秋風(fēng)秋雨愁煞人優(yōu)秀作文600字

　　為強化村（居）社會(huì )穩定工作責任制的落實(shí)，進(jìn)一步提升社會(huì )穩定工作水平，營(yíng)造良好穩定的社會(huì )環(huán)境，經(jīng)鎮黨委、政府研究決定，從2013年開(kāi)始，每年對各村（居）社會(huì )穩定工作實(shí)行績(jì)效考核。結合實(shí)際，特制訂實(shí)施方案如下：

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，公正、公平考核村級工作績(jì)效，進(jìn)一步發(fā)揮目標考核的引領(lǐng)作用，全面深化維護社會(huì )穩定工作，全力推進(jìn)政法綜治工作，積極營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境和公平公正的法治環(huán)境。

　　二、考核原則及方法

　�。ㄒ唬┛己嗽瓌t：

　　1、堅持實(shí)事求是的原則；2、堅持公開(kāi)、公平、公正原則；3、堅持定量考核與定性考核相結合原則。4、堅持突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，統一標準，獎懲并重的原則。

　�。ǘ�）考核方法：

　　采取日�？己伺c年終檢查相結合的辦法進(jìn)行。日�？己税雌綍r(shí)工作開(kāi)展情況直接打分，年終由考核小組匯總全年工作情況進(jìn)行打分評定�？偡种禐�100分�？己私Y果作為年終核定各村（居）干部工資、獎金和進(jìn)行獎懲的重要依據之一。

　　三、考核對象

　　全鎮42個(gè)村（居）及村“兩委”干部

　　四、考核內容

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，管理規范（10分）：

　　村（居）兩委高度重視社會(huì )穩定工作，成立社會(huì )穩定工作領(lǐng)導小組，充分利用板報、標語(yǔ)、宣傳牌等各種有效形式，積極開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。穩定工作有活動(dòng)、有記錄。記錄內容齊全，有組織機構人員花名冊，綜合治理、信訪(fǎng)調處、安全生產(chǎn)等活動(dòng)記錄。積極配合上級各部門(mén)開(kāi)展各項工作，不得無(wú)故推諉扯皮，貽誤工作。

　�。ǘ�）綜治工作（30分）

　　1、熟悉掌握本村的人口信息動(dòng)態(tài)。積極配合派出所、計生服務(wù)站、新居民服務(wù)管理所等業(yè)務(wù)部門(mén)，做好全體村民的服務(wù)和管理工作，不漏登、不漏管，得5分；每出現一起重點(diǎn)人員（新居民）漏管的，不得分（5分）

　　2、高度重視“兩勞”回籍人員管理（10分）

　　配合派出所、司法所等部門(mén)，落實(shí)好幫教對象的管理工作，熟知幫教對象本人及家庭情況，無(wú)重新犯罪。有重新犯罪的，不得分。

　　3、無(wú)民轉刑、無(wú)群體性惡性的事件。（10分）

　　廣泛開(kāi)展“零家庭暴力”、“未成年人零犯罪”、“無(wú)刑事案件”村居等活動(dòng)。每發(fā)生一起刑事案件的，扣5分；有村“兩委”干部犯罪的，不得分。發(fā)生群體性惡性的事件，造成嚴重影響的，實(shí)行“一票否決”。

　　4、群眾安全感明顯增強。（5分）

　　加強本村的治安巡邏，使群眾有一個(gè)安全的生產(chǎn)生活環(huán)境，群眾安全感達90%以上，村民對平安創(chuàng )建知曉率80%以上。

　�。ǘ�）信訪(fǎng)穩定工作：（30分）

　　1、完善健全村級信訪(fǎng)接待規章制度，按照首問(wèn)責任制的原則，認真開(kāi)展信訪(fǎng)工作的。堅持定期排查，每月召開(kāi)一次矛盾糾紛排查例會(huì )，每季一次穩定工作分析會(huì )。加強對不穩定因素的了解和掌握，對可能發(fā)生越級集體上訪(fǎng)的事件及時(shí)組織人員進(jìn)行專(zhuān)項排查得5分。

　　2、對于出現的重大信訪(fǎng)隱患矛盾糾紛，實(shí)行第一時(shí)間報告制度，嚴禁遲報、漏報和隱瞞不報，得5分；出現遲報、漏報和隱瞞不報的，不得分；造成嚴重后果的，嚴格實(shí)行“一票否決”。

　　3、積極預防和妥善處置集體上訪(fǎng)事件，如出現集體上訪(fǎng)，主要負責人要及時(shí)趕到上訪(fǎng)地點(diǎn)，做好勸訪(fǎng)疏導工作，并將上訪(fǎng)群眾帶回本地妥善處理的，得5分；對不理不問(wèn)，不按時(shí)到達現場(chǎng)的，扣2分；對因工作貽誤，造成影響的，不得分。

　　4、全年未發(fā)生信訪(fǎng)穩定案件的，得15分。每發(fā)生1起赴鎮個(gè)訪(fǎng)的，扣1分；每發(fā)生1起赴鎮集體訪(fǎng)或赴市級個(gè)訪(fǎng)的，扣5分；每發(fā)生1起赴市集體訪(fǎng)或赴省個(gè)訪(fǎng)的，不得分；每發(fā)生1起赴省集體訪(fǎng)、赴京個(gè)訪(fǎng)或造成嚴重后果的信訪(fǎng)案件，堅決實(shí)行“一票否決”。

　�。ㄈ�）安全生產(chǎn)工作（30分）

　　1、對本村范圍內的超市、網(wǎng)吧、學(xué)校、幼兒園、加工點(diǎn)（企業(yè)）等各類(lèi)場(chǎng)所要登記造冊，設立臺帳，并加強的服務(wù)和管理的，得5分。每出現一例漏管的扣1分，造成嚴重后果的，不得分。

　　2、對從事煙花爆竹、�；�品生產(chǎn)銷(xiāo)售的單位或個(gè)人，實(shí)行重點(diǎn)監管，及時(shí)報告相關(guān)信息的，得5分，每發(fā)現1例失控的，扣2分；造成嚴重影響的，實(shí)行一票否決；

　　3、重大項目實(shí)行公開(kāi)招投標，村務(wù)工作安全運行的，得5分；每發(fā)生一起因村級公益事業(yè)或項目建設而造成工傷亡事故的村（居），扣5分；造成嚴重影響的，實(shí)行“一票否決”。

　　4、加強污染源的管理和上報的，得5分；發(fā)現污染源未能及時(shí)上報或故意隱瞞不報，造成農田、河流、動(dòng)植物、群眾生活等環(huán)境污染事故的每發(fā)生一起，不得分；造成嚴重影響的，實(shí)行“一票否決”。

　　5、加強食品安全管理，未發(fā)生安全事故的，得5分；凡出現群體性食品安全事故的，實(shí)行“一票否決”

　　6、切實(shí)做好三夏、三秋生產(chǎn)期間安全防火工作的，得5分。凡被鎮督導組和領(lǐng)導干部發(fā)現，以及經(jīng)舉報查實(shí)的火情，發(fā)現一起的，扣2分；發(fā)現兩起的，扣4分；發(fā)現3起及以上的，不得分。凡被市級通報批評或造成重大影響的，實(shí)行“一票否決”。

　　五、加強領(lǐng)導

　　為加強對做好這項工作的領(lǐng)導，鎮黨委、政府成立了由鎮紀委書(shū)記任組長(cháng)，鎮長(cháng)助理、派出所所長(cháng)，鎮綜治辦專(zhuān)職副主任為副組長(cháng)，黨政辦、組織科、宣傳科、司法所、信訪(fǎng)辦、綜治辦等有關(guān)部門(mén)負責為成員的鎮社會(huì )穩定工作考核領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在鎮綜治辦，具體負責社會(huì )穩定工作的協(xié)調、督導和考核。

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