建立和-諧校園方面取得了可喜的成績(jì)。
一、努力學(xué)習，提高全體會(huì )員和工會(huì )干部的政治思想素質(zhì)
當今所處的時(shí)代，是一個(gè)變革、調整、創(chuàng )新為顯著(zhù)特征的時(shí)代，新?tīng)顩r、新問(wèn)題、新矛盾不斷涌現。應對新形勢，本屆委員會(huì )一致認為要與時(shí)俱進(jìn)，應更加自覺(jué)的學(xué)習，更加認真的學(xué)習，更加勤奮的學(xué)習，努力建立學(xué)習型工會(huì )組織。期望透過(guò)學(xué)習，力爭使全體會(huì )員具有“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創(chuàng )新精神”的素質(zhì);透過(guò)學(xué)習全體工會(huì )會(huì )員的政治思想素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)水平和各項管理潛力有一個(gè)大的提高。
1、認真學(xué)習中共十七大和中共十七屆一、二、三、四次會(huì )議精神，政治思想上和黨中央持續一致。
2、認真學(xué)習《中華人民共和國工會(huì )法》、全國總工會(huì )十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小學(xué)教職工(代表)大會(huì )工作規程》以及杭州市教育局和市教育工會(huì )第二、三、四次聯(lián)席會(huì )議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會(huì )的工作潛力。
3、廣泛組織開(kāi)展師德學(xué)習活動(dòng)，認真學(xué)習貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。具體做法是每年第一學(xué)期結束時(shí)，征訂下發(fā)學(xué)習資料或請教科處確定師德學(xué)習文章;學(xué)習中結合師德學(xué)習、強調要立足國情、會(huì )情、校情、把握時(shí)代特征、遵循客觀(guān)規律、堅持正確方向，服從服務(wù)于黨、國家和學(xué)校的大局，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，學(xué)習后，要求撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )文章，評出優(yōu)秀學(xué)習體會(huì )論文，舉辦學(xué)習體會(huì )交流活動(dòng);連續二年評出一、二、三等獎學(xué)習體會(huì )文章326篇。在學(xué)校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎上，工會(huì )提出了為構建正氣、大氣、文氣的工會(huì )會(huì )員隊伍的目標，為使工會(huì )成為學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型的群眾組織取得了成效。
4、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、組織學(xué)習心理學(xué)、教育學(xué)文章，請徐元老師挑選教育學(xué)、心理學(xué)的有關(guān)文章，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽;購買(mǎi)放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書(shū)，有老師連續閱讀二次。并請省婦幼保健專(zhuān)家作健康保健報告，請市瑜伽協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)作瑜伽知識講座，為打造陽(yáng)光、和-諧的教職工團隊和構建和-諧的校園作出了貢獻。
二、完善以教代會(huì )為基本形式的民-主管理制度，用心推進(jìn)民-主政治建設。
1、加強基層民-主政治建設，開(kāi)好歷次教代會(huì )。從2015年以來(lái)，先后召開(kāi)了杭十四中七屆教代會(huì )三次、四次、五次會(huì )議、八屆一次、二次教代會(huì )，討論、審議和透過(guò)了《杭十四中校園網(wǎng)建設獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細則修改意見(jiàn)》《關(guān)于調整班主任若干津貼的方案》《關(guān)于教職工部分津貼調整的`推薦》《陽(yáng)光工資獎勵部分的執行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開(kāi)了教代會(huì )的換屆工作，根據新的《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會(huì )規程》，本屆教職工代表從原先占全體教職工的百分之三十五提高到此刻的百分之五十一。在每次教代會(huì )召開(kāi)之際，工會(huì )采用會(huì )前、會(huì )中和會(huì )后有利時(shí)機，組織代表學(xué)習民-主管理相關(guān)知識，進(jìn)一步激發(fā)廣大代表民-主參與學(xué)校管理的用心性，切實(shí)提高教代會(huì )的質(zhì)量。爭取由過(guò)多集權向適度分權轉變;由為民作主向由民作主轉變;由單向制約向雙向制約轉變;由實(shí)行人治較多向盡量實(shí)行法治轉變。
2、制訂杭十四中教代會(huì )實(shí)施細則。認真總結我校教代會(huì )制度實(shí)施工作狀況，根據省市教育工會(huì )《關(guān)于中小學(xué)教職工(代表)大會(huì )規程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會(huì )實(shí)施細則》，并及時(shí)上網(wǎng)公布，征求大家意見(jiàn)。市教育工會(huì )也十分關(guān)心我校的實(shí)施細則，提出了具體修改意見(jiàn)。實(shí)施細則突出了進(jìn)一步落實(shí)好教職工的知情權、參與權、表決權和監督權的資料。為推動(dòng)我校教代會(huì )工作規范化、制度化、程序化和法制化建設邁出了一大步。
學(xué)�？傊Ш托姓种匾暪�(huì )和教代會(huì )在學(xué)校工作中的作用，為教代會(huì )的召開(kāi)、改癬工會(huì )的活動(dòng)都給予了大力支持，工作中認真落實(shí)教代會(huì )透過(guò)的條例和有關(guān)規章制度。吸收工會(huì )小組長(cháng)、工會(huì )干部參加年級組的考核、聘任以及調解工作。每學(xué)期組織工會(huì )干部參加聽(tīng)取教職工對學(xué)校工會(huì )工作的意見(jiàn)。安排時(shí)光請工會(huì )干部傳達市紀檢監察工作和學(xué)校行風(fēng)建設工作會(huì )議精神。為學(xué)校和工會(huì )工作的進(jìn)一步改善起了必須的作用。
3、以“和-諧教工之家”建設為抓手，切實(shí)維護教職工的合法權益，促進(jìn)和-諧校園構建。加強源頭參與、源頭維護，推動(dòng)利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制的建立，個(gè)性關(guān)注《勞動(dòng)合同法》和學(xué)校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動(dòng)人事?tīng)幾h等問(wèn)題。擴大和充分發(fā)揮“學(xué)校調解小組”的作用，以及在校務(wù)公開(kāi)工作中的督促作用。校工會(huì )組織要進(jìn)一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調作用，依法科學(xué)主動(dòng)維權，維護學(xué)校穩定、發(fā)展的大局。
三、用心響應號召，用心開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)
進(jìn)一步加強各種形式的困難幫扶和慰問(wèn)工作。用心響應市委市政府以及市教育局、市教育工會(huì )的號召，開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)和“情系教工、服務(wù)會(huì )員”活動(dòng)，努力為社會(huì )受災群體盡綿薄之力，竭誠為社會(huì )和教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。做好省市結對村鎮、市“春風(fēng)行動(dòng)”、市級結對家庭及單位的慰問(wèn)和幫扶工作。學(xué)校工會(huì )與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮仙人潭村聯(lián)誼活動(dòng)，學(xué)校榮獲浙江省“雙萬(wàn)結對共建禮貌”活動(dòng)先進(jìn)對子榮譽(yù)，并受到了表彰。
學(xué)校連續三年參加市結對扶貧“1十X”活動(dòng)，學(xué)校承擔的是富陽(yáng)市胥口鎮的八個(gè)貧困家庭的聯(lián)系工作。我和劉風(fēng)已3次代表我們全校教職工赴該鎮慰問(wèn)，得到了該鎮領(lǐng)導和群眾的好評。
2015年組織教職工參加杭州市第八次春風(fēng)行動(dòng)，教職工捐款總數為35000元;2015年組織教職工參加杭州市第九次春風(fēng)行動(dòng)，教職工捐款總數為35902。1元;2015年組織教職工參加杭州市第十次春風(fēng)行動(dòng)，教職工捐款總數為35600元。2015年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801。5元，其中教工68300元，另外工會(huì )響應號召，捐款2200元。
平時(shí)，學(xué)校工會(huì )努力做好退離休教職工及在職教職工春節慰問(wèn)及平時(shí)住院探視慰問(wèn)等工作;做好去世教職工的追思、悼念活動(dòng)(和校辦孫等一齊);女職委們做好做產(chǎn)教職工的慰問(wèn)工作和女教職工的特殊保險工作。
以上這些涉及到每個(gè)人的數字不必須大，有些慰問(wèn)也不可能大家一齊去，但有愛(ài)心就行，這種愛(ài)，我認為是一種大愛(ài)，這種大愛(ài)，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來(lái)光明;這種大愛(ài)，像日月般的永恒，在孤獨中給我們以生存的力量;這種大愛(ài)，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以?shī)^斗的力量、拓展我們的生命里程。
四、以建立和-諧教工之家為重點(diǎn)，強化工作落實(shí)，廣泛組織和開(kāi)展有益于教職工身心健康的活動(dòng)。
廣泛開(kāi)展各種有益于教職工身心健康的活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)校園精神禮貌建設。促使廣大教職工以強健的體魄、愉悅的情緒投入崇高的教書(shū)育人工作。在學(xué)校第38屆、第39屆運動(dòng)會(huì )，太極拳、太極劍俱樂(lè )部的20位會(huì )員兩次參加了展示活動(dòng)。組織教職工參加了市教育局、市教育工會(huì )的第十三屆、第十四屆教工運動(dòng)會(huì )，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，透過(guò)該活動(dòng)展示了十四中教工的風(fēng)采，我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會(huì )的好評。
組織乒乓球俱樂(lè )部成員與風(fēng)帆中學(xué)、光明中學(xué)、浙江省園林設計院開(kāi)展了友誼比賽活動(dòng)，本學(xué)期組織開(kāi)展了男女選手的乒乓球比賽活動(dòng);選拔、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局、教育工會(huì )組織的市教工“迎五一”比賽活動(dòng)，在黃迎、吳一鳴、沈宏權、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男隊進(jìn)入前八強，得到了獎勵。
工會(huì )換屆工作報告（2）：
各位代表、同志們：
我受某公司第二屆工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )報告工作，請予審議。
一、四年來(lái)的工作回顧
過(guò)去四年來(lái)，在上級工會(huì )
和公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì )堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，融入中心、突出重點(diǎn)，堅持方針、突出維護，弘揚先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì )、突出特色，全面加強各項工作的落實(shí)，開(kāi)創(chuàng )了新局面，跨上了新臺階。
一、發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工為實(shí)現企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
公司兩級工會(huì )深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和合理化推薦、爭先創(chuàng )優(yōu)、崗位培訓、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。兩級工會(huì )以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開(kāi)展合理化推薦、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)資料，開(kāi)展了各具特色的“專(zhuān)項勞動(dòng)競賽”、“‘金點(diǎn)子’合理化推薦”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。四年來(lái)，兩級工會(huì )共開(kāi)展勞動(dòng)競賽27項，懸賞攻關(guān)活動(dòng)23項，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到良好的促進(jìn)作用。
2、認真開(kāi)展員工教育培訓工作。公司兩級工會(huì )緊密結合“建立學(xué)習型組織，爭做知識型員工”活動(dòng)，深入推進(jìn)員工讀書(shū)自學(xué)、崗位成才，倡導和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓中，公司工會(huì )采取專(zhuān)家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類(lèi)專(zhuān)題培訓，透過(guò)分步驟、分層次、分等級地開(kāi)展培訓，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作潛力相結合，與技能鑒定相結合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，構成“以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面”的培訓格局，有效推動(dòng)了培訓工作的創(chuàng )新和進(jìn)步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了用心的引導和促進(jìn)作用。四年來(lái)，先后涌現出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類(lèi)技術(shù)能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽。在勞動(dòng)競賽中，公司工會(huì )圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，始終做到“三個(gè)堅持”和“四個(gè)做好”，即堅持把握競賽活動(dòng)主題，堅持突出競賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅持注重競賽活動(dòng)實(shí)效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務(wù)，做好考核檢查。四年來(lái)，先后開(kāi)展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個(gè)月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)”、“決戰四季度，興某、保大局”等主題勞動(dòng)競賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。個(gè)性是在2005年“決戰四季度”勞動(dòng)競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實(shí)現了四條線(xiàn)、多個(gè)品種同時(shí)作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng )造了月交車(chē)6個(gè)品種705輛的歷史紀錄。
二、用心參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力和企業(yè)的穩定繁榮。
公司工會(huì )堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會(huì )制度。堅持和完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開(kāi)職代會(huì )，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會(huì )討論的問(wèn)題必須要討論，該有職工代表參加的項目必須要參加，該有職工代表參加考核的資料必須要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監督企業(yè)管理的作用。
二是堅持民主評議干部制度。兩級工會(huì )分別組織員工或員工代表對中層領(lǐng)導干部干部從德、能、勤、績(jì)、廉五方面進(jìn)行考評，監督干部們不斷改善工作作風(fēng)和方法，贏(yíng)得群眾信賴(lài)，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線(xiàn)觀(guān)念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四年來(lái)，評議領(lǐng)導干部4次，評議領(lǐng)導干部80多人次。
三是堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。公司兩級工會(huì )透過(guò)職工代表組長(cháng)會(huì )、公司領(lǐng)導干部會(huì )、下發(fā)文件及簡(jiǎn)報、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄等形式定期對工廠(chǎng)獎金分配方案、公司重要規章制度、公司業(yè)務(wù)招待費使用狀況、公司通訊費等廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)項目進(jìn)行了公開(kāi)，并透過(guò)召開(kāi)員工座談會(huì )搜集員工群眾對所公開(kāi)項目的意見(jiàn)和推薦，按程序帶給給公司黨政決策思考。對員工群眾不理解的事項及時(shí)給予解釋?zhuān)ＷC公司黨政決定的事項的貫徹落實(shí)。隨著(zhù)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)項目的及時(shí)公開(kāi)，使員工群眾了解、掌握了狀況，穩定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。四年來(lái)，公司公布年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃4次、重要規章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務(wù)招待費使用狀況3次、中層領(lǐng)導通訊費14次、招聘人員方案及結果等項目共計26次。
三、關(guān)心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。
公司兩級工會(huì )樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀(guān)念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
1、加強安全監督和勞動(dòng)保護工作，維護員工合法權益。公司兩級工會(huì )緊密結合公司生產(chǎn)安全工作，專(zhuān)門(mén)成立了員工勞動(dòng)保護監察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實(shí)狀況的檢查與監督，保證安全
設施投入，查改安全事故隱患，將查出的問(wèn)題及時(shí)上報車(chē)間和公司進(jìn)行整改。四年來(lái)，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護方面的問(wèn)題53項。公司工會(huì )還與安全部門(mén)通力合作，大張旗鼓地開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“安全監督崗”等多形式的安全活動(dòng)，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開(kāi)展“送溫暖”工作，用心為員工排憂(yōu)解難。公司工會(huì )堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為資料，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。公司工會(huì )始終把出現緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對象，建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪(fǎng)、慰問(wèn)，用心出主意、想辦法，幫忙解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來(lái)，工會(huì )探望生病住院?jiǎn)T工160人次，送慰問(wèn)品價(jià)值達20000余元。春節、中秋、國慶雙節時(shí)向員工和離退休員工發(fā)放慰問(wèn)品，透過(guò)對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì )組織的溫暖。四年來(lái)，在廠(chǎng)工會(huì )的大力支持下，辦理困難補助600人次。在今年上半年度送溫暖活動(dòng)中，工會(huì )用心向上級工會(huì )和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類(lèi)排隊，特困特補，發(fā)放慰問(wèn)金13500元。
3、切實(shí)保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說(shuō)話(huà)辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì )的一項重要工作。公司兩級女工委員會(huì )采用各種形式，組織女工學(xué)習《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，增強女工依法維權的潛力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會(huì )監督有關(guān)部門(mén)嚴格按工廠(chǎng)有關(guān)文件執行，較好地維護了女職工的合法權益。同時(shí)，每年“三八”節，公司工會(huì )都會(huì )用心籌備豐富多彩、主題鮮明的`紀念活動(dòng)慶祝女工的節日。公司工會(huì )還用心配合廠(chǎng)工會(huì )組織開(kāi)展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進(jìn)行了健康檢查。
4、開(kāi)展多種形式的文娛活動(dòng)，保障員工的文化權益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級工會(huì )利用業(yè)余時(shí)光日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。透過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強了員工凝聚力。四、以建立“職工小家”為重點(diǎn)，努力加強工會(huì )自身建設。
公司工會(huì )始終把加強自身建設放在首位：一是以開(kāi)展持續共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，認真加強工會(huì )干部的培訓與教育。各級工會(huì )在黨組織的領(lǐng)導下，以開(kāi)展持續共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，努力解決工會(huì )干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，堅定了理想信念，增強了黨性觀(guān)念，樹(shù)立了群眾觀(guān)念，激發(fā)了新形勢下做好工會(huì )工作的自覺(jué)性和職責感，提高了工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作潛力。四年來(lái)，工會(huì )干部參加各類(lèi)培訓學(xué)習2人次;二是以“職工小家”建設為載體，重點(diǎn)加強基層組織建設。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統性地加強兩級工會(huì )的制度建設、硬件建設、職責體系建設和日常管理工作，有效改善一線(xiàn)職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂(lè )等條件。今年，某某對公司下屬車(chē)間生產(chǎn)工人的更衣箱統一進(jìn)行了更新，并要求做到規范管理，一方面有效解決了男工現場(chǎng)更衣的老大難問(wèn)題，一方面又規范了班組管理園地，使工會(huì )陣地建設工作得到了完善，為今后加強進(jìn)一步小家建設奠定了基礎;三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開(kāi)展女工工作。兩級女工委員會(huì )組織動(dòng)員廣大女員工用心參與巾幗建功競賽活動(dòng)，引導女職工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。在今年三八節期間，公司女工
委員會(huì )先后開(kāi)展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節”等活動(dòng)，透過(guò)活動(dòng)充分展現了女工風(fēng)采，發(fā)揮了半邊天的作用。
四年來(lái)，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，公司工會(huì )工作取得了全面進(jìn)步。涌現出某集團先進(jìn)女工1名，某集團員工體育用心分子1名，某集團勞動(dòng)模范3名，某省十大杰出技術(shù)能手1名，某省技術(shù)能手1名，某某優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新能手1名，某車(chē)間設維班榮獲“全國模范職工小家”榮譽(yù)稱(chēng)號。這些先進(jìn)群眾和個(gè)人，為工會(huì )工作做出了突出貢獻。在此，我代表公司工會(huì )向努力工作的工會(huì )專(zhuān)兼職干部和用心支持工會(huì )工作的各位黨政領(lǐng)導和全體會(huì )員表示衷心的感謝。
回顧四年來(lái)的工作，我們雖然取得了必須成績(jì)，但也存在著(zhù)不足。主要表此刻：對新形勢下工會(huì )工作的組織形式、活動(dòng)方式、運行機制等創(chuàng )新不夠;工會(huì )協(xié)助黨政解決員工生產(chǎn)生活問(wèn)題還有超多工作要做;維護員工合法權益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改善。
工會(huì )換屆工作報告（3）：
同志們：
依照大會(huì )的安排，本人受本屆工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )報告工作，請予以審議。
本屆工會(huì )委員會(huì )自2012年換屆選舉產(chǎn)生后，兩年來(lái)在院黨組的領(lǐng)導下，在縣總工會(huì )的指導下，以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會(huì )職能，不斷增強工會(huì )組織的凝聚力、號召力和戰役力，極大地調動(dòng)了廣大干警的工作用心性，有效地推動(dòng)了法院各項工作的發(fā)展。
一、加強教育，不斷增進(jìn)隊伍建設
兩年來(lái)，院工會(huì )以推動(dòng)干警素質(zhì)工程，培養“四有”職工為主體，不斷創(chuàng )新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學(xué)習教育不放松。一是以學(xué)習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動(dòng)廣大干警加強個(gè)人學(xué)習，不斷進(jìn)步干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化理論修養。二是大力展開(kāi)理論研討、庭審觀(guān)摩、裁判文書(shū)評析、案例編寫(xiě)、優(yōu)秀審判長(cháng)評比、書(shū)記員和法警技能比賽等活動(dòng)，以賽促學(xué)。三是鼓勵廣大干警參加自學(xué)考試、研究生學(xué)習、司法考試等繼續教育，對獲得相應學(xué)歷的干警和調研獲得成果的'部分與個(gè)人給予補助和嘉獎。20xx年，我院被評為縣“學(xué)習型組織示范單位”。
二、深化民主，不斷進(jìn)步參政議政潛力
兩年來(lái)，工會(huì )用心發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監視職能，確保干警各項民主權利的落實(shí)。一是堅持政務(wù)公然制度。透過(guò)全院干警大會(huì )、院務(wù)會(huì )、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規章制度的出臺、重大決策等進(jìn)行公然，并透過(guò)召開(kāi)不一樣層次的座談會(huì )搜集干警對所公然項目的意見(jiàn)和推薦，帶給給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時(shí)給予解釋?zhuān)ＷC院黨組決策的貫徹落實(shí)。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領(lǐng)導班子成員從德、能、勤、績(jì)、廉五方面進(jìn)行民主測評，實(shí)行民主監視，增進(jìn)班子成員精益求精工作作風(fēng)和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監視作用。
三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋
院工會(huì )將從優(yōu)待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習上幫忙、生活上照顧，真心誠意地關(guān)心、愛(ài)惜干警，為干警辦實(shí)事、辦好事。
一是堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)和探看制度。工會(huì )確定了“兩必訪(fǎng)”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節前后，院領(lǐng)導和工會(huì )對全院干警進(jìn)行了家訪(fǎng)，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關(guān)懷。
二是展開(kāi)愛(ài)心募捐，體現大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會(huì )及時(shí)向全院干警發(fā)出了愛(ài)心捐款倡議書(shū)，得到了全院上下的一致響應，院領(lǐng)導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。
三是堅持服務(wù)干警，落實(shí)干警福利。工會(huì )作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿(mǎn)腔真誠為干警落實(shí)好平常的福利工作，在春節、端午節、中秋節等傳統節日用心動(dòng)腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感遭到了工會(huì )組織的暖和。
四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進(jìn)行體檢。
五是認真貫徹女職工權益保護規定，對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴格按有關(guān)規定執行，同時(shí)堅持展開(kāi)“三八”婦女節慰問(wèn)活動(dòng)，較好地維護了女職工的正當權益。
四、展開(kāi)豐富多彩的文體活動(dòng)，增進(jìn)精神禮貌建設
院工會(huì )充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持展開(kāi)資料豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動(dòng)。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會(huì )、首屆機關(guān)運動(dòng)會(huì )、“學(xué)黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統文化建設字畫(huà)攝影比賽、全縣首屆機關(guān)運動(dòng)會(huì )、“慶三八迎奧運”女子運動(dòng)會(huì )、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動(dòng)了法院禮貌建設。
五、以建立“職工之家”為重點(diǎn)，努力加強工會(huì )本身建設
兩年來(lái)，工會(huì )一班人團結一心，勤奮努力，克服種種困難，認真做好工會(huì )工作。一是健全了女職工委員會(huì )、經(jīng)審委員會(huì )等組織機構，完善了各項工作規范，做到年初有計劃，年終有總結，不斷推動(dòng)工會(huì )工作的制度化、規范化建設。二是加強工會(huì )組織內涵建設。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實(shí)際展開(kāi)各項建立活動(dòng)，充分展現了工會(huì )組織的活力，在建立禮貌單位、職工之家等活動(dòng)中，用心組織和發(fā)動(dòng)干警，做到建立工作有組織、有計劃、有措施、有落實(shí)、有效果。
回顧兩年來(lái)的工作，獲得成績(jì)的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有必須差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會(huì )將以十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持工會(huì )工作融進(jìn)審判中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推動(dòng)工會(huì )工作的新發(fā)展，努力首創(chuàng )工會(huì )工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗!
多謝大家!
工會(huì )換屆工作報告（4）：
各位代表、同志們：
我受某公司第二屆工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )報告工作，請予審議。
四年來(lái)，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，公司工會(huì )工作取得了全面進(jìn)步。涌現出某集團先進(jìn)女工1名，某集團員工體育用心分子1名，某集團勞動(dòng)模范3名，某省十大杰出技術(shù)能手1名，某省技術(shù)能手1名，某某優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新能手1名，某車(chē)間設維班榮獲“全國模范職工小家”榮譽(yù)稱(chēng)號。這些先進(jìn)群眾和個(gè)人，為工會(huì )工作做出了突出貢獻。在此，我代表公司工會(huì )向努力工作的工會(huì )專(zhuān)兼職干部和用心支持工會(huì )工作的各位黨政領(lǐng)導和全體會(huì )員表示衷心的感謝。
回顧四年來(lái)的工作，我們雖然取得了必須成績(jì)，但也存在著(zhù)不足。主要表此刻：對新形勢下工會(huì )工作的組織形式、活動(dòng)方式、運行機制等創(chuàng )新不夠;工會(huì )協(xié)助黨政解決員工生產(chǎn)生活問(wèn)題還有超多工作要做;維護員工合法權益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改善。
當前面臨的形勢
各位代表、同志們，今后幾年是工廠(chǎng)加快改制和結構調整，提高可持續發(fā)展潛力的關(guān)鍵時(shí)期，也是公司實(shí)現擔當某某打造“某某”的重要時(shí)期。公司工會(huì )工作面臨著(zhù)新的形勢和新的任務(wù)，既有重大的職責和難得的機遇，又有巨大的壓力和嚴峻的挑戰。
一是實(shí)現公司第三次奮斗目標，對工會(huì )融入中心提出了新任務(wù)。在前不久召開(kāi)的公司第三次上，明確提出了擔當某某打造“某某”的發(fā)展目標。如何把廣大員工緊密團結起來(lái)，組織引導員工用心投身公司發(fā)展大業(yè)，為公司實(shí)現這一發(fā)展目標貢獻力量，是擺在公司兩級工會(huì )組織面前的一項緊迫任務(wù)。
二是員工隊伍綜合素質(zhì)不夠全面，適應市場(chǎng)潛力不高，對工會(huì )教育培訓工作提出了新挑戰。隨著(zhù)新品種，新材料、新工藝、新技術(shù)層出不窮，員工隊伍的知識和技能在很大程度上出現了不適應。崗位單一，技能單一的狀況，導致不得不依靠人員的增長(cháng)來(lái)滿(mǎn)足多崗位、多技能、快節奏的生產(chǎn)形勢，造成人工成本增加的同時(shí)也給產(chǎn)品成本、質(zhì)量和管理等帶來(lái)很多問(wèn)題，成為制約公司進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。
三是構建企業(yè)員工命運共同體，實(shí)現企業(yè)與員工共同發(fā)展，對工會(huì )服務(wù)員工工作提出了新要求。實(shí)現效益最大化，保證員工收入的不斷增長(cháng)，是市場(chǎng)經(jīng)濟對企業(yè)的客觀(guān)要求，是實(shí)現企業(yè)與員工共同發(fā)展的根本目標，也是實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展的內在要求。但市場(chǎng)經(jīng)濟是瞬息萬(wàn)變的，是不受主觀(guān)控制的，這就加大了工會(huì )工作的難度。
今后四年的主要工作
根據新的形勢和任務(wù)，結合企業(yè)實(shí)際，今后四年工會(huì )工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會(huì )工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實(shí)增強工會(huì )的參與潛力、維權潛力、幫扶潛力、凝聚潛力和創(chuàng )新潛力，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，為實(shí)現公司擔當某某打造“某某”的發(fā)展目標而努力奮斗。
今后四年的奮斗目標：
一是不斷深化維權機制。工會(huì )要以維護員工合法權益為根本，最大限度地維護員工合法權益。要把維護員工合法權益的工作貫穿到公司發(fā)展的全過(guò)程中去。做到凡須經(jīng)職代會(huì )討論的事項，要100地經(jīng)過(guò)職代會(huì )討論透過(guò)方可實(shí)施，使工會(huì )真正成為員工根本利益的代表者和維護者。
二是不斷強化融入中心的參與潛力。進(jìn)一步深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作，加強員工培訓，大力弘揚勞模精神，最大限度地調動(dòng)員工的用心性，團結動(dòng)員廣大員工為實(shí)現擔當某某打造“某某”的發(fā)展目標而努力奮斗。
三是不斷完善員工幫扶保障體系。要真正做到“想員工所想、急員工所急、辦員工所需”，最大限度地為員工群眾辦好事、辦實(shí)事。從根本上幫忙困難員工更新觀(guān)念，樹(shù)立生活的信心，勇于應對困難，開(kāi)展生活自救，最終使困難員工渡過(guò)難關(guān)。
四是不斷加強工會(huì )自身建設。按照公司“兩精”管理要求，不斷創(chuàng )新運行機制，豐富活動(dòng)方式，充分調動(dòng)和發(fā)揮工會(huì )干部的用心性和創(chuàng )造力，把工會(huì )建設成為黨組織靠得住、行政離不開(kāi)、員工信得過(guò)的群眾組織。
按照這一指導思想，工會(huì )今后重點(diǎn)要抓好以下工作：
一、健全維權機制，建立和諧公司，維護員工的合法權益。
1、要繼續抓好職代會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項，務(wù)必依法提交職代會(huì )審議。工會(huì )要堅持依法從源頭上參與，廣泛聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和推薦，熟練掌握勞動(dòng)法規政策，用心參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認真落實(shí)國家各項勞動(dòng)法律法規及政策，在維權過(guò)程中充分體現員工的知情權、參與權和監督權等政治權益，保證公司決策程序和決策資料的合法、合理、合規。
2、要以建立穩定協(xié)調的勞動(dòng)關(guān)系為著(zhù)力點(diǎn)，建立和完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預防、預報機制，在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、用心參與、大力幫扶的過(guò)程中，不斷加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調力度，使維權工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業(yè)大局和長(cháng)遠利益的同時(shí)維護好員工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現好、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好員工群眾的用心性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問(wèn)題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當前利益與長(cháng)遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛(ài)企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng )新與發(fā)展創(chuàng )造和諧的環(huán)境。
3、要進(jìn)一步加強勞動(dòng)安全衛生監督檢查，從強化領(lǐng)導意識入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，制定和落實(shí)好安全生產(chǎn)職責制，加強員工安全教育培訓，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護潛力。
4、要繼續緊密結合爭創(chuàng )“職工小家”活動(dòng)，加大職工小家硬件投入，建好圖書(shū)室、娛樂(lè )室和體育活動(dòng)場(chǎng)所，完善基層文化娛樂(lè )設施，堅持經(jīng)常開(kāi)展文體比賽、知識競賽等群眾性精神禮貌建設活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。
二、弘揚勞模精神，加強員工教育培訓，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。
兩級工會(huì )要大力開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)、選樹(shù)典型活動(dòng)，大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，弘揚同志倡導的“愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，激勵廣大員工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng )一流，為公司多做貢獻;要繼續以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新為載體，用心開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新及合理化推薦等活動(dòng)，團結和動(dòng)員廣大員工為加強企業(yè)管理、推動(dòng)科技進(jìn)步、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟效益貢獻力量和智慧;要用心配合公司行政實(shí)施“藍領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”，在電焊工、鉚工、鉗工、維修工等主力工種中，大力開(kāi)展崗位技能培訓，使崗位操作人員到達“設備結構，一清二楚;生產(chǎn)流程，心中有數;日常生產(chǎn)，標準操作;處理事故，快準穩細;數字管理，得心應手”的“五項全能”標準。
三、進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，用心解決困難員工的生活問(wèn)題。
工會(huì )干部要“深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事”，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì )大家庭的溫暖;要堅持和完善走訪(fǎng)、慰問(wèn)制度，及時(shí)做好對困難員工及家庭的幫忙;要進(jìn)一步完善特困員工檔案，全面準確地掌握特困員工家庭的狀況，做好動(dòng)態(tài)管理，準確掌握特、重困員工的真實(shí)狀況;要用心籌措資金，分別狀況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫忙的'員工家里。
四、擴大工作覆蓋面，增強員工凝聚力，切實(shí)提高工會(huì )的工作潛力和水平。
1、切實(shí)把會(huì )員“組織起來(lái)”，全面提高工會(huì )組織的吸引力凝聚力。人事代理工已成為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要組成部分，發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用，保障他們的權益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛(ài)員工隊伍。公司工會(huì )要貫徹廠(chǎng)工會(huì )提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的八字方針，探索切實(shí)可行的教育、管理方法，凝聚人心，構成合力，使人事代理工隊伍全面融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。各分會(huì )要向人事代理工開(kāi)放員工小家的文化娛樂(lè )設施，組織人事代理工參加安全教育、技術(shù)培訓和文化娛樂(lè )等活動(dòng)，創(chuàng )造與人事代理工隊伍與公司和諧穩定雙贏(yíng)的合作關(guān)系。
2、持續加強職工之家建設，全面提高基層工會(huì )活力。職工之家建設是工會(huì )工作的一項重要資料，也是工會(huì )組織落實(shí)任務(wù)的重要支撐點(diǎn)。公司工會(huì )要用心適應企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢、管理體制、組織結構、員工和會(huì )員隊伍結構、員工和會(huì )員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監督的新途徑、新方法，建立健全維權工作的新機制、新措施，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新載體、新渠道。
3、加強工會(huì )干部隊伍建設，全面提高各級工會(huì )的“五種本領(lǐng)”。干好新形勢下的工會(huì )工作，關(guān)鍵是要建設一支政治過(guò)硬、維護大局，熟悉經(jīng)濟、了解政策，關(guān)愛(ài)員工、敢于維權的工會(huì )干部隊伍，重點(diǎn)要提高工會(huì )服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，團結員工、維護穩定的本領(lǐng)，依法維權、依法治會(huì )的本領(lǐng)，協(xié)調各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢、開(kāi)拓創(chuàng )新的本領(lǐng)：
一要加強工會(huì )干部思想建設，強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務(wù)意識和創(chuàng )新意識，加深對員工和工會(huì )的感情，激發(fā)熱愛(ài)本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的用心性，繼續以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實(shí)事、促發(fā)展。
二要抓住開(kāi)展“建立知識型企業(yè)，爭當知識型員工”這一活動(dòng)的有利時(shí)機，深入開(kāi)展業(yè)務(wù)知識培訓工作。要在學(xué)習工會(huì )業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)加強勞動(dòng)、安全、基本保險法律法規和企業(yè)管理知識的專(zhuān)項培訓，努力培養復合型、知識型工會(huì )干部，提高工會(huì )干部參與和監督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭議協(xié)調與處理、依法維護員工合法權益的潛力和水平。
三要抓住加強工會(huì )基層組織建設的政策環(huán)境，為基層工會(huì )干部創(chuàng )造較好的工作條件�；鶎庸�(huì )干部任務(wù)重、難度大，工作累，今后必須要大力支持他們做好工作，想方設法幫忙他們解決工作、學(xué)習、生活中的困難，為他們創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
各位代表、同志們，讓我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，抓住機遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史職責感和使命感，團結和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次大會(huì )確定的各項任務(wù)目標，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng )新，把工會(huì )工作提高到新的水平，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻!
多謝大家!
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