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會(huì )計面試技巧分享
作為一名會(huì )計在面試時(shí)要讓人感覺(jué)你是一個(gè)沉穩細心的人留下一個(gè)好的印象是很重要的.當然你要讓對方知道你的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)素質(zhì).現在會(huì )計面試稍微好點(diǎn)的公司要求有幾年的工作經(jīng)驗，然后要求有會(huì )計師以上的職稱(chēng)，最后要求本科以上文憑。
在會(huì )計面試過(guò)程中，面試人員喜歡問(wèn)的問(wèn)題是：
1.你為什么離開(kāi)以前的公司。
2.你目前的工作是什么，說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
3.你覺(jué)得費用支出如何處理。(一般為服務(wù)行業(yè))
4.公司成本如何核算。(一般為制造企業(yè))
在會(huì )計面試之前也應該做些準備，首先了解應聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后在看公司需要什么樣的人才，例如會(huì )成本核算，你應該在這時(shí)多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點(diǎn)準備，例如面試者可能會(huì )問(wèn)你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺(jué)得面試官最有可能提出什么問(wèn)題，你心理都一定要點(diǎn)譜。
會(huì )計實(shí)習生如何面試?
1、謙虛謹慎
面試的時(shí)候，面試官可能會(huì )問(wèn)及一些有深度的問(wèn)題時(shí)，要穩定，不要支支吾吾的，也不要不懂裝懂，不能明白的地方就要虛心請教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì )給用人單位留下誠實(shí)的好印象。公司企業(yè)要一個(gè)可以用功學(xué)習的應征者，也不要一個(gè)不懂裝懂的欺騙者。面對面試官時(shí)，對于公司不同的，可以大方問(wèn)出來(lái)，虛心求教，這樣才能給面試官印象分大大提升。
2、機智應變
應征者應對一個(gè)面試官可能自信滿(mǎn)滿(mǎn)的，但是同時(shí)應對3個(gè)或者3個(gè)以上的就緊張害怕了。當應征者一人面對眾多面試官時(shí)，心理壓力很大這是正常的。面試官的目的就是要看你各方面的綜合素質(zhì)，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。
3、揚長(cháng)避短
每個(gè)人都有自己的特長(cháng)和不足，無(wú)論是在性格上還是專(zhuān)業(yè)上都是一樣的。因此在面試時(shí)一定要注意揚長(cháng)避短，除非面試官提出來(lái)，不然也不要特意去說(shuō)自己的短處或者缺點(diǎn)，你說(shuō)出來(lái)后還要講用什么方法彌補或者怎樣去改善。你要告訴面試官，一些缺點(diǎn)和錯誤只會(huì )在以前出現，現在已經(jīng)不存在了。
4、之顯示潛能
面試的時(shí)間通常很短，應征者不可能把自己全部才華都展示出來(lái)，面試官就是在這短時(shí)間內，找發(fā)揮出色的人。所以應征者要抓住一切時(shí)機，巧妙地顯示潛能。面試的時(shí)候，要不經(jīng)意的描述下專(zhuān)業(yè)的業(yè)余學(xué)習情況，對方可能認為你不僅能熟練職位的工作，而且具有這個(gè)方面的潛能。在短時(shí)間的面試時(shí)，最重要的就是抓住面試官，因為面試官問(wèn)的問(wèn)題可能都是一樣的，應征者的回答也是差不多，所以你要抓住面試官的興趣才是重點(diǎn)，能讓面試官順著(zhù)自己的方向去發(fā)展的話(huà)，你的成功已經(jīng)成功一大半了。
5、著(zhù)裝技巧
第一印象很重要，面試官從你第一步踏進(jìn)門(mén)開(kāi)始，就開(kāi)始考查你的各方面，所以你的著(zhù)裝成為面試官第一個(gè)考查要點(diǎn)。面試的時(shí)候可能要求不是很?chē)栏�，也不是一定要�?zhù)裝很專(zhuān)業(yè)的衣服。但是起碼看上去要陽(yáng)光，有活力、有沖勁，女士要文靜、有氣質(zhì)、有內涵。
6、工作經(jīng)歷
面試中肯定會(huì )問(wèn)及到你的工作經(jīng)驗，這是每個(gè)面試官都很注重的方面。有相關(guān)經(jīng)驗的可能這方面就不會(huì )很擔心，那沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗的和剛出來(lái)的應屆生呢，該怎樣去應對這個(gè)方面呢?應對閱歷方面，在面試中千萬(wàn)不要左編右編，萬(wàn)一被面試官說(shuō)破你就落下欺騙的罪名了，一定要實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，但是要有技巧。列如：我是沒(méi)有做過(guò)相關(guān)會(huì )計的經(jīng)驗，但是我在大學(xué)里寫(xiě)會(huì )就是做財務(wù)的，加上我在后期的學(xué)習，考到了會(huì )計資格證書(shū)所以我相信我會(huì )認真的從事這份會(huì )計的工作。
7、語(yǔ)言方面
面試時(shí)候-面試官除了看的方面，還有聽(tīng)得方面的面試技巧。語(yǔ)言方面占面試中更重要的地位。語(yǔ)言表達不好，就算你多有才華在面試中不靠口說(shuō)出來(lái)，哪會(huì )有人注意到你。你要知道面試官只知道看到的和聽(tīng)到了，不可能會(huì )很深入的了解你，除非你是他的員工。所以口才不好的應征者應該多去訓練下自己的口才。最起碼在面試中不會(huì )致以支支吾吾的說(shuō)話(huà)都說(shuō)不清楚。
8、面試禮節
面試就是讓你在短短時(shí)間內，展示最完美的自己。所以禮節方面不能少。必要的禮節問(wèn)語(yǔ)：你好、不好意思、謝謝、請指教等等都要時(shí)常掛在嘴邊。禮節方面不僅僅是語(yǔ)言，著(zhù)裝、飾品、行為動(dòng)作、坐姿、站姿等等都是有一套的規則，我們必須要嚴格遵守。也不是要求死板的遵守，但是不能太有個(gè)性，畢竟每個(gè)人都喜歡個(gè)個(gè)文靜的、聽(tīng)話(huà)的下屬。
9、崗位知識
崗位就是面試的職位，除了招聘信息簡(jiǎn)單介紹以外，你必須要深入了解更多、更細的相關(guān)崗位，就算自己以前從事的一樣工作，也要打起一個(gè)心眼以防面試官會(huì )問(wèn)到更專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。每個(gè)人可能面試的崗位也就幾種，少數人跨度會(huì )很大的。因此我們在平時(shí)接觸、了解相關(guān)的崗位信息時(shí)，應該更多的注意專(zhuān)業(yè)方面的知識
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