關(guān)于我的周末生活英語(yǔ)作文（精選38篇）

　　據中國之聲《央廣新聞》報道，當前，無(wú)論是沿海地區，還是內陸地區，都不同程度地遇到了招工難問(wèn)題。而近日中國企業(yè)家調查系統發(fā)布的一份報告揭示了招工難的根源。

　　據悉，參與調查的企業(yè)主要是非國有企業(yè)和中小企業(yè)，結果顯示，有八成的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為，2012年一季度企業(yè)招工有一定的困難，或者是有較大的困難，和去年一季度、去年四季度相比，變化不大。

　　從地區來(lái)看，中部地區企業(yè)選擇招工有較大困難的比重高于其他地區；從規模來(lái)看，中小企業(yè)選擇有較大困難的比重高于大型企業(yè)；從經(jīng)濟類(lèi)型來(lái)看，外資企業(yè)選擇有較大困難的比重相對較高；從行業(yè)來(lái)看，農林牧漁業(yè)業(yè)、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)選擇有較大困難的比重相對較高。

　　這份報告調查結果顯示，出現招工難的原因主要有兩個(gè)，一個(gè)是新生代農民工擇業(yè)期望比較高，第二就是物價(jià)上漲過(guò)快，而這兩個(gè)選項的比重分別占了 66%和53%，明顯高于其他原因的選項，也高于2011年四季度這份報告的調查結果。其他比重較高的原因選項還有勞動(dòng)力供給總量不足，招工崗位技術(shù)要求高，薪酬待遇低及缺乏競爭力，以及招工渠道單一、力度不夠等等。

　　調查者在回答企業(yè)希望國家或者是政府，在企業(yè)招工用工方面提供哪些技術(shù)政策支持這一問(wèn)題時(shí)，經(jīng)營(yíng)者選擇比重最高的兩項是降稅，或者是幫助企業(yè)降低生產(chǎn)運營(yíng)成本和穩定物價(jià)降低生活成本，增加企業(yè)所在地方生活消費成本的吸引力。

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