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筑夢(mèng)青春的作文1000字

時(shí)間:2025-11-10 22:53:03 青春 我要投稿

筑夢(mèng)青春的作文1000字(通用28篇)

    回想起紅玨面試,這完全是一場(chǎng)美麗的意外,從開(kāi)始到結局,從驚喜到遺憾……

筑夢(mèng)青春的作文1000字(通用28篇)

    紅玨的校園招聘是從宣講會(huì )開(kāi)始,兩個(gè)HR很真誠的分享了這個(gè)行業(yè)和這個(gè)公司的各個(gè)方面,讓人感覺(jué)這是一個(gè)很溫暖很美麗的事業(yè)。

    1、現場(chǎng)投簡(jiǎn)歷:30秒自我介紹接受簡(jiǎn)歷,當晚發(fā)面試通知,效率之高難得一見(jiàn)。

    2、群面:第二天一大早去群面,25人圍坐一圈自我介紹之后便是分組討論。討論的題目是關(guān)于一個(gè)店面人事方面的一個(gè)案例,恰好是前天我和龍兒在網(wǎng)上搜到的原題。我倆早上上車(chē)的時(shí)候還在討論這個(gè)案例,約定好一定要先弄出一個(gè)框架引導大家討論。我們這組的討論進(jìn)行得很順利,不僅得出了一個(gè)非常好的邏輯框架:有目標有方案,而且還有個(gè)非常好的板書(shū)。我覺(jué)得自己在里面的最大貢獻就是理順邏輯,制定框架,設定目標,然后引導大家討論具體的方案。最后總結成辭,有條有理,也非常有說(shuō)服力。

    3、HR單面:HR一直圍繞著(zhù)我的問(wèn)題是,為什么我要放棄所學(xué)多年的專(zhuān)業(yè)去申這個(gè)職位。后來(lái)孫博士很坦誠的跟我分享了他們的擔憂(yōu),他們覺(jué)得我在群面中表現出來(lái)的邏輯能力,溝通能力和領(lǐng)導能力非常出色,認為我的綜合素質(zhì)不錯。但是因為一個(gè)細節——我沒(méi)有及時(shí)回復短信以致他們給我電話(huà)確認第二天面試的這個(gè)細節,讓他們覺(jué)得我對此不夠重視,只是來(lái)玩玩而已。所以現在回想起來(lái),面試時(shí)完全沒(méi)有就我個(gè)人能力去提問(wèn),而更多是就著(zhù)我的態(tài)度去提問(wèn),包括對專(zhuān)業(yè)的理解,對轉行的理解,對服務(wù)行業(yè)的理解,諸如此類(lèi)吧。最后我表了下衷心,順理成章的進(jìn)入下一輪。

    4、性格測試和布置作業(yè):紅玨的申請果然別出心裁,到了這一步居然是要寫(xiě)一篇關(guān)于行業(yè)的論文和一片對他們內部資料《紅玨人》的讀后感。那兩天實(shí)在忙,但還是抽出兩個(gè)晚上搞定了這些作業(yè)。自我感覺(jué)還可以吧,發(fā)完后再轉發(fā)給老姐看看,結果一下被她批的漏洞百出?,主要還是態(tài)度問(wèn)題,沒(méi)有好好收集數據。

    5、經(jīng)理電面:這是最后一關(guān)了。雖然有點(diǎn)提高警惕,不過(guò)還總是借著(zhù)那幾天忙得借口,沒(méi)有好好準備。導致那天自我介紹時(shí)都是臨時(shí)想的,咳,現在想來(lái)都覺(jué)得后悔。自我介紹完是案例分析,舉了個(gè)假如身為店長(cháng)需要解決的問(wèn)題和一個(gè)工作需要調離原來(lái)城市與男友異地分居的問(wèn)題。完了之后是關(guān)于對《紅玨人》上一個(gè)案例評析,就是那個(gè)員工打碎花瓶,店長(cháng)組織大家集資補償的案例。之后便是讓我舉個(gè)奢侈品牌評述一下,考察我對行業(yè)的了解和理解。我做的最不好的就是最后一題了,因為實(shí)在對這個(gè)行業(yè)不了解,奢侈品牌都說(shuō)不上幾個(gè)名字,更別說(shuō)去評述了。搞得最后我只好說(shuō)了說(shuō)ZARA,雖然它實(shí)在算不上奢侈品牌,但我昨天恰好在看這個(gè)牌子的衣服,順道看了下介紹,所以還算有點(diǎn)話(huà)說(shuō)。結果,那經(jīng)理又補充問(wèn)了我下紅玨過(guò)往和現在經(jīng)營(yíng)的品牌,以及對它的評述。我的回答實(shí)在簡(jiǎn)略,因為想到說(shuō)多可能錯多,在這些行家眼里,只會(huì )挑出毛病的。

    6、咳,估計問(wèn)題就出在這里了。我應聘的是儲備經(jīng)理,我沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)和管理方向的知識背景也就罷了,但是對應聘的這個(gè)行業(yè)也沒(méi)有表現出應有熱情和了解,這就說(shuō)不過(guò)去了。

    最最關(guān)鍵的問(wèn)題是,我的態(tài)度不夠積極,沒(méi)有花足夠的精力在應聘的這段時(shí)間里去了解這個(gè)行業(yè)。這是態(tài)度問(wèn)題,讓人感覺(jué)到你不了解這個(gè)行業(yè)更不想了解這個(gè)行業(yè)。那為什么我還要給你機會(huì )呢?

 

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