不止一次，我嘗試努力作文600字
職業(yè)女性面對的角色沖突
智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)推出特別調查，在為期三周的調查中，共有7000余名職場(chǎng)人參與了調查。調查顯示，當今職場(chǎng)女性越來(lái)越趨于遵從“快樂(lè )工作，自信生活”這種理念，但卻也不得不面對家庭和職場(chǎng)角色沖突。
沖突1：工作與家庭天平如何真正平衡？
在當今社會(huì )，女性職業(yè)化趨勢加大，越來(lái)越多的女性參與社會(huì )分工勞動(dòng)，女性從原來(lái)的賢妻良母，家庭婦女轉變?yōu)榫哂须p重身份的女性，即：家庭婦女與職業(yè)女性，同時(shí)因為經(jīng)濟地位的提高，角色的沖突也在加大，也相應的帶來(lái)一些問(wèn)題。
智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)在2012年3月進(jìn)行了問(wèn)卷調研，通過(guò)對調研結果的分析，總結，揭示出女性比起舊時(shí)代的“女強人”，她們不再單純，盲目的追求事業(yè)上的成功，當代女性更加追求工作與生活的平衡。“女強人”已然是“過(guò)去時(shí)”。
相對于事業(yè)成功，現代職場(chǎng)人更加期望工作和生活之間的平衡。但具體到實(shí)際情況，近六成職業(yè)女性工作已經(jīng)占據人生至少一半時(shí)間。
成為成功職業(yè)女性的比例與2010年相比下降了17.6%個(gè)百分點(diǎn)。
智聯(lián)調查顯示，72.04%的女性想成為成功的職業(yè)女性，這一數據與兩年前相比下降了17.6%個(gè)百分點(diǎn)。具體到職務(wù)上，更多的女性對于職業(yè)上的最高期望為高級管理者。
沖突2： 四成媽媽因生育丟過(guò)飯碗！
隨著(zhù)生活節奏的加快，競爭越來(lái)越激烈，在現代職場(chǎng)的女性同男性一樣兢兢業(yè)業(yè)熬夜打拼。她們在不知不覺(jué)中推遲了成家、生育的腳步。
雖然大多數職業(yè)女性選擇生育，但在當今這個(gè)充滿(mǎn)激烈競爭的社會(huì )中，女性生育歧視的現象屢見(jiàn)不鮮，許多女性都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，甚至有的女性都親身經(jīng)歷過(guò)或在找工作面試中，或在已經(jīng)工作了一段時(shí)間后，打算結婚生育時(shí)，公司，企業(yè)會(huì )對你暗示幾年之內不可生育，要不就卷鋪蓋走人，另謀高就�！都~約時(shí)報》是這樣定義“生育定性”(maternal profiling)的：“生育定性是一種就業(yè)歧視，針對的是有孩子或者要孩子的女性。”據本次智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)調查顯示，61%的已經(jīng)生育過(guò)的職業(yè)女性并沒(méi)有因為生育丟掉飯碗。這一數據并不令人欣慰，這就表示近四成女性因為生育失去了工作。 同時(shí)，調查顯示在未婚女性中，21.84%表示會(huì )為了升職推遲甚至放棄生育。
沖突3：要不要給男人留面子？
本次智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)三八節調查中，特別調查了夫妻雙方對自己另一半事業(yè)的看法，調查顯示，近八成男性并不介意自己的另一半成就超過(guò)自己。但是，智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)此次特別調查顯示，27.6%的職業(yè)女性擔心自己的成功會(huì )影響自己的感情生活！
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，思想的進(jìn)步以及生活壓力的增大等各方面因素，越來(lái)越多的夫妻對于自己另一半的事業(yè)都能給予理解和支持，以往的那種“男主外，女主內”“男性的事業(yè)應該要壓倒女性”等種種不平等的夫妻事業(yè)觀(guān)念在當今社會(huì )已有了很大改變，這也有現代生活壓力有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。
通過(guò)此次智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)2012三八節調查，可以看出，女性在職場(chǎng)中有了新的改變，人們對于職場(chǎng)中的女性也有了新的看法。敢作敢為的卡夫食品(Kraft Foods)首席執行官艾琳·羅森菲爾德(Irene Rosenfeld)在2011年度英國《金融時(shí)報》Top50位商界女性的排位中名列首位， 她是一位名副其實(shí)的女強人。越來(lái)越多的職場(chǎng)女性更加看重工作與生活之間的平衡。“快樂(lè )工作 自信生活”也成為當代女性職場(chǎng)人所追求的生活態(tài)度。并且，對于女性職場(chǎng)人的生育歧視問(wèn)題，夫妻雙方事業(yè)觀(guān)念問(wèn)題，也開(kāi)始得到越來(lái)越多的關(guān)注。智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家也表示，未必站在事業(yè)金字塔尖就是成功，成功的形式是多樣的。
通過(guò)這次智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)三八節調查也可以看出，越來(lái)越多的職場(chǎng)人在努力工作之余關(guān)注自己“八小時(shí)以外”的生活。“快樂(lè )工作 自信生活”既是一種工作態(tài)度，更是一種生活態(tài)度。同時(shí)，這也對越來(lái)越多的雇主提出了更高的要求。
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