描寫(xiě)春天的景物擬人的一段話(huà)
在學(xué)習、工作、生活中，大家都不可避免地會(huì )接觸到書(shū)信吧，書(shū)信是寫(xiě)給具體收信人的私人通信。怎么寫(xiě)信才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的信訪(fǎng)工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
信訪(fǎng)工作制度1
(一)群眾來(lái)信由局辦公室負責登記、交辦、協(xié)調和督辦。群眾來(lái)訪(fǎng)由相關(guān)科室和分管領(lǐng)導負責接待。
(二)局機關(guān)職能科室要按照各自工作業(yè)務(wù)范圍，認真受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，不互相推諉，若需兩個(gè)或以上科室協(xié)調辦理的，須及時(shí)向局辦公室報告協(xié)調。重大事項要及時(shí)向局辦公室書(shū)面報告處理結果，局辦公室將綜合情況向局領(lǐng)導匯報。
(三)對重大問(wèn)題以及政策性較強，科室無(wú)把握處理或涉及兩個(gè)以上科室的.問(wèn)題，由局辦公室報局領(lǐng)導批辦。
(四)來(lái)信歸口處理辦法
1、檢舉、控告黨員干部職工違法違紀以及黨員受紀律處分不服的申訴案件，由局紀檢組辦理;
2、反映領(lǐng)導班子建設問(wèn)題，干部對職務(wù)任免、工作調動(dòng)、工資福利、退休退職以及受各種行政處分不服等問(wèn)題，由局辦公室人事負責人辦理;
3、職工受拘留、勞教、治安管理等處分問(wèn)題，由局辦公室辦理;
4、勞資糾紛和民事調解工作由局工會(huì )辦理;
5、有關(guān)行政后勤工作方面的問(wèn)題，由局辦公室辦理;
6、其它方面問(wèn)題，由局辦公室牽頭，按職責業(yè)務(wù)范圍，分別會(huì )同有關(guān)科室辦理。
7、局辦公室和各科室要妥善處理各類(lèi)信訪(fǎng)問(wèn)題，同時(shí)做好保密工作。對群眾的合理要求能解決的及時(shí)解決;對雖屬合理，但條件暫不具備一時(shí)難以解決的，要做好說(shuō)服解釋工作;對要求過(guò)高或不合理的，要切實(shí)做好思想教育工作。
信訪(fǎng)工作制度2
根據國務(wù)院頒布實(shí)施新的《信訪(fǎng)條例》，結合我校工作實(shí)際，建立信訪(fǎng)舉報突發(fā)事件工作制度如下：
一、指導思想
把信訪(fǎng)工作從貫徹“三個(gè)代表”重要思想、堅持“立黨為公、執政為民”的高度來(lái)認識，密切黨和群眾關(guān)系，保護信訪(fǎng)人的合法權益，維護正常信訪(fǎng)秩序，促進(jìn)依法行政，構建和諧校園，把信訪(fǎng)工作提上重要議事日程，妥善處理群眾中突出矛盾，維護學(xué)校改革發(fā)展穩定大局，把信訪(fǎng)工作作為一項政治任務(wù)抓緊抓好。
二、協(xié)調關(guān)系、化解矛盾、把問(wèn)題解決在基層
1、本著(zhù)對群眾信訪(fǎng)問(wèn)題要有高度負責精神，規范和健全信訪(fǎng)工作，使信訪(fǎng)工作有章可循，按章辦事。
2、堅持每周二為校領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日制度。完善“校長(cháng)信箱”。
3、有專(zhuān)人負責，加大對群眾反映問(wèn)題的督辦力度，做到不壓制、不推諉回避、不拖延。
4、對解決有困難的要做好耐心細致的'說(shuō)服教育工作，多做了解民意、理順群眾情緒工作，就地化解和處理矛盾，把問(wèn)題解決在內部，消化在萌芽狀態(tài)。
三、實(shí)行分級管理，誰(shuí)主管誰(shuí)負責，確保工作到位
1、加強領(lǐng)導，健全組織網(wǎng)絡(luò )，把信訪(fǎng)工作納入黨建目標考核內容，實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負責，一級抓一級。
2、充分發(fā)揮我校紀檢監察職能作用，依法規范行為，依法處理問(wèn)題，對上級轉交辦的信訪(fǎng)文件，實(shí)行首問(wèn)負責制，在規定時(shí)間內處理有報告，做到件件有結果，事事有回映。
3、加強調研和預測，制定防范和處置的預案。加強部門(mén)之間、上下之間在配合與協(xié)作，及時(shí)向上級部門(mén)通報信息。
4、建立值班和請示報告制度，維護學(xué)校正常的管理、教學(xué)、生活秩序，確保學(xué)校和諧穩定和各項工作順利進(jìn)行。
信訪(fǎng)工作制度3
為更好地維護師生合法權益，積極做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，創(chuàng )造良好的信訪(fǎng)工作秩序，結合我校工作實(shí)際，特制定本制度。
一、組織領(lǐng)導：
成立學(xué)校信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，負責學(xué)校信訪(fǎng)工作的組織領(lǐng)導，協(xié)調具體日常工作。各職能部門(mén)負責人配合做好信件答復、來(lái)訪(fǎng)接待工作。
二、工作職責
負責受理和接待反映學(xué)校全體師生員工行為的信訪(fǎng)事件，承辦上級傳達、交辦的信訪(fǎng)件，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導反映和匯報信訪(fǎng)件中的重要信件，并提供相關(guān)的資料；負責信訪(fǎng)件的辦理、回復或告知、督辦，負責信訪(fǎng)件的登記、歸檔工作。
三、工作程序
�。ㄒ唬﹣�(lái)信辦理
1、對信訪(fǎng)件進(jìn)行登記編號，原件報送學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導閱批，凡署名寄校領(lǐng)導的信件直接送至有關(guān)領(lǐng)導本人閱批。對于涉及信訪(fǎng)人權益、署真實(shí)姓名的重要信訪(fǎng)件，交校長(cháng)批示，15日內完成。其它信訪(fǎng)件交分管領(lǐng)導批示，30日內完成。
2、根據學(xué)校領(lǐng)導批示及管理權限，交由各職能部門(mén)歸口辦理，對信件進(jìn)行答復。
3、對事關(guān)學(xué)校發(fā)展建設和師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的來(lái)信及領(lǐng)導批示和辦理結果，視情況在適當范圍內公開(kāi)。
4、做好存檔工作，按來(lái)信類(lèi)別，整理后移交檔案管理室存檔。
�。ǘ﹣�(lái)訪(fǎng)接待
1、熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2、接待人員應認真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)人的.陳述，了解來(lái)訪(fǎng)目的、要求及所反映問(wèn)題的時(shí)間、地點(diǎn)和主要事實(shí)、證據等，做好來(lái)訪(fǎng)記錄。
3、對不需要處理的一般問(wèn)題，應說(shuō)明理由或原因做好來(lái)訪(fǎng)人的思想工作。應由各職能部門(mén)解決的問(wèn)題，通知部門(mén)負責人接待處理，并做好記錄。
4、對重要來(lái)訪(fǎng)、突發(fā)性或重大集體上訪(fǎng)，要匯報相關(guān)領(lǐng)導接待。
5、做好存檔工作，來(lái)訪(fǎng)處理完畢，按來(lái)訪(fǎng)類(lèi)別整理相關(guān)材料移交檔案室存檔。
�。ㄈ┕澕偃掌陂g信訪(fǎng)事件的應急處置
1、堅持節假日值班制度。學(xué)校按規定做好節假日值班安排，明確值班人員的工作紀律和應履行的職責，公布值班電話(huà)號碼，做好值班情況記錄。
2、確保通訊聯(lián)絡(luò )信息暢通。節假日期間校長(cháng)及值班人員的手機保持24小時(shí)開(kāi)機。
3、建立緊急報告制度。對本單位內出現的重大緊急信訪(fǎng)事件，在30分鐘以?xún)认蚪逃中旁L(fǎng)辦報告，并采取臨時(shí)緊急防控措施，做好勸解疏導工作和安撫工作。
四、工作紀律
1、參與接待信訪(fǎng)的工作人員要秉公辦事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，嚴禁將控告、檢舉材料和信訪(fǎng)人要求保密及可能對信訪(fǎng)人權益造成損害的內容泄露給被控告人、被檢舉人；不得丟失、隱匿和擅自銷(xiāo)毀信訪(fǎng)材料。
2、負責信訪(fǎng)的工作人員要嚴格操作程序，熱情接待信訪(fǎng)人員，收到的信訪(fǎng)件要按要求及時(shí)辦理和匯報。信訪(fǎng)內容與工作人員有直接利害關(guān)系的應當回避。
五、本工作制度，從印發(fā)之日起執行。
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