雪中的親情的作文（精選23篇）

　　(一)遵守黨的政治紀律和組織紀律情況。

　　我是xx年入伍，xx年入黨，在xx年的工作經(jīng)歷中，先后在部隊工作30年，2011年轉業(yè)到地方工作，任縣政府調研員，進(jìn)入政府黨組班子�；仡欁约涸邳h的培養下，從一名普通士兵一步步走上處級領(lǐng)導崗位的成長(cháng)經(jīng)歷，始終對黨充滿(mǎn)忠誠之心和感恩之情，服從組織決定、聽(tīng)從安排，堅守理想信念，保持政治定力，面對大是大非和重大政治原則問(wèn)題，始終做到了政治信仰不動(dòng)堯政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。但經(jīng)過(guò)反復對照黨章黨紀，感到自己還存在三方面不足。一是大局觀(guān)念不夠強，存在本位主義思想，想問(wèn)題、辦事情有時(shí)習慣從分管領(lǐng)域、分管部門(mén)的角度出發(fā)，對全縣大局考慮的較少，在貫徹執行上級決策時(shí)，還存在搞變通、打折扣、打擦邊球的情況。二是貫徹民-主集中制不到位，存在著(zhù)“各人自?huà)唛T(mén)前雪，莫管他家瓦上霜”思想，在政府常務(wù)會(huì )上，對自己分管的工作發(fā)表的意見(jiàn)多，對其他方面工作，害怕自己情況吃不透、意見(jiàn)提不準，往往附和多、建議少，服從多、意見(jiàn)少。三是政治敏銳性不強，對社會(huì )上的一些小道消息，錯誤思想沒(méi)有積極主動(dòng)去制止，甚至自己有時(shí)會(huì )在一些小范圍內，對一些社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題、焦點(diǎn)問(wèn)題，無(wú)意的發(fā)表一些觀(guān)點(diǎn)和見(jiàn)解。

　　(二)貫徹落實(shí)中央八項規定的情況。

　　中央“八項規定”頒布后，作為一名黨員領(lǐng)導干部，自己能認真學(xué)習，堅決執行，自覺(jué)轉變作風(fēng)。但比照規定，發(fā)現一些不足。一是精文減會(huì )還不夠徹底，仍有以文件落實(shí)文件，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議的現象，有時(shí)還存在講空話(huà)、講套話(huà)的情況。二是公務(wù)接待方面沒(méi)有完全把握好標準，對待上級來(lái)檢查或調研時(shí)，仍有超標準接待和陪同人員過(guò)多的現象。

　　(三)個(gè)人有關(guān)情況的說(shuō)明。

　　一是“三公”經(jīng)費情況。自己沒(méi)有因公出國(境)，沒(méi)有公-款旅游，公務(wù)車(chē)輛運行費一直控制在合理范圍內。二是職務(wù)人情消費方面。沒(méi)有用公-款進(jìn)行過(guò)人情消費，沒(méi)有大操大辦的問(wèn)題，從未出入過(guò)私人會(huì )所，也沒(méi)有接受和持有私人會(huì )所的會(huì )員卡。三是公務(wù)用車(chē)情況。使用的車(chē)輛是2008年10月政府采購的老別克君越，自己2012年3月使用時(shí)已跑了19萬(wàn)公里，現在已行駛23萬(wàn)多公里，按折舊不存在超標配。四是辦公用房情況。辦公室在縣政府辦公樓內，面積符合規定。五是家庭情況。愛(ài)人()在XX縣農機局工作，屬一般工作人員;女兒()去年7月畢業(yè)于陜西理工學(xué)院，今年5月應聘到陜西省出版集團，家庭收入3人合計每月8079元。六是家庭住房方面。目前在白水住的是公租房;2013年12月在渭南軍區干休所購買(mǎi)了一套152平米經(jīng)濟適用房，單價(jià)1900元，目前購房手續尚未辦到位。七是身邊工作人員情況。沒(méi)有配備秘書(shū)，司機由辦公室統一調配，沒(méi)有直系親屬經(jīng)商辦企業(yè)。

　　二、“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及具體表現

　　對照“四風(fēng)”，我緊密結合自身實(shí)際，通過(guò)群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，發(fā)現自己還存在種種問(wèn)題和不足，概括起來(lái)主要有4類(lèi)11條。

　　(一)形式主義方面：一是學(xué)習不系統不全面。盡管這兩年自己在學(xué)習上比過(guò)去在部隊抓得緊了，但轉業(yè)到地方任職后，平時(shí)總是沉溺于具體事務(wù)，學(xué)習缺少主動(dòng)性，沒(méi)有給自己制定相應的學(xué)習計劃，往往是工作遇到相應的問(wèn)題和困難，才臨時(shí)抱佛腳，在學(xué)習上始終是被動(dòng)的，存在實(shí)用主義傾向，總是抱怨時(shí)間不夠用，沒(méi)有拼時(shí)間和擠時(shí)間的思想，導致處理一些新問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有好的辦法。二是調查研究不深入。轉業(yè)任職以來(lái)，全縣194個(gè)行政村，自己只去過(guò)三分之一，而且進(jìn)村調研也大多是有針對性的召開(kāi)一個(gè)座談會(huì )，聽(tīng)聽(tīng)鎮村干部的情況介紹，真正俯下身子走村入戶(hù)，深入到五保戶(hù)、困難家庭和普通群眾中拉家常、訪(fǎng)寒問(wèn)暖的幾乎沒(méi)有，導致調研不夠深入，不能聽(tīng)到真話(huà)、摸清實(shí)情，即花了時(shí)間，又影響了基層的工作，任何效果卻不明顯。三是工作作風(fēng)不扎實(shí)。工作中還存在“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的思想，有時(shí)只注重開(kāi)會(huì )安排任務(wù)，忽視了對基層的指導督促，導致個(gè)別工作初衷很好、規劃的很全面，但落實(shí)的效果不是非常理想。比如包村工作，自己能積極深入到包聯(lián)村，協(xié)助村里制定發(fā)展規劃，協(xié)調相關(guān)扶持項目，但卻忽視了具體落實(shí)中的經(jīng)常性指導和督促，導致幫扶效果不是很明顯，甚至沒(méi)有什么效果。

　　(二)官僚主義方面：一是公仆意識淡保對主要領(lǐng)導和上級安排的事，積極去完成，有什么不對的地方也不去指出來(lái)，而是一味的只挑好的說(shuō)。對群眾反映的問(wèn)題，與群眾接觸少，深入調研少，坐在辦公室聽(tīng)匯報多，掌握不了具體真實(shí)的情況，也沒(méi)有主動(dòng)利用節假日時(shí)間深入各村和群眾直接見(jiàn)面溝通，致使與群眾的感情滑坡，為群眾辦事的公仆意識逐漸淡化。二是全局意識不夠。給政府班子出謀劃策作用發(fā)揮的不足，有時(shí)考慮自己分管工作精力多一些，對其他班子成員缺乏互相支持，主動(dòng)補位，淡薄了服從全縣大局的意識。

　　(三)享樂(lè )主義方面：一是拼搏精神減退。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，有時(shí)存在“干累了、歇口氣”的想法，過(guò)去那種軍人的拼搏精神有所減弱。特別是從人武部長(cháng)轉崗到政府調研員以來(lái)，思想上有時(shí)錯誤的認為，調研員是非領(lǐng)導職務(wù)，不必要把自己置身于經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主戰場(chǎng)，不需要到“快車(chē)道”上去爭速度，也用不著(zhù)我們考慮全局的事情，我們所做的事情也無(wú)礙大局，表現出了“船到碼頭車(chē)到站”的一種工作麻痹狀態(tài)，導致有時(shí)心理上惰性有所增加，工作要求不像過(guò)去那樣高，工作推進(jìn)不像過(guò)去那樣快。對分管的一些常規性工作，往往是比劃得多，親歷親為抓得少，有時(shí)還當起了“二傳手”。 比如，征求意見(jiàn)中干部群眾反映的倉頡廟景區近年來(lái)變化不大;數字影城建設工程推進(jìn)緩慢;對所包聯(lián)的后進(jìn)村存在問(wèn)題解決不力等問(wèn)題，就充分暴露出自己工作激-情消退，工作闖勁不足。二是吃苦精神弱化。隨著(zhù)職務(wù)的調整，社會(huì )環(huán)境的改善，生活水平的提高，艱苦奮斗、吃苦奉獻精神淡化，追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，上班期間喜歡呆在辦公室聽(tīng)匯報、做指示，主動(dòng)下基層的時(shí)候少了，尤其是到條件艱苦、偏遠的地方去的少了。下班時(shí)間也會(huì )跟朋友小聚，過(guò)那種輕松的生活。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面：一是還存在鋪張浪費現象。有時(shí)遇到上級來(lái)人，為了體現熱情，自己和有關(guān)部門(mén)同志陪同，在接待也講究安排好一些，有時(shí)出現超標準的現象，個(gè)別時(shí)候的接待沒(méi)有做到光盤(pán)行動(dòng)，存在鋪張浪費。二是還存在個(gè)人約束不嚴的現象。中央八項規定出臺之前，認為經(jīng)濟條件改善了，心理上放松了勤儉節約，在一些待遇面前心安理得，存有講排嘗比闊氣的現象，有時(shí)外出住星級酒店。以前過(guò)年過(guò)節時(shí)，一些朋友拿來(lái)的禮品，總覺(jué)得不接受太傷感情，所以收下的多，謝絕的少。三是還存在公車(chē)私用現象。上下班習慣司機接送，偶爾回老家也讓司機接送。

　　三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　深刻反思自己“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，其根本原因是理論學(xué)習、理想信念、宗旨意識、黨性修養等出現了問(wèn)題。

　　一是理論武裝松懈。對學(xué)習重要性的認識高度和深度不夠到位，認為自己有30多年的工作經(jīng)驗，人生經(jīng)歷豐富，處理事情游刃有余;思想上認為理論學(xué)習比較虛、是軟任務(wù)，干好工作是硬指標，對學(xué)習的緊迫性、重要性和針對性認識不夠，致使學(xué)習時(shí)斷時(shí)續，不能做到持之以恒、系統把握和深刻理解，造成了思想上還不夠解放，調查研究還不夠深入，視野不夠開(kāi)闊。

　　二是宗旨意識不牢。作為一名黨培養多年的從農村走出來(lái)的黨員干部，自己內心深處對群眾懷有深厚的感情，思想上總認為長(cháng)期與群眾打交道，對群眾的所思所想所盼比較了解，但隨著(zhù)時(shí)間的推移，深入基層逐漸少了，與群眾的距離也漸漸遠了，脫離群眾的官僚主義思想也隨之滋長(cháng)了。反映在工作上，不能很好的處理對上級負責和對人民負責的關(guān)系，有時(shí)產(chǎn)生了不怕群眾不滿(mǎn)意、就怕領(lǐng)導不注意的思想誤區;沒(méi)有把群眾利益放在第一位，對群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，歸根到底，還是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。

　　三是黨性修養放松。對照“三嚴三實(shí)”，自己謀事、做人還沒(méi)有完全做到求真務(wù)實(shí)，修身用權律也還沒(méi)有完全堅持從嚴的要求，隨著(zhù)職務(wù)地位的變化，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺(jué)性慢慢放松了，出現以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，圖安逸、圖享樂(lè )、當太平官的思想漸漸抬頭。多栽花少栽刺的好人主義有所滋長(cháng)，工作中怕越位，怕越權，怕招惹是非，這些現象表面看是一個(gè)為人處事的學(xué)問(wèn)，根本上還是黨性修養上出了問(wèn)題，在干部群眾中就會(huì )形成了一些不好的導向，就會(huì )影響到班子的形象和權威。

　　四是紀律觀(guān)念淡化。紀律觀(guān)念的標桿樹(shù)的還不高，在遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律方面，從嚴從細、從高從緊的原則堅持的不夠到位。有時(shí)認為，只要守裝底線(xiàn)”、不踩“黃線(xiàn)”、不越“紅線(xiàn)”，方向原則上不出錯就行了，對一些鋪張浪費、三公經(jīng)費開(kāi)支等問(wèn)題，在思想上還沒(méi)有上升到黨要管黨、從嚴治黨的高度來(lái)認識，對監督約束的紀律規定敬畏的不夠，遵守的不嚴，對一些小事小節的危害性認識不充分，防微杜漸的自覺(jué)性不強，對一些不良現象缺乏講認真的精神，不能?chē)烂C指出、嚴格糾正。久而久之，就會(huì )導致行為上的放縱，就會(huì )不知不覺(jué)的漸入險境。

　　四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　針對自身存在的問(wèn)題，我將從思想深處改起，從一件一件具體事改起，真該、實(shí)改、徹底改，把整改的成效體現到個(gè)人行為上，體現到履職盡責上，體現到作風(fēng)轉變上，體現到為群眾辦實(shí)事上。

　　一狠抓理論學(xué)習，堅定理想信念。自覺(jué)把學(xué)習作為一種政治責任和精神追求，作為堅定理想信念、錘煉黨性修養、提高履職能力的重要途徑，牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念，持之以恒，常抓不懈�？茖W(xué)制定學(xué)習計劃，做到周讀一刊、月讀一書(shū)，認真學(xué)習黨的基本理論，原原本本學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、文化、歷史、國學(xué)等各方面知識，不斷拓寬知識面，改善知識結構。同時(shí)，堅持學(xué)以致用，注重把學(xué)習同指導推動(dòng)工作結合起來(lái)，運用科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)和方法，經(jīng)常思考和研究全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的一些重大問(wèn)題，尋找破解難題的措施和辦法，力求工作思路有創(chuàng )新、謀劃發(fā)展上水平、推進(jìn)措施更管用、落實(shí)效果更明顯。

　　二是踐行群眾路線(xiàn)，強化宗旨意識。始終牢固樹(shù)牢群眾觀(guān)點(diǎn)，自覺(jué)擺正與人民群眾的位置，履行好為官一任、造福一方的責任。帶頭落實(shí)縣委密切聯(lián)系群眾工作的制度規定，經(jīng)常深入群眾特別是貧困群眾家中，面對面談心交流，加強與社會(huì )各界、各個(gè)層面人士的廣泛聯(lián)系，做到聯(lián)系群眾常態(tài)化、不斷線(xiàn);加強調查研究，保證每年不少于50天，蹲點(diǎn)調研不少于3次，形成高質(zhì)量調研報告3篇以上。

　　三是強化責任擔當，推動(dòng)抓實(shí)見(jiàn)效。進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感，努力做到在其位、謀其政、盡其責，勇于任事，敢于擔當，忠誠履職。牢固樹(shù)立“功成不必在我”的思想，更好地把對上負責與對下負責有機統一起來(lái)，想問(wèn)題、作決策、干工作始終做到一切從實(shí)際出發(fā)，遵循發(fā)展規律，尊重群眾意愿，多做打基儲利長(cháng)遠、惠民生、增后勁的事，堅決不搞形象工程和面子工程，以正確的政績(jì)觀(guān)指導工作、引領(lǐng)發(fā)展。針對進(jìn)取精神弱化和擔當意識不強的問(wèn)題，進(jìn)一步解放思想、堅決破除因循守舊的觀(guān)念，克服求穩怕亂的思想，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，對事關(guān)改革發(fā)展穩定的事大膽探索，對矛盾糾紛和歷史遺留問(wèn)題敢于面對，堅決克服不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去的消極心態(tài)，全力抓落實(shí)、干到位、創(chuàng )一流、爭上游，創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和人民檢驗的業(yè)績(jì)。

　　四是強化制度執行，從嚴修身律己。充分發(fā)揮制度鋼性約束的作用，認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )《黨章》及從嚴治黨、廉政反腐相關(guān)規定與要求，防微杜漸，從思想上筑牢拒腐防變的道德防線(xiàn)。勤于對照檢查，按照“三嚴三實(shí)”的要求，規范自己言行，提升自身素質(zhì)。嚴格遵守中央八項規定，堅決做到不該說(shuō)的不說(shuō)、不該吃的不吃、不該拿的不拿，做到自重、自盛自警、自勵。在辦公用房、公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待等方面堅決按制度規定辦，從嚴要求親屬和身邊工作人員，分清公與私、堅持原則與處理人際關(guān)系、職務(wù)消費與人情消費的界線(xiàn)，決不出入私人會(huì )所。

　　以上這些對照檢查，問(wèn)題查擺不一定全面準確，我誠懇地希望領(lǐng)導和同志們多給予批評幫助，使我能真正地、更好地在思想上、政治上、作風(fēng)上、生活上洗滌自己的灰塵。

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