秋天的腳步小學(xué)三年級優(yōu)秀作文

　　2015年年初開(kāi)始實(shí)施的《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《改革方案》)的適用企業(yè)總計72家，具體包括由國務(wù)院國資委履行出資人責任的53家央企，如中石油、中石化、中國移動(dòng)等，以及其他金融、鐵路等19家央企。

　　國資委首席專(zhuān)家李錦分析，當前部分國企薪酬發(fā)生的變化，與企業(yè)生產(chǎn)形勢有直接關(guān)系，因為企業(yè)預撥的工資總額與經(jīng)濟形勢的變化相一致。2008年金融危機時(shí)，有些國企只有一般的降薪要求�，F在有了可操作的制度，效益與薪酬掛鉤也就能貫徹落實(shí)了。

　　李錦同時(shí)強調，一些國企全員降薪可能會(huì )給基層員工帶來(lái)消極情緒，但對于企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展是有利的。過(guò)去是干多干少一個(gè)樣，現在把效益與個(gè)人薪酬進(jìn)行掛鉤，可以讓員工關(guān)心切身利益的同時(shí)，也關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，更有利于調動(dòng)職工民主參與的積極性。

　　適用《薪酬改革方案》的部分央企名單如下：

　　中國石油天然氣股份有限公司

　　中國海洋石油總公司

　　中國石油化工集團公司

　　寶鋼集團有限公司

　　武漢鋼鐵(集團)公司

　　鞍鋼集團公司

　　中國第一汽車(chē)集團公司

　　東風(fēng)汽車(chē)公司

　　中國遠洋控股股份有限公司

　　中國海運(集團)總公司

　　國家開(kāi)發(fā)投資公司

　　中國移動(dòng)通信集團公司

　　中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò )通信集團有限公司

　　中國電信集團公司、中糧集團有限公司

　　神華集團

　　中國航空工業(yè)集團公司

　　中國兵器工業(yè)集團公司

　　國家電網(wǎng)公司

　　中國南方電網(wǎng)有限責任公司

　　中國華能集團公司

　　中國航空集團公司

　　中國南方航空股份有限公司

　　中國東方航空股份有限公司

　　中國商用飛機有限責任公司

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