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5月6日,縣人口計生領(lǐng)導小組常務(wù)副組長(cháng)、縣委副書(shū)記黃雄杰主持召開(kāi)計生工作約談會(huì )?h委常委、宣傳部長(cháng)易才卿,縣委常委、組織部長(cháng)王清流,縣政府副縣長(cháng)邱美麗,縣人口計生局局長(cháng)池茂深等參加會(huì )議。會(huì )議約談了鄭坊鄉、大歷鎮、洋墩鄉黨政主要領(lǐng)導、計生分管領(lǐng)導和鄉鎮(街道)部分掛村領(lǐng)導,分析了前6個(gè)月人口計生工作存在的問(wèn)題,對當前應重點(diǎn)抓好的主要工作提出了明確要求。紀要如下。

一、關(guān)于當前人口計生工作形勢
會(huì )議通報了20XX年前6個(gè)月人口計生工作運行情況。據全縣20XX年度前6個(gè)月計生統計報表顯示:全縣出生人口1128人,出生率為4.57‰,其中政策內出生1036人,出生人口政策符合率為91.84%。但從中期督查情況來(lái)看,各鄉鎮(街道)20XX年前6個(gè)月人口計生工作各項指標發(fā)展不平衡,部分鄉鎮存在問(wèn)題還較為突出,形勢仍然嚴峻。
一是出生人口偏低。根據統計報表顯示,20XX年前6個(gè)月全縣出生人口1128人,出生率為4.58‰。雖然與去年同期對比增加11人,但出生水平比全市平均水平(5.04‰)低0.46個(gè)千分點(diǎn)。從當年補報往年出生人數分析:全縣補報往年出生90人,其中政策內68人,占75.6%。各鄉鎮(街道)出生補報數量較多的是:高陽(yáng)鄉15人(其中政策內14人),仁壽鎮14人(其中政策內10人),雙溪街道12人(其中政策內8人),埔上鎮11人(其中政策內7人),洋口鎮9人(其中政策內7人)。“補往年、漏當年”現象仍是我縣人口出生統計存在的問(wèn)題,極大影響了人口出生的統計準確率。特別是政策內出生漏報,說(shuō)明工作還不夠扎實(shí),人口出生底子不清。從當年出生人數與往年同期相比分析:當年人口出生率與去年同期相比降幅較大的是:鄭坊鄉4.97‰(同比下降0.76個(gè)千分點(diǎn)),元坑鎮4.62‰(同比下降0.63個(gè)千分點(diǎn)),埔上鎮4.69‰(同比下降0.58個(gè)千分點(diǎn)),嵐下鄉4.68(同比下降0.56個(gè)千分點(diǎn))。作為統計的基礎性指標,人口出生的統計不到位,將使我縣所有的計生統計指標,在省、市的考核評估中,很難有說(shuō)服力,無(wú)法真實(shí)體現我縣計生工作的現有水平。
二是長(cháng)效節育措施拖欠量大。當年落實(shí)“四術(shù)”節育措施1296例,同比增加67例,但當年結扎、上環(huán)拖欠較多。從當年度結扎任務(wù)指標分析:20XX年8月至20XX年1月全縣應結扎380例,已結扎162例,到位率42.6%。結扎到位率高于全縣平均水平的有:大干鎮68.7%、高陽(yáng)鄉55.8%、元坑鎮55.1%、大歷鎮53.3%。結扎到位率低于全縣平均水平的有:仁壽鎮20.7%、鄭坊鄉25.8%、洋墩鄉34.8%、埔上鎮35.7%、雙溪街道42.8%、洋口鎮41.9%、建西鎮42.3%、嵐下鄉42.5%。從當年度二女扎任務(wù)指標分析:20XX年8月1日至20XX年1月31日全縣二女出生125例,已落實(shí)結扎73例,二女扎占當年二女出生58.4%。二女結扎到位率高于全縣平均水平的有:大干鎮、雙溪街道、高陽(yáng)鄉、元坑鎮、洋墩鄉、埔上鎮、洋口鎮;二女結扎到位率低于全縣平均水平的有:鄭坊鄉、大歷鎮、仁壽鎮、嵐下鄉、建西鎮。
三是社會(huì )撫養費征收到位率低。從年度考核來(lái)看,主要存在以下問(wèn)題: 20XX年10月1日至20XX年3月31日全縣應征收社會(huì )撫養費人數為92人,已征收78人,征收面83.91%。征收面較高的鄉鎮有:嵐下鄉、洋口鎮%、鄭坊鄉%、大歷鎮。征收面嚴重偏低的鄉鎮有:建西鎮、仁壽鎮、埔上鎮、元坑鎮。全縣應征收社會(huì )撫養費金額252.89萬(wàn)元,已征收152.78萬(wàn)元,征收到位率60.41%。征收到位率較高的鄉鎮有:大歷鎮%、嵐下鄉%;征收到位率嚴重偏低的鄉鎮有:建西鎮、仁壽鎮、大干鎮、元坑鎮、埔上鎮。
四是流動(dòng)人口平臺管理不到位。從平臺信息錄入情況分析:全縣錄入數118107條,信息不準確2621條,準確率為97.79%;信息不完整14條,完整率99.98%。準確率低于全縣平均水平的鄉鎮有:洋墩鄉87.5%、埔上鎮97.27%、雙溪街道97.44%、建西鎮97.67%。從流入人口“雙查”情況分析:全縣流入人口應“雙查”1206人,“雙查”到位率為100%;已通報1230條,通報率90.58%。通報率較低的有大歷鎮、嵐下鄉。
五是免費孕前優(yōu)生健康檢測完成率低。全縣按照全年預測任務(wù)數3500人要求,截止3月31日,全縣第一季度完成536人,占全年任務(wù)數的15.8%,比序時(shí)進(jìn)度20%差4.2個(gè)百分點(diǎn)。完成率低于全縣平均水平的有:大歷鎮6%、元坑鎮10%、嵐下鄉10%、埔上鎮11%、雙溪街道14%、建西鎮15%、仁壽鎮15%。
六是打擊“兩非”任務(wù)沒(méi)有完成。按照各鄉鎮(街道)近三年出生性別比在正常值范圍的“兩非”案件立案1例,性別比高于正常值、低于120(含120)的立案2例,高于120(不含120)的立案3例的要求,各鄉鎮(街道)均未完成。
會(huì )議指出,今年以來(lái),各鄉鎮(街道)認真按照縣委、縣政府關(guān)于人口計生一系列工作部署,按照“生育文明·幸福家庭”促進(jìn)計劃指標要求,堅持黨政一把手親自抓、負總責,實(shí)行年度人口計生工作目標責任,制定獎懲辦法,落實(shí)月通報、季點(diǎn)評約談制度,并針對自身存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,采取措施,抓好整改,取得了一些的成效。但從中期督查情況來(lái)看,鄭坊鄉、大歷鎮、洋墩鄉位次靠后,主要原因是出生人口統計、長(cháng)效節育措施、社會(huì )撫養費征收、免費孕前優(yōu)生健康檢測和工作規范方面差距較大,出現這種情況,特別是大歷、洋墩一類(lèi)鄉鎮,鄭坊鄉前幾年有所進(jìn)步,今年以來(lái)又有些放松,主要是沒(méi)有認真對照年度責任目標要求。雖然這次只是半年考評,但從中也反映出了一些問(wèn)題,應該引起足夠的重視。
二、當前應重點(diǎn)抓好的主要工作
會(huì )議要求,鄭坊鄉、大歷鎮、洋墩鄉和半年考核后2位村的掛點(diǎn)領(lǐng)導,要充分認識自身存在的問(wèn)題,進(jìn)一步加強領(lǐng)導,強化責任,明確任務(wù),全力推進(jìn)下半年的計生工作。
一要認清形勢,切實(shí)增強做好計劃生育工作緊迫感和責任感的認識,要認真研究,解決具體問(wèn)題,切實(shí)做好下一步的工作;黨政主要負責人要切實(shí)承擔起第一責任人的責任,做到親自抓負總責。要結合實(shí)際,認真分析形勢,對照責任目標,對照考核方案,及時(shí)查找差距,抓緊補缺補漏,為全面完成人口計生工作各項責任目標做好最后的沖刺。落后村要找準癥結,理清思路。落后村主要存在基層基礎不牢,過(guò)程管理缺失,作風(fēng)不實(shí)、村為主工作機制不落實(shí)、工作指導不夠,獎懲制度不落實(shí)等問(wèn)題,最主要的原因是村“兩委”班子不強,有的村存在思路不清決心大,有的村存在不會(huì )干,不想干,不敢干的問(wèn)題,沒(méi)有爭先進(jìn)位意識;不會(huì )干是能力問(wèn)題,我們要加強培訓指導;不想干、不敢干是態(tài)度和作風(fēng)問(wèn)題,要轉變態(tài)度和作風(fēng)。
二要加大工作力度,繼續抓緊抓好計生集中服務(wù)活動(dòng)。針對重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,要下足決心,鼓足干勁,采取強有力措施,重點(diǎn)突破。對隱患問(wèn)題務(wù)必進(jìn)一步摸清底子,掃清庫存,嚴格控制政策外生育,迅速扭轉被動(dòng)落后局面。要真抓實(shí)干,突出重點(diǎn)。主要是做到“四個(gè)到位”即要夯實(shí)基層基礎,完善“村為主”工作機制落實(shí)到位;抓好四項手術(shù),補救措施到位;社會(huì )撫養費征收要依法足額征收到位;加強軟件建設,信息上報到位。
三要抓后進(jìn)、促平衡,全面提升計生工作整體水平。對計生基礎薄弱村應實(shí)行重點(diǎn)清查和管理,加大指導督查力度,實(shí)行黨政主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導掛村聯(lián)系責任制,加強業(yè)務(wù)指導和轉化督促,徹底消滅計生死角。
四要建立長(cháng)效工作機制,堅持抓好經(jīng)常性工作。要做到持之以恒、長(cháng)抓不懈,重點(diǎn)抓好經(jīng)常性宣傳教育制度,經(jīng)常性“四術(shù)”落實(shí)制度和雙查制度,強化平時(shí)檢查督促,促進(jìn)各項工作的落實(shí)和任務(wù)的完成。計生辦要經(jīng)常性地狠抓臺帳資料管理,加強業(yè)務(wù)指導,健全完善檔案資料,及時(shí)、準確地做好各種數據錄入工作,提高統計質(zhì)量,確保統計準確率達95%以上。
五是要加強組織領(lǐng)導。鄉鎮要以點(diǎn)帶面,統籌兼顧,切實(shí)加強落后村“兩委”班子建設,特別是配強村計生專(zhuān)干,真正做到一把手抓一把手,進(jìn)一步加強對村級調度指導,嚴格落實(shí)獎懲制度,嚴明工作紀律,不斷加大黨員干部計生違紀查處力度。
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