逐夢(mèng)青春作文（精選31篇）

　　在生活中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編整理的分店管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

分店管理制度1

　　z不動(dòng)產(chǎn)分店行政辦公事務(wù)管理規定

　　第一條為使公司行政辦公事務(wù)管理水平提升到更高層次,特制定如下規定。

　　第二條辦公儀表規定:

　　1.每周一至周五:男士著(zhù)公司統一套裝、白襯衣、皮鞋,必配領(lǐng)帶;

　　2.每周一至周五:女士著(zhù)公司統一套裝、白襯衣、皮鞋;

　　3.頭發(fā)梳理整齊,熨燙平整,領(lǐng)帶筆挺,皮鞋亮凈。

　　第三條辦公室規定:

　　1.辦公桌:桌面除公司購置案頭用品及電腦外無(wú)其他物品;

　　2.輔桌:放置文件文件盒、筆筒、書(shū)籍外,不準放其他物品;

　　3.坐椅:靠背、坐椅一律不能放任何物呂,人離開(kāi)時(shí)將椅子放于是桌下;

　　4.電腦:桌前呈45°角貼墻放置,橫式主機置顯示器下,豎式主機置桌面下;

　　5.拖柜:置辦公桌下左角或輔桌后部,面朝辦公椅;

　　6.垃圾簍:置輔桌后;

　　7.飲水機:放指定地點(diǎn),不得隨意移動(dòng);

　　8.報刊:必須上報架,或閱完后放入辦公桌內;

　　9.外衣手袋:請置掛于是衣帽間或柜子內,嚴禁隨意放在辦公桌椅及地柜上。第四條辦公語(yǔ)言規定:

　　1.交往語(yǔ)言:您好,早晨好,您早,再見(jiàn),請問(wèn),請您,勞駕您,謝謝,拜拜;

　　2.電話(huà)語(yǔ)言:您好,請問(wèn),謝謝,再見(jiàn);

　　3.接待語(yǔ)言:您好,請稍候,我請示一下,請坐,對不起,請登記,我馬上去聯(lián)系,打擾您一下,好的,行。

　　第五條辦公行為規定:

　　1.堅守工作崗位,不要串崗;

　　2.上班時(shí)間不要看報紙、玩游戲或做與工作無(wú)關(guān)的事情;

　　3.辦公桌上應保持整潔并注意辦公室的安靜;

　　4.上班時(shí)間,不要在辦公室化妝;

　　5.接待來(lái)訪(fǎng)和業(yè)務(wù)洽談,請在接待室或會(huì )議室進(jìn)行,私客不得在卡座區停留;

　　6.使用接待室和會(huì )議室,要事先到辦公室登記,一般內部事務(wù)不得隨意使用接待室;

　　7.不要因私事打公司長(cháng)途電話(huà),凡因私事打電話(huà),發(fā)現一次罰款×元;

　　8.不要在公司電腦上發(fā)私人郵件或上網(wǎng)聊天,發(fā)現一次罰款×元;

　　9.不要隨意使用其他部門(mén)的`電腦;同時(shí),私客未經(jīng)總經(jīng)理批準,不準使用公司電腦;

　　10.所有電子郵件的發(fā)出,須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準,以公司名義發(fā)出郵件須經(jīng)總經(jīng)理批準;

　　11.未經(jīng)總經(jīng)理批準和部門(mén)經(jīng)理授意,不要索取、打印、復印其他部門(mén)的資料;

　　12.嚴格遵守考勤制度,遲到、早退每分鐘扣工資×元;

　　13.不論任何原因,不得代人刷卡;

　　14.吸煙請到吸煙室,否則罰款×元;

　　15.請病假如無(wú)假條,一律認同為事假;

　　16.凡出差外地達一天以上者,應先填報經(jīng)領(lǐng)導批準的出差證明單;

　　17.因故臨時(shí)外出,必須請示部門(mén)經(jīng)理,各部門(mén)全體外出,必須與總經(jīng)理辦公室打招呼;

　　18.無(wú)工作需要,不能擅自進(jìn)入計算機房、客房服務(wù)中心、檔案室、打字室、財務(wù)部、會(huì )議室、接待室;

　　19.不要將公司的煙缸、茶杯等一切公物,帶回家私用。本規定**年×月×日開(kāi)始執行,望全體員工自覺(jué)遵守。

　　總經(jīng)理辦公室即日起將實(shí)施監督與檢查。

分店管理制度2

　　z不動(dòng)產(chǎn)分店行政辦事務(wù)管理制度

　　第一章總則

　　第一條為加強公司行政辦公事務(wù)管理,理順公司內部關(guān)系,提高辦事效率,使各項管理標準化、制度化,特制定本制度。

　　第二條本制度中所指行政辦公事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公用品管理、報刊及郵發(fā)管理等。

　　第二章檔案管理

　　第三條存檔范圍:公司的規劃、年度計劃、統計資料、科學(xué)技術(shù)、財務(wù)審計、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì )議記錄、決議、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項目方案、通知等具有參考價(jià)值的文件及材料。

　　第四條檔案管理指定專(zhuān)人負責,明確責任,保證原始資料及單據齊全完整,密級檔案絕對安全。

　　第五條檔案的借閱與索取:(1)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可通過(guò)檔案管理人員辦理借閱手續,直接擔檔;(2)公司其他人員借閱檔案前,要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準,并辦理借閱手續;(3)對借閱檔案必須愛(ài)護,保持整潔,嚴禁涂改,注意安全和保密,嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失,如屬工作需要摘錄和復制,凡屬密級檔案,必須由總經(jīng)理批準后方可摘錄和復制,一般內部檔案資料須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準后方可摘錄和復制。

　　第六條檔案的銷(xiāo)毀(1)任何組織或個(gè)人非經(jīng)允許無(wú)權隨意銷(xiāo)毀公司檔案材料;(2)若按規定需要銷(xiāo)毀時(shí),凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷(xiāo)毀,一般內部檔案,須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準后方可銷(xiāo)毀。(3)經(jīng)批準銷(xiāo)毀的公司檔案,檔案認真填寫(xiě)、編制銷(xiāo)毀清單,由專(zhuān)人監督銷(xiāo)毀。

　　第三章印鑒管理

　　第七條公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負責保管。

　　第八條公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后再由管理印鑒人蓋章,如違反此項規定其造成的后果由直接責任人員負責。

　　第九條公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說(shuō)明及對外開(kāi)出的任何公文,應統一編號登記,以備查詢(xún)和存檔。

　　第十條公司一般不允許開(kāi)具空白介紹信、證明,如因工作需要或其他特殊情況確需開(kāi)具時(shí),必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條后方可開(kāi)出,持空白介紹信外出工作回來(lái)必須向公司匯報其介紹信的.使用情況,未使用的必須交回。

　　第十一條蓋章后若出現意外情況均由批準人負責。

　　第四章公文打印管理

　　第十二條公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負責。

　　第十三條公司各店所有打印公文及文件,必須一式三份交各店總經(jīng)理辦公室留底存檔。

　　第五章辦公用品的管理

　　第十四條辦公用品的購發(fā):(1)每月月底前,各店負責人將該部門(mén)辦公用品購用計劃提交總經(jīng)理辦公室;(2)總經(jīng)理辦公室指定專(zhuān)人制定每月辦公用品計劃及預并由部室主任簽字領(lǐng)回;(3)除正常配給的辦公用品外,若還需用其他用品的須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準方可領(lǐng)用;(4)公司新聘工作辦公用品,辦公室根據部室負責人提供的名單和用品清單,負責為其配齊,以保證新聘正常工作。(5)負責購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、開(kāi)支適當;(6)負責購發(fā)辦公用品的人員要建立帳本,辦好入庫、出庫手續。出庫時(shí)一定要由領(lǐng)取人員簽字;(7)辦公室用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴格按照規章制度辦事,非工作不允許進(jìn)入庫房。

　　第六章報刊及郵發(fā)管理

　　第十五條報刊管理人員每半年按照公司的要求做出訂閱報刊計劃及預算,負責辦理有關(guān)訂閱手續。

　　第十六條報刊管理人員負責報刊取回并進(jìn)行處理、分類(lèi)、登記,并分別送到有關(guān)部門(mén)。有關(guān)部門(mén)處理后,一周內交回辦公室由報刊管理人員統一保管、存檔備查。

　　第十七條任何人不得隨意將報刊據為已用,若需處理,需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準。

　　第七章附則

　　第十八條公司辦公室負責為各部室郵發(fā)信件、郵件。(1)私人信件,一律實(shí)行自費,貼足郵票,交辦公室或往郵局。(2)所有公發(fā)信件、郵件一律不封口,由收發(fā)員登記,統一封口,負責寄發(fā);(3)控制各類(lèi)掛號信。凡因公需掛號者,須經(jīng)各部室主任批準,總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)。

　　第十九條本制度解釋權歸總經(jīng)理辦公室。

　　第二十條本制度從發(fā)布之日起生效。

分店管理制度3

　　連鎖超市某分店管理人員職務(wù)說(shuō)明

　　職 位:店 長(cháng)

　　職務(wù)說(shuō)明:

　　(1) 店長(cháng)負責制的管理體制,對公司總部負責,在分店各部門(mén)實(shí)行層級負責制,規定各級管理人員的職權范圍,完善商場(chǎng)運行機制;

　　(2) 制定分店長(cháng)期發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃及各部門(mén)管理目標,組織完成總部下達的經(jīng)營(yíng)指標和各項任務(wù);

　　(3) 維護公司形象、提高公司聲譽(yù),領(lǐng)導分店經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、建立和擴大銷(xiāo)售市場(chǎng);

　　(4) 健全分店管理體系和管理制度,任免管理人員(主管以上)并對管理人員進(jìn)行考核、獎懲和晉升;

　　(5) 督促檢查分店的服務(wù)質(zhì)量、衛生、安全工作,加強員工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)培訓,協(xié)調各級關(guān)系,關(guān)心員工思想和生活;

　　(6) 布置檢查重大接待任務(wù)、參加重要活動(dòng)和接待重要貴賓;

　　(7) 與上級主管部門(mén)、政府機構、有關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好的關(guān)系。

　　職 位:管理處經(jīng)理

　　職務(wù)說(shuō)明:

　　(1) 對門(mén)店店長(cháng)負責,協(xié)助人力資源部做好員工的招聘、培訓、考核等工作;

　　(2) 協(xié)助總辦做好各項行政日常管理工作;

　　(3) 完成對下屬的'管理及培訓。

　　崗位職責:

　　(1) 查看每日銷(xiāo)售情況;

　　(2) 審核、批示各類(lèi)文件和簽呈;

　　(3) 具體負責辦理和落實(shí)勞動(dòng)及薪資福利政策;

　　(4) 負責執行公司總部下達的各項政策和制度;

　　(5) 負責門(mén)店資產(chǎn)、設備及養護的日常管理;

　　(6) 負責門(mén)店企劃及店內氣氛的管理;

　　(7) 負責外場(chǎng)專(zhuān)柜的日常管理;

　　(8) 與員工、其他部門(mén)進(jìn)行工作約談;

　　(9) 巡店,并及時(shí)處理發(fā)現的問(wèn)題;

　　(10) 組織召開(kāi)管理處課級干部例會(huì );

　　(11) 接待本市各部門(mén)檢查工作;

　　(12) 布置盤(pán)點(diǎn)相關(guān)工作;

　　(13) 與防損處共同解決突發(fā)事件;

　　(14) 處理相關(guān)事務(wù)。

　　職 位:人事行政課課長(cháng)

　　職務(wù)說(shuō)明:

　　(1) 協(xié)助管理處經(jīng)理做好員工的招聘、培訓、考核、安排(或調整)等員工的工作;

　　(2) 配合管理處經(jīng)理執行《員工手冊》、考勤制度、辦公室紀律、員工業(yè)績(jì)考評方案以及工資、獎金標準(包括每月工資、獎金表)等一系列人事制度; (3) 對促銷(xiāo)員、臨時(shí)工的管理;

　　(4) 完成上級交辦的各項事宜。

　　崗位職責:

　　(1) 巡視賣(mài)場(chǎng),對員工、臨時(shí)工及促銷(xiāo)員進(jìn)行管理;

　　(2) 員工的考勤審核及稽查工作;

　　(3) 妥善解決好員工的食宿問(wèn)題,統一核發(fā)工作服、工卡,統一調度和管理汽車(chē)等;

　　(4) 具體負責辦理員工的晉升、降級和辭退工作;

　　(5) 為符合條件的員工辦理養老、公積金等一系列國家規定的保險;

　　(6) 開(kāi)展體育、文娛活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活;

　　(7) 保證大賣(mài)場(chǎng)水、電的正常供應;

　　(8) 節省能源和一切資源,盡可能降低成本;

　　(9) 購買(mǎi)及發(fā)放辦公用品等,負責支付各項行政費用;

【逐夢(mèng)青春作文】相關(guān)文章：

逐夢(mèng)青春作文05-25

逐夢(mèng)青春的作文（精選34篇）07-11

逐夢(mèng)青春作文（通用57篇）10-10

逐夢(mèng)在青春路上作文（精選21篇）01-29

青春逐夢(mèng)正當時(shí)作文（精選25篇）03-26

青春逐夢(mèng)正當時(shí)作文（精選16篇）09-30

人生_逐夢(mèng)作文01-13

逐夢(mèng)初中作文03-29

逐夢(mèng)——幸福的堅持02-27