以親情為主題中考滿(mǎn)分作文（通用36篇）
為扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，加強行政效能建設，根據關(guān)于“庸懶散浮拖”問(wèn)題專(zhuān)項整治相關(guān)會(huì )議的要求，結合我院實(shí)際，開(kāi)展“庸懶散浮拖”專(zhuān)項整治活動(dòng)，制定實(shí)施方案如下。
一、整治目標
通過(guò)專(zhuān)項整治，促進(jìn)干部改進(jìn)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識和工作能力，樹(shù)立和踐行“立說(shuō)立行，立說(shuō)立改”的工作理念，提高工作效率、管理效益和社會(huì )效益，形成風(fēng)清氣正、聚力發(fā)展的黨風(fēng)、政風(fēng)氛圍，為完成醫院既定目標和上級各項指標任務(wù)提供堅強有力的保障。
二、組織機構
為切實(shí)加強領(lǐng)導，確保工作落實(shí)，特成立“庸懶散浮拖”專(zhuān)項整治行動(dòng)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員如下：
組 長(cháng)：何滿(mǎn)西
副組長(cháng)：盧敏、徐蓉、王洪明、沈柳菁
成 員：袁茵、秦小榮、王遠芳、林秀英、何江軍
領(lǐng)導小組下設辦公室，設在院黨委辦公室，負責日常工作開(kāi)展。
三、整治內容
按照中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規定”的要求，結合我院實(shí)際，重點(diǎn)對庸、懶、散、浮、拖五個(gè)方面內容進(jìn)行整治。
(一)“庸”的問(wèn)題。重點(diǎn)治理工作標準不高、創(chuàng )新能力不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強等問(wèn)題。重點(diǎn)治理干部缺乏改革意愿和工作熱情，不善于學(xué)習、不研究政策問(wèn)題。
(二)“懶”的問(wèn)題。重點(diǎn)治理消極頹廢、精神不振、不思進(jìn)取、裹足不前、吃大鍋飯、朝氣銳氣不足、拼搏精神不強等問(wèn)題。
(三)“散”的問(wèn)題。重點(diǎn)治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班遲到早退、工作不在狀態(tài)、上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情等問(wèn)題。重點(diǎn)治理有的干部大局意識差、不講規矩、不守制度，會(huì )上不說(shuō)、會(huì )后亂說(shuō)，重大事項不請示報告，自由散漫、松松垮垮、我行我素等問(wèn)題。
(四)“浮”的問(wèn)題。重點(diǎn)治理心浮氣躁，促發(fā)展急于求成、熱衷于搞政績(jì)工程等問(wèn)題，重點(diǎn)治理官僚主義和衙門(mén)作風(fēng)嚴重，責任心不強、不深入群眾、不深入基層，習慣遙控指揮、弄虛作假、虛報浮夸等問(wèn)題。
(五)“拖”的問(wèn)題。重點(diǎn)治理首問(wèn)負責制和及時(shí)辦結制執行不力，辦事流程不規范，相互推諉扯皮，不及時(shí)解決人民群眾正當訴求，群眾滿(mǎn)意度不高等問(wèn)題。重點(diǎn)治理干部落實(shí)院領(lǐng)導及上級部署磨磨蹭蹭，重大事項議而不決，遇到問(wèn)題繞道走，不愿擔當，沒(méi)有作為，該辦不辦、急事慢辦等問(wèn)題。
四、整治步驟
(一)動(dòng)員教育(2014年11月24日-2014年11月30日)
召開(kāi)黨委中心組(擴大)學(xué)習會(huì )、專(zhuān)題會(huì )、晨周會(huì )等，按照職責分管范圍逐級傳達，做到人人知曉、人人行動(dòng)，在統一思想、提高認識上下功夫，為“庸懶散浮拖”專(zhuān)項整治行動(dòng)奠定思想基礎。
(二)對照檢查(2014年12月1日-2014年12月15日)
組織副科級以上干部結合崗位職責，對照上述所五個(gè)方面的內容，開(kāi)展自我剖析，查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。
1.自查自糾。通過(guò)科務(wù)會(huì )等方式開(kāi)展批評和自我批評，充分聽(tīng)取來(lái)自各個(gè)方面、各個(gè)層次的意見(jiàn)和建議，自查自糾，全面查找個(gè)人庸、懶、散、浮、拖等方面的問(wèn)題和表現。
2.開(kāi)展崗位公開(kāi)承諾活動(dòng)。查找的問(wèn)題及整改承諾要通過(guò)醫院網(wǎng)站、院務(wù)公開(kāi)欄等載體向社會(huì )公開(kāi)，接受各界監督。
(三)落實(shí)整改(2014年12月16日-2014年12月25日)
各干部要針對征求意見(jiàn)、自查自糾中查找出的問(wèn)題，自行組織整改，一整到底。對于整改效果不好，達不到要求的要進(jìn)行補課。對多次教育不改、消極整改或整改效果不符合要求的個(gè)人，根據有關(guān)規定和程序進(jìn)行嚴肅處理。
(四)督查問(wèn)責(2014年12月26日-2014年12月31日)
采取不定期抽查、受理督辦、案件查處、責任追究、健全制度等方式，時(shí)刻保持對“庸懶散浮拖”高壓態(tài)勢，將“庸懶散浮拖”督查問(wèn)責常態(tài)化、督導整改制度化、日常管理規范化。通過(guò)多層次、廣覆蓋、嚴問(wèn)責、信息化的效能監察手段，狠抓政風(fēng)、黨風(fēng)建設，狠抓工作落實(shí)，強力打造以制度抓規范、以問(wèn)責抓力度、以長(cháng)效抓成效的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)環(huán)境。
1.公布舉報、投訴電話(huà)。通過(guò)網(wǎng)站、院務(wù)公開(kāi)欄等向社會(huì )公布舉報、投訴電話(huà)，暢通舉報、投訴渠道，增強輿論宣傳。舉報電話(huà)：028-69515894。
2.專(zhuān)項檢查。領(lǐng)導小組將對開(kāi)展專(zhuān)項整治的情況和重大決定事項落實(shí)情況、重大項目建設推進(jìn)情況進(jìn)行監督檢查，檢查結果在一定范圍內進(jìn)行通報。情節嚴重的，將按照相關(guān)規定進(jìn)行問(wèn)責處理。
3.受理督辦和案件查處。根據專(zhuān)項整治行動(dòng)期間群眾投訴情況和舉報線(xiàn)索，將通過(guò)現場(chǎng)辦公、約談相關(guān)負責人等“短、平、快”方式，有效解決問(wèn)題;同時(shí)，建立作風(fēng)問(wèn)題常態(tài)通報機制，廣泛收集各部門(mén)作風(fēng)建設存在的問(wèn)題和建議，定期進(jìn)行通報，相關(guān)干部要將整改情況向院黨委辦公室反饋。
4.責任追究。對專(zhuān)項整治行動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題，視其情況類(lèi)別、情節輕重和影響程度，根據相關(guān)規定實(shí)行問(wèn)責，涉及違紀違法的問(wèn)題，移送紀檢監察或司法部門(mén)處理。
(五)總結提高
各干部要重點(diǎn)對照專(zhuān)項整治行動(dòng)內容，結合工作實(shí)際，全面系統地總結“庸懶散浮拖”專(zhuān)項整治行動(dòng)的開(kāi)展情況、主要成效、基本經(jīng)驗、存在不足和今后努力的方向。要把總結的過(guò)程作為進(jìn)一步深化思想認識、突出整改重點(diǎn)、落實(shí)整改責任的過(guò)程，努力把行動(dòng)經(jīng)驗及時(shí)轉化為保持作風(fēng)建設、提高執行力的長(cháng)期行為。同時(shí)形成書(shū)面材料，于2014年12月31日前報院黨委辦公室。
五、有關(guān)工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導，狠抓責任落實(shí)。院長(cháng)為第一責任人，對醫院干部隊伍作風(fēng)負總責。各干部要把整治“庸懶散浮拖”等不良風(fēng)氣作為今年作風(fēng)建設的重要工作，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。積極探索加強作風(fēng)建設的新途徑、新舉措，形成長(cháng)效工作機制，切實(shí)提高醫院作風(fēng)建設水平。
(二)加強督促檢查，狠抓整改問(wèn)責。把整治工作作為黨風(fēng)廉政建設責任制檢查考核的一項重要內容，加大自查自糾力度，敢抓敢管，講求實(shí)效，對查找出來(lái)的問(wèn)題不包庇縱容、不姑息遷就，及時(shí)制止黨員干部中的不良傾向，下“猛藥”，出“重拳”，治“頑癥”，在抓落實(shí)、促發(fā)展上見(jiàn)成效。
(三)加強輿論引導，狠抓典型教育。開(kāi)辟專(zhuān)題專(zhuān)欄，深挖正反典型，大力宣傳辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉變、履職能力明顯增強、服務(wù)水平明顯改進(jìn)干部，同時(shí)將“庸懶散浮拖”專(zhuān)項整治行動(dòng)查處的具有典型教育意義的案例作為警示教育載體，在全院黨員干部中開(kāi)展警示教育，舉一反三，自查自糾，加強干部隊伍建設。
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