關(guān)于第一次騎馬作文300字錦集八篇
面試必知的一些禁忌-職場(chǎng)禮儀1
1、面試答案無(wú)法令人滿(mǎn)意
“你認為十年后你能晉升到什么職位？”別小看，這個(gè)俗得不能再俗的老問(wèn)題。就是這個(gè)老生常談的問(wèn)題，求職者給出的答復足以改變HR對一個(gè)人的印象認知。
切忌信馬由韁的暢想未來(lái)。比如：應聘者前來(lái)應聘的是媒體職位，卻夢(mèng)想著(zhù)十年后成為一名設計師；或者應聘助理工作，只是為了日后借工作之便，搭上某個(gè)自己迷戀多時(shí)的小明星。
2、對面試官不了解
當應聘者在接到一份面試邀請后，需要提前做足準備工作——不僅僅要對公司的行業(yè)背景、發(fā)展情況、企業(yè)排名…等有所了解，同時(shí)還要對面試官的信息，掌握一二。比如：事先瀏覽一下面試官的微博、微信、博客…等主流社交平臺，藉此研究一下對方的'興趣點(diǎn)和個(gè)人偏好。
通常情況下，應聘者與面試官交流時(shí)，如果能不禁意間說(shuō)出些面試官感興趣的話(huà)題，那必定會(huì )為自己加分，給HR留下深刻印象。但遺憾的是，很少有人會(huì )這么做。
3、與領(lǐng)導對職位的需求，契合度不高
在這一點(diǎn)上，應聘者只能“盡人事，聽(tīng)天命”。不是所有應聘者都能滿(mǎn)足不同領(lǐng)導的需求，并獲得他們認可的。說(shuō)白了每位領(lǐng)導都有自己的一套辦事風(fēng)格和用人哲學(xué)。也很難有應聘者，逢面試必過(guò)，場(chǎng)場(chǎng)被領(lǐng)導挑中。
有的領(lǐng)導期望HR為他們招位業(yè)務(wù)精英，來(lái)提升整個(gè)團隊的業(yè)務(wù)能力；也有些領(lǐng)導，則需要個(gè)特立獨行的奇才怪咖，來(lái)為死氣沉沉的部門(mén)注入新鮮活力。
總之，如果因為這個(gè)原因，而面試失敗的話(huà)，你大可不必自責，這真不是單純的自身能力問(wèn)題。
4、高不成，低不就
如果應聘者表現出“只做大事兒，不做小事兒”的架勢，那么親愛(ài)的很遺憾，對不起啦！你將在第一時(shí)間內被HR火速淘汰掉。
畢竟辦公室中總有些不起眼的卑微小事等著(zhù)你，比如：復印打印、部門(mén)訂餐、網(wǎng)購機票…等。
事實(shí)上，人人都愛(ài)那些不挑活兒的厚道人。那種越不起眼的工作越樂(lè )意干的人，反倒最招領(lǐng)導喜歡。
面試必知的一些禁忌-職場(chǎng)禮儀2
一、忌缺乏自信
最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)？”對用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨一無(wú)二的實(shí)力和競爭力�！澳銈円灰�？”這樣詢(xún)問(wèn)的`女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現。面對已露怯意的女性，用人單位剛好“順水推舟”，予以回絕。
二、忌急問(wèn)待遇
“你們的待遇怎么樣？”“你們管吃住嗎？電話(huà)費、車(chē)費報不報銷(xiāo)？”有些應聘者一見(jiàn)面就急著(zhù)問(wèn)這些，不但讓對方反感，而且會(huì )讓對方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先提條件，何況我還沒(méi)說(shuō)要你呢”這樣不好的想法。談?wù)搱蟪甏鍪悄愕臋嗬�，這無(wú)可厚非，關(guān)鍵要看準時(shí)機。一般在雙方已有初步聘用意向時(shí)，再委婉地提出來(lái)。
三、忌報有熟人
面試中急于套近乎，不顧場(chǎng)合地說(shuō)“我認識你們單位的某某”、“我和某某是同學(xué)，關(guān)系很不錯”等等。這種話(huà)主考官聽(tīng)了會(huì )反感。如果你說(shuō)的那個(gè)人是他的頂頭上司，主考官會(huì )覺(jué)得你在以勢壓人；如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結果很可能就是自我遭殃。
四、忌不合邏輯
面試的考官問(wèn)：“請你告訴我你的一次失敗的經(jīng)歷�！贝鹪唬骸拔蚁氩黄鹞以�(jīng)失敗過(guò)�！比绻@樣說(shuō)，在邏輯上講不通。又如考官問(wèn)：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)？”答曰：“我可以勝任一切工作�！边@也不符合實(shí)際。
面試必知的一些禁忌-職場(chǎng)禮儀3
第一宗罪：臟污和褶皺
臟污———面試很多時(shí)候第一印象非常重要，如果你穿的衣服有污漬，那面試官對你的第一印象肯定是這個(gè)人邋遢，連自己的整理不干凈，怎么可能把工作做好？
褶皺———面試一般西裝襯衣比較多，那么褶皺這個(gè)是可能會(huì )發(fā)生的普遍問(wèn)題。西裝，襯衣，西褲，套裙都是會(huì )發(fā)生褶皺的情況，所以面試前這三樣東西都是必須熨燙過(guò)的，這樣才會(huì )讓自己在面試官面前更有自信也更能發(fā)揮自己的魅力。
第二宗罪：裝可愛(ài)或太花哨
裝可愛(ài)———這個(gè)應該是對女生來(lái)說(shuō)會(huì )存在比較多的問(wèn)題。從學(xué)校生活開(kāi)始有的女生就比較喜歡可愛(ài)，那面試的時(shí)候可能選了比較可愛(ài)的顏色或者有些可愛(ài)的圖案的衣服來(lái)作為搭配。
這個(gè)對于面試官來(lái)說(shuō)就會(huì )覺(jué)得你這位同學(xué)還是童心未泯啊，親愛(ài)的同學(xué)？你是來(lái)面試幼兒園老師的咩？
太花哨———這點(diǎn)上無(wú)論男生女生，大家去面試切記切記切記身上顏色最好3種，絕對不能超過(guò)4種顏色。你這樣讓面試官眼花繚亂只會(huì )讓人家視覺(jué)上就很煩躁，看你這個(gè)人就和浮躁，沒(méi)有半點(diǎn)幫助的.作用。
所以面試西裝或套裝的顏色小編建議基本如以下選擇，男生：黑，灰，藏青。女生：黑，灰，藏青，白。
第三宗罪：渾身名牌
我來(lái)告訴你，對，奢侈品品牌的西服無(wú)論從面料，款式，做工什么的，的確不錯。你再配根LV的皮帶，再弄個(gè)什么PRADA的公文包，腳蹬DUNHILL的鞋子，不要太贊哦。
但是你有沒(méi)有發(fā)現，你穿的比面試官還要高端？誰(shuí)會(huì )用你？招你進(jìn)來(lái)做老板么？
我并不是要大家穿的隨便，或者說(shuō)買(mǎi)最差之類(lèi)的，而是面試的服裝要符合你自己的層次，大家學(xué)校剛畢業(yè)，去面試的套裝或者配飾就應該是中等的，看上去簡(jiǎn)潔，清爽又不失專(zhuān)業(yè)。
這樣的面試著(zhù)裝才是正確又適合的事情，一套合身的西裝遠比一套奢侈西裝要好的多。
第四宗罪：太過(guò)性感或裸露
關(guān)于這點(diǎn)，讓我來(lái)假設一個(gè)場(chǎng)景：當你穿的非常SEXY，腳蹬高跟鞋，緊身超短裙，進(jìn)入面試房間，對面坐著(zhù)一個(gè)四五十歲的老阿姨的時(shí)候，你覺(jué)得有多少機會(huì )你可以面試成功？當然了，開(kāi)個(gè)玩笑，不過(guò)我遇到過(guò)很多老板招秘書(shū)或助理，你如果打扮的非常性感，其實(shí)在有些公司的文化中是不安全因素，老板或者經(jīng)理是不會(huì )用你的。
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