童年的那些趣事作文

　　根據天津市《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》規定，在高溫天氣期間，也就是氣象臺站公布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。若日最高氣溫達到40℃以上的，用人單位應當停止勞動(dòng)者當日室外露天作業(yè)。

　　天津市今年高溫津貼標準為每日24元，按日計算、按月發(fā)放，計入工資總額，且不包含在最低工資當中;同時(shí)必須以貨幣形式發(fā)放，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。防暑降溫費每年自6月到9月，由用人單位按月或一次性向在崗職工發(fā)放，今年標準為每月128元，4個(gè)月共計512元。

　　天津人力社保部門(mén)提醒廣大用人單位和勞動(dòng)者，高溫天氣應加強對在外作業(yè)勞動(dòng)者的保護，采取合理的工作班次，減輕勞動(dòng)強度，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，做好防暑降溫工作，切實(shí)維護勞動(dòng)者身體健康。如有用人單位違規侵害勞動(dòng)者權益，可撥打12333向勞動(dòng)監察部門(mén)進(jìn)行舉報投訴。

　　高溫津貼知識知多點(diǎn)

　　高溫津貼政策的適用范圍?

　　在每年6月至10月期間我省行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者工作以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工作的高溫津貼發(fā)放適用我省高溫津貼政策。

　　高溫作業(yè)人員的高溫津貼如何發(fā)放?

　　用人單位應當按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

　　高溫津貼與工資有什么關(guān)系?高溫津貼從哪列支?

　　答：正常工作時(shí)間工資及最低工資標準不包含高溫津貼且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

　　發(fā)放高溫津貼所需費用在企業(yè)成本費用中列支，稅前扣除按現行企業(yè)所得稅法有關(guān)規定執行。

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