母親的啟示作文

　　導讀：招投標管理辦公室負責對招投標中心執行工程建設項目招投標有關(guān)法規政策制度情況監督檢查。以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的招標辦公室年度個(gè)人總結，歡迎參考閱讀。

　　篇一：招標辦公室年終工作總結例文2016

　　我科在院黨政領(lǐng)導的高度重視、在院招標領(lǐng)導小組的帶領(lǐng)下及紀委的監督下與醫院相關(guān)部門(mén)大力支持與配合下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以醫院發(fā)展規劃為契機，按照 “依法采購、節約資金”的原則，全面貫徹落實(shí)好《河南中醫學(xué)院招標投標暫行辦公室法》之規定，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，有效預防商業(yè)賄賂，截止到20xx年 12月31日止，年實(shí)現招標支出 5455.42 萬(wàn)元。為提高資金使用效益、維護醫院公共利益、保護招投標當事人合法利益、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設以及構建公開(kāi)、公平、公正、和諧的招標環(huán)境作出了積極工作，招標工作又跨上了一個(gè)新的臺階�，F將20xx年度工作總結如下：

　　招標方面工作：

　　一、基本情況

　　勤奮踏實(shí)工作，實(shí)現既定目標。

　　1)、保質(zhì)保量的完成了20xx年招標工作計劃：截止到20xx年12月31日，共計招標項目：48 項、其中工程類(lèi)招標項目：10項、通用設備：7項、醫用設備：31項、議標項目：5項，聯(lián)合招標項目：3 項。招標金額合計為： 5455.42萬(wàn)元 。

　　其中：工程類(lèi)招標總金額:2733.3萬(wàn)元

　　醫用設備類(lèi)招標總金額：2467.5萬(wàn)元 通用設備招標總金額：254.62萬(wàn)元 2)、保證質(zhì)量、降低成本、維護醫院公共利益，按時(shí)完成了年度預算招標工作，確保了醫院醫療、教學(xué)工作服務(wù)。

　　3)、規范了招標投標程序，與院紀監察室共同進(jìn)行投標人資格預審。嚴把資格審查關(guān)。實(shí)行標準化的招標文件、提高招投標的合法性、時(shí)效性和經(jīng)濟性。

　　4)、進(jìn)一步完善了招標信息發(fā)布渠道，招標信息在我院院網(wǎng)與河南招投采購綜合網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。 能以其為平臺，完善招標監督體系，使招標信息、評標辦公室法、中標結果等得到全面公開(kāi)，為促進(jìn)廉政建設服務(wù)。

　　5)、發(fā)揮政府采購招標資源，利用其統一招投標平臺的規模優(yōu)勢和導向作用，確保20xx年度重大項目招標任務(wù)順利進(jìn)行。最大限度的節約了資金。確保資金有效使用。

　　6)、做深、做細、做實(shí)招標項目的市場(chǎng)采價(jià)工作，年內組織招標項目達30多次，標前考察、論證及標后考察多達三十余次。對招標項目的技術(shù)參數要求及價(jià)格做了最充的了解，準確把握招標動(dòng)態(tài)。

　　7)、健全管理體制，為進(jìn)一步完善招標工作，在學(xué)習了解學(xué)院、一附院、二附院的招投標管理辦公室法的基礎上，對我院現行的《招標管理辦公室法》進(jìn)行了修訂，初稿已于10月底交至我院招標領(lǐng)導小組。

　　8)、做好招標管理的基礎性工作，擬制招標文件、發(fā)布招標信息、發(fā)售標書(shū)，組織開(kāi)標、評標、審標，整理開(kāi)標會(huì )議記錄、對已完成的的招標項目進(jìn)行整理裝訂，制做成《招標資料匯編》。

　　9)、貫徹落實(shí)《河南中醫學(xué)院第三附屬醫院招標投標暫行辦公室法》，按其規定的采購方式開(kāi)展招標工作，對招標前、招標中、招標后全程進(jìn)行管理，做到不參與不干擾評審工作。

　　10)、負責招投標方面政策法規的收集，提供招標咨詢(xún)服務(wù)，處理投標人的問(wèn)訊、異議及要求，受理供應商的詢(xún)問(wèn)或書(shū)面質(zhì)疑，協(xié)助紀委監督部門(mén)處理投訴事項。與相關(guān)科室一起考察論證解決招標過(guò)程答疑案例。

　　11)、協(xié)助有關(guān)部門(mén)對已招標項目合同匯審、整理、簽訂、實(shí)施驗收工作，確保各項目的招標無(wú)脫節。

　　加大管理力度，提高經(jīng)濟效益。

　　今年以來(lái)，我院為創(chuàng )三甲整體發(fā)展迅猛，招標規模也不斷擴大。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，我們在人員少、工作量大的狀態(tài)下，從科室申請到信息發(fā)布、資格預審、標前考察與科室一起修訂參數、招標文件的制作、開(kāi)標、評標、定標、合同簽訂，環(huán)環(huán)相扣，沒(méi)有一絲一毫的疏忽。每次，開(kāi)標前對將開(kāi)標的項目進(jìn)行多方深入了解，合理制定參數，構建的“行為規范、相互協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的招標工作機制。

　　二、主要做法

　　在校紀委強有力的監督下，將“公平、公正、公開(kāi)及誠實(shí)信用”的原則貫穿于招標過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節。在總結以往招標經(jīng)驗的基礎上，通過(guò)以下三個(gè)方面的舉措，進(jìn)一步提高了招投標工作質(zhì)量，降低了價(jià)格。

　　(一)積極探索，創(chuàng )新舉措，進(jìn)一步規范招標工作。

　　1、防止投標中的竄標現象，同時(shí)減少流通環(huán)節，有利于降低虛高價(jià)格，實(shí)行不定品牌只定技術(shù)參數競爭性談判式評、議標，進(jìn)行多輪詢(xún)標壓價(jià)，加劇了投標商之間的競爭。

　　2、實(shí)施最高限價(jià)制。在工程類(lèi)項招標前，通過(guò)招標形式確立兩家咨詢(xún)造價(jià)公司對項目進(jìn)行工程造價(jià)，通過(guò)科學(xué)的方法限定最攔標價(jià)，在滿(mǎn)足我院項目招標需要的前提下選擇價(jià)格最低的投標單位中標。

　　(二)增強服務(wù)意識，提高透明度，降低投標成本。

　　1、針對歷次投標過(guò)程中，投標單位對招標流程、要求、原則不甚了解而易出現的問(wèn)題，積極耐心細致地向投標單位答疑，反復強調招標原則、招標過(guò)程中投標商應該注意的事項。事實(shí)證明答疑增加了招、投標雙方相互間的了解，提高了投標質(zhì)量，減少了廢標、棄標的發(fā)生率。

　　2、每次招投標活動(dòng)，堅持嚴格執行信息發(fā)布制度，提前《我院院網(wǎng)》《河南招標采購綜合網(wǎng)》上發(fā)布招標信息，年發(fā)布信息達 40多條，確保了招投標信息真實(shí)、準確、可靠。對小額專(zhuān)項或零散招投標活動(dòng)，通過(guò)市場(chǎng)考察、上門(mén)談判等形式，至少邀請3家以上投標商參與競爭和競標，如：空調、電腦、藥房藥柜、極大的提高了辦公室事效率。

　　3、由院紀委對招標全過(guò)程進(jìn)行了實(shí)時(shí)跟蹤，做到程序公開(kāi)、評分公平、執行公正，優(yōu)化了招、投標工作環(huán)境，保證了招、投標工作的順利進(jìn)行，最大可能避免或減少了人為因素。

　　4、嚴格遵守招標紀律，在整個(gè)招標過(guò)程中，不吃請、不收受、不私下與招標人接觸、不透漏招標工作信息。評標是時(shí)對所有評標品種按照確定規則進(jìn)行記名投票表決，并接受所有投標單位的監督、咨詢(xún)、申訴、舉報，從而使招標工作真正實(shí)現了全過(guò)程的公開(kāi)透明。

　　5、招標資料檔案管理步入正軌，對招標資料檔案進(jìn)一步進(jìn)行規范和完善，重新分類(lèi)、整理、歸檔，專(zhuān)人負責管理，今年共整理招標資料檔案近 10余冊。

　　三、存在的問(wèn)題及打算

　　1、項目立項時(shí)，使用部門(mén)對所要采購的標的物不了解，品牌要求單一、規格型號簡(jiǎn)單化、技術(shù)參數表達不準確，導致開(kāi)標時(shí)對招標文件中參數制定不全面，對產(chǎn)品定位不明確。

　　2、評標辦公室法有待進(jìn)一步完善，隨著(zhù)貨源和供應渠道趨向多元化，市場(chǎng)價(jià)格的放開(kāi)，隨行就市、競爭激烈、一物多價(jià)，給招標工作增加了難度。

　　3、開(kāi)標時(shí)，標委分工不明確，下一步應將專(zhuān)家組與商務(wù)組分開(kāi)有針對性的進(jìn)行評標，杜絕低價(jià)竟爭的現象。

　　4、建立評標專(zhuān)家資料庫制度，一是對評標專(zhuān)家進(jìn)行了資格審查、業(yè)務(wù)培訓，有效地提高了評標專(zhuān)家隊伍的質(zhì)量及時(shí)查找招標計劃中存在的問(wèn)題，提高招標質(zhì)量和工作效率;為領(lǐng)導提供有價(jià)值的決策參考。

　　5、加強業(yè)務(wù)培訓和理論學(xué)習，提高招標工作人員的綜合素質(zhì)。通過(guò)加強崗位練兵、加強學(xué)習，增強工作實(shí)踐等方式，不斷提高招標人員的職業(yè)素質(zhì);加強作風(fēng)建設，嚴格工作紀律，預防商業(yè)賄賂，樹(shù)立良好的招標形象;努力加強自身建設，自覺(jué)樹(shù)立起正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步提高招標工作人員的法制意識、思想意識、服務(wù)意識和業(yè)務(wù)工作水平。

　　篇二：20xx招標辦公室個(gè)人年終工作總結

　　市招投標管理辦公室自組建以來(lái)，在市委、市政府正確領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，切實(shí)抓好招投標制度、業(yè)務(wù)、監管各項工作 ，取得了較好的成效。今年x至12月份，共實(shí)施招標9次,市場(chǎng)價(jià)27x2萬(wàn)元,實(shí)際支付2297.x1萬(wàn)元,節約資金4x4.19萬(wàn)元,節約率為 17.4%。進(jìn)一步加強了對全市公共資源的招投標管理，規范了招投標行為，真正實(shí)現了“陽(yáng)光操作”，提高了公共資源的使用效率，維護了公共利益。主要工作情況是：

　　一、完善機構建設，完成組建工作。

　　根據市委n屆第n次常委(擴大)會(huì )議精神，x月份招投標管理辦公室成立。成立后，首先著(zhù)手組織人員到招投標工作運行比較早比較成熟的浙江蕭山、紹興等地及周邊縣市學(xué)習，學(xué)習先進(jìn)的管理運作經(jīng)驗，為下一步我市招投標工作規范有序運作奠定基礎�；貋�(lái)后，借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗結合我市具體情況，進(jìn)一步完善了各項組織機構。一是完成了借調人員工作，先后調進(jìn)工作人員兩名，充實(shí)了隊伍。二是起草制定了《關(guān)于對全市公共資源招投標實(shí)行集中管理的實(shí)施意見(jiàn)》，確立了“政府領(lǐng)導、集中管理、統一市場(chǎng)、公開(kāi)交易、規范運作、依法監管”的原則，建立了統一、公正、規范、高效、廉潔的招投標運行機制，明確了管理范圍。三是專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了職能移交會(huì )議，實(shí)現了職能、人事、財務(wù)、資產(chǎn)的移交工作，完成了黨組織的完善和黨員組織接收工作。

　　二、加強硬件軟件建設，規范招投標行為。

　　為使招投標各項工作走向正規，真正體現“公開(kāi)、公平、公正” 原則，財政投資17萬(wàn)元，建成了高標準的評標室開(kāi)標室，設立電子大屏，用于信息發(fā)布和開(kāi)標過(guò)程的公示。將專(zhuān)家評標區設置成相互獨立的區域，并裝備先進(jìn)的技術(shù)設施對整個(gè)招投標活動(dòng)實(shí)行全程跟蹤監督，開(kāi)標結果掃描復制，下一步待專(zhuān)家庫建成后對評標專(zhuān)家實(shí)行電腦隨機抽取，臨時(shí)通知，用無(wú)情的電腦來(lái)控制有情的人腦。網(wǎng)站及招投標系統的建設正在進(jìn)行，建成后對進(jìn)一步提高工作效率，方便招投標各方操作，提高政策的透明度，提高對全市公共資源的使用效率，起到重要的作用。通過(guò)硬件設施的完善，進(jìn)一步創(chuàng )新了管理體制，杜絕了暗箱操作行為的發(fā)生，有效維護了招投標當事人的合法權益，規范了招投標行為，體現了市委市政府推行 “陽(yáng)光工程”建設的主旨。

　　此外，招投標管理辦公室成立以來(lái)，注意加強辦公室和招投標交易中心工作人員隊伍素質(zhì)的提高，加強日常管理和教育，增強工作人員的服務(wù)意識，組織工作人員拓展學(xué)習層面，更新知識結構，提高業(yè)務(wù)水平和依法監督能力。從“軟件”上保證了招投標工作的規范運行。

　　三、招投標制度建設進(jìn)一步加強

　　1、在《招標投標法》和《政府采購法》的基礎上，立足于我市實(shí)行招投標綜合監管的工作實(shí)際，借鑒和吸取外地的先進(jìn)經(jīng)驗，依法制定了基本的招投標辦公室法，對招標范圍、規模標準以及監督管理體系均作了規定，在交易規則、監管范圍、資格預審方式、綜合評標專(zhuān)家庫的建設、評標委員會(huì )組成上都有新的突破,對加強使用國有資金項目的監督管理，提高國有資金投資效益，將起到積極促進(jìn)作用。 　2、規范操作程序。對招標公告、專(zhuān)家抽選、評標管理、中標公示制度、備案管理等一系列制度進(jìn)行了修改，規范了操作程序，使招投標交易更加規范，保證招投標活動(dòng)公開(kāi)、公平、公正的進(jìn)行。 　3、改進(jìn)交易規則。積極推進(jìn)招投標方式的轉變，在一些項目招投標中實(shí)施了無(wú)標底招標和工程量清單報價(jià)方式。提高了招標的透明度，方便了竣工結算，取得了較好的效果。

　　四、招投標市場(chǎng)行為進(jìn)一步規范

　　1、強化日常監管。在招投標過(guò)程中實(shí)行“事前核準，事中監督，事后備案”，加強對招投標重點(diǎn)環(huán)節的日常監管。在項目招標方式、招標組織形式的核準、公告發(fā)布、資格審查、開(kāi)標、評標、中標公示以及項目備案等重要監管環(huán)節都制定了相應的表格，以簡(jiǎn)化手續，提高效率。

　　2、嚴格執法監督。加大了對違法違規行為的檢查力度。對規范招投標市場(chǎng)行為，維護“三公”原則起到了重要的保障作用。

　　篇三：20xx招標辦公室年終個(gè)人工作總結

　　XX年我市招投標工作取得了一些成績(jì)，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，如專(zhuān)家庫建設問(wèn)題，仍滯后于整個(gè)招投標工作;招投標制度的規范，各項紀律，執行有待于進(jìn)一步加強;工作人員的業(yè)務(wù)水平有待于提高等等。為此，市招投標管理辦公室確定了下一步的工作思路，如下：

　　XX年全市招投標工作總的思路將按照政府領(lǐng)導、集中管理、統一市場(chǎng)、公開(kāi)交易、規范運作、依法監管的原則，本著(zhù)統一、公正、規范、高效、廉潔的招投標運行機制，著(zhù)力于加強監督管理，完善操作規程，鼓勵公平競爭，樹(shù)立陽(yáng)光形象，進(jìn)一步創(chuàng )建統一開(kāi)放、競爭有序的招投標市場(chǎng)。

　　一、進(jìn)一步加強制度建設。

　　XX年年，在現有制度基礎上，制定比較完善的招投標規章制度，下一步將制定工程建設招投標辦公室法，政府采購辦公室法，土地拍賣(mài)辦公室法，產(chǎn)權交易辦公室法，將各項招投標活動(dòng)納入規范化法制化軌道，保證各項招投標活動(dòng)有法可依，切實(shí)維護公共利益，維護招標單位利益，維護投標方利益。

　　二、加大對招投標工作的監督檢查力度

　　對各類(lèi)招投標信息發(fā)布實(shí)行統一標準，統一管理，進(jìn)一步規范信息發(fā)布行為，提高公眾對招投標監督參與度。一是對公告發(fā)布媒介進(jìn)行調整，以整合信息資源，提高服務(wù)水平;二是通過(guò)建立《市招標投標網(wǎng)》，將招標事項核準、招標公告、中標結果、信用記錄等信息，及時(shí)予以公告;三是信用記錄公開(kāi)。對違規招投標行為的處理結果、招投標活動(dòng)當事人不良行為記錄等相關(guān)信息，進(jìn)行公示。四是堅決杜絕場(chǎng)外交易現象的發(fā)生，對應該進(jìn)入交易中心進(jìn)行交易但不進(jìn)入的，要發(fā)現一起查出一起。

　　篇四：20xx招標辦公室年終個(gè)人工作總結

　　xx年，投資公司總經(jīng)辦公室主要圍繞“三個(gè)服務(wù)、四個(gè)標準化、五個(gè)一工程”開(kāi)展工作。加強了對日常行政工作的規范化管理，在制度化建設方面突出了重點(diǎn)，在對各事業(yè)部行政工作規范化方面起到積極推動(dòng)作用，對公司信息化建設做了一定的努力�？偨Y教訓，積累經(jīng)驗，現將xx年工作總結如下：

　　一、加強制度建設，做好基礎管理

　　1、確立嚴密的管理制度，是達到有序運行的保證，總經(jīng)辦公室做為制度的執行和監督管理部門(mén)，結合國際大公司制度建設的經(jīng)驗和自身條件，從細微之處入手，從員工文明行為規范等小節做起，重建并完善了如《辦公室電話(huà)接待服務(wù)規定》�！秵T工識別證使用規定》�！�5s管理》�！杜R時(shí)出國人員費用開(kāi)支標準和管理辦公室法》《長(cháng)期出差人員管理辦公室法》《機關(guān)服務(wù)人員勞保用品發(fā)放規定》等八個(gè)制度，對信息化建設的制度與流程進(jìn)一步充實(shí)。新增 個(gè)流程。下半年，又根據公司總體要求明確了投資公司管轄范圍到番茄事業(yè)部機關(guān)，對已有的制度進(jìn)行了全面的、系統的修訂，明確了層級，確保了制度建設的嚴肅性和可控性。

　　2、今年，我們根據公司整體要求，對行政制度進(jìn)行了全面、系統的修訂(行文格式、流程、表格、公司的ci規范等)。以期形成統一、規范和相對穩定的管理體系，通過(guò)對該體系的實(shí)施和不斷完善，達成公司管理動(dòng)作的井然有序、協(xié)調高效的目的。為此，在總結公司近幾年行政工作的同時(shí)，借鑒了一些好的經(jīng)驗，匯編了一套《行政總務(wù)管理規程實(shí)務(wù)》。 匯編從工作職能、規章制度、工作流程、常用表格、考核辦公室法五個(gè)部分對辦公室日常工作做了較為全面的規范。重點(diǎn)對辦公室常用文書(shū)格式及常用管理表格進(jìn)行了規范及匯總。并對常用公文(如通知、報告、紀要等)制作了模板，方便推廣應用。設計規范表格56個(gè)。)逐步將公司的行政管理工作納入法制管理的軌道，減少工作中的盲目性、隨意性。

　　3、企業(yè)制度是企業(yè)員工的行為規范，企業(yè)的制度文明不但體現在有良好的制度建構上，還應體現于良好的制度得到良好的執行與遵守上�？偨�(jīng)辦公室如何對公司的規范化管理起到積極的指導作用。在做好服務(wù)的同時(shí)，如何對公司制度化管理起到監督推動(dòng)作用，對公司制度的執行起到監督推動(dòng)作用。帶著(zhù)這樣的思考，我們在對各分公司檢查過(guò)程中，積極給大家宣講了《屯河制度與屯河文化》，并加強了公司的制度監督管理，使公司的違紀行為大福度減少。

　　今年，自8月份，我們強化了對機關(guān)組織紀律的檢查，重點(diǎn)對考勤進(jìn)行了約束，每天，由保衛人員嚴格按制度進(jìn)行認真檢查，對不按時(shí)打卡的，每天張榜公布，月底統計匯總到各公司辦公室公司，與薪資嚴格掛鉤，嚴格執行了兩個(gè)月，起到了較好的效果。

　　對公司的其它各項制度如《出差管理制度》《車(chē)輛管理制度》《信息管理制度》等是否保證嚴格按工作流程執行。

　　二、內部管理做到精細化、表格化、流程化、科學(xué)化

　　今年，近一年來(lái)，我部在重建完善相關(guān)制度的基礎上，依托制度與流程，著(zhù)重做好了精細化管理工作。不論是費用控制、資產(chǎn)管理、外聯(lián)接待、還是工作紀律、辦公室公秩序，我們一點(diǎn)一滴地小事抓起，逐步完善，漸進(jìn)式推進(jìn)，力求使各項內部管理工作精細化。

　　1、總經(jīng)辦公室各項費用開(kāi)支較大，如何確保支出保持在一個(gè)合理的范圍內，須加強費用開(kāi)支前的控制。年初，我們制定了《總經(jīng)辦公室費用控制》，對車(chē)輛費、通訊費、辦公室公費、綠化費、物業(yè)費進(jìn)行分解明細，建立數據庫并引入到年初預算中，使部門(mén)費用額度和月度支出計劃更加清晰透明。增強了部門(mén)實(shí)施費用自我控制的積極性。

　　2、建立車(chē)輛、辦公室公固定資產(chǎn)臺賬，編制編碼，使管理規范化

　　對公司所有車(chē)輛進(jìn)行建檔，了解何時(shí)購置、價(jià)格、維修情況、車(chē)輛費用情況、各種證件統一管理，以便對車(chē)輛情況了如指掌，做到心中有數。對辦公室公固定資產(chǎn)全部進(jìn)行清理，編制編碼、認真登記、建立電子臺賬，并按責任人進(jìn)行貼標登記，由使用者對物品進(jìn)行負責，做到物物有人管，總賬不漏項，使公司正常辦公室公運行過(guò)程中所有的物都處在控制網(wǎng)絡(luò )內，確保體系完整、無(wú)漏項。

　　三、增強服務(wù)意識，提高保障能力

　　(一)檔案管理工作

　　文檔工作是辦公室的一項基礎性工作，1)今年4月，順利通過(guò)國家二級檔案管理自治區級復審2)根據檔案管理要求，將公司機關(guān)xx年形成的文件資料整理、立卷、歸檔、入庫，共立卷 卷。3)今年事業(yè)部剛成立，對事業(yè)部的檔案管理員進(jìn)行了相應的培訓、指導，依照《檔案管理考核細則》定期對各分公司檔案工作進(jìn)行了考核。

　　(二)收發(fā)文工作

　　今年，累計發(fā)紅頭文件120xx份，二萬(wàn)四千余字，撰寫(xiě)了在董事會(huì )、股東大會(huì )上的xx年度總經(jīng)理工作報告、xx年度第一季度、第二季度總經(jīng)理工作報告，累計處理外來(lái)文件70余份，逐一登記編目，及時(shí)送達有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)傳閱，并認真落實(shí)領(lǐng)導有關(guān)指示。辦公室在核稿時(shí)注意嚴把行文關(guān)，保證了公文尤其是上行文的規范化，對樹(shù)立良好的公司形象起到積極的作用。

　　(三)做好外事協(xié)調工作

　　xx年4月，順利辦公室理了公司營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼證的年檢工作。12月，因公司注冊資本發(fā)生了變更，又及時(shí)到自治區工商局和區技術(shù)監督局辦公室理了換證手續，確保了公司對外公告變更的一致性。并及時(shí)辦公室理了公司領(lǐng)導魏總、江總、劉總的出國手續及護照。

　　(四)庫房管理工作

　　根據工作需要，年初，招標選定了一家辦公室公用品投標方。定期根據各部門(mén)需要及時(shí)送貨，今年積極使用庫房管理辦公室公自動(dòng)化，使庫存、出入庫管理實(shí)現了電腦操作，為消除不合理庫存、降低不必要開(kāi)支、逐步向零庫存過(guò)度邁出了重要的一步。

　　(五)做好公司的綠化、美化環(huán)境工作

　　公司兼管著(zhù)綜合大樓安全保衛、衛生清潔、綜合治理、綠化美化的管理工作，為保證各項工作開(kāi)展的井然有序，持續有效，我們首先明確了管理思想的宗旨就是：持續不斷的做好簡(jiǎn)單的事。相應完善了各項管理制度，明確了考核標準，加大了考核力度。今年，主要做了以下幾項工作：

　　1)推進(jìn)“5s”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設。

　　為有效規范辦公室的工作秩序，進(jìn)一步加強辦公室環(huán)境衛生，在公司范圍內積極推進(jìn)“5s”管理活動(dòng)。即整理、整頓、清掃、清潔、素養。編成膾炙人口的順口溜廣為宣傳：“屯河企業(yè)是我家，環(huán)境衛生靠大家;工作環(huán)境維護好，你我心情都舒暢;物品整理固定化，養成習慣文明化;空間整頓規律化，嚴格執行無(wú)二話(huà);環(huán)境清掃細致化，認真仔細人人夸;衛生清潔人健康，儀表整潔氣自華;文明素養有特色，我為屯河建文化。

　　2)春季大院綠化、植樹(shù)工作，共種植松樹(shù)28棵、果樹(shù)5棵，種植花卉(萬(wàn)壽菊、月季、紅葉小碧等)10270 棵，

　　3)完成公司大院倪虹燈修補、學(xué)生公寓葡萄架制作。

　　4)完成綜合大樓辦公室公資產(chǎn)損壞修理共148次，轉移電話(huà)35次，僅移電話(huà)一項節約費用5530元。

　　5)完成會(huì )議接待共 380人次，人數達2800余人

　　6)9月的市濱湖河挖掘工程，要求全市各企業(yè)義務(wù)參加勞動(dòng)，不參加勞動(dòng)每人每天30元，經(jīng)過(guò)努力為公司節省了36778元。

　　7)春季更換了院內的綠化用水系統，采用了市面上先進(jìn)的微噴灌技術(shù)，水的利用率明顯提高，真正做到了節約用水，徹底改變了以往的漫灌用水。經(jīng)與往年相比，費用節省了約50%

　　8)隨著(zhù)辦公室公自動(dòng)化的提高，辦公室公樓內的用電設備增多，樓內的用電線(xiàn)路超負荷運行，經(jīng)常斷電、跳閘，為此，我們經(jīng)過(guò)有關(guān)設計部門(mén)進(jìn)行了現場(chǎng)勘測，做出了對辦公室公樓內的線(xiàn)路進(jìn)行改造的計劃，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的時(shí)間加班加點(diǎn)，將所有的用電線(xiàn)路改造完成，徹底解決了多年來(lái)遺留的問(wèn)題。

　　(六)加強保衛治安、綜合治理工作，堅持周一例會(huì )及門(mén)衛兩表(值班日報表、巡邏登記表)制度，定期進(jìn)行體能訓練。

　　(七) 通過(guò)各種活動(dòng)增強公司機關(guān)團隊凝聚力，達到溝通的目的。6月組織機關(guān)全體人員騎自行車(chē)參加春游活動(dòng)，8月份，組織機關(guān)全體到伊犁旅游，事前，對行動(dòng)路線(xiàn)、交通工具、活動(dòng)內容等都做了充分的準備。10月，舉辦公室慶中秋晚會(huì )，在較短的時(shí)間內，發(fā)動(dòng)各部門(mén)組織了一臺節目。通過(guò)調查問(wèn)卷了解員工反映。有80%以上員工認為活動(dòng)起到了溝通的目的。服務(wù)職工方面，急職工所急，切實(shí)解決職工關(guān)注的生活問(wèn)題：職工餐廳，通過(guò)調查問(wèn)卷定期了解員工需求，不斷改善伙食，調整口味，美化環(huán)境，滿(mǎn)足員工要求。真正做到讓員工把餐廳當成第二個(gè)家。對綠州路小區建自行車(chē)車(chē)棚、電表改造、與物業(yè)公司協(xié)調解決員工生活困難等問(wèn)題，解決了員工的后顧之憂(yōu)。

　　四、實(shí)施oa系統，保證信息及時(shí)交流與公文自動(dòng)流轉

　　1、今年，由公司總經(jīng)辦公室組織實(shí)施的oa系統在公司局域網(wǎng)運行，通過(guò)模擬辦公室公工作流程，實(shí)現辦公室公過(guò)程的計算機自動(dòng)化，實(shí)現文件在計算機之間自動(dòng)流轉，將公司各部門(mén)員工從繁重的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，減少工作流程中的等待，提高了工作效率、快速反應能力。

　　2、計算機在公司經(jīng)營(yíng)管理應用日益廣泛，各種機算機病毒的侵擾，對信息的破壞、降低工作效率嚴重，影響巨大，總經(jīng)辦公室除從檔案管理角度提出資料備份要求，為防止可能攜帶病毒的軟件使用，定期殺毒，并對局域網(wǎng)防止信息損失的終端存儲器應用上都提出有效措施和建議。

　　3、對公司局域網(wǎng)進(jìn)行了改造。

　　4、選擇了中國企業(yè)網(wǎng)為公司網(wǎng)站的isp供應商，開(kāi)通公司的網(wǎng)站，同時(shí)提供了500m的郵箱，并制作郵箱登錄界面。

　　5、協(xié)助糖業(yè)事業(yè)部完成信息系統建設招標工作。

　　五、存在問(wèn)題及下一步工作：

　　(一)加強對各事業(yè)部行政工作的檢查、考核力度，以保證各項工作按公司總體要求規范化運作。

　　xx 年，第一次對事業(yè)部及各分公司行政工作進(jìn)行檢查，今年，在對各分公司檢查中，各分公司基本能按公司制度匯編中的規定進(jìn)行運作和執行，但在程序化、規范化運作方面還存在差距。比如行文的格式及要求不統一，如發(fā)一份傳真三個(gè)公司有三個(gè)版本。車(chē)輛檔案建立沒(méi)有統一要求，各式各樣表格。辦公室公用品臺賬建立也各不相同，等等。按公司ci要求建立的辦公室公事物用品也極不規范。企業(yè)建立了質(zhì)量管理體系，通過(guò)iso9000認證后，對生產(chǎn)的各環(huán)節進(jìn)行有效的控制并有了監督檢查的依據，但對行政工作檢查缺少標準。缺少一套監督檢查的依據。為此，我們重新修訂了《對事業(yè)部檢查細則》，行政制度全面進(jìn)行了修訂，希望xx年將以此為基礎，加強對各事業(yè)部行政工作的檢查、考核力度，以保證各項工作按公司總體要求規范化運作。

　　(二) 以ci為平臺，推進(jìn)公司各項行政工作規范化管理

　　ci管理規范包括：?jiǎn)T工行為規范、員工工作與社會(huì )活動(dòng)禮貌用語(yǔ)規范、

　　公司各種標識規范、公司各類(lèi)印刷品規范、公司各種用具、工具標記規范、公司各種文件制作規范、公司參展設計規范等，xx年將以ci規范管理為平臺，進(jìn)一步升華公司的經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng )造和形成統一的公司形象，提高公司的凝聚力和競爭力，強化公司對社會(huì )的責任。

　　(三) 以公司內部網(wǎng)站為陣地，及時(shí)更新內容，加大宣傳公司力度。

　　今年，公司建立了自已的內部網(wǎng)站，但網(wǎng)站內容比較單薄，沒(méi)有發(fā)揮出應有的作用，xx年，我們將配備專(zhuān)職人員，定期更新內容，加強宣傳力度，體現公司形象。

　　(四) 與事業(yè)部聯(lián)網(wǎng)，建立公司信息數據庫。

　　僅僅面向企業(yè)內部的辦公室公，不是真正意義的辦公室公自動(dòng)化，完整的辦公室公自動(dòng)化系統解決方案應該將企業(yè)內部與外部信息統一考慮，通過(guò)跨平臺的信息集成和發(fā)布技術(shù)，為企業(yè)構造堅固和寬廣的信息基石

　　(五) 加強檔案管理，將傳統的檔案管理辦公室法和信息化手段有機整合，發(fā)揮檔案管理的綜合優(yōu)勢。

　　(六) 提高每個(gè)人綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，加強培訓，以適應公司快速發(fā)展。

　　辦公室每個(gè)管理崗位都肩負著(zhù)雙重職能，一方面是本部本崗位的業(yè)務(wù)工作，另一方面是公司該業(yè)務(wù)系統的管理工作。，所以要求業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的管理人員來(lái)承擔。

　　在自身不斷提高工作能力的同時(shí)，加強內部學(xué)習和培訓。每人對每一項工作如何做到既專(zhuān)業(yè)化、精細化又多元化。

　　(七) 如何增強部門(mén)人員合力，形成凝聚力，實(shí)現“無(wú)縫”溝通，建立互動(dòng)型學(xué)習型團隊。

　　員工是互動(dòng)的主體，每一個(gè)班組、每一個(gè)車(chē)間、每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)企業(yè)如果能建成小的互動(dòng)型團隊，那么企業(yè)就會(huì )成為一個(gè)大的互動(dòng)型的學(xué)習型團隊。只有每個(gè)員工都“動(dòng)”起來(lái)，每個(gè)人才可能逐漸變“大”，每一個(gè)部門(mén)才能變“大”，整個(gè)企業(yè)的競爭力才能變“大”，才能創(chuàng )造出由小到大的美。

　　篇五：20xx招標辦公室年終工作總結

　　20xx年，全縣進(jìn)場(chǎng)交易項目XX個(gè)(含產(chǎn)權交易項目XX個(gè))，中標金額XX億元，交易數量與交易金額分別是10年的123%、156%。其中政府性投資項目XX個(gè)、中標金額XX億元，分別是10年的134%、225%;產(chǎn)權交易項目XX個(gè)，實(shí)現國有資產(chǎn)增值XX萬(wàn)元。累計節約財政資金XX億元，是08年的1.44倍。招投標監管和服務(wù)工作實(shí)現了零差錯、零投訴，招投標市場(chǎng)繼續保持規范、平穩、有序運行。

　　縱觀(guān)15年以來(lái)的工作，全縣招投標工作呈現出“三多三少”的可喜局面，即：一是進(jìn)場(chǎng)項目增多，場(chǎng)外交易項目減少。過(guò)去進(jìn)場(chǎng)的項目都是政府性投資項目，縣屬機關(guān)企事業(yè)單位的項目，而15 年，通過(guò)我們的宣傳發(fā)動(dòng)以及公開(kāi)、公平、公正的招投標工作實(shí)踐，省屬單位、有關(guān)條管部門(mén)及民營(yíng)企業(yè)的一些項目都主動(dòng)進(jìn)場(chǎng)交易，場(chǎng)外交易的現象明顯減少。二是“一標定終身”的項目增多，標后變更的項目減少。

　　標后招標人、投標人聯(lián)合變更工作量的情況一直是招投標管理中的棘手問(wèn)題，15年，由于標前各項工作過(guò)細，考慮周全，標后監管措施得力，把關(guān)過(guò)硬，已實(shí)施的項目基本沒(méi)有了過(guò)去經(jīng)常變更的現象，既杜絕了一些可能引起腐`現象的發(fā)生，又維護了招投標工作的嚴肅性。三是對招投標工作正面評價(jià)增多，負面評價(jià)減少。通過(guò)我們回訪(fǎng)以及多方征集意見(jiàn)和縣有關(guān)部門(mén)的考評，全縣絕大部分單位對招投標工作的滿(mǎn)意度在提高，正面的評價(jià)在增多，主動(dòng)關(guān)心支持這項工作的人增多，誤解及負面評價(jià)明顯減少�；仡�15年以來(lái)，我們重點(diǎn)做了以下幾方面工作：

　　一、進(jìn)一步加大宣傳教育力度，不斷增強全社會(huì )法制意識

　　我們始終把招投標的法制宣傳工作擺在重要的位置來(lái)抓，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等媒體和采取組織培訓、座談等多種形式加強宣傳教育。重點(diǎn)開(kāi)展了以下幾項工作：一是抓教育引導。請縣領(lǐng)導在相關(guān)會(huì )議上多次強調依法開(kāi)展招投標活動(dòng)的極端重要性，要求各級領(lǐng)導干部特別是單位主要負責人，認真學(xué)習并自覺(jué)遵守招投標法律法規，嚴格依照法定程序做好開(kāi)標、評標、定標工作，做到應招盡招，依法定標。

　　二是拓展宣傳形式。09年編印了《招標投標服務(wù)指南》和《招標投標政策法規匯編》，對招投標的運作程序、相關(guān)知識和法律規定等作了系統、詳細地介紹，進(jìn)一步方便領(lǐng)導和招投標活動(dòng)當事人學(xué)習掌握招投標相關(guān)法律法規規定，知道在招投標過(guò)程中應該怎么做、做什么，從而自覺(jué)地遵守招投標法，配合和支持招投標監管工作。從014年起，堅持每月編報一期《招投標工作簡(jiǎn)報》，及時(shí)通報情況、分析動(dòng)態(tài)、介紹招投標知識、對熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調研剖析，讓社會(huì )各界及時(shí)了解我縣招投標工作情況，增強他們關(guān)心支持的積極性和主動(dòng)性。

　　15年還對“招標投標信息網(wǎng)”進(jìn)行了升級改造。增加網(wǎng)站法律法規的宣傳版面和內容，并及時(shí)更新，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )宣傳的廣泛性和及時(shí)性，收到良好效果。三是抓學(xué)習培訓。定期組織從業(yè)人員赴省市參加專(zhuān)業(yè)培訓，通過(guò)學(xué)習培訓提高他們對《招標投標法》的認識和實(shí)際操作技能。15年，先后分兩批送出6名同志到省市培訓，組織5名同志到周邊縣市交流學(xué)習，組織7名專(zhuān)家評委參加業(yè)務(wù)培訓。四是抓社會(huì )宣傳。

　　15年8月30日是《招標投標法》頒布10周年紀念日，及時(shí)開(kāi)展了形式多樣的宣傳活動(dòng)，還在《XX報》作了專(zhuān)版宣傳，全面總結回顧了《招標投標法》頒布以來(lái)的貫徹實(shí)施情況，對今后如何進(jìn)一步宣傳貫徹《招標投標法》作了計劃安排，同時(shí)設立 “招投標之窗”專(zhuān)欄，分期連續刊載招投標方面的法律法規，普及招投標知識。6月18日，在XX電臺《政風(fēng)熱線(xiàn)》欄目向社會(huì )各界介紹招投標工作，宣傳政策法規，解答群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步擴大了宣傳工作覆蓋面。

　　二、進(jìn)一步規范招投標行為，不斷完善招投標運作體系

　　(一)堅持一個(gè)頭管理，狠抓項目進(jìn)場(chǎng)。嚴格執行招投標法律法規規章、文件和縣委縣政府的相關(guān)規定，堅持“統一進(jìn)場(chǎng)、管辦公室分離、規則主導、全程監督”的工作思路，凡是符合統一進(jìn)場(chǎng)的項目，必須無(wú)條件的進(jìn)場(chǎng)招標，接受監管，與監察、財政、審計等職能部門(mén)協(xié)調配合，嚴厲打擊故意規避進(jìn)場(chǎng)招標、采購、產(chǎn)權交易的行為，促使必須進(jìn)場(chǎng)項目全部進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)招標率明顯提高。

　　(二)堅持從嚴要求，進(jìn)一步規范招標行為。一是超前做好招標準備。招標項目的現場(chǎng)踏勘、圖紙設計、工程量清單計算、招標文件的編制等招標前期準備工作充分與否，直接影響到招標質(zhì)量。

　　為此，我們要求各招標單位高度重視招標準備工作，超前做好項目論證審批，盡早開(kāi)展招標準備，為招標活動(dòng)留下必要時(shí)間。二是積極探索科學(xué)合理的評標辦公室法。各種評標辦公室法都各有利弊，我們要求各招標單位綜合考慮項目規模、行業(yè)特點(diǎn)和付款方式等多種因素，科學(xué)靈活選擇評標辦公室法。

　　三是合理設定投標人及其項目負責人的資質(zhì)等級。在招標公告中明確投標人及投標項目負責人資格及業(yè)績(jì)要求，既要防止不具備投標條件的低資質(zhì)投標人承攬工程，又要防止招標人過(guò)分抬高資質(zhì)等級要求，限制潛在投標人投標，降低項目的競爭性。如有變化經(jīng)變更后重新發(fā)布公告。四是嚴肅評標定標紀律。堅持“規則主導”，凡事進(jìn)入招標程序的項目，必須嚴格按照法律、法規和招標文件確定的評標辦公室法進(jìn)行評標定標，不得帶有任何的主觀(guān)隨意性，確保招投標活動(dòng)公開(kāi)、公平、公正。

　　(三)堅持懲防并舉，進(jìn)一步規范投標行為。

　　投標人的違法違規行為主要表現在串標、圍標、資質(zhì)掛靠和提供虛假資料上，為此，招投標監管部門(mén)與招標人堅持懲防并舉，努力規范投標行為。一是適當增加投標保證金數額并要求投標保證金必須從投標人基本帳戶(hù)匯出，同時(shí)要求投標人的法定代表人(或授權人)、項目負責人必須參加開(kāi)標會(huì )議等，增加借用多個(gè)資質(zhì)圍標和掛靠投標者的難度。

　　二是積極推行資格后審，不集中組織投標人踏勘現場(chǎng)，避免投標人相互接觸。三是積極推行網(wǎng)上下載招標文件，不設置投標報名環(huán)節，徹底根除投標人相互串通的可能性。四是在評標時(shí)，注重對各投標文件相互比對，發(fā)現雷同，一律予以否決。五是拓寬投訴渠道，嚴查弄虛作假、串標圍標、資質(zhì)掛靠等違法違規行為，做到懲一儆百，從而有效地減少和杜絕違法違規招投標現象的發(fā)生。

　　(四)堅持充分競爭，進(jìn)一步規范代理行為。打破地域限制，鼓勵招標人競爭擇優(yōu)選擇代理單位。對本地的代理機構，加強日常監督，加強培訓教育，促其不斷提高代理水平。對外地代理機構，鼓勵其在XX設立分支(或辦公室事)機構，以方便招標人咨詢(xún)和監督。目前，通過(guò)競爭選擇外地代理機構的項目逐步增多。

　　(五)堅持質(zhì)量并重，進(jìn)一步加強評委庫建設。在原有的評委中，根據評委學(xué)識水平和平時(shí)表現，擇優(yōu)選出15名資深專(zhuān)家評委，政府重點(diǎn)工程和網(wǎng)上遠程評標項目，優(yōu)先抽取資深評委評標。積極鼓勵符合條件人員申報評委資格，進(jìn)一步擴大評委數量，09年又有7名同志被省廳審定為專(zhuān)家評委。同時(shí)嚴格評委準入資格，招標人代表進(jìn)入評標委員會(huì )的在組建評標委員會(huì )之前必須向招標辦公室提供相關(guān)執業(yè)資格證明，否則評標委員會(huì )組成人員全部從省級專(zhuān)家評委庫中隨機抽取。一般項目組成人員為5人單數，特殊或較大項目為7人以上單數且全部由專(zhuān)家評委組成。

　　三、進(jìn)一步加大監管力度，不斷凈化招投標市場(chǎng)環(huán)境

　　一是強化過(guò)程監管。15年來(lái)，為了進(jìn)一步強化監管，對招投標監管過(guò)程進(jìn)行了細化，將整個(gè)監管過(guò)程劃分為三個(gè)階段：即招標準備階段、招標實(shí)施階段、標后監管階段;又特別將實(shí)施階段劃分為招標方案報批環(huán)節、招標公告發(fā)布環(huán)節、招標文件備案審查環(huán)節、資格預審環(huán)節、評標定標環(huán)節、合同備案審查等六個(gè)具體監管環(huán)節。通過(guò)對整個(gè)監管程序的合理細化，使對所有進(jìn)場(chǎng)項目的監管做到重點(diǎn)突出、有條不紊。

　　二是推行社會(huì )監督。通過(guò)有關(guān)媒體向社會(huì )公開(kāi)“首問(wèn)負責、限時(shí)辦公室結、違規下崗、全天候無(wú)假日預約服務(wù)”等十項服務(wù)承諾，將服務(wù)內容、服務(wù)標準、服務(wù)方式公布于眾，通過(guò)社會(huì )監督促進(jìn)監管工作人員積極主動(dòng)規范地做好服務(wù)工作。在全縣范圍內的不同行業(yè)、社會(huì )不同階層選聘行風(fēng)監督員，請他們檢查監督招投標工作，為規范招投標工作獻計獻策。

　　三是加強標后監管。加強與建設、監察等監管部門(mén)的聯(lián)絡(luò )，將監管的側重點(diǎn)由場(chǎng)內向場(chǎng)外延伸，做到場(chǎng)內場(chǎng)外并重，切實(shí)加強標后監督管理。將項目及技術(shù)負責人在崗情況、機械設備的投入使用情況、工程進(jìn)度和工程質(zhì)量情況作為標后監管督查的重點(diǎn)，并及時(shí)向有關(guān)方面反饋存在的問(wèn)題，及時(shí)整改。有效地促進(jìn)了招投標工作的規范化建設，增強了招投標工作的嚴肅性。

　　四是嚴打違規行為。在監管工作中，做到不論是對招標人還是投標人，堅持以法律為第一準則，一把尺子量到底，對違規單位和個(gè)人，不詢(xún)私情、嚴格處罰，不斷凈化招投標市場(chǎng)環(huán)境。15年，先后對XX公司、XX公司提供虛假業(yè)績(jì)等違規行為進(jìn)行了嚴厲查處。

　　四、進(jìn)一步完善相關(guān)制度，不斷提升招投標服務(wù)水平

　　(一)出臺配套文件。通過(guò)調查研究，形成了《XX暫行辦公室法》、《XX通知》等相關(guān)地方配套文件。進(jìn)一步增強了我縣依法招投標工作的可操作性，有力促進(jìn)了我縣招投標工作科學(xué)化、規范化建設。

　　(二) 層層落實(shí)責任。將招投標過(guò)程的各個(gè)階段和每個(gè)環(huán)節的工作都明確目標、任務(wù)，落實(shí)到具體工作人員，層層落實(shí)責任，后道審查并否決前道，確保每個(gè)環(huán)節不出差錯。同時(shí)要求監管單位既要依法嚴格監管，確保每項招投標活動(dòng)都能規范有序進(jìn)行，又要轉變觀(guān)念，寓監管于服務(wù)之中，為招標人提供快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。進(jìn)一步規范檔案資料的管理，落實(shí)具體的負責人員，做到每一個(gè)招投標項目結束后都有據可查。

　　(三)加強協(xié)調配合。招投標工作是一項綜合性的系統工程，需要多部門(mén)的協(xié)調配合。因此，平時(shí)我辦公室注重加強與紀檢監察、財政、建設、交通、水務(wù)、物價(jià)、審計等部門(mén)間的溝通和協(xié)作，及時(shí)主動(dòng)地向他們通報工作開(kāi)展情況，約請他們一起探討綜合整治招投標過(guò)程中遇到的疑難雜癥和頑癥。相互協(xié)調，互相支持，形成合力，進(jìn)一步規范了招投標市場(chǎng)秩序。

　　(四) 加強機構隊伍建設。一是加大服務(wù)中心軟硬件建設，提升中心服務(wù)功能，實(shí)行信息公開(kāi)化、交易公平化、服務(wù)規范化、管理制度化，不斷提高服務(wù)工作效率。09 年，招投標服務(wù)中心先后新置了觸摸屏等信息查詢(xún)設備，高標準建立了電子監控系統、評標區門(mén)禁系統、屏蔽系統、語(yǔ)音通知評委系統和計算機輔助評標系統，新建了遠程評標室，硬件設施達到了省一類(lèi)交易中心配置要求;二是加強隊伍建設，強化從業(yè)人員的思想政治素質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習教育，不斷提高監管人員綜合素質(zhì)，建立了一支依法行政、作風(fēng)過(guò)硬的工作隊伍，為招標、投標等招投標當事人提供全方位配套服務(wù);三是積極推行計算機輔助評標、遠程評標、異地評標，強化對評標專(zhuān)家的培訓考核，努力提高評標質(zhì)量。

【母親的啟示作文】相關(guān)文章：

什么的啟示作文 啟示04-08

小蟲(chóng)的啟示小蟲(chóng)的啟示作文05-08

烏龜的啟示作文 - 體裁啟示作文01-25

的啟示作文01-28

啟示的作文(精選)01-12

啟示作文（經(jīng)典）01-09

啟示作文（精選）02-05

(精選)啟示作文01-30

啟示作文02-25

（精選）啟示作文03-30