小學(xué)話(huà)題作文八篇：童年趣事

　　崗位職責:

　　1、根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施;

　　2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　4、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報;

　　7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議;

　　8、向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件;

　　10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作

　　任職條件:

　　1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷;

　　2、具備10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗;

　　3、接受過(guò)領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓;

　　4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營(yíng)流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能，熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程;?

　　5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jì);?

　　7、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力;?

　　8、善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強;?

　　9、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強，為人干練、踏實(shí);?

　　10、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

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