關(guān)于夢(mèng)想的排比句(長(cháng))

　　網(wǎng)友咨詢(xún)：去年10月，我被公司招聘為修理工。入職時(shí)老板說(shuō)每月工資2000元，并且包吃包住，根據流水線(xiàn)縫紉工的提成給我平均獎。但近日發(fā)獎金時(shí)才發(fā)現，吃住都要扣一部分錢(qián)，獎金也比平均獎低很多，我想找老板理論，但翻看簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)才發(fā)現，里面并沒(méi)有約定勞動(dòng)報酬的條款，請問(wèn)單位這么做對嗎?

　　《勞動(dòng)合同法》規定，勞動(dòng)合同應當具備以下條款：用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動(dòng)合同期限;工作內容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報酬;社會(huì )保險;勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護;法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。由此可見(jiàn)，勞動(dòng)報酬是勞動(dòng)合同的必備條款，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須包含這一內容，所以您單位的做法有悖法律規定。

　　針對您的具體情況，因勞動(dòng)合同中沒(méi)有涉及勞動(dòng)報酬的約定，依據《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件等標準約定不明確而引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規定;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規定勞動(dòng)報酬的，實(shí)行同工同酬;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規定勞動(dòng)條件等標準的，適用國家有關(guān)規定。

【夢(mèng)想的排比句(長(cháng))】相關(guān)文章：

“夢(mèng)想是什么“排比句50句06-11

夢(mèng)想是什么的排比句仿寫(xiě)04-22

分享有關(guān)夢(mèng)想的排比句110句11-25

也許排比句精選05-08

奉獻的排比句10-20

天氣的排比句07-29

文明的排比句09-23

夢(mèng)想_讓夢(mèng)想飛翔作文03-20

夢(mèng)想_描寫(xiě)夢(mèng)想的作文03-23

關(guān)于堅持的排比句01-11