清明高中作文（精選10篇）

　　在北京市自來(lái)水集團第九水廠(chǎng)工作的佟潔，是個(gè)1986年出生的北京大男孩，出生在西城，目前住在東城親戚的房子里。那是個(gè)10平方米的平房，住在那里是因為班車(chē)能路過(guò)。他報名參加了自住房搖號，但不知道“搖號能否搖到自己頭上，最大的壓力就是在房子上”。

　　根據團北京市委日前開(kāi)展的北京青年1%抽樣調查結果顯示，北京市屬?lài)�企青年平均月收入�?261元，支出中吃穿住行和家庭所需生存型支出占比接近80%。

　　收入行業(yè)差異大，住房壓力大

　　團北京市委根據第三次經(jīng)濟普查等數據測算，北京市從業(yè)青年為671.8萬(wàn)人，其中國有企業(yè)從業(yè)青年為188.29萬(wàn)人，占從業(yè)青年總數的28%。按照中央和地方歸屬劃分，中央所屬企業(yè)從業(yè)青年為68.19萬(wàn)人，地方所屬企業(yè)從業(yè)青年約為120萬(wàn)人。

　　團北京市委選調75名企業(yè)團干部和10名專(zhuān)家團隊組成調研組，從北京市人保局社保中心提供的養老保險繳費人員數據庫中進(jìn)行抽樣，完成了此次調研。

　　根據調研報告，北京市屬?lài)�企青年平均收入�?261元/月，略低于非公企業(yè)從業(yè)青年的平均收入4413元/月，且行業(yè)收入差異較大，收入最高的前三個(gè)行業(yè)是金融業(yè)(6223元)、房地產(chǎn)業(yè)(6153元)、建筑業(yè)(5409元)，收入最低的三個(gè)行業(yè)是批發(fā)和零售業(yè)(2622元)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)(3510元)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)(3551元)，最高的金融業(yè)青年平均收入是最低的批發(fā)零售業(yè)青年的2.4倍。

　　劉水是青島姑娘，1989年出生，2007年考入北京體育大學(xué)，2011年畢業(yè)，進(jìn)入北京市自來(lái)水集團第九水廠(chǎng)工作，解決了北京戶(hù)口。她現在每個(gè)月收入是2000多元，住在單身員工宿舍，“3人間，不收費”，這樣的好處是“吃住在水廠(chǎng)，如果不花錢(qián)，基本上都能攢下來(lái)”。

　　但是，劉水目前最大的苦惱是缺乏私人空間，“畢業(yè)3年了還住在單身宿舍，感覺(jué)不太好，畢竟不同于學(xué)生時(shí)代”。她覺(jué)得自己應該有更多的個(gè)人空間，但收入還不足以支持她去租更大的房子或者買(mǎi)房，現在的年齡不到30歲，又不夠資格申請公租房。

　　團北京市委的調研報告顯示，當前，住房是從業(yè)青年最主要的需求之一，也是最大的壓力之一。在有住房支出的市屬?lài)�企青年中，每月用在住房上的費用(房租房貸)平均為1940元。在當前最主要的困難中，住房困難以22%的比例排名第二。租房成為住房最主要的住房形態(tài)，住在單位宿舍中的青年比例不高。

　　工作穩定是最大吸引力

　　根據團北京市委的調研，接近半數青年認為工作穩定是市屬?lài)�企工作的最大吸引力，同時(shí)，在滿(mǎn)意度調查中，工作穩定性也以3.68分高居首位，工作前景3.11分，職業(yè)聲望2.98分，社會(huì )地位2.85分。

　　北京自來(lái)水集團第九水廠(chǎng)團總書(shū)記陳佳麗的想法也印證了這一調研結果。

　　1984年出生的陳佳麗是北京人，大學(xué)畢業(yè)后一直在第九水廠(chǎng)上班。陳佳麗兩年前結婚，她說(shuō)自己和老公一直持續“啃老”的狀態(tài)：平時(shí)跟雙方父母住在一起，因為跟父母一起住方便照顧孩子，小兩口也負擔不起房?jì)r(jià)，所以也沒(méi)有單獨買(mǎi)房的打算。

　　陳佳麗每月收入3500元左右，習慣了穩定的工作和收入，“未來(lái)10年內都沒(méi)有換工作的打算”。她認為穩定性對于女性更加重要。

　　調研報告同時(shí)顯示，如果有機會(huì )再次擇業(yè)，中央機關(guān)企事業(yè)單位仍是北京市屬?lài)�企青年的第一選擇。

　　一直以來(lái)，國企青年背負著(zhù)高收入等光環(huán)，但從調研看，當前北京市國企青年收入較中央企業(yè)青年收入低，在信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等行業(yè)也低于非公青年，導致職業(yè)前景、職業(yè)聲望、社會(huì )地位得分較低，職業(yè)滿(mǎn)意度不高。

　　但是，市屬?lài)�企青年由于北京�?hù)籍比例高，無(wú)需買(mǎi)房或可以更多得到來(lái)自家庭的支持和充分利用住房政策，自購房的比例為40%，高于非公企業(yè)青年20.9%的自購房比例。市屬?lài)�企青年合租比�?0.3%，也遠低于非公企業(yè)青年34.2%的比例。53%的市屬?lài)�企青年�?年來(lái)沒(méi)有搬過(guò)家，平均搬家次數0.97次遠低于非公的1.3次。

　　調研組織者認為，綜合來(lái)看，市屬?lài)�企青年在住房開(kāi)支、居住穩定性和環(huán)境上稍?xún)?yōu)于非公企業(yè)青年。

　　發(fā)展的困惑

　　劉銘濤是北京地鐵運營(yíng)四分公司南邵戰區值班站長(cháng)，最初到站區工作的時(shí)候是一名中控員，剛剛工作時(shí)的一次經(jīng)歷讓他記憶猶新。

　　“那天我們是夜班，當天晚上7點(diǎn)多，高峰剛過(guò)，發(fā)生了一個(gè)倒叉故障�！碑斂刂婆_顯示倒叉故障后，劉銘濤感覺(jué)大腦一片空白，“加上自己緊張，心里素質(zhì)那時(shí)候不是特別好，處理的過(guò)程中有些小瑕疵，致使列車(chē)有幾趟晚點(diǎn)”。

　　這次經(jīng)歷，讓劉銘濤開(kāi)始鉆研學(xué)習業(yè)務(wù)，并取得北京市地鐵技能大賽的第一名。隨著(zhù)不斷努力，劉銘濤從技術(shù)主管升職為值班站長(cháng)，工資也在原來(lái)3000多元的基礎上有所增加。

　　劉銘濤的工作時(shí)間長(cháng)，尤其是在冬天氣溫下降，客流量增加的時(shí)候，他每天站立的時(shí)間超過(guò)了十幾個(gè)小時(shí)。

　　根據團北京市委的調研報告，北京市屬?lài)�企青年群體中，92.7%是工作在一線(xiàn)的辦事人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在首都經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、城市安全運行保障和人民群眾生活服務(wù)的各個(gè)方面發(fā)揮重要作用。

　　這些青年平均每天工作8.78小時(shí)，平均每周工作43.9小時(shí),但平均每天用于通勤的時(shí)間為2.16小時(shí)，每周學(xué)習時(shí)間平均僅為3.05小時(shí)。

　　采訪(fǎng)中，記者了解到，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合應用、京津冀協(xié)同發(fā)展等都給國企帶來(lái)了更大的機遇和挑戰，對國企青年的成長(cháng)成才提出了更高的要求。

　　而根據調研報告，在當前最主要的困難中，31.3%的人選擇了“經(jīng)濟困難”，排在首位，其次是住房(22%)和發(fā)展提升(18.7%)。在最需要得到的幫助中，“學(xué)習輔導”和“職業(yè)培訓”僅占比6.2%，排名靠后。同時(shí)，調研報告顯示，北京市屬?lài)�有企業(yè)青年用于學(xué)習培訓、社會(huì )交往等發(fā)展型支出明顯不足。

　　為此，團北京市委建議，建立京津冀三地青年技能人才交流成長(cháng)機制，構筑國企青年人才培養工作體系，聯(lián)合北京、河北、天津共青團，協(xié)同推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，服務(wù)青年成長(cháng)成才。

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