珍惜青春的作文3篇

　　我國養老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息，機關(guān)事業(yè)單位與城鎮職工統一的養老保險制度改革方案已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議和中央政治局常委會(huì )審議通過(guò)。雖然目前改革的具體方案和時(shí)間表尚未公布，機關(guān)事業(yè)單位人員如何繳費也尚無(wú)明確說(shuō)法，但該消息發(fā)布后，受訪(fǎng)的多名公務(wù)員和市民均表示，養老金并軌固然是好事，但他們更關(guān)心的是，并軌之后普通職工的養老金是否會(huì )上漲，基層公務(wù)員的工資待遇是否會(huì )調整。

　　基層公務(wù)員：

　　希望工資上調

　　繳納保險后和現在持平

　　走訪(fǎng)中，在呈貢新城某公務(wù)員單位從事黨政工作的趙女士表示，養老金并軌其實(shí)他們早有心理準備，但對于真正實(shí)行并軌之后他們的待遇會(huì )如何調整也是她最關(guān)心的問(wèn)題之一。“我昨天看了報道，說(shuō)這次改革有一項是要完善工資制度，我們非常關(guān)心這個(gè)問(wèn)題。”趙女士說(shuō)，目前她每個(gè)月的工資在3100元左右，如果后期養老金并軌，要從工資里面扣除一部分養老保險費用，“那么這個(gè)工資就有些不夠了”。“當然還是希望能有一點(diǎn)上浮的空間，這樣的話(huà)繳納養老保險費用后，整體收入還能持平。”

　　另一名公務(wù)員在受訪(fǎng)時(shí)也表示，這次調整如果施行，對于已經(jīng)在職多年的公務(wù)員來(lái)說(shuō)到底該如何繳納養老保險、未來(lái)養老金如何領(lǐng)取也是他們關(guān)心的問(wèn)題。“我都上班8年多了，這8年的養老保險如果要一次補交壓力還是很大的。”該公務(wù)員說(shuō)。

　　針對該問(wèn)題，北京師范大學(xué)中國收入分配研究院執行院長(cháng)李實(shí)在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，如果養老金并軌后，部分公務(wù)員待遇要調整，那么也應該為各級公務(wù)員進(jìn)一步制定明確的工資標準，嚴禁地方隨意為公務(wù)員增發(fā)津貼。通過(guò)這種手段來(lái)阻止出現由財政變相為公務(wù)員養老保險買(mǎi)單的現象。

　　公務(wù)員希望漲工資，網(wǎng)上罵聲一片只因有人愚蠢誤解。1月14日，國務(wù)院公布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》，這意味著(zhù)養老金正式并軌。并軌之后，公務(wù)員需繳月工資8%。對此，不少公務(wù)員希望漲工資，以提高自己實(shí)際到手的工資收入。但是，一聽(tīng)到公務(wù)員有意提高工資，網(wǎng)上罵聲一片。

　　公務(wù)員之路不好走

　　公務(wù)員希望漲工資，引來(lái)一片罵聲和吐糟，原因很簡(jiǎn)單，就是不少人認為公務(wù)員的工資很高，而且覺(jué)得公務(wù)員創(chuàng )造的價(jià)值低，不應該享受高工資。小編認為，之所以有這樣的想法，是因為有些人愚蠢，而且對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)入了誤區。

　　誤區一：公務(wù)員待遇已經(jīng)很好，有福利分房，工資不交稅，公積金很高，生病不花錢(qián)�，F階段公務(wù)員工資制度是分工資部分和津補貼兩大部分。以重慶副科級為例，工資部分每月1400元左右，津補貼每月 1800元左右，合計3200元左右�，F在陽(yáng)光工資了，連清涼飲料費、烤火費都好幾年沒(méi)有發(fā)了，在八項規定的高壓下，去年春節1分錢(qián)過(guò)節費、購物卡都沒(méi)發(fā)，其他節日就更別想了，也就是靠每月3200元養家糊口。福利分房已經(jīng)取消10多年了;住房公積金是按自己工資的12%扣，單位配套同樣金額，一起存入公積金賬戶(hù)，自己和單位的合計每月有700左右吧，不買(mǎi)房要退休才可以取的，物價(jià)這么飛漲，退休時(shí)那錢(qián)還有多少購買(mǎi)力;醫保公務(wù)員與企業(yè)職工一樣，都是職工醫保，從本人工資中扣繳，看病常常還沒(méi)有新農合報得多。

　　誤區二：網(wǎng)上留言最多的就是嫌工資低就辭職噻。我要說(shuō)，你知道公務(wù)員必須服務(wù)滿(mǎn)5年才可以辭職嗎?而你離開(kāi)一個(gè)專(zhuān)業(yè)5年后，你還能在原專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有多少競爭優(yōu)勢?一般企業(yè)都是交了養老保險的，公務(wù)員沒(méi)交養老保險，辭職就是凈身出戶(hù)呀?辭職前該掂量掂量不?

　　誤區三：很多人說(shuō)公務(wù)員工資不低，你看工人農民才多少收入?這能比嗎?在入職前素質(zhì)提升上，公務(wù)員投入多少?普通工人農民投入多少?在入職條件上，普通工人農民入職條件多低?公務(wù)員入職條件多高?何況你看看技術(shù)工人收入又是多少?你看看企業(yè)管理層收入又是多少?企業(yè)管理層是管理單個(gè)企業(yè)，公務(wù)員管理社會(huì )就該少得?

　　誤區四：有個(gè)教授說(shuō)公務(wù)員不創(chuàng )造價(jià)值，應該低工資，甚至取消。請問(wèn)你這個(gè)教授創(chuàng )造了價(jià)值了嗎?你工資多少?公務(wù)員維護社會(huì )正常秩序，保證各行各業(yè)正常發(fā)展，雖不直接產(chǎn)生價(jià)值，但卻十分重要。你想想沒(méi)有警察社會(huì )是什么樣?你想想企業(yè)的管理層直接創(chuàng )造了價(jià)值嗎，怎么不只要生產(chǎn)工人，還要設班組長(cháng)、經(jīng)理干啥?

　　誤區五：公務(wù)員一張報紙，一杯茶，工資就應該低。公務(wù)員苦樂(lè )不均是事實(shí)，前段時(shí)間網(wǎng)上說(shuō)公務(wù)員3個(gè)閑得像豬，2個(gè)累得像狗總結比較客觀(guān)。難道有閑的就應該讓累的也得低工資。能者多勞卻不多得，跟著(zhù)一起得低工資還挨罵，大家想想，能夠閑的是哪些公務(wù)員，還不是那些事不會(huì )做，但善于巴結，關(guān)系強大的，累的還不是老實(shí)人，年輕人，會(huì )辦事的人，長(cháng)此以往，辭職的是有工作能力缺乏關(guān)系，沒(méi)有提升機會(huì )的，留下的是官二代、富二代和善于巴結領(lǐng)導但不會(huì )做事的。低工資必然導致導致劣幣驅逐良幣，這個(gè)國家還有希望嗎?

　　誤區六：公務(wù)員考試多少人考一個(gè)，所以公務(wù)員待遇肯定好。且不說(shuō)，高比例的主要是少數不限制專(zhuān)業(yè)和基層工作經(jīng)驗的崗位，還有多少崗位無(wú)人報考被取消了的呢。我只說(shuō)大家看看企業(yè)在人才市場(chǎng)招聘時(shí)那人山人海的壯觀(guān)場(chǎng)面，又是多少人爭一個(gè)?這是就業(yè)難的結果。

　　綜上所述，公務(wù)員希望漲工資，不應該引來(lái)罵聲，畢竟每個(gè)人都有想法，而且也不是他們想漲就漲的。另外，罵公務(wù)員的人應該從誤區走出來(lái)才對。

　　企業(yè)職工：

　　最關(guān)心并軌后

　　養老金是否會(huì )上漲

　　據此前相關(guān)媒體報道，從整體比較而言，企業(yè)職工退休后的養老金大約只有機關(guān)事業(yè)單位人員退休金的一半，有的甚至不足一半。對于普通企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，都比較關(guān)心養老金并軌之后，他們的養老金是否會(huì )得到一定比例的上調。

　　“現在我一個(gè)月才1900多元的退休金，雖然每年都有一些增長(cháng)，但物價(jià)也在漲，還是顯得很緊張。這次調整之后，我們的養老金會(huì )不會(huì )上調一些呢?”昆明退休職工李先生說(shuō)，如果養老金并軌要體現更加公平的話(huà)，希望并軌之后企業(yè)退休職工養老金能有所上漲。

　　目前在一家保險公司工作的鄭先生表示，并軌后希望能有更加多樣的方式來(lái)幫助非公務(wù)員群體增加養老金。“我看網(wǎng)上說(shuō)這次改革方案還提了要建立企業(yè)年金制度，這也是提高養老金的一種方式。”

　　數讀

　　80%—90%

　　目前，中國在職公務(wù)員數量約為700萬(wàn)人。公務(wù)員在職期間不用繳納相應的養老保險，而退休之后能領(lǐng)取到約為在職工資80%—90%的養老金，直接由財政統一支付。

　　40%—60%

　　而在養老金“雙軌制”的另一端，企業(yè)職工需由企業(yè)和職工本人分別繳納一定比例的養老保險費用，繳費時(shí)長(cháng)需滿(mǎn)15年，養老金由社�；�金提供。企業(yè)退休職工領(lǐng)取的“基本養老金”，約為退休前平均工資的40%—60%。

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