描寫(xiě)瀑布作文
面試方面：
1、在校經(jīng)驗難與公司的職位需求匹配；
2、在回答最大的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)時(shí)，有時(shí)會(huì )和之前回答沖突，應怎樣巧妙回答。
簡(jiǎn)歷方面：
1、簡(jiǎn)歷制作HR關(guān)注的關(guān)鍵詞是哪些；
2、應該把哪些內容放在前面，更吸引HR的眼球；
3、如何豐富在校經(jīng)驗以匹配公司的職位需求。
專(zhuān)家解答：
面試方面：
1、在校經(jīng)驗難與公司的職位需求匹配：大學(xué)專(zhuān)業(yè)與未來(lái)工作不匹配是70%以上的大學(xué)畢業(yè)生主動(dòng)或被動(dòng)面臨的現實(shí)，專(zhuān)業(yè)并不是勝任一項工作的全部，可以說(shuō)，只是一小部分，更重要的來(lái)自于你的能力、素質(zhì)、興趣、價(jià)值觀(guān)等，所以，你一方面不要為目標職業(yè)和未來(lái)工作不匹配而煩惱，另一方面，要針對具體的目標工作的任職要求挖掘提煉個(gè)人的勝任條件。
2、在回答最大的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)時(shí)，有時(shí)會(huì )和之前回答沖突，應怎樣巧妙回答：前提是，你不能說(shuō)瞎話(huà)，面對閱人無(wú)數的面試官，大學(xué)生是無(wú)法在不講真話(huà)的前提下用所謂“巧妙”來(lái)蒙混過(guò)關(guān)的。優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)必須是真實(shí)的，每個(gè)人都有N多優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提煉與目標職位匹配的優(yōu)點(diǎn)，選擇與目標職位關(guān)系不大的缺點(diǎn)也是可以采用的方法。
簡(jiǎn)歷方面：
1、簡(jiǎn)歷制作HR關(guān)注的關(guān)鍵詞是哪些：每個(gè)公司的每個(gè)具體崗位的關(guān)鍵詞都是不同的，要一事一議地提煉。
2、應該把哪些內容放在前面，更吸引HR的眼球：自我評價(jià)是要放在前面的，而且要體現關(guān)鍵詞。
3、如何豐富在校經(jīng)驗以匹配公司的職位需求：思路還是一樣，先研究目標職位的勝任力要求，再有針對性地規劃在校的社團經(jīng)歷、實(shí)習經(jīng)歷以及第二學(xué)位、選修課程的學(xué)習等等。（完）
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