寫(xiě)關(guān)于北方秋天的作文

　　高溫補貼是為在高溫條件下從事經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補償。這對于在高溫下作業(yè)的朋友來(lái)說(shuō)不失為一個(gè)好消息。那么2015上海高溫補貼標準是怎樣的?2015上海高溫補貼多少?不清楚的朋友不要著(zhù)急。下面，我們一起來(lái)了解一下2015上海高溫補貼標準的具體情況。

　　2015上海高溫補貼標準

　　目前上海高溫費的發(fā)放標準是依據《上海市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于調整本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》滬人社綜發(fā)(2011)43號執行。該《通知》主要內容規定如下：

　　根據衛生部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國家安全監管總局、全國總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛監督發(fā)[2007]186號)要求，現就調整本市企業(yè)高溫季節津貼標準有關(guān)事宜通知如下：

　　一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。

　　二、企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護性質(zhì)的高溫季節津貼的同時(shí)，應繼續做好夏季工作現場(chǎng)清涼飲料的供應。

　　三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位參照執行。

　　注意：冷飲不能替代高溫費

　　一些企業(yè)把夏季向職工發(fā)放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護用品也充作高溫費，這是不合理的，高溫工作現場(chǎng)的清涼飲料費用不能從職工工資中扣除，也不能折合現金抵消應發(fā)的高溫費。

　　各企業(yè)發(fā)放高溫費的具體標準，將由企業(yè)工會(huì )等通過(guò)民主協(xié)商確定，但若企業(yè)不按規定發(fā)放高溫津貼，員工可向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請仲裁。

　　高溫補貼簡(jiǎn)介

　　高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，而為職工發(fā)放的補償費用。

　　高溫津貼屬于特殊工資性津貼。特殊工資性津貼是對員工在特殊勞動(dòng)條件下工作所付出的額外勞動(dòng)消耗和生活費用以及身體健康損害所給予的物質(zhì)補償。

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