關(guān)于親情無(wú)價(jià)的作文
解決“四風(fēng)”問(wèn)題，誠然需要廣泛而深入地開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，更需要對準焦距、找準穴位、抓住要害，下面是YJBYS小編為大家搜集了關(guān)于單位四風(fēng)問(wèn)題自查報告，供大家參考借鑒。
單位四風(fēng)問(wèn)題自查報告范文(一)
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，與會(huì )人員以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進(jìn)典型，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，初步進(jìn)行了一次作風(fēng)大排查。6名辦領(lǐng)導率先垂范，帶頭查擺本人和分管工作存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，主要有學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，文風(fēng)、會(huì )風(fēng)不簡(jiǎn)練，制訂的制度缺乏可操作性和執行制度不力等形式主義問(wèn)題;責任意識淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)等官僚的主義問(wèn)題;存在攀比心理、精神懈怠和自我滿(mǎn)足等享樂(lè )主義問(wèn)題;存在鋪張浪費、講究排場(chǎng)等奢靡之風(fēng)問(wèn)題。這些問(wèn)題，如果不從思想根源上認清其危害，聽(tīng)之任之，必將對審計人員履職盡責產(chǎn)生消極影響，其結果只會(huì )是渙散斗志，影響團結，阻礙發(fā)展。各處室主要負責同志緊跟其后，認真查找了本人和所在處室在發(fā)揮國家利益的“捍衛者”、公共資金的“守護者”、反腐朽的“利劍”、權力運行的“緊箍咒”作用不到位等方面存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，并結合本職工作就如何抵制“四風(fēng)”，如何踐行為民務(wù)實(shí)清廉要求，如何促進(jìn)中央政治局八項規定的貫徹落實(shí)等進(jìn)行了深入探討，提出了整改措施，紛紛表示要積極踐行審計人員核心價(jià)值觀(guān)，強化責任意識，虛心向群眾學(xué)習，履行好審計監督職責，全心全意為群眾服務(wù)。
為進(jìn)一步做好教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習教育聽(tīng)取意見(jiàn)及后續環(huán)節的工作，將教育實(shí)踐活動(dòng)不斷引向深入，提出：
一要搞好結合。當前的審計項目已進(jìn)入收尾階段，全國債務(wù)審計工作即將開(kāi)展，在審計業(yè)務(wù)工作與教育實(shí)踐活動(dòng)相互交叉的情況下，一定要搞好結合，要以教育實(shí)踐活動(dòng)為統領(lǐng)，在審計工作中邊學(xué)邊查邊改，防止邊學(xué)邊查邊犯，引導審計人員以更加振奮的精神和更加過(guò)硬的作風(fēng)促進(jìn)審計任務(wù)更好更快地完成。
二要把領(lǐng)導帶頭貫穿始終。這次教育實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)是處級以上領(lǐng)導干部，因此，辦、處兩級領(lǐng)導一定要克服審計署剛剛開(kāi)展過(guò)“查找不足、整改提高”專(zhuān)項活動(dòng)和審計機關(guān)在作風(fēng)方面沒(méi)有什么大問(wèn)題的消極思想，堅持帶頭學(xué)習、帶頭聽(tīng)取意見(jiàn)、帶頭談心、帶頭查擺問(wèn)題、帶頭開(kāi)展批評和自我批評、帶頭進(jìn)行整改，自覺(jué)把自己擺進(jìn)去，做到認識高一層、學(xué)習深一步、實(shí)踐先一著(zhù)、解決問(wèn)題好一籌，切實(shí)發(fā)揮好帶頭作用。
三要建立防范“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的長(cháng)效機制。要針對查找出來(lái)的問(wèn)題，研究建立健全各項制度，定好規矩，不斷完善干部的行為約束機制，從源頭上防止不正、不實(shí)、不廉。發(fā)現什么問(wèn)題就著(zhù)手解決什么問(wèn)題，能改的馬上改，要讓全辦黨員、干部看到起色和進(jìn)步，扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)善始善終，取得實(shí)實(shí)在在的成效。
學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節，時(shí)間安排在7月份。重點(diǎn)是搞好學(xué)習宣傳和思想教育，深入開(kāi)展調查研究，廣泛聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)，圍繞統計“為了誰(shuí)”、“依靠誰(shuí)”進(jìn)行討論。深入學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論體系，學(xué)習黨章和黨的十八大報告，學(xué)習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統，特別是學(xué)習國家主席一系列重要講話(huà)精神。要深入基層開(kāi)展調查研究，通過(guò)座談?dòng)懻�、個(gè)別訪(fǎng)談、網(wǎng)絡(luò )征詢(xún)、問(wèn)卷調查等多種方式，廣泛征求局機關(guān)黨員干部、基層統計機構、基層一線(xiàn)人員的意見(jiàn)，征求區直部門(mén)、研究機構、專(zhuān)家學(xué)者的意見(jiàn)，征求統計調查對象和社會(huì )公眾的意見(jiàn)，通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)初步梳理出“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。
查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評環(huán)節，時(shí)間安排在8月份。主要圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，圍繞解決“四風(fēng)”存在問(wèn)題，重點(diǎn)放在召開(kāi)一次高質(zhì)量的專(zhuān)題民主生活會(huì )上，組織領(lǐng)導班子及班子成員撰寫(xiě)一份深刻的對照檢查材料，通過(guò)群眾提、自己找、互相幫，認真查擺形式主義、官僚的主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題，進(jìn)行黨性分析和自我剖析，開(kāi)展批評和自我批評。專(zhuān)題民主生活會(huì )前，要充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，班子成員之間要互相談心，班子成員與各處室單位主要負責人逐一談心。班子成員要帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評和自我批評;班子成員之間既要進(jìn)行深刻的自我批評，又要進(jìn)行誠懇的相互批評。每個(gè)黨員都要參加所在黨支部召開(kāi)的專(zhuān)題組織生活會(huì )，針對存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和辦法。
單位四風(fēng)問(wèn)題自查報告范文(二)
區審計局對照中央和省市區委提出的“四風(fēng)”問(wèn)題種種表現，局黨員干部作風(fēng)不實(shí)、不正、不廉的問(wèn)題還大量存在，有些方面甚至還比較突出。
從局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部來(lái)看：作風(fēng)不夠深入，在辦公室聽(tīng)匯報、看材料多，到基層和審計一線(xiàn)時(shí)間少;執法力度不夠，對查處問(wèn)題整改落實(shí)不到位;群眾觀(guān)點(diǎn)不夠強，審計工作的群眾參與度不夠，審計立項調研聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不夠等。
從局其他黨員同志來(lái)看：紀律性不夠強，依法審計、文明審計還有待于進(jìn)一步的提高;抓工作的深度不夠，審計質(zhì)量和效率還需要進(jìn)一步提升;責任心、執行力還不夠;開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠強等問(wèn)題。
領(lǐng)導帶頭查問(wèn)題。局黨組成員從活動(dòng)一開(kāi)始就堅持把自己“擺”進(jìn)去，組織“三個(gè)查一遍和個(gè)人三個(gè)對照”，即把近3年來(lái)會(huì )議、文件、簡(jiǎn)報、接待、調研、出國、行政審批等方面的情況查一遍，看遵守中央八項規定是否到位;把重點(diǎn)的審計工作任務(wù)目標、審計落實(shí)情況查一遍，看審計職責是否全面履行，審計措施是否符合實(shí)際;把局現有政策制度查一遍，看是否有不符合實(shí)際，群眾意見(jiàn)較大的問(wèn)題，確保對準問(wèn)題的焦距、點(diǎn)準癥結的穴位、抓住整改的要害。
深入一線(xiàn)聽(tīng)意見(jiàn)。采取深入基層、深入聯(lián)系點(diǎn)、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、問(wèn)卷調查、設置意見(jiàn)箱、設立網(wǎng)上郵箱等多種形式，走進(jìn)基層、走進(jìn)一線(xiàn)、走進(jìn)審計對象，聽(tīng)取真心話(huà)、收集真想法、摸清真意見(jiàn)。分別深入16個(gè)區縣審計局，聽(tīng)取基層審計機關(guān)的意見(jiàn);征求8個(gè)審計對象的意見(jiàn)，了解基層對審計工作的新要求;局領(lǐng)導審前、審中和審結等節點(diǎn)到審計一線(xiàn)，直接到工作最前沿聽(tīng)取意見(jiàn);召開(kāi)黨員群眾、民主黨派代表座談會(huì )，了解各層次對局機關(guān)建設的新需求;走訪(fǎng)27位離退休干部，聽(tīng)聽(tīng)老同志最關(guān)注、最希望解決的問(wèn)題。將收集到的200余條建議梳理歸納為班子成員調研沉不到基層、指揮蹲不到一線(xiàn);發(fā)不必要的文件、開(kāi)不必要的會(huì )，搞不必要的評比;審計報告有時(shí)空話(huà)套話(huà)、有些審計建議缺乏操作性，讓審計對象無(wú)從下手;審計人員“審計就是服務(wù)的理念”淡化，在審計過(guò)程中口大氣粗、以監督者自居;有的領(lǐng)導干部存在攀比心理，有的同志存在享樂(lè )思想，不愿出差和加班等問(wèn)題。
回應關(guān)切抓整改。堅持把群眾的意見(jiàn)作為問(wèn)題整改的方向，把群眾的需要作為改進(jìn)工作的目標，把群眾的呼聲作為轉變作風(fēng)的著(zhù)力點(diǎn)，堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改。針對群眾反映的審計職能作用發(fā)揮不到位、不高效、不透明的問(wèn)題，積極推動(dòng)全市聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)審計監督建設，將政府各部門(mén)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、政府投資項目及公共資金的財政、財務(wù)及其相關(guān)業(yè)務(wù)資料納入審計監督這張“大網(wǎng)”之中，實(shí)現事后審計與事中審計相結合、靜態(tài)審計與動(dòng)態(tài)審計相結合、現場(chǎng)審計與遠程審計相結合。針對群眾關(guān)注的審計干部隊伍建設問(wèn)題，著(zhù)力完善干部選拔辦法，開(kāi)展計算機中級培訓，組織選調生到基層實(shí)踐鍛煉，采取“一對一”帶徒培訓，加強干部交流使用，制訂審計專(zhuān)家、骨干、能手不同層次培訓規劃，實(shí)現各盡其能、各顯其才、才盡其用。
立足長(cháng)效建機制。堅持把立規矩、建制度貫穿活動(dòng)全過(guò)程，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉。制定出臺《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見(jiàn)》;印發(fā)《公務(wù)接待管理辦法》，對用餐、用車(chē)、接送站等作出明確規定，加強局機關(guān)接待費審計;制定《審計外勤人員經(jīng)費保障實(shí)施細則》，解決外勤人員在吃、住、行方面出現的“老大難”問(wèn)題;加強干部出國管理，出臺《審計系統因公因私出國管理辦法》;下發(fā)《審計局會(huì )議制度》，進(jìn)一步減少和規范會(huì )議，切實(shí)改進(jìn)會(huì )風(fēng);修改《天津市審計制度匯編》，廢止不適用的制度4項，修定完善制度2項，新建制度3項;出臺文明審計具體措施，規范審計人員在審計過(guò)程中的行為舉止，讓群眾從審計人員一言一行中感受好作風(fēng)帶來(lái)的好形象。
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