情感意境作文

　　進(jìn)入下半年，很多人發(fā)現自己的工資又變少了。不少市民都感到很疑惑，為此，市社保局以案例的形式解答了市民的疑惑。市社保局表示，因為社會(huì )保險進(jìn)入新的社保年度(當年7月至次年6月為一個(gè)社會(huì )保險年度)，所以市民繳納的社保也相應調整，社保交多了，自然到手的工資就變少了。

　　馮先生，是東莞某企業(yè)的員工，今年和去年的工資均為3000元。因為東莞市2013年度職工月平均工資為2506元，而2014年則為3005元。所以今年他個(gè)人需要交納的社保是270.03元，企業(yè)則為他交納489.09元。馮先生個(gè)人需繳納的社保費上漲主要是由于他個(gè)人工資的上漲和社平工資的上漲所造成的。

　　案例

　　單位和個(gè)人合計社保支出759.12元

　　來(lái)自四川的馮先生，今年38歲了，現在是東莞某企業(yè)的員工，工資為3000元，入職當月單位已經(jīng)為他到社保局辦理參保了，其參保險種為：社會(huì )基本養老保險，失業(yè)保險，工傷保險，社會(huì )基本醫療保險，那么究竟馮先生每個(gè)月要繳納多少的社保費，單位又要承擔多少錢(qián)呢?(備注：該單位工傷保險費率為0.5%;全省上年度在崗職工月平均工資4986元;本市上年度全市職工月平均工資為3005元;本市的上年度在崗職工月平均工資為3967元;本市的最低工資標準為1510元。)

　　由此可見(jiàn)，馮先生每月需在工資里扣除社保費270.03元。

　　溫馨提示

　　換單位不需辦理社保轉移手續

　　市社保局特別強調：“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記。”因此，用人單位必須為員工參加養老、工傷、失業(yè)、醫療保險。同時(shí)，社保局表示，用人單位應按職工上月工資總額如實(shí)申報繳費工資。工資所指的是：包括基本工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。

　　此外，東莞市的社會(huì )保險已實(shí)現了市內聯(lián)網(wǎng)，參保人在本市內變換了參保單位，不需要辦理社保轉移手續，只需要原用人單位辦理停保，新參保單位辦理參保手續后，保險關(guān)系自動(dòng)累計。

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