描寫(xiě)中秋趣事的作文

　　很多職場(chǎng)新人都有好高騖遠手高眼低的習慣，所以他們不懂得如何遵守職場(chǎng)法則從而讓自己在職場(chǎng)走得更加艱難。其實(shí)把小事做好做到位能體現一個(gè)人的責任心，尤其是職場(chǎng)新人，想干大事必須得遵守職場(chǎng)法則樹(shù)立工作責任心。只有從小事做起，端正工作態(tài)度，才能真正發(fā)現細節、成就大業(yè)。

　　把握尊重原則

　　別小看打水、掃地、擦桌子這些小事，新人如果扎扎實(shí)實(shí)堅持做這些“小事”，勢必能很快融入新環(huán)境。當有一個(gè)新項目或者新機會(huì )時(shí)，大家首先就會(huì )想到與那些善 于做小事的新同事合作。有了合作機會(huì )，才有展示才華的平臺。在日常交往中，新員工要適當向同事敞開(kāi)心扉，這也是對他人的尊重。特別是在別人對你袒露相關(guān)的 個(gè)人資料后，你更要盡可能提供給對方相應的對等信息。

　　不要斤斤計較

　　領(lǐng)導在安排工作時(shí)，常常安排新員工加班。而對于一些新員工而言，一旦在周五被臨時(shí)通知周末加班，就會(huì )大有失落感，容易產(chǎn)生抵觸心理。但是，新人首先要理解加班是得到了工作機會(huì )，以積極心態(tài)來(lái)工作。

　　新人還不要過(guò)于計較他人的評點(diǎn)和誤解。在工作中，每個(gè)人都會(huì )犯錯誤，尤其是新人，常常比一般人更容易出錯。正確做法是坦然面對自己的錯誤，勇于承擔責任，誠懇向老同事和領(lǐng)導請教。如果總是沒(méi)完沒(méi)了地推脫責任，就會(huì )給人留下不成熟和難以承擔責任的印象。

　　少發(fā)表個(gè)人觀(guān)點(diǎn)

　　大家在業(yè)余時(shí)間聊天時(shí)，容易有意無(wú)意地評點(diǎn)不在場(chǎng)的人。此時(shí)，新人不可退避三舍，坐下來(lái)聽(tīng)聽(tīng)，是不會(huì )給自己惹來(lái)“殺身之禍”的。但千萬(wàn)不要輕易發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，更不要將一些信息傳給不在場(chǎng)的人。否則，會(huì )給大家留下“新人很八卦”的不良印象。因為在大家的潛意識中，即便老同志之間有什么矛盾，也比較正常，因為在長(cháng)時(shí)間的工作中，難免有摩擦。但是對于新人，大家就不會(huì )這么寬容了，畢竟思維比較簡(jiǎn)單，閱歷又比較淺，應該是一張白紙，如果過(guò)早畫(huà)上“是非”，會(huì )自貶“信譽(yù)度”。

　　職場(chǎng)新人辦公室禮儀攻略

　　1.要學(xué)會(huì )控制自己的逆反情緒

　　人在聽(tīng)到和自己觀(guān)點(diǎn)不用的意見(jiàn)的時(shí)候，本能的反應就是抵抗。而在這種情緒的帶動(dòng)下，就很難清醒地分析對方的觀(guān)點(diǎn)，聽(tīng)不進(jìn)去對方說(shuō)的任何話(huà)語(yǔ)。

　　這個(gè)表現往往在討論會(huì )議中，或者聽(tīng)到別人的批評意見(jiàn)的時(shí)候。不會(huì )與人溝通的人，往往的表現是，別人剛說(shuō)完自己的觀(guān)點(diǎn)，他就跳起來(lái)反駁。而且言辭激烈。

　　這樣的人給旁觀(guān)者的感覺(jué)是，這個(gè)人不善于控制自己的情緒，固執己見(jiàn)，不善于聽(tīng)進(jìn)去別人的話(huà)，自負自大，可能很聰明，很能干。但是會(huì )讓人有懼怕接觸的心理。

　　我處理這樣的問(wèn)題的時(shí)候，首先是自我調節一下情緒，穩定幾分鐘要把上來(lái)的逆反情緒平息下去。然后帶著(zhù)平和的心理去聽(tīng)別人的意見(jiàn)。

　　當聽(tīng)到其他意見(jiàn)的時(shí)候，我首先會(huì )仔細的聽(tīng)，他的和我的有什么不同?他的想法有什么漏洞?按照他的想法會(huì )出現什么樣的負面后果?他是否有預案?他說(shuō)我的缺點(diǎn)，是不是我真的存在?是否有誤會(huì )?

　　如果是誤會(huì )我應該如何解釋?我一般會(huì )對對方指出的我的缺點(diǎn)，首先表示感謝。我會(huì )說(shuō)：謝謝你的直率，因為我有很多缺點(diǎn)自己看不到，就需要有人幫我糾正，這樣我以后才能知道怎么改正這些缺點(diǎn)。如果需要解釋的誤會(huì )，我會(huì )用最短的時(shí)間解釋清楚。

　　2.要學(xué)會(huì )客觀(guān)地看待別人的優(yōu)點(diǎn)，并且客觀(guān)地看待自己的缺點(diǎn)

　　每個(gè)人都有自負的心理。我也不例外。這個(gè)心理表現在每個(gè)人都有在別人背后說(shuō)別人的“毛病”。都覺(jué)得在某個(gè)方面，那個(gè)被說(shuō)的人不如自己。

　　在職場(chǎng)中，最容易造成這個(gè)現象出現的時(shí)候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳的時(shí)候。這個(gè)時(shí)候，人的嫉妒心理，自卑加自負的心理，會(huì )刺激人的報復欲望，其表現就是要說(shuō)這個(gè)人的“壞話(huà)”，來(lái)疏解自己的不平衡心態(tài)。

　　而當你說(shuō)的時(shí)候，你要清楚的意識到，你有嫉妒心理，說(shuō)明你不如人家了。你可能會(huì )覺(jué)得你那里都比人家好，為什么不是你?很多人最容易平衡自己的話(huà)，就是：他會(huì )拍馬屁。

　　記住，當你用這句話(huà)評論別人的時(shí)候，說(shuō)明了你至少承認了自己的兩個(gè)缺點(diǎn)。第一自己不會(huì )和領(lǐng)導溝通，第二，有嫉妒心。如果你把這樣的情緒，散發(fā)給同事，那么你就危險了。因為你不知道這些話(huà)，什么時(shí)候就會(huì )傳到對方耳朵里，或者老板耳朵里，那么你的職業(yè)上升就永遠停止了。

　　因此在職場(chǎng)中的人要學(xué)會(huì )正確的平衡自己的不良心態(tài)。那就是學(xué)會(huì )客觀(guān)地看待別人的優(yōu)點(diǎn)。比如被提升的人，就是因為會(huì )“拍馬屁”，你也要承認，那就是人家的一種能力。一種在職場(chǎng)中生存的能力。

　　如果自己也能做到，那么就去努力。如果自己做不到，也不要產(chǎn)生嫉妒。那么對待自己因此而不能得到提升，也要心服口服。我體會(huì )在職場(chǎng)上做人的原則，和天橋把式的宣傳口號有相同的意義：光說(shuō)不練，那是傻把式。關(guān)練不說(shuō)，那是假把式。又說(shuō)又練的才是真把式。

　　3.要學(xué)會(huì )反駁別人意見(jiàn)的技巧

　　這個(gè)在職場(chǎng)中很常見(jiàn)。我的做法就是，我從來(lái)不直接反駁。我都是用提問(wèn)題的方式來(lái)讓他回答。當然，前提條件是我認真的聽(tīng)了他的方案。我會(huì )在聽(tīng)得時(shí)候，用挑剔的態(tài)度去聽(tīng)，也就是找對方方案的漏洞。

　　然后把我的問(wèn)題記下來(lái)。等他結束了，我就會(huì )一一提問(wèn)。如果對方都能有很好的答復來(lái)解決。那么我會(huì )心服口服。如果他有考慮不全面的，那么我就會(huì )提出我的方案。

　　反駁別人的方法，就是不要直接對對方說(shuō)，你這樣是不對的。而是要用提問(wèn)的方式讓他自己說(shuō)出來(lái)，自己不對�；蛘哒业阶C據告訴對方，不對在哪里。

　　4.要學(xué)會(huì )尊重別人，不論這個(gè)人在公司處于什么職位

　　如果你要在職場(chǎng)中工作的愉快，那么就要和任何人相處的融洽。要懂得尊重任何人。從負責衛生的阿姨，接待，到各個(gè)部門(mén)的同事。

　　我以前到辦公室的時(shí)候，如果看到阿姨在打掃我的辦公室，我都會(huì )幫助她，并表示感謝，我的秘書(shū)看到我這樣對待阿姨，她也同樣的對待阿姨。相反，我看到其他經(jīng)理的年輕的秘書(shū)，很不客氣地招呼阿姨干這個(gè)，干那個(gè)。

　　我就想，這些年輕人真不會(huì )做人。結果是，阿姨最?lèi)?ài)打掃我的辦公室，我辦公室里的鮮花換的最勤。這就是相互尊重的結果。同樣，我對待任何部門(mén)的同事，都是以尊重的態(tài)度。

　　我去報銷(xiāo)，總是對他們的工作表示理解，并感謝。我中午總是爭取和大家做在一起吃飯，并且說(shuō)笑。我去生產(chǎn)部催發(fā)貨的時(shí)候，每次都是用特別理解，特別體諒的感激態(tài)度。

　　弄得他們都覺(jué)得，不立刻給我發(fā)貨，他們自己心里都過(guò)意不去。我會(huì )為任何一點(diǎn)小事，對任何一個(gè)人表示感謝。因為我知道，即使是他們分內的事情，但是如果你重視了他們的工作，尊重了他們的工作。

　　他們同樣也會(huì )尊重你的工作。因為人都有被別人認為重要的需要。因此我要傳達給他們的信息就是，他們對我非常重要，他們的工作，不但是履行他們的工作職責，更是對我個(gè)人極大的支持，幫助。為此我感激他們，尊重他們，我們可以成為朋友。

　　其實(shí)對任何人的尊重不是表現給誰(shuí)看的，是人對自我修養的一種修煉。但是，你自覺(jué)地這樣做的同時(shí)，其實(shí)別人也看得到。

　　職場(chǎng)新人應注意的辦公室禮儀

　　1. 準時(shí)上下班

　　不論住得多么遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車(chē)，也應提前5分鐘趕到候車(chē)點(diǎn)。上班不遲到，少請假。進(jìn)入辦公室應主動(dòng)整理自己的辦公桌。早餐應在辦公室之外的地方、上班開(kāi)始前的時(shí)間里完成。

　　2. 對每天的工作有所安排

　　每天工作開(kāi)始前，應花5-10分鐘時(shí)間對全天的工作做一個(gè)書(shū)面的安排，特別要注意昨天沒(méi)完成的工作。學(xué)會(huì )使用便條，包括借條、領(lǐng)條、申請條等等，不要覺(jué)得這樣做很麻煩，它們可以使你的工作更有條理。

　　3. 主動(dòng)與人打招呼

　　在任何地方，碰到上司、同事、熟人都要主動(dòng)打招呼，要誠懇。另外，也要和保安、保潔阿姨等打好招呼，他們也可能是你的貴人。

　　4. 不懂就問(wèn)

　　工作中遇到問(wèn)題，采取請教的態(tài)度與口吻與身邊的人說(shuō)話(huà)，即使他們現在的職位和你同等或者還不如你，但三人行必有我師。

　　5. 適當地表達對他人的贊賞

　　找到同事值得肯定的方面進(jìn)行贊揚，即使是你的老板也需要你的肯定，因為沒(méi)有人是不喜歡被人贊美的。

　　6. 不做與工作無(wú)關(guān)的事

　　上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導請示。工作需要之外，也不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞、購物等。

　　7. 說(shuō)話(huà)做事不要太大聲

　　在辦公室說(shuō)話(huà)做事，都不應發(fā)出太大的聲音，即使是和老板、客戶(hù)等通話(huà)，也不能太大聲，以不影響他人工作為宜。

　　8. 感謝他人對你的贊揚

　　在受到別人的贊揚時(shí)，不要表現出一副理所當然的樣子，可以謙虛一些，但不要過(guò)于否認，最好的方式是感謝同事們的肯定與支持。

　　9. 保存好辦公文件

　　每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

　　10. 學(xué)會(huì )轉達信息

　　如果同事不在座位，而公司電話(huà)響起，可以幫助接聽(tīng)與記錄電話(huà)內容，把信息轉達給同事，但如果是私人手提電話(huà)響起，請一定不要接聽(tīng)。

　　11. 他人的東西不能動(dòng)

　　他人桌子上的文件、資料、電腦、手機等都不能隨意翻動(dòng)，如果需要用同事的電腦，一定要得到同意以后才能使用，否則很容易遭到別人的反感。

　　12. 公司信息要保密

　　除必須隨身攜帶的東西之外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回家。除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導。

　　13. 出差時(shí)服從安排

　　因公出差時(shí)，要絕對服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費、工作安排，不提與工作無(wú)關(guān)的要求，不借機辦私事。

　　14. 不要頻繁玩手機

　　除非一個(gè)人獨處，否則不要在上班時(shí)間和公共場(chǎng)合玩手機或頻繁發(fā)短信、打電話(huà)。

　　15. 堅持學(xué)習

　　要堅持學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，每天花定量的時(shí)間。比如閱讀主流、專(zhuān)業(yè)報紙半小時(shí)或上網(wǎng)瀏覽半小時(shí)。堅持不懈，但應在下班后的時(shí)間。

　　16. 適時(shí)反映自己的想法

　　關(guān)注公司、部門(mén)工作與發(fā)展，如有想法和建議，應及時(shí)通過(guò)適當方式向上級乃至最高層反映。

　　職場(chǎng)新人須知的禮儀常識

　　電子禮儀

　　如今電子產(chǎn)品給人帶來(lái)了很大的方便，如電子郵件、傳真等，讓我們可以隨時(shí)找到他人，但是并不意味著(zhù)你就應該這么做，電子郵件屬于職業(yè)信件，最好不要發(fā)一些與工作無(wú)關(guān)的東西。未經(jīng)他人允許，不要隨意使用傳真，占用他人線(xiàn)路浪費他人紙張。

　　抱歉禮儀

　　身處職場(chǎng)，尤其是新人，也許一個(gè)不小心你就冒犯了別人，這個(gè)時(shí)候，最好的做法就是真誠的道個(gè)歉，不需要你太多的感情，只要能夠表達你的歉意讓對方感受到就可以了，也別一直將這件事放在心上，這樣會(huì )讓大家都不舒服。

　　電梯禮儀

　　要知道，電梯雖小學(xué)問(wèn)不淺，小小的電梯能夠反映一個(gè)人的修養。當你一個(gè)人在電梯里時(shí)，不要隨便的張望或者亂寫(xiě)亂畫(huà)，如果隨同別人一起的話(huà)，你可以先進(jìn)電梯，一手按著(zhù)開(kāi)門(mén)按鈕一手按住電梯側門(mén)，讓其他人進(jìn)電梯，在電梯里盡量側身面對他人，不要大聲交談，中途有人進(jìn)來(lái)的話(huà)，你可以主動(dòng)詢(xún)問(wèn)對方到幾樓，幫忙按下按鈕，到了目的樓層的時(shí)候，你可以讓對方先下電梯，自己隨后。

　　著(zhù)裝禮儀

　　男性在著(zhù)裝方面一定要干凈清爽，大方得體，女性著(zhù)裝最好是符合自己的個(gè)性，職位，企業(yè)文化和辦公環(huán)境，雖說(shuō)職場(chǎng)男女平等，但是女性在著(zhù)裝的時(shí)候切忌一味的模仿男性，要保持一種做女人真好的心態(tài)，發(fā)揮女性的優(yōu)點(diǎn)。

　　新人立足辦公室的六大原則

　　第一點(diǎn)：避免卷入是非漩渦

　　每家公司都有一些愛(ài)說(shuō)長(cháng)道短的人，他們愛(ài)見(jiàn)風(fēng)使舵、添油加醋。這些是非可以聽(tīng)進(jìn)耳內，但別忘了自己應有足夠的分析能力。如不了解事情的來(lái)龍去脈，最好還是保持緘默，以免說(shuō)錯話(huà)。

　　第二點(diǎn)、了解公司的文化

　　每家公司都有不成文的規則，了解并順從這些“規則”有助你的發(fā)展。若企圖打破傳統，只會(huì )浪費時(shí)間。

　　第三點(diǎn)、穿著(zhù)得體

　　“人靠衣裝”這句話(huà)永遠是對的。穿得光鮮一點(diǎn)，自己也會(huì )倍覺(jué)自信。若財政狀況許可，每季可添置一些衣服和配飾。要注意不同行業(yè)的人對衣著(zhù)有不同的要求。別被失敗挫傷，一次出錯并非事業(yè)的墳墓，成功人士應從失敗中學(xué)習，提醒自己，自己也是凡人，應集中注意自己的成就和潛質(zhì)。

　　第四點(diǎn)、別理會(huì )其他雜務(wù)

　　新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時(shí)間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事物還有別人的私事暫時(shí)擱置。

　　第五點(diǎn)、加倍努力

　　在一個(gè)理想的環(huán)境下，某件工作可能需要三星期去處理，實(shí)際上，上司可能希望你立即完成，卻沒(méi)有提供足夠的培訓，所以應隨時(shí)準備多學(xué)點(diǎn)東西，要趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。在許可的情況下，可尋求同事的協(xié)助，但切忌把同樣的問(wèn)題發(fā)問(wèn)多次，有必要時(shí)應將重點(diǎn)記下以幫助記憶。

　　第六點(diǎn)、別將所有責任背上身

　　謹記自己不是“超人”，公司并不會(huì )要求你解決所有難題。所以最好專(zhuān)注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。

　　職場(chǎng)新人要知道的辦公室禮儀

　　1）早晨進(jìn)辦公室時(shí)互相問(wèn)早，下班回家時(shí)互相道別。

　　2）轉接電話(huà)時(shí)文明用語(yǔ)。

　　3）請求幫助時(shí)表達謝意，無(wú)論是上下級，秘書(shū)還是辦公室的后勤人員。

　　4）需要打擾別人先說(shuō)對不起。

　　5）不議論任何人的隱私。

　　辦公室里的六大身體禮儀

　　1）進(jìn)出電梯時(shí)為需要幫助的人按住電梯門(mén)。

　　2）在同事需要幫助的時(shí)候伸出援助之手。

　　3）在開(kāi)會(huì )或同事聚集的場(chǎng)合，不對任何不同意見(jiàn)做出輕蔑的舉止。

　　4）與來(lái)訪(fǎng)者握手時(shí)做到大方得體，不卑不亢。

　　5）與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。

　　6）不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上。

　　辦公室里的十大細節禮儀

　　1）將手機及BB機的聲音調低或振動(dòng)，以免影響他人。

　　2）打電話(huà)時(shí)盡量放低聲音，如果是私人電話(huà)，盡量減少通話(huà)時(shí)間。

　　3）不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機上與自己無(wú)關(guān)的任何資料。

　　4）有任何資料需要移交給他人，一定要貼上小Sticker，寫(xiě)清時(shí)間、內容、簽名并且不忘謝謝。

　　5）將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地。

　　6）男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境。

　　7）女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲，也不穿過(guò)分性感的衣服。

　　8）在辦公室里見(jiàn)到同事或是來(lái)訪(fǎng)者不忘微笑。

　　9）不在辦公室里制造流言蜚語(yǔ)或傳播小道消息。

　　10）盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財務(wù)糾紛。

　　職場(chǎng)禮儀的禁忌

　　1、直呼老板名字

　　直呼老板中文或英文名字的人，有時(shí)是跟老板情誼特殊的資深主管，有時(shí)是認識很久的老友。除非老板自己說(shuō)：“別拘束，你可以叫我某某某”，否則下屬應該以“尊稱(chēng)”稱(chēng)呼老板，例如：“郭副總”、“李董事長(cháng)”等等。

　　2、以“高分貝”講私人電話(huà)

　　在公司講私人電話(huà)已經(jīng)很不應該，要是還肆無(wú)忌憚高談闊論，更會(huì )讓老板抓狂，也影響同事工作。

　　3、開(kāi)會(huì )不關(guān)手機

　　“開(kāi)會(huì )關(guān)機或轉為震動(dòng)”是基本的職場(chǎng)禮儀。當臺上有人做簡(jiǎn)報或布達事情，底下手機鈴聲響起，會(huì )議必定會(huì )受到干擾，不但對臺上的人，對其他參與會(huì )議的人也不尊重。

　　4、讓老板提重物

　　跟老板出門(mén)洽商時(shí)，提物等動(dòng)作你要盡量代勞，讓老板也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門(mén)，男士們若能表現紳士風(fēng)范，幫女士提提東西，開(kāi)關(guān)車(chē)門(mén)，這項貼心的舉手之勞，將會(huì )為你贏(yíng)得更多人緣。

　　5、稱(chēng)呼自己為“某先生/某小姐”

　　打電話(huà)找某人的時(shí)候，留言時(shí)千萬(wàn)別說(shuō)：“請告訴他，我是某先生/某小姐�！闭�確說(shuō)法應該先講自己的姓名，再留下職稱(chēng)，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的營(yíng)銷(xiāo)主任，請某某聽(tīng)到留言，回我電話(huà)好嗎？我的電話(huà)號碼是XXXXXXX，謝謝你的轉答�！�

　　6、遲到早退或太早到

　　不管上班或開(kāi)會(huì )，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時(shí)才說(shuō)。此外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒(méi)準備好，或還有別的賓客，此舉會(huì )造成對方的困擾。萬(wàn)不得已太早到，不妨先打個(gè)電話(huà)給主人，問(wèn)是否能將約會(huì )時(shí)間提早？不然先在外面晃一下，等時(shí)間到了再進(jìn)去。

　　7、看高不看低，只跟老板打招呼

　　只跟老板等“居高位者”打招呼，太過(guò)現實(shí)啰！別忘了也要跟老板主管身邊的秘書(shū)或小朋友打招呼。

　　8、老板請客，專(zhuān)挑昂貴的餐點(diǎn)

　　別人請客，專(zhuān)挑貴的餐點(diǎn)是非常失禮的。價(jià)位最好在主人選擇的餐飲價(jià)位上下。若主人請你先選，選擇中等價(jià)位就夠了，千萬(wàn)別把人家的好意當凱子。

　　9、不喝別人倒的水

　　主人倒水給你喝，一滴不沾可是不禮貌的舉動(dòng)喔！再怎么不渴或討厭該飲料，也要舉杯輕啜一口再放下。若是主人親自泡的茶或煮的咖啡，千萬(wàn)別忘了贊美兩句。

　　10、想穿什么就穿什么

　　“隨性而為”的穿著(zhù)或許讓你看起來(lái)青春有特色，不過(guò)，上班就要有上班樣，穿著(zhù)專(zhuān)業(yè)的上班服飾，有助提升工作形象，也是對工作的基本尊重。

　　職場(chǎng)儀表禮儀的常識儀表的協(xié)調

　　所謂儀表的協(xié)調，是指一個(gè)人的儀表要與他的年齡、體形、職業(yè)和所在的場(chǎng)合吻合，表現出一種和諧，這種和諧能給人以美感。對于年齡來(lái)說(shuō)，不同年齡的人有不同的穿著(zhù)要求，年輕人應穿著(zhù)鮮艷、活潑、隨意一些，體現出年輕人的朝氣和蓬勃向上的青春之美。而中，老年人的著(zhù)裝則要注意莊重、雅致、整潔，體現出成熟和穩重。對于不同體型，不同膚色的人，就應考慮到揚長(cháng)避短，選擇合適的服飾。職業(yè)的差異對于儀表的協(xié)調也非常重要。比如，教師的儀表應莊重，學(xué)生的儀表應大方整潔，醫生的穿著(zhù)也要力求顯得穩重而富有經(jīng)驗。當然，儀表也要與環(huán)境相適應，在辦公室的儀表與在外出旅游時(shí)的儀表當然不會(huì )相同。

　　色彩的搭配

　　暖色調（紅、橙、黃等）給人以溫和，華貴的感覺(jué)，冷色調（紫、藍、綠等）往往使人感到?jīng)鏊�、恬靜、安寧、友好，中和色（白、黑、灰等）給人平和、穩重，可靠的感覺(jué)，是最常見(jiàn)的工作服裝用色。在選擇服裝外飾物的色彩時(shí)，應考慮到各種色調的協(xié)調與膚色，選定合適的著(zhù)裝、飾物。

　　著(zhù)裝

　　服裝不是一種沒(méi)有生命的遮羞布。它不僅是布料、花色和縫線(xiàn)的組合，更是一種社會(huì )工具，它向社會(huì )中其他的成員傳達出信息，象是在向他人宣布說(shuō)：“我是什么個(gè)性的人？我是不是有能力？我是不是重視工作？我是否合群？”

　　服飾反映了一個(gè)人文化素質(zhì)之高低，審美情趣之雅俗。具體說(shuō)來(lái)，它既要自然得體，協(xié)調大方，又要遵守某種約定俗成的規范或原則。服裝不但要與自己的具體條件相適應，還必須時(shí)刻注意客觀(guān)環(huán)境、場(chǎng)合對人的著(zhù)裝要求，即著(zhù)裝打扮要優(yōu)先考慮時(shí)間、地點(diǎn)和目的三大要素，并努力在穿著(zhù)打扮的各方面與時(shí)間、地點(diǎn)、目的保持協(xié)調一致。

　　我們的儀表應注意場(chǎng)根據不同的場(chǎng)合來(lái)進(jìn)行著(zhù)裝，喜慶場(chǎng)合，莊重場(chǎng)合及悲傷場(chǎng)合應注意有不同的服裝，要遵循不同的規范與風(fēng)俗。

　　衛生

　　清潔衛生是儀容美的關(guān)鍵，是禮儀的基本要求。不管長(cháng)相多好，服飾多華貴，若滿(mǎn)臉污垢，渾身異味，那必然破壞一個(gè)人的美感。因此，每個(gè)人都應該養成良好的衛生習慣，做到入睡起床洗臉、腳，早晚、飯后勤刷牙，經(jīng)常洗頭又洗澡，講究梳理勤更衣。不要在人前“打掃個(gè)人衛生”。比如剔牙齒、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，這些行為都應該避開(kāi)他人進(jìn)行，否則，不僅不雅觀(guān)，也不尊重他人。與人談話(huà)時(shí)應保持一定距離，聲音不要太大，不要對人口沫四濺。

　　辦公室里的六大身體禮儀

　　1）進(jìn)出電梯時(shí)為需要幫助的人按住電梯門(mén)

　　2）在同事需要幫助的時(shí)候伸出援助之手

　　3）在開(kāi)會(huì )或同事聚集的場(chǎng)合，不對任何不同意見(jiàn)做出輕蔑的舉止

　　4）與來(lái)訪(fǎng)者握手時(shí)做到大方得體，不卑不亢

　　5）與他人交換名片，雙手送出以示恭敬

　　6）不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上

　　辦公室里的五大語(yǔ)言禮儀

　　1）早晨進(jìn)辦公室時(shí)互相問(wèn)早，下班回家時(shí)互相道別

　　2）轉接電話(huà)時(shí)文明用語(yǔ)

　　3）請求幫助時(shí)表達謝意，無(wú)論是上下級，秘書(shū)還是辦公室的后勤人員

　　4）需要打擾別人先說(shuō)對不起

　　辦公室里的十大細節禮儀

　　1）將手機及BB機的聲音調低或振動(dòng)，以免影響他人

　　2）打電話(huà)時(shí)盡量放低聲音，如果是私人電話(huà)，盡量減少通話(huà)時(shí)間

　　3）不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機上與自己無(wú)關(guān)的任何資料

　　4）有任何資料需要移交給他人，一定要貼上小Sticker，寫(xiě)清時(shí)間、內容、簽名并且不忘謝謝

　　5）將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地

　　6）男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境

　　7）女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲，也不穿過(guò)分性感的衣服

　　8）在辦公室里見(jiàn)到同事或是來(lái)訪(fǎng)者不忘微笑

　　9）不在辦公室里制造流言蜚語(yǔ)或傳播小道消息

　　10）盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財務(wù)糾紛

　　新人辦公室禁忌

　　辦公室里勿當眾炫耀：

　　看來(lái)本來(lái)能力、水平差不多的人卻業(yè)績(jì)比自己強、職位比自己高，眼紅難免。但有人將其轉化為加倍的努力，而有的人將其轉變得他日落井下石。因此，在辦公室中涉及到工作上的重要信息，比如爭取到一位重要客戶(hù)，上司暗地里給你發(fā)了獎金，某上司對你不同的照顧等，都不應該在辦公室里說(shuō)出來(lái)。辦公室里不亂說(shuō)話(huà)

　　同事或上司的負面話(huà)題，絕對不要在辦公室里說(shuō)，即使"我只跟你講"，也很快會(huì )傳到所有人的耳里，如此會(huì )造成人際關(guān)系緊張。如報上司的"猛料"，讓人覺(jué)得很八卦、無(wú)聊。如果只是覺(jué)得流言蜚語(yǔ)，則容易傷害同事間的情誼，甚至是反目成仇。辦公室里不要亂開(kāi)玩笑

　　一個(gè)辦公室里，什么樣的同事都有，就算是開(kāi)玩笑也要注意尺度，不能對任何人都開(kāi)千篇一律的玩笑，要知道有些人不能開(kāi)玩笑。

　　辦公室里不要隨便談私事：

　　不管是得與失，都不要把自己的故事帶到工作中。有的人喜歡向人吐苦水，雖然這樣交談富有人情味，使你們變得更友善。但根據調查，只有不到1%的人能夠嚴守秘密，因此當你出現個(gè)人危機時(shí)，最好不要到處訴苦，不要隨便把同事的"友善"和"友誼"混為一談，以免成為辦公室的焦點(diǎn)或上司眼中的"問(wèn)題員工"。也不要在辦公室里談?wù)撟约旱男氖�，甚至職業(yè)規劃、離職的想法。實(shí)在想談，可以約三兩知己在公司外談?wù)�。不在辦公室爭論

　　職場(chǎng)不會(huì )奪開(kāi)爭論，但爭論最好是民主的氛圍，甚至適當的爭論才更容易有好的溝通氛圍、才能有創(chuàng )新。但作為新員工，初來(lái)乍道，在這方面還是適當的"潛伏"一點(diǎn)比較好，更重要的是多學(xué)習，多了解。禮儀培訓師溫馨提醒：對于一個(gè)剛入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，要懂得一些必要的職場(chǎng)禮儀，如此才能在辦公室里保持好自己良好的形象。

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