親情作文 (匯編15篇)
在日新月異的現代社會(huì )中,我們很多時(shí)候都不得不用到通知,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編精心整理的元旦放假通知8篇,希望對大家有所幫助。

元旦放假通知 篇1
院屬各部門(mén)、各單位:
根據我院教學(xué)和評建工作實(shí)際,經(jīng)20xx年11月28日第八次院長(cháng)辦公會(huì )研究決定,20xx年元旦及寒假放假安排和有關(guān)事宜通知如下,請遵照執行:
20xx元旦放假時(shí)間安排
20xx年12月31日、20xx年1月1日、1月2日(周六到周一)放假調休,共3天。
辦公室
20xx年12月XX日
元旦放假通知 篇2
根據國家元旦放假通知,20xx年元旦放假時(shí)間為:20xx年12月31日至20xx年1月2日,3天為元旦假期,20xx年1月3日(星期二)開(kāi)始上課。
溫馨小提示
1、注意幼兒假期的安全。不玩水、電、火,不獨自去河邊,不隨意外出。幼兒外出活動(dòng)一定要有家長(cháng)陪同。
2、注意幼兒的'交通安全,不讓幼兒獨自過(guò)馬路或在街上亂跑。
3、加強戶(hù)外體育鍛煉,注意飲食衛生,不要暴飲暴食。
4、注意合理安排好幼兒的作息時(shí)間,早睡、早起,不可讓幼兒長(cháng)時(shí)間在室內看電視,盡量保持剛剛建立的幼兒園的作息規律,以免孩子放假后回到園中出現不適應的現象。
5、繼續在家培養幼兒良好的生活衛生習慣和行為習慣,例如自己吃飯,自己穿衣,等等。提高幼兒自理能力。
最后代表幼兒園祝全體小朋友過(guò)一個(gè)快樂(lè )、安全的假期!
xuexila
xxxx年xx月xx日
元旦放假通知 篇3
學(xué)院各系、各部門(mén):
根據國家有關(guān)規定,學(xué)院20xx年元旦放假時(shí)間為20xx年12月31日至20xx年1月2日,共3天。1月3日(星期二)正常上班。放假期間,請各系、各部門(mén)做好值班安排,切實(shí)落實(shí)好安全責任。值班人員應保證通訊工具的暢通,如遇緊急情況,請及時(shí)向學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)反映并向學(xué)院值班領(lǐng)導匯報。
XX學(xué)院辦公室
20xx年12月29日
元旦放假通知 篇4
校直各單位:
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的`通知》精神,結合我校實(shí)際,現將20xx年元旦放假通知如下:
一、放假時(shí)間
1月1日-1月3日(周四到周六)放假調休,共3天,其中20xx年1月4日正常上課。
二、有關(guān)要求
1、教務(wù)處、研究生院、國際教育學(xué)院要做好放假期間的相關(guān)教學(xué)工作安排,
并通知到任課教師和學(xué)生;
2、各單位要切實(shí)做好節日期間的安全工作。學(xué)生管理部門(mén)要加強對學(xué)生的安全教育。后勤服務(wù)集團、校醫院要做好后勤服務(wù)、公寓管理和醫療保障等工作,對食品安全和衛生防疫工作要高度重視并做好相關(guān)應急預案;
3、值班人員要嚴格遵守值班工作的各項規定,堅守崗位,做好值班記錄、交接班工作,遇有重大、緊急事項及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導報告。
xxxx
元旦放假通知 篇5
院內各單位:
根據上級通知精神,現將20xx年元旦放假安排通知如下:
一、放假時(shí)間
20xx年12月30日至20xx年1月1日放假調休,共3天。12月29日(星期六)上班、上課。
其中,12月30日(星期日)正常公休,12月31日(星期一)調休,1月1日(星期二,元旦)為法定節假日。
二、教學(xué)安排
12月31日(星期一)的.教學(xué)活動(dòng)調至12月29日(星期六)進(jìn)行。
三、其它事項
請各單位認真做好放假期間的工作安排,將通知內容傳達至本單位師生員工,落實(shí)重要資料存檔、電子信息備份、防火防盜等安全工作。
各二級學(xué)院、研究生和國教院學(xué)生管理工作人員要加強對學(xué)生的安全教育,明確學(xué)生工作聯(lián)系人,負責假期突發(fā)事件的處理。
總務(wù)、保衛、圖文信息中心等相關(guān)部門(mén)要根據上級要求做好水電供應、餐飲安全、安全保衛、網(wǎng)絡(luò )等保障工作。請總務(wù)處、保衛處、物業(yè)公司假期內安排專(zhuān)人進(jìn)行值班。
放假期間值班電話(huà):xx
元旦放假通知 篇6
根據國家關(guān)于XX年元旦節假日時(shí)間的具體安排,公司對元旦放假時(shí)間及注意事項通知如下:
1、XX年元旦放假時(shí)間為:20xx年12月30日至20xx年1月1日元旦節放假,共三天。
2、元旦放假期間,如需要正常上班的部門(mén),請部門(mén)負責人于12月29日之前將值班表報辦公室備案。
3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導必須保證手機24小時(shí)開(kāi)機狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;
4、元旦放假期間,未經(jīng)批準,非值班人員(除部門(mén)負責人外)一律不得進(jìn)入公司,如有特殊情況須請示部門(mén)負責人批準,經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工,應事先知會(huì )部門(mén)負責人,并協(xié)調處理好放假期間的本職工作;
6、元旦放假期間監控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長(cháng)并負責關(guān)好辦公區域的'門(mén)、窗等; 7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。
8、回家或外出旅游的員工應注意安全。
祝全體員工: 節日愉快,身體健康!
元旦放假通知 篇7
校屬各部門(mén)(單位):
根據國務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕18號)精神,結合工作實(shí)際,現將我校20xx年元旦及寒假放假有關(guān)事宜通知如下:
一、元旦
1月1日放假1天,與周末連休。
二、寒假
(一)放假時(shí)間:20xx年1月11日學(xué)生放假離校。各教學(xué)系(部)做好閱卷裝訂工作,并于1月18日下午6:00前將各科成績(jì)和期末考試總結送交教務(wù)處后,方可放假(詳見(jiàn)院教函〔20xx〕35號)。黨政部門(mén)、教輔及附屬單位根據工作實(shí)際,可適當安排職工輪休。
(二)下學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)間:20xx年2月27日(正月二十)教師報到,2月27日至28日學(xué)生報到,2月29日(星期一)新學(xué)期開(kāi)課。
三、有關(guān)要求
(一)期末考試工作按教務(wù)處院教函〔20xx〕35號文件執行。
(二)集中開(kāi)展師生安全教育。各部門(mén)(單位)要圍繞冬季防火、假日防盜、交通出行、社會(huì )兼職等集中開(kāi)展安全教育活動(dòng),進(jìn)一步增強每一位師生員工的安全意識和防范能力。教學(xué)系(部)要組織師生舉辦一次主題班會(huì )活動(dòng),切實(shí)做好學(xué)生雨雪天氣安全出行、假期離返校等交通安全教育,以及利用假期參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)安全教育和引導工作。
(三)進(jìn)一步加強安全排查工作。各部門(mén)(單位)要認真組織一次安全自查,切實(shí)消除隱患,確保校園安全穩定。后勤處要對相關(guān)設施進(jìn)行改造、檢測、修繕,全力做好水暖電氣的`正常供應,保證學(xué)校教職工歡度佳節。
(四)各部門(mén)(單位)要利用假期,對照20xx年度工作要點(diǎn),查缺補漏,做好假期及20xx年度工作打算。寒假期間要安排人員值班,完成假期日常值守及相關(guān)工作,確保信息暢通。
四、期末考試期間及寒假期間校車(chē)運行安排(詳見(jiàn)附件)
特此通知
xxx院長(cháng)辦公室
20xx年12月15日
元旦放假通知 篇8
為便于各部門(mén)及早合理地安排節假日生產(chǎn)等有關(guān)工作,現根據國家相關(guān)規定結合公司的實(shí)際運營(yíng)情況,特將元旦放假時(shí)間在此公布,具體安排如下:
20xx年12月30(星期六)—20xx年1月1日(星期一)放假,1月2日(星期二)開(kāi)始正常上班。
20xx年即將成為過(guò)去,20xx揚起風(fēng)帆遠航,整理心緒奔幸福,新年伊始干勁足,勇于進(jìn)取創(chuàng )輝煌,元旦,愿你開(kāi)心快樂(lè ),努力奮斗,開(kāi)創(chuàng )自己的一片藍天!
溫馨提示:
1、為了便于保持聯(lián)系,所有員工節日放假期間手機必須保持開(kāi)機;
2、外出游玩或歸家的'同事,路途上注意安全,并及時(shí)購買(mǎi)返程票,防止由于車(chē)票緊張而延誤節后上班;
3、請各部門(mén)主管在批示員工假期時(shí)注意本部門(mén)工作安排,確保每位請假員工都有工作接替者,以便于保證工作順利進(jìn)行;
4、元旦放假期間,請各個(gè)部門(mén)人員關(guān)好電源、電閘、鎖好門(mén)窗,做好安全防范工作,謹防意外事故的發(fā)生。
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人事行政部
20xx年12月12日
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