【推薦】感恩親情作文合集五篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同范本1
甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：
一、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______________從事_______________崗位(工種)的工作。在合同期間內，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。
二、本合同期限采取下列第_______種形式
1、固定期限。合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括試用期________個(gè)月(試用期不是必須條款)
2、無(wú)固定期限。合同期限自________年________月________日起開(kāi)始計算，其中包括試用期________個(gè)月(試用期不是必須條款)本合同在法定終止情形出現時(shí)終止。
3、以完成________________(生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。
本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方對乙方所在崗位實(shí)行以下第________種工時(shí)制度。(實(shí)行第2、3種工時(shí)制須依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。)
1、標準工時(shí)工作制度;2、綜合計算工時(shí)工作制度;3、不定時(shí)工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。
四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方應當按照勞動(dòng)合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標準不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報酬、分配制度規定執行。
(一)甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。
(二)工資標準采取下列第________種形式：
1、實(shí)行計時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣________元;試用期滿(mǎn)后的月工資為人民幣________元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。)
2、實(shí)行計件工資制。計件定額為_(kāi)_______________;計件單價(jià)為人民幣________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價(jià)執行。據此計算的月工資不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。
3、雙方另行約定工資按________________________形式支付。
4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計算基數為_(kāi)_______________(加班加點(diǎn)工資的計算基數不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標準)上述勞動(dòng)報酬確定后，甲方可根據乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。
(三)甲方于每月________日支付乙方(上個(gè)月/當月)________日至(上個(gè)月/當月)________日的工資。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
六、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規程。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規的規章制度。
八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。
九、在合同期內，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動(dòng)合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的`;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進(jìn)行裁員。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(五)在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。
十八、雙方認為需要約定的其它事項：_____________________________、
十九、其它事項本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有抵觸的，按法律、法規執行。
二十、本合同簽訂后，報勞動(dòng)部門(mén)備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執二份(一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上)乙方執一份。
甲方(蓋章)________________
法定代表人、負責人或委托代理人
______________________(簽章)
________年_______月_________日
乙方(簽章)________________
________年_______月_________日
勞動(dòng)合同范本2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下補充協(xié)議，并由雙方共同遵守。
一、甲方可根據公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身能力、工作表現，合理調整乙方崗位及勞動(dòng)報酬，若乙方不同意調整的，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)前乙方主動(dòng)提出不再續約的，或者勞動(dòng)合同履行期間乙方提出辭職的，均需提前30日書(shū)面通知甲方，并嚴格按照甲方公司制度的要求辦理相關(guān)的離職手續。乙方應積極配合移交工作及乙方使用保管的公司財物，在得到甲方確認后正式辦理離職手續并結算工資，乙方未完成工作移交的，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算工資。
三、自乙方與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起，乙方承諾與其他單位已解除勞動(dòng)關(guān)系，今后與其他單位發(fā)生勞資糾紛的，由乙方承擔一切責任。
四、處罰與賠償
1、工作期間若乙方違反甲方公司制度的，甲方可依據制度給予乙方警告、記過(guò)、記大過(guò)、換崗、免職、解除雙方勞動(dòng)關(guān)系等形式的.處罰。
2、乙方嚴重違反甲方公司規章制度的，甲方有權與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應予以賠償。
五、雙方約定的其他事項
1、甲方制度是勞動(dòng)合同的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解制度的所有內容并自愿遵守。
2、甲、乙雙方勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規定的時(shí)間提供錄用資料和社會(huì )保險相關(guān)手續的，甲方有權解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方提供虛假錄用資料的，甲方有權解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、本補充協(xié)議是甲、乙雙方《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議的所有內容并自愿遵守。
七、本補充協(xié)議所約定內容與《勞動(dòng)合同》所約定內容不一致的，以本補充協(xié)議約定為準。本補充協(xié)議未涉及事項，以《勞動(dòng)合同》約定的為準。
八、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效，待《勞動(dòng)合同》期限屆滿(mǎn)后終止。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方蓋章： 乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本3
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守執行。
第一條：勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、本合同有固定期限：本合同期限為 日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自月 日起至年月
2、無(wú)固定期限：
第二條：工作內容
1、甲方根據工作需要，聘用乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。
勞動(dòng)關(guān)系成立后，甲方可根據經(jīng)營(yíng)需要或者管理需要，調整乙方工作崗位。工作崗位調整后，根據同工同酬的原則，甲方有權對乙方的工作報酬進(jìn)行調整。
2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標。
第三條：勞動(dòng)紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
第四條：勞動(dòng)報酬
1、甲乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方在試用期的工作時(shí)間工資為 元/月(不含保險);試用期滿(mǎn)后正常工作時(shí)間工資 為 元/月(含所有保險);
2、甲方每 月
第五條：福利待遇和勞動(dòng)保險
1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。
第六條：工作時(shí)間和休息、休假
甲方安排乙方實(shí)行的工作制為以下第 種。
1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的.，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節假日，按國家規定執行。
第七條：合同的變更、解除、終止
符合《勞動(dòng)合同法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》或者補充協(xié)議。合同期限屆滿(mǎn)，本合同自行終止。乙方不能按要求完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方有權終止合同。
第八條：合同的續訂
1、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續訂。
2、本合同期限屆滿(mǎn)后，非乙方原因未辦理終止或者續訂手續，雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續訂同一期限和內容的勞動(dòng)合同。
第九條：勞動(dòng)爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。
第十條：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
第十一條：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)：
日期： 年 月 日
乙方(簽字)：
日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本4
甲方：
乙方：
根據企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律法規，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方礦長(cháng)職務(wù)。甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書(shū)》。
一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓機構專(zhuān)業(yè)培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的'法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門(mén)及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進(jìn)行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。
三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿(mǎn)后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式：乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號碼：性別：民族：文化程度：出生年月：家庭住址：戶(hù)籍所在地：聯(lián)系方式：根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現時(shí)止。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從 之日起至 之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位：
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：詳見(jiàn)附件。
(三)乙方的崗位職責：詳見(jiàn)附件。
(四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績(jì)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規定，甲方有權依據甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間
(一)雙方同意按 工時(shí)制度執行：
1、標準工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或者乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
3、不定時(shí)計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班費。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬。
(一)乙方熟練期(培訓期、見(jiàn)習期、試用期)間的月工資為 元。
(二)乙方熟練期(培訓期、見(jiàn)習期、試用期)滿(mǎn)后的月工資包括基本工資和其他績(jì)效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規章制度。
(三)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地最低工資標準 元。
(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
(五)甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的.管理。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、法律法規規定的其他情形。
(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、
(四)款的規定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
(七)乙方在試用期內提前7天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。
(八)有下列情形之一的，本合同終止：
勞動(dòng)合同范本6
甲方：________身份證號碼：
乙方：________身份證號碼：
丙方：________身份證號碼：
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營(yíng)酒吧事宜達成如下合伙協(xié)議：
第一條：合伙宗旨
利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和酒吧消費市場(chǎng)上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營(yíng)一家酒吧，使合伙人通過(guò)合法的手段，創(chuàng )造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟利益。
第二條：合伙名稱(chēng)、主要經(jīng)營(yíng)地：
合伙經(jīng)營(yíng)的酒吧名字為：
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位于：面積：
第三條：合伙經(jīng)營(yíng)項目和范圍
經(jīng)營(yíng)項目為歐美式酒吧，范圍包括煙酒銷(xiāo)售、特色小吃等。
第四條：合伙期限
合伙期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五條：出資額、方式、期限
1.丙方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。
2.丙方的出資，于__________年________月________日以前交齊______，由合伙負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和核查權。
3.不得隨意請求分割資金隨意挪用資金。
第六條：盈余、工資分配
1、工資分配：每月15日至18日以公司經(jīng)營(yíng)的利潤分配。
2、獎金分配：隨著(zhù)合伙經(jīng)營(yíng)的深入，利潤可觀(guān)后，年底將發(fā)放獎金，獎金數額根據收入現狀和個(gè)人貢獻經(jīng)合伙人商議后決定。
3、盈余分配：除去經(jīng)營(yíng)成本、日常開(kāi)支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng )收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以合伙人出資為依據，按比例分配。
第七條：入伙、退伙、出資的轉讓
(一)入伙
1.新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意；
2.新合伙人須承認并簽署本合伙協(xié)議；
3.除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任
(二)退伙
1.自愿退伙。在經(jīng)營(yíng)期限內，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙：①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現；
�、诮�(jīng)全體合伙人書(shū)面同意退伙；
�、郯l(fā)生合伙人難以繼續參加合伙企業(yè)的法定事由。
合伙人擅自退伙給合伙造成損失的'，應當賠償其他合伙人的全部損失。
2.當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：
�、偎劳龌蛘弑灰婪ㄐ嫠劳�；
�、诒灰婪ㄐ鏋闊o(wú)民事行為能力人；
�、蹅�(gè)人喪失償債能力；
�、鼙蝗嗣穹ㄔ簭娭茍绦性诤匣锲髽I(yè)中的全部財產(chǎn)份額。
以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。
3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
�、傥绰男谐鲑Y義務(wù)；
�、谝蚬室饣蛑卮筮^(guò)失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟損失；
�、蹐绦泻匣锲髽I(yè)事務(wù)時(shí)有不正當行為；
�、芎匣飬f(xié)議約定的其他事由。
對合伙人的除名決議應當書(shū)面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結算。
(三)出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓?zhuān)谌藨葱氯牖飳Υ�，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。
第八條：合伙人的權利
1.合伙事務(wù)的決定權、監督權和具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由合伙人共同決定，無(wú)論出資多少，每個(gè)人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行；
2.合伙人享有合伙利益的分配權；
3.合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營(yíng)積累的財產(chǎn)歸合伙人共有；
4.合伙人有退伙的權利。
甲方： 乙方： 丙方：
年 月 日
勞動(dòng)合同范本7
甲方（用人單位）：_____
聯(lián)系方式：_____
乙方姓名：_____
現居住地址：_____
身份證號碼：_____
聯(lián)系方式：_____
根據《_______________》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《_____》）及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立和履行本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限采取下列第___________種形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月________日至________年_________月________日。
�。ǘo(wú)固定期限：自_________年_________月_________日起。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自______年______月______時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆赺_____________________崗位（部門(mén)），從事______________________工作，擔任___________________________職務(wù)。
�。ǘ┮曳桨凑占追降囊�，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間
1、甲方實(shí)行每日工作____小時(shí)，每周工作____小時(shí)的標準工作時(shí)間制度。
2、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計算工時(shí)工作制規定的，報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以每日延長(cháng)1小時(shí)時(shí)間；遇到特殊情況需要延長(cháng)工作時(shí)間的，可以每日延長(cháng)3小時(shí)工作時(shí)間，但是每月不得延長(cháng)36小時(shí)。
4、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。
5、符合《勞動(dòng)法》第四十二條規定的，從其規定。
�。ǘ┬菹⑿菁�
1、乙方享受?chē)乙幎ü澣�、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。
2、乙方符合享受?chē)乙幎ㄆ渌澣盏�，從其規定�?/p>
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在休息日安排乙方加班的，應當安排乙方補休。
4、乙方符合國家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規定的，從其規定。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行________________________工資制。
1、甲方按照_____________________分配方式，于每月_____日前足額支付乙方工資。
2、乙方的月工資為_(kāi)____________________元。
3、乙方在試用期內的月工資為_(kāi)________元。
�。ǘ┘追皆诜ǘü澣瞻才乓曳焦ぷ�，或者延長(cháng)工時(shí)的，按照國家規定支付相應的工資報酬；國生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方補休的，按照國家規定支付相應的工資報酬。
�。ㄈ┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關(guān)生育_____和計劃生育規定執行。
�。ㄋ模┮曳皆谝蚬へ搨９ち粜狡陂g的工資標準和支付辦法，按照國家工傷_____規定執行。
�。ㄎ澹┮曳皆卺t療期內的工資待遇，按照國家有關(guān)病假工資規定執行。
�。┘�、乙雙方執行甲方依據國家規定制定的津貼、補貼標準和支付辦法。
�。ㄆ撸┘�、乙雙方執行省人民政府頒布的最低工資標準規定。
五、社會(huì )_____與福利
1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養老、醫療_____和失業(yè)_____規定的比例標準，按時(shí)足額履行各自承擔的基本養老、醫療費用和失業(yè)_____費用的繳納義務(wù)。
2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育_____規定，按時(shí)足額履行工傷、生育_____費用的繳納義務(wù)。
3、乙方繳納的基本養老、醫療費用和失業(yè)_____費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
六、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘�、乙雙方應當嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定。
�。ǘ┘追綉斅男械牧x務(wù)：
1、應當依據國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定，對乙方進(jìn)行教育和培訓，完善勞動(dòng)安全衛生規章制度和預防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。
2、按照國家規定的標準，為乙方提供_____用品。
3、按照國家規定對從事有職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
4、應當按照國家規定的標準，為乙方提供必要的.勞動(dòng)條件。
5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應當按照國家規定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。
�。ㄈ┮曳綉斅男械牧x務(wù)：
1、在工作過(guò)程中，應當遵守勞動(dòng)安全操作規程、預防事故傷害和職業(yè)危害等措施。
2、正確使用_____用品和勞動(dòng)工具。
�。ㄋ模┮曳绞桥毠せ蛘呶闯赡旯さ腳____產(chǎn)，甲方按照國家規定的特殊_____規定執行。
�。ㄎ澹┧姆接袡鄬σ曳竭`規操作、不正確使用_____用品行為提出批評和處罰。
�。┮曳接袡嗑芙^四方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。
七、合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┖贤兏�
1、甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，可以變更合同的內容。
2、訂立合同時(shí)的法律依據發(fā)生變化或者客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的，應當經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內容。
�。ǘ┖贤獬�
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。
2、乙方單方解除合同：
�。�1）依據《_____》第三十七條規定解除合同的，應當提前三十日或者三日以書(shū)面形式通知甲方；在通知期間內，應當遵守甲方正常的工作秩序和規章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。
�。�2）依據《_____》第三十八條規定隨時(shí)、即時(shí)解除合同的，應當以書(shū)面形式通知甲方。
3、甲方單方解除合同：
�。�1）應當依據《_____》第四十三條規定通知工會(huì )。
�。�2）依據《_____》第三十九條規定，隨時(shí)解除合同的。
�。�3）依據《_____》第四十條規定解除合同的；應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，期滿(mǎn)后辦理解除合同手續；也可以額外支付乙方一個(gè)月工資后，辦理解除合同手續。
�。ㄈ┖贤K止
1、合同符合《_____》第四十四條規定之一情形的，立即終止。
2、合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，乙方符合《_____》第四十二條規定情形之一的，合同終止期限應當續延至相應的情形條件期限屆滿(mǎn)為止。
3、乙方在合同期間內患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的合同終止，按照國家有關(guān)工傷_____的規定執行。
八、其它
�。ㄒ唬┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。
�。ǘ┍竞贤瑑热菖c國家法律、法規、規章規定不一致的，以國家法律、法規、規章規定為準；未盡事宜按照國家有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┍竞贤疽皇蕉�，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）：
_______年_____月_____日
乙方簽字（蓋章）：
_______年_____月_____日
勞動(dòng)合同范本8
甲方(單位及姓名)：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、 勞動(dòng)合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在 部門(mén)承擔 工作任務(wù)(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、每日工作時(shí)間 小時(shí)。每周工作時(shí)間 小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
四、勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間
1、乙方酒店未開(kāi)業(yè)的工資標準為。
2、乙方酒店正式營(yíng)業(yè)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。
3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的`，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)經(jīng)企業(yè)與工會(huì )(職代會(huì ))集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方為乙方提供以下福利待遇。
�、偃粢曳揭蚬ぷ餍枰荒苄菁僬�，甲方按正工資級的200%付與乙方。
�、� 甲方應為乙方提供食宿。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。
七、勞動(dòng)紀律
1、甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規定執行。
2、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金 元。
3、其他違約責任：
九、雙方約定的其他事項：
十、附則
1、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
2、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(簽名、蓋章)
乙方：(簽名)
年 月 日
勞動(dòng)合同范本9
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及廣西有關(guān)法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方基本情況
第一條:甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
營(yíng)業(yè)處
第二條:乙方性別
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或其他有效的證書(shū)名稱(chēng)和證書(shū)編號
在甲方工作的開(kāi)始時(shí)間
家庭地址的郵政編碼
北京居住地址的郵政編碼
戶(hù)籍所在地省(市)區(縣)的街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條:本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于＿年＿月＿日生效，其中試用期至＿年＿月＿日止。本合同于終止。
三.工作內容和工作場(chǎng)所
第四條:乙方同意根據甲方工作需要上崗(工種)。
第五條:根據甲方崗位(工種)的'工作特點(diǎn)，乙方的工作區域或地點(diǎn)為
第六條:乙方工作應符合標準。
第四，工作時(shí)間和休息休假
第七條:甲方安排乙方實(shí)行工時(shí)制度。
如果執行標準工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方在每周休息日實(shí)行綜合工作制或不定時(shí)工作制的，應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)關(guān)于特殊工作制的行政許可決定。
第八條:甲方為乙方實(shí)施的休假制度包括
五、勞動(dòng)報酬
第九條甲方每＿月＿日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣＿元或按執行。
乙方試用期工資為＿人民幣。
六、甲乙雙方關(guān)于工資的其他約定
第十條因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，乙方待崗的，甲方每月支付給乙方的生活費為人民幣＿元或按執行。
社會(huì )保險和其他保險福利
第十一條甲乙雙方按照國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方應為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和南寧市的有關(guān)規定執行。甲方支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品。
第十六條甲方應按照國家有關(guān)法律法規建立安全生產(chǎn)體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止和續訂勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十九條甲方解除或終止本合同時(shí)，應向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條乙方應按雙方約定辦理工作交接。如需支付經(jīng)濟補償金，應在工作交接完成時(shí)支付。
九.當事人約定的其他內容
第二十一條雙方同意在本合同中增加以下內容:
十、勞動(dòng)爭議處理等
第二十二條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條本合同附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)
乙方(簽名或蓋章)
簽署日期:＿年＿月＿日
勞動(dòng)合同范本10
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作（工種）
1、甲方根據自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 崗位從事 工作；
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
二、合同期限（試用期限）
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止；
2、試用期為 個(gè)月（試用期包括在合同期內）
3、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面或開(kāi)頭通知對方。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行工時(shí)制，即乙方每日早上 --下午 下雨下雪休息；
2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間。
四、工資待遇
1、乙方試用期工資 元/月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為 元/月。
2、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
五、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所；
2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的.業(yè)務(wù)知識培訓。
六、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度
2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。
4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
勞動(dòng)合同范本11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)的勞動(dòng)政策、法規、規章，以及甲方的規章、制度，經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、來(lái)自本勞動(dòng)合同期限為 年 個(gè)月。
自 年 月 日起甲方招收乙方從事汽車(chē)駕駛員工作至 年 月 日止；其中試用期 個(gè)月。
二、工作任務(wù)
1、 負責牌號為： 的汽車(chē)駕駛工作。
2、乙方應愛(ài)惜公司的車(chē)輛，注意車(chē)輛的平時(shí)保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每周實(shí)施定期檢查及保養，以維護機件的壽命，確保行車(chē)安全。
3、乙方應每天清理所駕車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔）
4、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油、車(chē)燈、剎車(chē)系統、輪胎及其它部件的性能是否正常；發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或維修。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)，應立即加油。
5、乙方發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)，要立即檢修；不能自行檢修的，應立即報告后勤主管，提出具體的維修意見(jiàn)（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）
6、乙方對所駕車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
三、工作時(shí)間
因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動(dòng)作業(yè)。經(jīng)甲方報勞動(dòng)行政部門(mén)批準后，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。其中試用期間工資為 元。
五、保險福利待遇
1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。
2、甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期的勞保福利待遇。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行。
4、乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按國家、省、市有關(guān)規定執行。
5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家及市有關(guān)規定計發(fā)。
6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
六、勞動(dòng)紀律及獎懲
1、 全年安全行車(chē)，未出交通事故的，給予乙方獎勵200元。
2、不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。
3、未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。
4、 出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在“不準停車(chē)的路段”或“危險地段”停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。
5、乙方在晚間要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)。嚴禁酒后駕車(chē)。
6、乙方駕車(chē)一定要遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)（包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車(chē)等）
7、乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷(xiāo)；如屬用車(chē)人執意所為，則同司機和用車(chē)人共同負擔。
因乙方違章導致的賠償費用超過(guò)保險公司理賠金額的部分，由肇事司機自行承擔。因違章造成的其它后果概由司機自行負責。
8、上班時(shí)間內司機未被派出車(chē)的，應在公司隨時(shí)等候出車(chē)，不得擅自外出；出車(chē)回來(lái)，應立即向后勤主管報到。
9、乙方必須身帶手機，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò )。
10、下班后，應將車(chē)輛停放適當地點(diǎn)保管，不準私自用車(chē)。
11、乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導批準，不得將所駕車(chē)輛交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛。任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
八、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的；
2、乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任的；
3、乙方不履行甲方規定義務(wù)的；
4、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；
5、甲方按國家法律規定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，無(wú)法安排乙方工作的。
九、有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動(dòng)合同：
1、本合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第九條規定的'；
2、因工負傷并經(jīng)確定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
5、法律、行政法規規定的其他情形。
十、有下列情形之一的，乙方隨時(shí)可以與甲方提前解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期內；
2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方的勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產(chǎn)條件的。
十一、本合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方即終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理有關(guān)手續。當事人愿意續訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。
十二、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當事人擅自解除勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。
十三、因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人應當在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起十六天內，以書(shū)面形式向×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
十五、本合同自 年 月 日起生效。
甲方：（簽名蓋章）
乙方： （簽名蓋章）
勞動(dòng)合同范本12
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類(lèi)型為(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自20__年__月__日起至__止。其中，試用期(有/無(wú))，自20__年__ 月__日起至20__年__月__日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為_(kāi)_，工作地點(diǎn)為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條甲方安排乙方執行__工時(shí)工作制(標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí))。
第四條甲方于每月__日前以現金或轉賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計時(shí)/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，
應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應當及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》的`相關(guān)規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項：__________________________。
第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人(主要負責人)或者委托代理人簽字
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
勞動(dòng)合同范本13
一. 雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書(shū),本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
二. 本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定 ,方為有效。
三. 本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.
四. 勞動(dòng)崗位及工作內容
1)工作崗位(工作地點(diǎn),部門(mén),職務(wù))為。
2)乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
3)甲方因需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的'協(xié)議或通知書(shū)作為本合同
的附件。
五．乙方的工作報酬：
1) 甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
六．乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
七．甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理
八．甲方因緊縮員工編制時(shí)有權終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。
九．乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十. 勞動(dòng)紀律
1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權按照國家有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
十一．本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十二．甲、乙雙方就
履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方(用人單位): 員工(乙方)簽字:
法定代表人簽字：身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà): 戶(hù)口所在地址:
聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日
勞動(dòng)合同范本14
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條乙方性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第七條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報酬
第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
元或按
執行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按
執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十五條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的.事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十二條本合同的附件如下
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同范本15
甲方(用人單位)：
名稱(chēng)：
地址：
法定代表人：
經(jīng)濟類(lèi)型：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
注：乙方保證以上信息真實(shí)有效，如有變更將及時(shí)通知甲方。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過(guò)程中，雙方將本著(zhù)誠實(shí)信用的原則如實(shí)告知對方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。甲方將在本合同中如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關(guān)情況并無(wú)其他想要了解的情況。
同時(shí)，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實(shí)有效。
簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方及用工單位所有規章制度，并承諾自覺(jué)遵守。
第一章 合同期限
第一條 本合同為 (固定期限或無(wú)固定期限)勞動(dòng)合同。如為有固定期限勞動(dòng)合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 月。如為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，有效期自 年 月 日起。其中試用期 個(gè)月。
第二條 甲方派遣乙方至： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)"用工單位")工作。乙方在用工單位的派遣期限為 。派遣期限屆滿(mǎn)，如用工單位無(wú)異議派遣期限自動(dòng)延長(cháng)一個(gè)派遣期限，或依據用工單位的通知。如續延的派遣期限超過(guò)本合同期限，則甲乙雙方一致同意本合同自動(dòng)續延至派遣期限屆滿(mǎn)。
第二章 工作內容
第三條 乙方的具體工作崗位及內容由用工單位決定。乙方了解并同意用工單位或甲方有權根據需要對乙方的工作崗位和職責進(jìn)行合理調整。甲方有權將乙方派遣到其他用工單位工作，并約定相應的派遣期限或試用期。變更后的派遣期限或試用期另行通知。乙方確認并自愿接受甲方安排在包括但不限于以下地點(diǎn)工作：用工單位在國內各分支機構所在地;用工單位關(guān)聯(lián)單位所在地;用工單位客戶(hù)和供應商所在地;用工單位開(kāi)展業(yè)務(wù)、從事活動(dòng)在上海地區、江蘇地區、浙江地區等多個(gè)區域的多個(gè)用工單位工作，乙方應當服從，乙方表示確認。
第四條 經(jīng)甲方與用工單位協(xié)商，甲方可以將乙方撤回，乙方應當服從。
甲方撤回乙方，或用工單位將乙方退回甲方，甲方除可按法律規定或本合同約定與乙方解除、終止合同外，亦可在合同期內重新將乙方派出或安排乙方在甲方待崗。
第三章 工作時(shí)間、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條 甲方要求用工單位向乙方提供符合國家相關(guān)規定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。
第六條 乙方在用工單位的工作時(shí)間實(shí)行 工作制(標準工時(shí)或特殊工時(shí))。乙方服從用工單位工作時(shí)間的安排。乙方加班應取得用工單位的同意。具體按照用工單位的規章制度確定。
第四章 勞動(dòng)報酬
第七條 甲乙雙方就勞動(dòng)報酬的約定如下：
(一) 乙方的工資 元，用工單位可以根據乙方的工作崗位、工作表現和經(jīng)營(yíng)狀況對乙方工資進(jìn)行調整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應由用人單位為員工提供的福利，即使甲方或用工單位未在工資單中明確羅列該費用。費用包括但不限于獨生子女費、托兒補助費等。
(二) 并由甲方或用工單位為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及依法應由其個(gè)人承擔的社會(huì )保險等費用。
(三) 根據勞動(dòng)合同法第58條的規定，乙方在無(wú)工作期間的勞動(dòng)報酬不低于最低工資標準為準。乙方理解并接受本合同所指無(wú)工作期間包括但不限于因個(gè)人原因造成的無(wú)工作狀態(tài)， 以及因乙方被用工單位退回由甲方安排待崗。
(四) 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家及地方有關(guān)規定執行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。
第五章 社會(huì )保險與福利待遇
第八條 甲方按照與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同為乙方繳納各項社會(huì )保險和提供其他福利待遇。 乙方入職后應及時(shí)向甲方提供社保轉移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無(wú)法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責任由乙方承擔。
第九條 乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負責辦理理賠申報手續，但乙方應自該事實(shí)發(fā)生之時(shí)起二十四小時(shí)之內通報給甲方。
第十條 甲乙雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起5日內，乙方應按照相關(guān)規定向甲方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構直接辦理。
第十一條 如乙方未在規定的時(shí)間內提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續， 乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責任。
第六章 勞動(dòng)紀律
第十二條 乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規和社會(huì )公德、職業(yè)道德，自覺(jué)維護甲方的聲譽(yù)和利益。
第十三條 乙方須遵守甲方及用工單位的各項規章制度，服從管理，積極參加甲方和用工單位的各項活動(dòng);維護甲方和用工單位的合法利益，保守用工單位的商業(yè)秘密。不得將用工單位的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與用工單位有其他特殊約定，如培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限止協(xié)議等，乙方應嚴格遵守。
第十四條 乙方應：
(一) 如實(shí)向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動(dòng)合同的證明及社會(huì )保險轉移單;
(二) 如實(shí)向甲方提供乙方的真實(shí)身份證明，包括學(xué)歷證、身份證、工作經(jīng)歷等;如乙方從事的崗位根據國家要求應持有職業(yè)資格證書(shū)，乙方須持有并向甲方提供;
(三) 應遵守用工單位的規章制度，服從用工單位的'工作安排。
(四) 乙方如與用工單位另行簽訂本合同以外的其它協(xié)議，應在協(xié)議簽訂之日起15日內到甲方處備案，甲方保護乙方已備案的合法權益。
(五) 乙方如提出辭職，應提前30天書(shū)面通知甲方及用工單位，并按用工單位要求辦理工作交接手續。
(六) 乙方因嚴重違反用工單位的規章制度、勞動(dòng)紀律，或嚴重失職、違法行為等，被用工單位解聘時(shí)，不享有任何經(jīng)濟補償，甲方及用工單位也無(wú)需提前30天書(shū)面通知乙方解聘。
(七) 乙方離職時(shí)，不得以任何理由扣留屬于用工單位的任何物品。
(八) 乙方離開(kāi)用工單位時(shí)如領(lǐng)取了競業(yè)禁止補償金，在規定的期限內不得到與用工單位有直接競爭的單位工作。
(九) 乙方未在甲方規定的時(shí)間內按時(shí)向甲方提交繳納社會(huì )保險等所需資料(包括但不限于社保轉移單、身份證、戶(hù)口本、照片、醫療藍本、學(xué)歷證書(shū)和健康證明等)，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。
(十) 乙方在用工單位工作期間，如發(fā)生其合法權益受到用工單位侵害時(shí)，應自權益受侵害之日起15日內書(shū)面通知甲方，并提供有關(guān)事實(shí)和證據。
(十一) 如果因乙方原因導致對用工單位及其他第三方的任何賠償責任(包括但不限于違反合同的違約責任或侵權責任、對勞務(wù)用工單位及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟損失等)應由乙方承擔。
(十二) 乙方需對與甲方簽訂勞動(dòng)合同前的個(gè)人行為負全責、 如因乙方個(gè)人原因,導致甲方或用工單位受到其它第三方的索賠,乙方對此應承擔全部民事責任。
(十三) 應當在解除或者終止勞動(dòng)合同后在十五日內辦理離職手續(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續等)。
第十五條 如果乙方出現違反本章規定的行為，甲方可根據其情節給予各種處分(包括經(jīng)濟處罰)，直至解除勞動(dòng)合同，并協(xié)助用工單位依法追償相關(guān)損失。
第七章 合同的變更、解除與終止
第十六條 在合同執行期內，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：
(一) 訂立本合同所依據的國家法律、法規發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內容隨之變更;
(二) 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化包括但不限于用工單位解除與甲方的派遣合同，導致本合同無(wú)法繼續執行時(shí)，雙方同意根據本合同的約定變更并履行本合同;
(三) 甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執行時(shí)。
第十七條 經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
第十八條 乙方出現下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟補償金：
(一) 試用期間被證明不符合錄用條件的(詳見(jiàn)附件二);
(二) 嚴重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀律、規章制度或本合同規定的;或有以下嚴重違紀行為的：
ü 違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀律受到一次書(shū)面警告后，再犯可受書(shū)面警告的錯誤的;
ü 違反國家法律、法規，被依法追究刑事責任的。乙方因行為不當而被行政拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處分的;
ü 工作中，有、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及騷擾行為;
ü 乙方在與甲方維系勞動(dòng)關(guān)系期間累計曠工2天(含2天)以上，或因曠工受到書(shū)面警告又犯同樣錯誤;
ü 乙方與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的;
ü 違反與用工單位簽訂的培訓、保密等協(xié)議的;
ü 乙方犯有其他嚴重錯誤的。
(三) 嚴重失職、玩忽職守，不服從管理，給用工單位或甲方造成嚴重損失的;使甲方或用工單位遭受經(jīng)濟損失在幣伍佰元(或 元)以上或給甲方和用工單位名譽(yù)造成嚴重損害的;
(四) 乙方提供虛假信息和材料的、或隱瞞重大疾病史、或隱瞞不適合到用工單位工作的背景及其他重要情況的;
(五) 乙方向甲方或用工單位隱瞞其與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系或尚有其他未了結事宜的，按原單位勞動(dòng)合同約定或法律規定不能與甲方簽訂勞動(dòng)合同或在用工單位工作的;
(六) 有營(yíng)私舞弊、貪污、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為;
(七) 勞動(dòng)合同法三十九條規定的其他情況。
第十九條 依據勞動(dòng)合同法四十條、四十一條的相關(guān)規定，甲方有權提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十條 因甲方撤回或被用工單位退回，乙方應在撤回或退回之日的次日起到甲方客戶(hù)服務(wù)部門(mén)報到：
(一) 乙方不能準時(shí)報到的，視為曠工。甲方有權依據第十八條的規定對乙方進(jìn)行處理。
(二) 甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權依據勞動(dòng)合同法第四十條第二項的規定解除本勞動(dòng)合同。
(三) 甲方指定乙方到其他用工單位報到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到用工單位報到之日起視為曠工。甲方有權依據第十八條的規定對乙方進(jìn)行處理。
第二十一條 乙方有權依據勞動(dòng)合同法的有關(guān)規定解除本合同。
第二十二條 除勞動(dòng)合同法規定的情形，乙方解除本合同應提前30天以書(shū)面形式通知甲方及用工單位。
第二十三條 乙方解除本合同的書(shū)面通知應送達用工單位及甲方。如乙方已將書(shū)面通知送達用工單位而未及時(shí)送達甲方，則視為已向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
第二十四條 本合同依據勞動(dòng)合同法四十四條規定終止。
第八章 經(jīng)濟補償和賠償
第二十五條 甲方按照本合同第十八條規定解除本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十六條 甲方解除、終止本合同且乙方根據勞動(dòng)合同法規定符合經(jīng)濟補償條件的，若乙方已在用工單位獲得經(jīng)濟補償金的，甲方不再額外支付。
第二十七條 乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的，可自其與用工單位完成工作交接后到甲方領(lǐng)取。
第二十八條 因乙方的原因導致本合同無(wú)效，給甲方或用工單位造成損失的，乙方除應支付甲方違約金外還應賠償甲方和用工單位的經(jīng)濟損失。
第二十九條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規定，給甲方或用工單位造成損失的，乙方除應支付約定的違約金外，不足以彌補甲方和用工單位的損失時(shí)還應賠償損失。
第三十條 乙方因任何原因離職時(shí)，如未能完成用工單位或乙方的工作交接，工作交接包括但不限于，歸還資料、財物，配合財務(wù)核查，賠償損失等。甲方有權暫停支付乙方工資或經(jīng)濟補償金，以及暫停辦理人事手續，在乙方完成以上工作交接后，甲方或用工單位再發(fā)放給乙方。
第三十一條 由于乙方未提前三十日通知甲方或用工單位解除本合同，造成甲方或用工單位的損失由乙方承擔。該損失包括但不限于甲方或用工單位的直接損失，以及甲方或乙方尋找接替者的費用。
第九章 勞動(dòng)爭議處理與其它
第三十二條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，甲乙任何一方可自爭議發(fā)生之日起60天內向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第三十三條 本合同一式三份，甲、乙雙方及用工單位各執一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補充協(xié)議。
第三十四條 甲方及用工單位的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
第三十五條 通知：
甲乙雙方同意在本合同執行過(guò)程中，雙方可以采取以下方式向對方發(fā)出通知，并視為送達：
(一) 如為傳真形式，則應以傳送記錄所顯示之時(shí)間為準，除非傳送之時(shí)間為該日下午五時(shí)之后，則送達日期應認定為在接收地的下一個(gè)營(yíng)業(yè)日;
(二) 若為專(zhuān)人派送(包括特快專(zhuān)遞方式派送)，以收件之日期為準。如乙方地址變更必須及時(shí)通知甲方，否則甲方發(fā)送達至乙方登記地址后即為通知生效;
(三) 以?huà)焯栢]件遞送時(shí)，按郵局出具收據之日起十(10)個(gè)工作日為準;
(四) 以電子郵件方式傳送時(shí)，應以接受人收到郵件后系統顯示的時(shí)間為準。
(五) 以方式傳送時(shí)，應以發(fā)送成功后系統顯示的時(shí)間為準。
第三十六條 其他約定：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人： (或委托代理人)
20_年____月___日 20_年___月___日
鑒證機構(蓋章)：______
鑒證人：_______
鑒證日期：20___年___月___日
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