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 　　1.不夠自信

　　在職場(chǎng)中有些人雖然聰明勤快，但是難當大任。一旦有升遷機會(huì )也是在考慮名單之外。這種人就是因為不夠自信，一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信的缺失，會(huì )嚴重打壓創(chuàng )造力和積極性。

　　2.看問(wèn)題太絕對

　　世界上并沒(méi)有絕對的好壞之分，在職場(chǎng)中也一樣。如果非黑即白的看待周?chē)�的人和事，凡是都一定要追究個(gè)好與壞對與錯，這種所謂的堅持其實(shí)就是頑固。只會(huì )讓人覺(jué)得無(wú)法溝通。

　　3.做事急于成功

　　有自信是好事但是盲目的自信，急于求成，會(huì )讓你失去該有的判斷力，變得十分浮夸。在實(shí)際的工作中，一旦任務(wù)超出自己的能力無(wú)法完成，就很容易自信心受挫，甚至從此一切不振。

　　4.不懂換位思考

　　不懂換位思考的人很容易變得自私。在職場(chǎng)中，每個(gè)人都會(huì )遇到困難和打擊，如果總是忽略他人的感受，缺乏將心比心的能力，會(huì )讓你很難得到大家的認同與支持。

　　5.躲避矛盾沖突

　　一遇到有矛盾出現的情況這種人就逃得遠遠的，盡力撇開(kāi)與自己的關(guān)系。其實(shí)這樣的做法不僅無(wú)法表現自己解決問(wèn)題的能力，還會(huì )讓人覺(jué)得你缺乏競爭力，更是難當大任。

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