在親情中飛翔四年級作文
據悉，人口與計劃生育法修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻獎勵的規定。
根據現有《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的夫婦，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的夫婦，可享受晚婚假10天。
計劃于明年2月登記結婚并到英國度婚假的大齡青年梁先生和章小姐心情突然掉到低谷，“草案雖然刪除了‘晚婚晚育’的字眼，但希望婚假的10天假期還是可以保留的。”
不少上班族表示，一旦草案刪除了晚婚晚育的獎勵規定，極少企業(yè)會(huì )這么“仁慈”，仍會(huì )給員工保留這些假期。
“末班車(chē)”孕媽或少50天假
“全面兩孩”政策將推行的消息出來(lái)后，一直有說(shuō)法是會(huì )停辦獨生子女證。家住水蔭路的伍小姐屬于晚婚晚育，目前懷的是第一胎，她的預產(chǎn)期是在2015年12月31日。“原來(lái)一直以為要到明年全國兩會(huì )才會(huì )通過(guò)，我估計那時(shí)我已經(jīng)可以辦好獨生子女證，能休35天的產(chǎn)后獨生子女假了。沒(méi)想到這么快實(shí)施，現在我的產(chǎn)假都不知道還剩多少了。”伍小姐預估，她將痛失15天晚育假和35天獨生子女假。
延長(cháng)生育假部分人心里沒(méi)底
人口與計劃生育法修正案草案規定，根據實(shí)施全面兩孩政策的新形勢，規定符合政策生育的夫妻可以獲得延長(cháng)生育假的獎勵或者其他福利待遇。對此，部分非公務(wù)員單位的員工對此并不抱希望。“如休產(chǎn)假后零績(jì)效的女性延長(cháng)假期并不是一件好事;而像一些公職人員、大型國企員工休假不影響收入的，延長(cháng)生育假則是好事。”已懷孕3個(gè)月、在民營(yíng)企業(yè)工作的張女士表示。
晚婚晚育有什么獎勵?
網(wǎng)友回答：1、根據《婚姻法》以及未修訂版《計劃生育條例》的規定，晚婚晚育獎勵標準，職工結婚可享受以下待遇：符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
2、根據我國勞動(dòng)法的規定，女職工享受不少于90天的法定產(chǎn)假。大部分省、自治區、直轄市在此基礎上又對晚育的婦女規定了晚育假，即在法定產(chǎn)假的基礎上給予適當延長(cháng)產(chǎn)假的獎勵，各省獎勵的時(shí)間差距較大。北京在此基礎上增加30天，廣東是15天，湖南“職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;”。
3、我國《人口與計劃生育法》明確規定了晚婚晚育都可以享受?chē)乙幎ǖ幕净榧�、生育假，延長(cháng)的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發(fā)。
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