越努力，越幸運作文500字

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的培訓課程設計崗位職責，希望能夠幫助到大家。

培訓課程設計崗位職責1

　　1、 負責高校師資及政企客戶(hù)的大數據培訓課程方案規劃與制定

　　2、 了解及挖掘客戶(hù)培訓需求,結合客戶(hù)需求與培訓對象為客戶(hù)提供定制化課程

　　3、 跟進(jìn)并把控培訓質(zhì)量,并根據授課效果及時(shí)調整和優(yōu)化

　　4、 負責項目投標技術(shù)方案撰寫(xiě)、方案講解及技術(shù)應答

　　5、 負責完成前期咨詢(xún)服務(wù)與后期項目實(shí)施落地工作的銜接

　　6、 協(xié)助銷(xiāo)售人員開(kāi)展銷(xiāo)售任務(wù)

培訓課程設計崗位職責2

　　1、 負責高校師資及政企客戶(hù)的大數據培訓課程方案規劃與制定

　　2、 了解及挖掘客戶(hù)培訓需求,結合客戶(hù)需求與培訓對象為客戶(hù)提供定制化課程

　　3、 跟進(jìn)并把控培訓質(zhì)量,并根據授課效果及時(shí)調整和優(yōu)化

　　4、 負責項目投標技術(shù)方案撰寫(xiě)、方案講解及技術(shù)應答

　　5、 負責完成前期咨詢(xún)服務(wù)與后期項目實(shí)施落地工作的銜接

　　6、 協(xié)助銷(xiāo)售人員開(kāi)展銷(xiāo)售任務(wù) 一年二跳不考慮

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