學(xué)會(huì )期待高一作文
一、工作條件
對列入國家公務(wù)員范圍的職位實(shí)施分類(lèi)，必須在單位機構改革方案已經(jīng)批準，其職能、機構、人員編制正式確定后進(jìn)行。
二、基本內容
根據《國家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)規定，職位分類(lèi)的基本內容包括：第一、進(jìn)行職位設置;第二、制定職位說(shuō)明書(shū);第三、確定職務(wù);第四、確定級別。
三、設置要求
(一)確定職位職責
職位設置必須在政府批準的職能范圍內，在職能分解的基礎上進(jìn)行。從上至下，從部門(mén)至內設各機構、直到每一個(gè)職位，層層明確其職責。
(二)確定職位的設置層次
職位的設置必須與機構規格相符，不得超過(guò)其機構規格設置職位或搞變相升格。
(三)確定職位設置的數量
職位設置數量應遵循嚴格、高效、精干的原則，必須嚴格按批準的“三定”方案確定的職數、編制和《國家公務(wù)員非領(lǐng)導職務(wù)設置辦法》執行。
(四)確定職位名稱(chēng)
職位名稱(chēng)必須簡(jiǎn)明、規范，能體現出該職位的特點(diǎn)和所處層次。
四、項目說(shuō)明
職位說(shuō)明書(shū)包括以下七個(gè)方面的內容：
(一)職位名稱(chēng)。例如：辦公廳秘書(shū)處信息工作主任科員。
(二)職位代碼：指每一個(gè)職位的代表號碼。由三部分組成(×××--×××--×××)。第一部分是職位所在國務(wù)院各工作部門(mén)(地方是指所在省、市、區、縣)的代碼，采用國家標準。第二部分是職位所在各部門(mén)內設機構(地方是指所在地的各工作部門(mén))的代碼。第三部分是各內設機構(或各工作部門(mén))中職位的順序號。第二、三部分由各級人事部門(mén)負責編制。
例如：海關(guān)總署關(guān)稅司國際關(guān)稅處處長(cháng)職位的代碼為：415-03-07
415 是國家標準中規定的海關(guān)總署代碼
03 是海關(guān)總署規定的關(guān)稅司代碼
07 是該職位在關(guān)稅司中的順序號
(三)工作項目：列出職位按照職責應擔負的全部工作項目。
(四)工作概述：按照工作項目簡(jiǎn)要說(shuō)明工作的內容、程序、職責及權限。
(五)所需知識能力：完成本職工作所需的學(xué)識、才能、技術(shù)和經(jīng)驗。必須以職位的工作需要為依據，不是按現有人員的情況認定。
(六)轉任和升遷的方向：職位上的任職人員按照業(yè)務(wù)一般要求可以轉任和升遷的方向。
(七)工作標準：每個(gè)工作項目所應達到的質(zhì)量和數量的基本標準。
五、填寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)
(一)各層次非領(lǐng)導職位;
(二)國務(wù)院各工作部門(mén)內司長(cháng)級職位及其以下職位;
(三)地方政府各工作部門(mén)行政領(lǐng)導副職及其以下職位。
六、編制審定說(shuō)明書(shū)
(一)編制和審定職位說(shuō)明書(shū)要求簡(jiǎn)明、實(shí)用。
(二)職位說(shuō)明書(shū)原則上由職位任職人員按照本職位的職責填寫(xiě)，在特殊情況下(如職位缺員等)也可由各職位的直接領(lǐng)導或人事部門(mén)負責填寫(xiě)。
(三)職位的直接領(lǐng)導人員和上級領(lǐng)導人員審核職位說(shuō)明書(shū)。
(四)單位人事部門(mén)審核職位說(shuō)明書(shū)，報部門(mén)領(lǐng)導人員審定。職位說(shuō)明書(shū)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導人員審定后即可作為人員錄用、考核、培訓、晉升的依據之一。
(五)因工作需要，增加、減少職位或改變工作內容，須按上述程序及原則重新制定職位說(shuō)明書(shū)。
七、確定非領(lǐng)導職務(wù)
(一)非領(lǐng)導職務(wù)的確定必須嚴格按照《國家公務(wù)員非領(lǐng)導職務(wù)設置辦法》執行，規定的比例限額不得突破，設置方案必須經(jīng)上級人事部門(mén)核準。
(二)非領(lǐng)導職務(wù)的名稱(chēng)應按《國家公務(wù)員暫行條例》的規定執行。如有特殊需要須使用其他名稱(chēng)，國務(wù)院各部門(mén)需經(jīng)人事部同意，地方各級政府需經(jīng)省級人事部門(mén)同意，并明確寫(xiě)入設置方案。
(三)中央和省級政府機關(guān)原有的副處級(含)以上非領(lǐng)導職務(wù)和市(地)、縣級政府以下機關(guān)原有的副科級(含)以上非領(lǐng)導職務(wù)，在考核的基礎上，按照公務(wù)員非領(lǐng)導職務(wù)的任職條件和比例限額，重新確定，并履行其規定的職責。
八、公務(wù)員級別確定
(一)公務(wù)員的級制要按照國務(wù)院下發(fā)的“機關(guān)工作人員工資制度改革方案”和“實(shí)施辦法”確定，并套改相應工資標準。
(二)機構改革完成后，實(shí)施公務(wù)員制度的機關(guān)必須按照確定的職能和設置的職位，確定每個(gè)公務(wù)員的領(lǐng)導職務(wù)或非領(lǐng)導職務(wù)，按照確定的職務(wù)確定級別。
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