含月亮的擬人句

　　根據公司《公司章程》及公司對高級管理人員職業(yè)道德準則的要求，特制定本公司高級管理人員職業(yè)道德準則。本準則適用于本公司董事、監事、總裁、副總裁、總經(jīng)理、總監、副總監，及其他享受副總監級以上待遇的高級管理人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“公司高級管理人員”)。本準則由公司董事會(huì )負責監督實(shí)施并解釋有關(guān)條款的適用性。公司高級管理人員在不確定某種行為是否會(huì )違反本準則有關(guān)規定時(shí)，應當及時(shí)向董事會(huì )辦公室咨詢(xún)。公司高級管理人員在了解到任何違反或可能違反本準則有關(guān)規定的情況時(shí)，應當及時(shí)向董事會(huì )辦公室報告;隱瞞不報將視為違反本準則。

　　一、勤勉盡責誠信義務(wù)

　　公司高級管理人員在行使權利和履行義務(wù)時(shí)，應做到勤勉盡責和誠信，全心全意為公司服務(wù)。

　　二、處理個(gè)人與公司間的利益沖突

　　1、公司高級管理人員應遵守職業(yè)道德，不參與可能導致與公司利益沖突的活動(dòng)，避免對公司造成利益損害。

　　2、公司高級管理人員不得利用其在公司的地位和權利為自己、家人或他人謀取私利。

　　3、廉潔自律，不做有損于公司聲譽(yù)的事。

　　三、處理潛在的商業(yè)機會(huì )

　　1、公司高級管理人員應真誠地以公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事，不得以任何形式利用公司財產(chǎn)為自己謀取利益;

　　2、除非先將商業(yè)機會(huì )介紹給公司并被公司拒絕，公司高級管理人員不得將利用公司財產(chǎn)、信息或在公司的地位取得的商業(yè)機會(huì )以任何方式占為已有或轉予他人;

　　3、公司高級管理人員不得以任何形式與公司競爭;

　　4、公司高級管理人員不得接受與職務(wù)相關(guān)的傭金。

　　四、信息保密責任

　　1、秘密信息指如果披露會(huì )對公司及分支機構有害或對競爭對手有益的非公眾信息。

　　2、除非法律要求，公司高級管理人員不得泄露其任職期間所獲得的涉及公司、分子公司或其它關(guān)聯(lián)公司的秘密信息;

　　3、除非以公司利益為目的，高級管理人員不得為其它目的利用上述秘密信息。

　　五、合法披露信息

　　1、在公司向行政機構或股東報送的文件或其它公開(kāi)披露信息中，應該征得董事長(cháng)或總裁的同意，按照公司有關(guān)程序和要求披露信息，高級管理人員應全面、公正、準確、及時(shí)和清楚的披露。

　　2、將信息對外披露時(shí)，必須依照公司的信息披露管理制度進(jìn)行，公司各部門(mén)及分支機構負責人對外交流時(shí)，只能披露與本公司、本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的信息，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得對披露可能對公司有負面影響的信息，包括但不限于財務(wù)信息、預測性信息及運營(yíng)數據等商業(yè)機密信息。

　　六、促進(jìn)公平交易

　　1、公司高級管理人員應公平、公正地對待公司的雇員、客戶(hù)和供應商, 做到與公司的客戶(hù)、消費者、供應商、競爭者和公司職員的公平交易。

　　2、公司高級管理人員不得通過(guò)歪曲、隱瞞、濫用優(yōu)勢信息、不實(shí)陳述重大事實(shí)或不公平交易而擠壓他人，不當得利。

　　七、保護和適當使用公司資產(chǎn)

　　1、公司高級管理人員應保護和合理使用公司資產(chǎn);處理公司資產(chǎn)時(shí)，以合理的謹慎、勤勉和技能行事;

　　2、公司高級管理人員應確保所有公司資產(chǎn)僅用于合法商業(yè)目的及業(yè)務(wù)。

　　八、遵守法律、法規和規章

　　公司高級管理人員嚴格遵守以下方面法律、法規及規章：

　　(a) 遵守公司的各項規章制度。

　　(b) 必須遵守所有適用的法律法規，包括國內、國外的內幕交易法規;

　　(c) 不得利用公司或關(guān)聯(lián)公司的未披露信息為自己或他人謀利;

　　(d) 知悉公司重大非公開(kāi)信息時(shí)，不得利用該信息進(jìn)行不正當牟利;

　　(e) 知悉公司客戶(hù)或供應商或關(guān)聯(lián)公司的非公開(kāi)或內幕信息時(shí)，不得利用該信息進(jìn)行不正當牟利。

　　九、其他責任

　　公司高級管理人員的其它有關(guān)責任包括：

　　(a) 在職權范圍內行事，不得越權;

　　(b) 慎重行使公司賦予其的決策權，不得受他人操縱;

　　(c) 不得通過(guò)或指使家人或通過(guò)其控制的公司或合伙人等關(guān)聯(lián)人或指使其下屬作出該人員自己在本準則下不能做的事。 (d)保證公司的一切活動(dòng)得到恰當的批準和執行，確保公司工作規范、準確。

　　(e)公司高級管理人員均有責任向管理層及負責部門(mén)報告違反本規定的行為。

　　十、準則的生效、解釋、修訂及遵守

　　本準則經(jīng)公司董事會(huì )批準后生效。本準則由公司董事會(huì )負責解釋和修訂。

　　公司高級管理人員須于首次被選舉或聘任時(shí)及此后的每次董事會(huì )換屆選舉時(shí)簽署遵守《高級管理人員職業(yè)道德準則》聲明(見(jiàn)附件)。

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