描寫(xiě)清明節的小學(xué)生作文100字（精選11篇）

　　對于想要努力升職，想要打破現有格局的女性，是需要好好準備，讓你的上司對你有個(gè)好印象，3個(gè)職場(chǎng)法則幫你在職場(chǎng)生存。

　　絕大多數的經(jīng)理人在雇傭下屬時(shí)，都會(huì )對那些抱有自信心的人有好感，從簡(jiǎn)歷中了解員工的能力，進(jìn)行面試，最終做出雇傭這個(gè)人的決定。如果新上司是個(gè)空降者，那么他則需要從各種直接的報告中找出符合自己要求的人。有些人只會(huì )等待著(zhù)上司指派，但些人卻深諳另外一個(gè)職場(chǎng)法則，那就是采取主動(dòng)，讓自己被上司重新雇傭。

　　職場(chǎng)法則1：和新上司進(jìn)行一次簡(jiǎn)短的面談

　　你可以和新上司進(jìn)行一次20-30分鐘的尖端面談，并著(zhù)手準備這些事情，你可以先了解下，空降的上司在你的團隊里工作的目標是什么，這樣你就能清楚知道自己在他完成該目標的同時(shí)能起到哪些作用。

　　職場(chǎng)法則2：你想讓新上司了解哪些事情

　　過(guò)去你在公司里有做出過(guò)哪樣成就?好好整理一下，設計成一個(gè)簡(jiǎn)短的個(gè)人說(shuō)明。比如你們曾經(jīng)遇到過(guò)什么難題，你和團隊的人是如何處理的。如果可能，盡可能以工作的案例說(shuō)話(huà)。當然，也要做好準備，你的新上司可能會(huì )問(wèn)到部門(mén)當前和將來(lái)所面臨的挑戰是什么，你可不能對此一無(wú)所知哦。

　　職場(chǎng)法則3：把這次會(huì )面當成一次求職面試

　　你可以這樣和上司談話(huà)：“讓你介紹一下我在團隊中的角色吧。”重新看一下你準備的個(gè)人陳述，把重點(diǎn)放在你和團隊的成績(jì)上。不要讓這次面試成為你的個(gè)人表演。不過(guò)好在有些上司想要多了解下自己的員工，因此可以深入談話(huà)。

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