蠟燭的啟示作文

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的人事總務(wù)主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　人事總務(wù)主管/高級主管（日語(yǔ)）崗位描述：

　�、俟�司年度人力成本預算的編制，部門(mén)經(jīng)費預算編制及管理；

　�、诎凑展�司流程，完成規章制度的起草、修訂、發(fā)布并監督實(shí)施；

　�、壑蟹�、日方員工薪資獎金的計算，相關(guān)薪酬報表的編制及匯報；

　�、軉T工關(guān)系管理，勞動(dòng)風(fēng)險的預防和管控；

　�、葜笇�下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護；

　�、蘧幹�、提交總部要求的各項人事相關(guān)報表；

　�、邌T工意見(jiàn)的收集、反饋，改善方案的提案；

　�、嗪弦幭嚓P(guān)的推進(jìn)，按照集團要求開(kāi)展各項合規工作；

　�、峥倓�(wù)相關(guān)工作的管理；

　�、馄渌�上級指示的人事總務(wù)相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，日語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言向上級匯報；英語(yǔ)良好者優(yōu)先；

　　2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識優(yōu)先；

　　3、5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有工廠(chǎng)人事總務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟悉勞動(dòng)法律法規，能識別和預防大部分勞務(wù)風(fēng)險；

　　5、熟悉各類(lèi)人事報表的編制；

　　6、愿意從事人事總務(wù)工作，有一定抗壓能力。

　　崗位描述：

　�、俟�司年度人力成本預算的編制，部門(mén)經(jīng)費預算編制及管理；

　�、诎凑展�司流程，完成規章制度的起草、修訂、發(fā)布并監督實(shí)施；

　�、壑蟹�、日方員工薪資獎金的計算，相關(guān)薪酬報表的編制及匯報；

　�、軉T工關(guān)系管理，勞動(dòng)風(fēng)險的預防和管控；

　�、葜笇�下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護；

　�、蘧幹�、提交總部要求的各項人事相關(guān)報表；

　�、邌T工意見(jiàn)的收集、反饋，改善方案的提案；

　�、嗪弦幭嚓P(guān)的推進(jìn)，按照集團要求開(kāi)展各項合規工作；

　�、峥倓�(wù)相關(guān)工作的管理；

　�、馄渌�上級指示的人事總務(wù)相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，日語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言向上級匯報；英語(yǔ)良好者優(yōu)先；

　　2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識優(yōu)先；

　　3、5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有工廠(chǎng)人事總務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟悉勞動(dòng)法律法規，能識別和預防大部分勞務(wù)風(fēng)險；

　　5、熟悉各類(lèi)人事報表的編制；

　　6、愿意從事人事總務(wù)工作，有一定抗壓能力。

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