活力請奧青春南京優(yōu)秀作文

　　檔案轉移需持原單位給你出具的《檔案轉出證明》到人才交流中心辦理檔案托管手續并妥善保管該手續，繳交檔案托管費即可。下面是檔案轉移的介紹信，歡迎參考閱讀！

　　篇一：轉移檔案介紹信

　　茲有 同志，身份證號： 到 人才交流中心辦理檔案調離手續，請予接洽為荷！

　　XXXX單位

　　年月日

　　地址：

　　郵編：

　　電話(huà)：

　　篇二：檔案轉入介紹信(商調函)

住房和城鄉建設部人力資源開(kāi)發(fā)中心：

　　因工作需要，同志已調入我單位工作，并簽訂了《勞動(dòng)合同》。該同志身份證號碼是： ，人事檔案現存放單位為  。我單位同意從年月接收該同志人事檔案，請辦理相關(guān)手續。

　�。▎挝还�章）

　　年月日

　　篇三：同意轉出檔案介紹信

高新區人才服務(wù)交流中心：

　　茲有 xxx  同志因工作原因，同意人事檔案轉出，檔案托管費交到20xx 年x  月底為止。請貴處接洽。

　　公司

　　201X 年 X 月X日

　　附：人事檔案鑒定

　　鑒別在人事檔案工作中具有重要地位。在人事檔案管理學(xué)的理論研究中，許多著(zhù)作都借鑒和吸取了檔案學(xué)的研究成果。特別是對人事檔案工作環(huán)節方面的研究，更有許多相同之處，普遍認為，無(wú)論人事檔案工作內容與其他檔案工作內容有多大差異，就其工作環(huán)節而言，則大體相似。

　　一、 對各職能部門(mén)送交或收集來(lái)的檔案材料，要適時(shí)鑒別材料的真偽，判定材料的保存價(jià)值，確定是否歸入干部、人事檔案。

　　二、 鑒別歸檔材料，必須根據中央有關(guān)文件精神，以《干部檔案工作條例》和《關(guān)于干部檔案材料收集、歸檔的暫行規定》等有關(guān)規定為依據，嚴肅認真執行。

　　三、 鑒別工作要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的`觀(guān)點(diǎn)，具體問(wèn)題具體分析，確定材料是否歸檔。

　　四、 鑒別中：

　　1. 判定材料是否屬于某一干部的材料及應歸入某一干部檔案的內容。

　　2. 審查材料是否齊全、完整。

　　3. 審查材料是否手續完備。

　　4. 鑒別中發(fā)現涉及干部政歷問(wèn)題或其他重要問(wèn)題，需要查清而未查清的材料及未辦理完畢的材料，不能歸檔。

　　5. 鑒別時(shí)，發(fā)現材料不完整，要及時(shí)登記并收集補充。

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