朋友是什么的排比句
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
非常高興能在這里把xx公司為了發(fā)展，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設的工作情況向大家作簡(jiǎn)要的匯報,不足之處,敬請指正。
200x年，xx公司提出并實(shí)施“廉政免疫力工程”這一課題，依靠“五大法寶”穩定員工隊伍，提升隊伍戰斗力�！傲庖吡Α闭n題成果200x年獲得集團公司實(shí)踐創(chuàng )新在支部活動(dòng)二等獎、華北電網(wǎng)優(yōu)秀成果獎，又于今年榮獲“全國工程建設企業(yè)管理現代化成果”三等獎。
xx公司以“廉政免疫力工程”活動(dòng)為主線(xiàn)，以“創(chuàng )建和諧xx”為奮斗目標，堅持教育為先、制度為本、監督為上，實(shí)現了經(jīng)濟效益的連年快速增長(cháng)，200x年共完成產(chǎn)值22778萬(wàn)元，實(shí)現利潤859.6萬(wàn)元，生物質(zhì)發(fā)電、消防和主業(yè)配合項目、金屬加工制造三大業(yè)務(wù)呈現良好發(fā)展勢頭。我們的具體做法是：
一、突出三個(gè)方面，構筑反腐倡廉防火墻
堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，著(zhù)眼大局，突出重點(diǎn)，牢固構筑反腐倡廉的防火墻。
突出廉政教育的多樣化。如何讓廉政教育入腦入心是xx黨總支一班人經(jīng)常思考和探討的問(wèn)題。在廉政教育的過(guò)程中，xx公司針對不同職務(wù)、不同年齡結構、不同文化層次、不同工作崗位的黨員干部和員工的特點(diǎn)，因人施教，按需施教。在員工中開(kāi)展“我看廉政”征文活動(dòng)，在黨員干部中開(kāi)展廉政體會(huì )文章征集活動(dòng)。通過(guò)個(gè)別談話(huà)，對不同崗位的干部員工有針對性地進(jìn)行廉政教育，做好新上任中層干部任前廉政勤政教育工作。利用班子學(xué)習、支部書(shū)記例會(huì )、部門(mén)負責人會(huì )議等逢會(huì )必講廉政。專(zhuān)門(mén)召開(kāi)廉政專(zhuān)題會(huì )議和“深化干部作風(fēng)建設”為主題的民主生活會(huì )，進(jìn)行抵御腐朽思想侵蝕的道德和廉政法規教育。
突出廉潔文化的滲透作用。積極開(kāi)展廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)，為干部員工營(yíng)造良好的的廉潔文化氛圍。大力實(shí)施廉潔文化景觀(guān)建設，在辦公樓廊道內建立了具有xx特色、廉政內容突出、利于美化環(huán)境的“廉潔文化長(cháng)廊”。目前，此長(cháng)廊已成為我們宣傳黨風(fēng)廉政建設的窗口和廉政教育的重要基地。利用電腦辦公的快捷性和即時(shí)性，精心制作了廉政屏幕保護程序，讓干部員工在工作的間隙，也能夠受到見(jiàn)縫插針式的廉政教育。在門(mén)口設置正觀(guān)鏡，上面寫(xiě)著(zhù)“正身、正心、正德”幾個(gè)醒目的大字。這些廉潔文化建設中的一系列“小動(dòng)作”，如同一面面的“小鏡子”，時(shí)刻提醒干部員工比照自己的一言一行，使干部員工的身心沐浴在一種清新的環(huán)境中。
突出廉政教育的真空地帶。加強對干部員工工作圈及八小時(shí)以外生活圈的廉政教育，向外協(xié)隊伍和供貨商延伸，召開(kāi)協(xié)作單位座談會(huì )，與協(xié)作單位簽定廉政協(xié)議，要求外協(xié)單位既要干好項目，又要協(xié)助總公司共同抓好反腐倡廉工作；將教育范圍由８小時(shí)內向８小時(shí)外延伸，重大節日或有重大事項時(shí)由總經(jīng)理和黨總z書(shū)記向黨員干部和關(guān)鍵崗位員工及時(shí)撥打廉政電話(huà)，發(fā)送廉政短信；將教育對象向家屬延伸，每逢中秋、春節等重大節日給家屬發(fā)廉政公開(kāi)信，希望廣大家屬做好“廉內助”，吹好“枕邊風(fēng)”，莫讓腐b破門(mén)而入。
二、抓住三個(gè)關(guān)鍵，依靠制度規范廉政行為
將廉潔文化融入企業(yè)文化，健全靠制度管人、按制度辦事的管理機制，自律與他律相結合，制度與文化相結合，形成了廉政文化建設的長(cháng)效機制。
抓制度約束這個(gè)關(guān)鍵。生物發(fā)電業(yè)務(wù)的不斷擴大，給xx的物資采購供應工作帶來(lái)了新的挑戰。為規范材料物資的采購供應工作，防止腐b現象的發(fā)生，對各項目工地的物資采購進(jìn)行統一管理。各獨立項目工地設立供應科，派駐物資采購員與工地上的專(zhuān)責人員共同進(jìn)行采購。在物資采購過(guò)程中，推行陽(yáng)光采購，加大比質(zhì)比價(jià)采購力度。專(zhuān)門(mén)成立了招標中心，所屬各部門(mén)及項目工地所有的材料、物資、半成品、配件、資產(chǎn)、辦公用品、活動(dòng)用品、獎品等凡是在財務(wù)部帳面列支的實(shí)物性資產(chǎn)必須由招標中心通過(guò)招議標及詢(xún)比價(jià)方式采購，不允許各使用部門(mén)自行采購或變相采購，否則按違紀處理。同時(shí)，不斷完善并嚴格落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)管理、車(chē)輛管理、辦公用品管理、招待費使用等規章制度，加強成本控制和過(guò)程管理，精打細算，將節約意識貫穿于各項工作中，增加工作透明度，確保黨風(fēng)廉政建設目標的實(shí)現。
抓黨員干部帶頭這個(gè)關(guān)鍵。出臺《中層干部管理規定》，強化對干部的監督管理。同時(shí)，繼續把經(jīng)營(yíng)指標作為考核干部實(shí)績(jì)的重要依據，以效益論成敗，以貢獻論英雄，按照經(jīng)營(yíng)經(jīng)理負責制、經(jīng)營(yíng)成果問(wèn)責制等規章制度的有關(guān)規定，對完不成經(jīng)營(yíng)承包考核指標的行為，以及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生影響經(jīng)營(yíng)成果的因素和事件，進(jìn)行責任追究。2006年，由于多方面原因，金屬結構公司出現虧損，xx公司正視這個(gè)問(wèn)題，迅速調整了該公司的領(lǐng)導班子，并對有關(guān)責任領(lǐng)導進(jìn)行了處罰。經(jīng)過(guò)一年運營(yíng)，經(jīng)營(yíng)狀況有所好轉，但仍未實(shí)現2007年的經(jīng)營(yíng)目標。xx公司按《經(jīng)營(yíng)成果問(wèn)責制》的有關(guān)規定嚴格兌現，除經(jīng)濟處罰外，對有關(guān)的三位部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行了行政責任追究。制訂并實(shí)施《關(guān)于開(kāi)展“深化干部和管理人員作風(fēng)建設，促進(jìn)和諧xx創(chuàng )建”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于開(kāi)展“實(shí)踐創(chuàng )新在支部”活動(dòng)的實(shí)施方案》，鼓勵黨員干部自覺(jué)做群眾的表率、工作的模范。年底，xx公司專(zhuān)門(mén)召開(kāi)表彰大會(huì )，對王麗艷、李鵬林等6名優(yōu)秀干部和吳殿波、楊文華等6名員工心中好黨員進(jìn)行了公開(kāi)表彰和鼓勵，弘揚浩然正氣。
抓員工行為規范這個(gè)關(guān)鍵。為進(jìn)一步規范員工行為，營(yíng)造廉潔和諧的工作氛圍，打造團結、有為、奮進(jìn)的工作團隊，xx公司特制定《和諧xx員工公約》，并制作成大幅的圖畫(huà)張貼在宣傳欄內，從履行崗位職責、端正價(jià)值觀(guān)念、強化自律意識等諸多方面對員工提出明確要求。廣大員工在工作和生活中自覺(jué)地對這些行為規范進(jìn)行認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )和深入思考，并積極付諸實(shí)踐。
三、利用三條途徑，健全權力監督網(wǎng)
為進(jìn)一步規范權力的正確行使，在工作中，我們著(zhù)力構建“全方位監督”格局，采取多種有效方式，動(dòng)員各方面力量有效參與我們的監督體系和工作機制。
群眾監督。為確保監督渠道的暢通，定期聽(tīng)取義務(wù)監督員對管理效能、黨風(fēng)廉政建設等工作的意見(jiàn)和建議，拓寬監督途徑，精心設計并下發(fā)了印有廉潔自律有關(guān)規定和舉報電話(huà)等的“廉政信息反饋卡”，實(shí)現了對干部和重點(diǎn)崗位員工的全員廉政跟蹤。同時(shí)還借此渠道收集、整理、采納員工的意見(jiàn)和建議，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋給個(gè)人。公開(kāi)向員工征集對xx發(fā)展的意見(jiàn)和建議，共征收到包括廉政內容在內的合理化建議126條。設立舉報電話(huà)、舉報箱、電子信箱、黨員績(jì)效卡等，消除群眾監督的“空檔”，全面查找廉政建設等工作中存在的不足，并在梳理總結后進(jìn)行整改，進(jìn)一步增強黨風(fēng)廉政建設工作的實(shí)效性。
組織監督。為確保重點(diǎn)工程的協(xié)調推進(jìn)，把點(diǎn)監察融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，根據年度工作計劃，結合總公司的實(shí)際，由黨總z書(shū)記帶領(lǐng)綜合部、人力資源部等部門(mén)有關(guān)人員組成的監督檢查小組，對無(wú)棣、�？h、扶溝工地和經(jīng)營(yíng)部、招標中心等重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行點(diǎn)監察，把“補牢”放在“亡羊”之前,針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，對有關(guān)部門(mén)提出整改建議，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定整改措施，堵塞經(jīng)營(yíng)管理漏洞，規范經(jīng)營(yíng)行為。
明察暗訪(fǎng)。處理、解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，明察暗訪(fǎng)是最直接、最真實(shí)的監督方式。xx公司黨政一把手齊抓共管，深入基層，深入一線(xiàn)，傾聽(tīng)民聲，了解民意�？偨�(jīng)理王本喜時(shí)常搞突然襲擊，不打招呼，對各部門(mén)資金使用、工作作風(fēng)、薪酬分配、成本控制等方面的情況進(jìn)行隨查即訪(fǎng)，發(fā)現苗頭性問(wèn)題從快處理，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。黨總z書(shū)記李明軍經(jīng)常深入工地了解員工的思想動(dòng)態(tài)，幫助員工轉變觀(guān)念，平衡心態(tài)，理順情緒，增進(jìn)理解，及時(shí)化解不和諧因素，把員工思想和精力集中到“一切為了xx的發(fā)展”上來(lái)。
xx公司的黨風(fēng)廉政建設工作面臨的新形勢：
在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也必須看到，當前我們的黨風(fēng)廉政建設還存在一些薄弱環(huán)節和問(wèn)題，離上級領(lǐng)導的要求和群眾的期望還有一定的距離，主要表現在：
1、個(gè)別部門(mén)廉政教育還不夠深入，存在表面化現象。
2、廉政文化建設的覆蓋面還存在一定的局限性，隨著(zhù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展，應該由濟南向各項目工地擴大和延伸。
3、少數干部中還存在法制意識淡薄，群眾觀(guān)念淡薄，工作方法簡(jiǎn)單和工作效率不高等問(wèn)題，干部作風(fēng)有待進(jìn)一步加強。
4、“廉政促發(fā)展”的作用在某些方面還不夠突出，應該把工作重心向經(jīng)濟效益不好的分公司傾斜，幫助其堵塞經(jīng)營(yíng)漏洞，加強成本控制，努力改變發(fā)展不平衡現狀。
xx公司200x年黨風(fēng)廉政建設工作的整體思路：
準確把握黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作面臨的形勢，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，大力推進(jìn)廉潔文化建設，以“黨員績(jì)效卡”為助推器，深化“廉政免疫力工程”，形成黨風(fēng)廉政建設的長(cháng)效機制，營(yíng)造廉潔和諧的工作氛圍,確保xx健康發(fā)展。
xx公司200x年黨風(fēng)廉政建設的重點(diǎn)工作：
200x年，xx公司工作頭緒繁多，任務(wù)繁重，我們必須準確把握形勢，深刻認識黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作面臨的新任務(wù)和新要求，以更高的標準做好工作。根據200x年公司政工工作要點(diǎn)和《關(guān)于深入貫徹落實(shí)黨的十七da精神，進(jìn)一步加強公司黨建工作的通知》的有關(guān)要求以及這次政工會(huì )議上岳書(shū)記、玄書(shū)記對廉政工作的新要求，結合x(chóng)x公司的具體實(shí)際，200x年，我們將做好以下幾項重點(diǎn)工作：
1、積極開(kāi)展以“情系民生，廉政勤政”為主題的黨風(fēng)廉政建設宣傳教育月活動(dòng)，通過(guò)櫥窗學(xué)習、集中收看反腐專(zhuān)題節目、組織干部員工編寫(xiě)廉政小故事、講廉政小故事，以及上黨課、召開(kāi)民主生活會(huì )等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強廉潔意識和防腐拒變能力。
2、加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，在20xx年開(kāi)展改進(jìn)干部和管理人員作風(fēng)、20xx年深化黨員干部作風(fēng)的基礎上，將20xx年作為干部作風(fēng)建設年，努力做到“四個(gè)帶頭”：帶頭“學(xué)廉”，帶頭“講廉”，帶頭“守廉”，帶頭“述廉”。自覺(jué)踐行“八個(gè)方面”良好作風(fēng)，著(zhù)力打造一支紀律嚴明、執行有力，善于創(chuàng )新、敢于負責，干事創(chuàng )業(yè)、務(wù)實(shí)清廉的干部隊伍。
3、將黨風(fēng)廉政建設工作納入黨員績(jì)效管理，以“為黨員服務(wù)，促黨員優(yōu)秀，保黨員平安”為宗旨，加強過(guò)程控制，增強黨員的廉政意識和監督意識，發(fā)揮黨員在廉政建設中的模范帶頭作用。
4、全面落實(shí)“廉潔文化四進(jìn)”活動(dòng)要求，重點(diǎn)抓好廉潔文化進(jìn)工地和廉潔文化進(jìn)班組，增強廉潔文化的滲透性和廣泛性。
5、加大工程招標、物資采購等重點(diǎn)環(huán)節的監督力度，擬定招標工作新的管理程序，探索使用物資采購管理軟件，從制度和方法上提升工作效能，降低材料成本。
6、嚴格落實(shí)各項規章制度，完善各項考核體系，研究探討適合x(chóng)x發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理模式，對項目工地經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)現派員管理，規范經(jīng)營(yíng)，精細經(jīng)營(yíng)，營(yíng)造廉潔誠信,守法經(jīng)營(yíng)的良好氛圍。
7、不斷創(chuàng )新廉政工作方式方法，增強廉政教育的吸引力、感染力和震撼力，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設中的示范導向作用, 形成黨風(fēng)廉政建設和反腐b工作的整體合力，以適應xx的快速健康發(fā)展需要。
非常感謝會(huì )議提供給我們這樣一個(gè)平臺，能夠和大家分享黨風(fēng)廉政及精神文明建設方面的心得、體會(huì )和實(shí)踐，我們一定把會(huì )議精神和學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗及做法帶回去，用于指導我們的各項工作。相信，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在兄弟單位的密切配合下，我們一定會(huì )把黨風(fēng)廉政及精神文明建設的各項工作做得比往年更好，一定會(huì )實(shí)現xx公司工程建設和經(jīng)濟效益雙上臺階的奮斗目標。
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