我是一個(gè)昆蟲(chóng)迷作文（通用24篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的公司的通知7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
中國華電集團公司是20xx年底國家電力體制改革組建的全國性五家國有獨資發(fā)電企業(yè)集團之一，屬于國務(wù)院國資委監管的特大型中央企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為：電力生產(chǎn)、熱力生產(chǎn)和供應；與電力相關(guān)的煤炭等一次能源開(kāi)發(fā)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。近年來(lái)，公司深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真踐行價(jià)值思維理念，加快轉方式、調結構、推創(chuàng )新、提效益，由單一發(fā)電集團轉型為綜合性能源集團，綜合實(shí)力不斷增強，行業(yè)地位明顯提升，步入到良性發(fā)展軌道，在世界500強中位列第345位，自20xx年首次進(jìn)入世界500強以來(lái)，排名連續三年上升。
截至20xx年底，中國華電裝機容量1.23億千瓦，其中，火電8959萬(wàn)千瓦，水電2329萬(wàn)千瓦，風(fēng)電等其他能源966萬(wàn)千瓦，清潔能源裝機占比三分之一；資產(chǎn)總額7310億元人民幣；全口徑年發(fā)電量5008億千瓦時(shí)�？毓扇A電國際、華電能源、黔源電力、國電南自、金山股份、華電福新、華電重工等七家上市公司；控股規劃裝機超過(guò)20xx萬(wàn)千瓦的.云南金沙江中游水電開(kāi)發(fā)有限公司和裝機近千萬(wàn)千瓦的貴州烏江水電開(kāi)發(fā)有限責任公司；擁有全球首臺百萬(wàn)千瓦超超臨界空冷機組和國內單機容量最大、國產(chǎn)化程度最高的百萬(wàn)千瓦超超臨界濕冷機組，國內首批60萬(wàn)千瓦級脫硝機組、
單機容量最大的分布式能源機組�？毓擅禾慨a(chǎn)能6500萬(wàn)噸/年，擁有我國電力企業(yè)自主開(kāi)發(fā)建設和管理的第一座千萬(wàn)噸級特大型煤礦——華電內蒙古蒙泰不連溝煤礦，建成投產(chǎn)隆德、肖家洼、小紀汗等一批特大型現代化煤礦和曹妃甸、可門(mén)、萊州、句容等多個(gè)大型煤炭碼頭。擁有管理總資產(chǎn)超過(guò)千億元的資本控股、財務(wù)公司、華鑫信托、川財證券、華信保險（保險經(jīng)紀、保險公估）等五家金融機構。在工程技術(shù)領(lǐng)域擁有在國內具有傳統優(yōu)勢和重要影響力的華電工程和國電南自公司。
未來(lái)一個(gè)時(shí)期，公司將堅持穩中求進(jìn)、實(shí)現可持續發(fā)展的總基調，順應國內外能源發(fā)展的大趨勢，遵循價(jià)值思維理念，統籌抓好增量的戰略性增長(cháng)和存量的內涵式提升，統籌利用國內國際兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，統籌推動(dòng)差異化發(fā)展、集約化經(jīng)營(yíng)、精益化管理，全面提升質(zhì)量效益，全面提升管理水平，全面提升科技含量，全面提升幸福指數，全面提升品牌形象，推進(jìn)公司做強做優(yōu)做大，到20xx年，綜合實(shí)力達到國際一流水平，建成現代化、市場(chǎng)化、國際化的世界一流企業(yè)集團。
公司地址：北京市西城區宣武門(mén)內大街2號
二、校園招聘宣講通知
根據公司戰略發(fā)展需要，定于20xx年11月18日15:00在東南大學(xué)四牌樓逸夫科技館報告廳召開(kāi)20xx年應屆高校畢業(yè)生現場(chǎng)宣講招聘會(huì )，現將有關(guān)事項通知如下：
1、畢業(yè)生應聘條件
畢業(yè)生應屬?lài)医y招本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，完成規定學(xué)業(yè)并獲得相應學(xué)歷、學(xué)位，英語(yǔ)水平CET四級，計算機水平國家二級，身體健康，服從工作安排，有較強的奉獻精神和團隊精神，志愿為華電事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
2、招聘專(zhuān)業(yè)
電廠(chǎng)集控運行、電氣工程及其自動(dòng)化、繼電保護、熱能與動(dòng)力工程、熱工自動(dòng)化、化學(xué)環(huán)保、礦山地質(zhì)、測繪、通風(fēng)安全、采礦工程、暖通、金屬材料、機械機電、電子信息工程、測控技術(shù)與儀器、水文與水資源工程、水利水電工程、水動(dòng)、財會(huì )金融、人力資源、企業(yè)管理、工程技經(jīng)、法律、計算機及通訊信息等專(zhuān)業(yè)。
3、現場(chǎng)應聘需攜帶資料
1）書(shū)面的個(gè)人應聘報名表《中國華電集團公司應聘大學(xué)生登記表》（附件）及個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在真實(shí)性承諾處簽名；
2）《畢業(yè)生推薦表》復印件；
3）《畢業(yè)生成績(jì)單》復印件（要求有學(xué)校教務(wù)處蓋章）； 4）大學(xué)英語(yǔ)（外語(yǔ)）等級考試合格證書(shū)復印件； 5）其它獎勵、資格證書(shū)復印件。
除現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷、參加面試外，應聘學(xué)生還應登錄中國華電集團公司應聘網(wǎng)站：/pic/p>
20xx年11月10日
中國華電集團公司應聘大學(xué)生登記表
公司的通知 篇2
根據天津市中小企業(yè)局年度培訓工作安排，加快落實(shí)天津市委市政府關(guān)于重點(diǎn)推進(jìn)科技型中小企業(yè)工作有關(guān)文件要求，助力科技型中小企業(yè)自主創(chuàng )新能力提升，加速產(chǎn)業(yè)結構轉型升級。高新區中小企業(yè)局與“天津產(chǎn)業(yè)結構轉型升級服務(wù)平臺(國資)”邀請多位知名專(zhuān)家共同開(kāi)展主題為“創(chuàng )新能力+規范發(fā)展”的`系列培訓活動(dòng)。在首場(chǎng)培訓活動(dòng)后，將在天津國家自主創(chuàng )新示范區內各類(lèi)國家級園區持續開(kāi)展多場(chǎng)專(zhuān)題培訓活動(dòng)。首場(chǎng)培訓會(huì )將邀請國家知識產(chǎn)權局原發(fā)明專(zhuān)利審查員、復審員專(zhuān)家通過(guò)實(shí)際案例對專(zhuān)利和專(zhuān)利的應用進(jìn)行講解，包括如何申請一篇高質(zhì)量專(zhuān)利、如何保護專(zhuān)利及如何應對愈加嚴格的專(zhuān)利審查等。同時(shí)，本次培訓還邀請天津市科學(xué)學(xué)研究所科技發(fā)展研究專(zhuān)家針對“高新技術(shù)企業(yè)認定政策”進(jìn)行詳細解讀，幫助更多企業(yè)深入了解高新技術(shù)企業(yè)認定政策、規范和流程。
一、首場(chǎng)培訓活動(dòng)時(shí)間
公司的通知 篇3
各位員工：
為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛生，倡導良好社會(huì )公德，更好地構建和諧的辦公環(huán)境，結合公司實(shí)際情況，特制定本制度：
1、任何員工禁止在公司內的.辦公區域、室內公共場(chǎng)所和衛生間吸煙。
2、吸煙處：樓梯走道處。
3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng )無(wú)煙工作環(huán)境；
4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發(fā)現違反規定者，公司將進(jìn)行處罰。
望大家共同遵守，監督執行。
此規定于20____年____月____日日開(kāi)始執行。生產(chǎn)部麻煩黃主管通知（關(guān)于今后生產(chǎn)部的通知，麻煩黃鈺森黃主管通知，謝謝）！
________有限公司
20____年____月____日
公司的通知 篇4
各部門(mén)：
根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，在公司內部組織開(kāi)展春節前后獎勵政策，現將相關(guān)獎勵政策通知如下：
一、春節前后按時(shí)返廠(chǎng)獎勵
1、獎勵對象：所有一線(xiàn)生產(chǎn)人員
(不含車(chē)間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員)
2、獎勵標準：生產(chǎn)一線(xiàn)員工按照公司安排的節后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠(chǎng)上班的人員給予200元/人獎勵
3、發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。
二、春節假期后慰問(wèn)
1、開(kāi)門(mén)紅
(1)獎勵對象：公司全體人員
(2)獎勵標準：公司對按時(shí)返廠(chǎng)員工給予30元/人開(kāi)工紅利
(3)發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。
2、假期返鄉員工
(1)獎勵對象：外地返鄉員工
(當涂縣及蕪湖市區員工除外)
(2)獎勵標準：節后外地人員來(lái)公司上班，正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，報銷(xiāo)往返路費
(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票坐票標準)
(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。
3、假期留守員工
(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工
(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助
(3)發(fā)放方式：春節前現金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
(1)獎勵對象：假期后新入職員工
(2)獎勵標準：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，給予報銷(xiāo)來(lái)時(shí)車(chē)費
(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票座位票標準)
(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。
三、內部推薦獎勵
1、獎勵對象：公司全體員工
2、獎勵標準：凡推薦員工為長(cháng)白班工作滿(mǎn)3個(gè)月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的`員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿(mǎn)3個(gè)月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式：
(1)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵
(2)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎勵
(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)3個(gè)月后一并發(fā)放
(4)以上獎勵以現金形式進(jìn)行發(fā)放。
4、推薦流程：
(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫(xiě)內部推薦登記表，注明推薦日期
(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
(1)男，16—45周歲女，16—40周歲初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作
(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配
(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應部門(mén)直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工
(2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀等不良行為
(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系
(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒)
(6)馬鞍山及周邊區域如無(wú)公司接送車(chē)，需能適應公司住宿安排
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無(wú)請假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現象。
特此通知!
公司的通知 篇5
20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、平安的新春佳節，切實(shí)做好節日期間的安全工作，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、放假時(shí)間：自20xx年x月x日至xx日放假調休，共7天。x月x日（星期六）、x月x日（星期日）上班。
二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場(chǎng)所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門(mén)要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門(mén)窗的.關(guān)閉和落鎖，并由該部門(mén)負責人落實(shí)到位。
三、節假日期間為事故多發(fā)期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢(qián)物安全，假期結束后請按時(shí)返回公司。
集團公司祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意！
公司的通知 篇6
一、正常辭職
辭職通知書(shū)
公司人力資源部：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月�，F由于個(gè)人原因，本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開(kāi)單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì )在30天內做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規定及時(shí)辦理離職手續，出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
xxx(手寫(xiě)簽名)
年 月 日
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